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ARNECKE SIBETH DABELSTEIN Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB Logo

ARNECKE 
SIBETH 
DABELSTEIN 
Rechtsanwälte 
Steuerberater 
Partnerschaftsgesellschaft 
mbB
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score42 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

33%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Rechtsanwaltsfachangestellte:r13 Gehaltsangaben
Ø40.100 €
Anwältin / Anwalt4 Gehaltsangaben
Ø83.500 €
Marketingberater2 Gehaltsangaben
Ø48.400 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARNECKE SIBETH DABELSTEIN Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Unternehmenskultur entdecken

Den Wandel weltweit mitgestalten

Wer wir sind

ARNECKE SIBETH DABELSTEIN ist eine auf das Wirtschaftsrecht spezialisierte Kanzlei mit Standorten in Frankfurt am Main, München, Hamburg, Berlin, Leer und Dresden. Bundesweit sind bei uns rund 150 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte sowie Steuerberaterinnen und Steuerberater tätig, womit wir zu den größten mittelständischen Kanzleien in Deutschland zählen. Wir beraten weltweit tätige Konzerne ebenso wie nationale mittelständische Unternehmen sowohl in innerdeutschen als auch in internationalen Mandaten.

Produkte, Services, Leistungen

Als Wirtschaftskanzlei mit mehr als 150 Rechtsanwälten, Notaren und Steuerberatern bietet ARNECKE SIBETH DABELSTEIN Rechtsberatung an allen relevanten Wirtschaftsstandorten.

Wir gehören zu den führenden Rechtsberatungsadressen in Deutschland mit Büros in Frankfurt, München, Hamburg, Berlin, Leer und Dresden und sind international anerkannte Marktführer in den Bereichen Real Estate, Transportation, Aviation & Logistics sowie maritime Wirtschaft. Zudem wachsen wir kontinuierlich in den Sektoren Energie, Versicherung sowie Digital Technology & Media und dem Sportrechtsbereich.

Zu unseren Rechtsbereichen gehören u. a. Arbeitsrecht, Insurance, Corporate/M&A, Banking & Finance, Intellectual Property, IT, Commercial, Public und Kartellrecht. Außerdem verfügen wir über ein Steuerrechtsteam und ein Notariat.

Aufgrund unserer Mitgliedschaften in globalen juristischen Netzwerken (z. B. Interlaw, Meritas, Legal Netlink Alliance) sowie weltweiten Kontakten zu spezialisierten Kanzleien sind wir auch für internationale Mandanten ein verlässlicher Partner.

Unser internationales Netzwerk ist vielschichtig und eng. Über unsere Mitgliedschaften bei Interlaw, Meritas und Legal Netlink Alliance sowie weltweite Kontakte zu Spezialkanzleien sind wir auch für internationale Mandanten ein verlässlicher Partner.

Perspektiven für die Zukunft

ARNECKE SIBETH DABELSTEIN verbindet eine über 90-jährige Geschichte mit der globalisierten Gegenwart und Zukunft. Mit über 150 passionierten und teils international ausgezeichneten Anwältinnen und Anwälten sowie einem exzellenten Notariat und Steuerrechtsteam sind wir heute eine der wichtigsten Full-Service-Wirtschaftskanzleien Deutschlands.

Schon früh haben die 2020er-Jahre durch pandemische und ökologische Ereignisse einen nötigen Wandel beschleunigt. Der betrifft auch uns – sowohl als verantwortungsbewussten Arbeitgeber als auch als Anbieter von zukunftsorientierten Kanzleileistungen. Wir wollen digitaler, schneller und nachhaltiger agieren.

Als „Arbeitgeber im Wandel“ diskutieren wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, wie die „Kanzlei der Zukunft“ aussehen soll. Gleichzeitig stärken wir unsere digitale Kompetenz in unseren 18 Rechtssegmenten.
Daraus ergeben sich zum Beispiel schnellere Reaktionszeiten auf Anfragen – aber auch mehr Möglichkeiten für vorausschauende Beratungen durch die frühzeitigere Sichtung von Zukunftsthemen.
Dazu sind wir dabei, auch ein weiteres wichtiges Beratungsfeld auszubauen: Mit ESG (Environmental, Social, Governance) wollen wir unseren Nachhaltigkeitsanspruch intern und extern weiter manifestieren.

Unsere Unternehmenskultur der flachen Hierarchien und offenen Türen sowie einem respektvollen und vorurteilsfreien Umgang ist Teil unserer Geschichte. ASD war und ist von Haus aus weltoffen und zukunftsorientiert. Das wollen wir auch in unserem Transformationsprozess weiter ausbauen.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 350

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was ARNECKE SIBETH DABELSTEIN Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle auf allen Hierarchieebenen je nach privater Situation, flexible Verkürzung oder Verlängerung von Elternzeit möglich, Home-Office, mobiles Arbeiten, Sport- und Gesundheitsangebote, kostenloses Obst und Getränke, gemeinsame Kanzlei-Events, Förderung von Fort- und Weiterbildungen, gute Verkehrsanbindung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir beziehen Sie vom ersten Tag an mit ein. Intensive Förderung und umfangreiche Einbindung zahlt sich für alle aus. Dies stellen wir durch unser Mentorensystem sicher. Die Zusammenarbeit mit fachlich hochqualifizierten Kollegen sowie die Breite der Mandate erlaubt es auch jüngeren Kollegen von Beginn an nicht nur in kleinen Teilbereichen, sondern am Gesamtmandat zu arbeiten. Durch enge Abstimmung mit Partnern und erfahrenen Associates findet ein Training on the job statt. Dieses wird mit einer individuellen Förderung/Weiterentwicklung ergänzt: Unterstützung bei Fachanwaltskursen, LL.M., Promotion, sonstigen Seminaren, Fortbildungen, Veranstaltungen und Konferenzen, Secondments bei Mandanten und Netzwerkkanzleien im Ausland.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Volljuristen (m/w/d) mit und ohne Berufserfahrung, Referendare und wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) für die Bereiche:

Arbeitsrecht, Corporate, Finance, M&A, Energy, Insurance, IP, IT, Commercial, Kartellrecht, Maritime Wirtschaft, Public Law, Real Estate, Sports, Media & Entertainment, Tax, Transportation, Aviation & Logistics

Wir suchen außerdem Mitarbeiter (m/w/d) für die Bereiche:

Anwaltssekretariat/Assistenz, Notariat, Empfang, Controlling, Buchhaltung, IT, Marketing, Office Management, HR sowie Auszubildende zu Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Persönlichkeiten, die über hervorragende juristische Qualifikationen verfügen und gemeinsam mit uns ihre persönliche Karriere auf den Weg bringen möchten. Was wir suchen, sind Kollegen, die offen sind für den menschlichen Aspekt der anwaltlichen Tätigkeit. Gerne entscheiden wir uns für Bewerber, die in ihrem Leben bereits über den juristischen Tellerrand hinausgeschaut und z.B. einen Teil der Ausbildung im Ausland absolviert haben. Wir erwarten hohen Einsatz von Ihnen, wissen aber auch, dass man auf einem Bein dauerhaft nicht stehen kann.

Gesuchte Studiengänge: Rechtswissenschaften, Steuerlehre, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Marketing, Business Development, Medien & Kommunikation

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ARNECKE SIBETH DABELSTEIN Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB.

  • Frauke Fries

    Leitung Human Resources

    karriere@asd-law.com

    Hamburger Allee 4 (WestendGate)

    60486 Frankfurt am Main

  • An unserem Standort Frankfurt am Main findet jedes Jahr unsere Summer School statt! Im Rahmen eines vier-wöchigen Praktikums hat man die Möglichkeit, einen Blick hinter die Kulissen einer international tätigen, mittelständischen Kanzlei zu werfen und unsere Anwältinnen und Anwälte bei ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen und zu begleiten.

    Bewerben Sie sich und lernen Sie uns kennen!

  • Wir bemühen uns um eine umgehende Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Der schnellste Weg für einen Einstieg bei ARNECKE SIBETH DABELSTEIN ist daher die Online-Bewerbung. Von Bewerbungen in Papierform bitten wir abzusehen; Sie sparen das Geld für Papier und Porto und wir schonen gemeinsam die Umwelt.

  • Unser Recruitingprozess variiert je nach ausgeschriebener Position. Dabei versuchen wir, unsere Entscheidungsprozesse so kurz und effizient wie möglich zu gestalten. Je nach Position führen wir bis zu zwei Vorstellungsgespräche mit Ihnen. Zusätzlich bieten wir jedem Bewerber/jeder Bewerberin die Möglichkeit, zukünftige Kollegen in ungezwungener Atmosphäre kennenzulernen – sei es bei einem Kaffee oder Lunch oder einem After-Work-Drink. Bewerber für einen Ausbildungsplatz laden wir in der Regel zu einem Probearbeitstag ein.

Standorte

Standorte Inland

Frankfurt am Main

Hamburger Allee 4 (WestendGate)
60486 Frankfurt am Main

+ 49 69 97 98 85 0
frankfurt@asd-law.com

München

Oberanger 34–36
80331 München

+ 49 89 388 08 0
muenchen@asd-law.com

Hamburg

Grosse Elbstrasse 36
22767 Hamburg

+ 49 40 31 77 97 0
hamburg@asd-law.com

Berlin

Kurfürstendamm 54/55
10707 Berlin

+49 30 814 59 13 00
berlin@asd-law.com

Leer

Am Alten Handelshafen 3a
26789 Leer

+49 491 960 71 0
leer@asd-law.com

Dresden

Am Brauhaus 1
01099 Dresden

+49 351 866 59 0
dresden@asd-law.com

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Corona-Management, Kaffee, Wasser, HomeOffice, Gleitzeit, Prämien
Bewertung lesen
Nette Kollegen, gute Betreuung durch Vorgesetzte und HR
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Ein paar Benefits rund um das Gehalt herum. Der Umgang mit dem Thema Corona wurde sehr gut organisiert.
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zentrale Lage
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Coronamanagement, Kaffee, Wasser
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Müsste mehr Geld in die Mitarbeiter:innen investieren, dadurch steigt die Motivation
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Personalführung und Marketing, es wird viel geredet aber wenig passiert. Für die Mitarbeiter bewegt sich wenig….
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viel Druck, wenig Fehlertoleranz
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Ständige Unruhe und Unzufriedenheit, nichts passiert, hohe Fluktuations
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siebe bei Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung in Form von Geld!
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Bestehende Mitarbeiter mehr schätzen und das Gehalt an den aktuellen Markt anpassen. Teilweise ist es unverhältnismäßig was langjährige Mitarbeiter dort verdienen und wo anders aktuell verdienen könnten.
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Besseres Verständnis für Belange Mitarbeiter, Gehaltsanpassungen, kompetenteres Officemanagement
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Mitarbeiter:innen besser bezahlen
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Zur alten Stärke zurück finden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von ARNECKE SIBETH DABELSTEIN Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Anstandslos gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARNECKE SIBETH DABELSTEIN Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Leider noch weit entfernt von papierloser Aktenführung
3
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Papierverschwendung, Mülltrennung gibt es nicht
1
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Es wird extrem viel Papierablage geführt.
1
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Papierverschwendung
1
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Ausbaufähig. Es werden gerade die ersten Programme Grundsätzlich großes Interesse bei der Belegschaft.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Muss sich darum kümmern
2
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Von Arbeitgeberseite kommen keine Fortbildungs- bzw. Weiterbildungsangebote.
2
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Seminare, muss man aber selbst dahinter sein
1
Bewertung lesen
Ausbaufähig. Auch hier werden aktuell neue Programme aufgesetzt.
3
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Undurchsichtig was den Partner-Track angeht.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen
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