Als Wirtschaftskanzlei mit mehr als 100 Rechtsanwälten, Notaren und Steuerberatern bietet ARNECKE SIBETH DABELSTEIN Rechtsberatung an allen relevanten Wirtschaftsstandorten.
Wir gehören zu den führenden Rechtsberatungsadressen in Deutschland mit Büros in Frankfurt am Main, Hamburg, Leer, Berlin, München und Dresden und sind international anerkannte Marktführer in den Bereichen Real Estate, Transportation, Aviation & Logistics sowie maritime Wirtschaft. Zudem wachsen wir kontinuierlich in den Sektoren Energie, Versicherung sowie Digital Technology, Media und dem Sportrechtsbereich.
Zu unseren Rechtsbereichen gehören u. a. Arbeitsrecht, Insurance, Corporate / M&A, Banking & Finance, Intellectual Property, IT, Commercial, Public und Kartellrecht. Außerdem verfügen wir über ein Steuerrechtsteam und ein Notariat.
Aufgrund unserer Mitgliedschaften in globalen juristischen Netzwerken (z. B. Interlaw, Legal Netlink Alliance) sowie weltweiten Kontakten zu spezialisierten Kanzleien sind wir auch für internationale Mandanten ein verlässlicher Partner.
Unsere Beratung- und Betreuungsservices sind nachhaltig, umfassend und transparent: Wir zeigen unseren Mandanten zu jedem Zeitpunkt eines Verfahrens die Chancen, Risiken und Konsequenzen auf - realistisch und pragmatisch. Dazu gehört die zuverlässige Beurteilung der Rechts- und Verfahrenslage, die zu erwartenden finanziellen, zeitlichen, personellen und auch emotionalen Herausforderungen rechtsstreitiger Auseinandersetzungen.
Wir führen staatliche Gerichtsverfahren sowie nationale und internationale Schiedsverfahren. Mit unserem weltweiten Netzwerk koordinieren wir Verfahren auch grenzüberschreitend. Wir vertreten Mandanten in Verbandsgerichtsverfahren sowie Mediations- und sonstigen Streitbeilegungsverfahren. Unsere Kompetenzbereiche bieten Ihnen Beistand in allen relevanten Wirtschaftsgebieten.
ARNECKE SIBETH DABELSTEIN verbindet eine über 95-jährige Geschichte mit der globalisierten Gegenwart und Zukunft. Mit rund 100 passionierten und teils international ausgezeichneten Anwältinnen und Anwälten sowie einem exzellenten Notariat und Steuerrechtsteam sind wir heute eine der wichtigsten Full-Service-Wirtschaftskanzleien Deutschlands.
Schon früh haben die 2020er-Jahre durch pandemische und ökologische Ereignisse einen nötigen Wandel beschleunigt. Der betrifft auch uns - sowohl als verantwortungsbewussten Arbeitgeber als auch als Anbieter von zukunftsorientierten Kanzleileistungen. Wir wollen digitaler, schneller und nachhaltiger agieren.
Als "Arbeitgeber im Wandel" diskutieren wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, wie die "Kanzlei der Zukunft" aussehen soll. Gleichzeitig stärken wir unsere digitale Kompetenz in unseren Kompetenzbereichen. Daraus ergeben sich zum Beispiel schnellere Reaktionszeiten auf Anfragen - aber auch mehr Möglichkeiten für vorausschauende Beratungen durch die frühzeitigere Sichtung von Zukunftsthemen.
Unsere Unternehmenskultur der flachen Hierarchien und offenen Türen sowie einem respektvollen und vorurteilsfreien Umgang ist Teil unserer Geschichte. ASD war und ist von Haus aus weltoffen und zukunftsorientiert. Das wollen wir auch in unserem Transformationsprozess weiter ausbauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungWir beziehen Sie vom ersten Tag an mit ein. Intensive Förderung und umfangreiche Einbindung zahlt sich für alle aus. Dies stellen wir durch unser Mentorensystem sicher. Die Zusammenarbeit mit fachlich hochqualifizierten Kollegen sowie die Breite der Mandate erlaubt es auch jüngeren Kollegen von Beginn an nicht nur in kleinen Teilbereichen, sondern am Gesamtmandat zu arbeiten. Durch enge Abstimmung mit Partnern und erfahrenen Associates findet ein Training on the job statt. Dieses wird mit einer individuellen Förderung/Weiterentwicklung ergänzt: Unterstützung bei Fachanwaltskursen, LL.M., Promotion, sonstigen Seminaren, Fortbildungen, Veranstaltungen und Konferenzen, Secondments bei Mandanten und Netzwerkkanzleien im Ausland.
Wir suchen Volljuristen (m/w/d) mit und ohne Berufserfahrung, Referendare und wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) für die Bereiche:
Wir suchen außerdem Mitarbeiter (m/w/d) für die Bereiche:
Wir suchen Persönlichkeiten, die über hervorragende juristische Qualifikationen verfügen und gemeinsam mit uns ihre persönliche Karriere auf den Weg bringen möchten. Was wir suchen, sind Kollegen, die offen sind für den menschlichen Aspekt der anwaltlichen Tätigkeit. Gerne entscheiden wir uns für Bewerber, die in ihrem Leben bereits über den juristischen Tellerrand hinausgeschaut und z. B. einen Teil der Ausbildung im Ausland absolviert haben. Wir erwarten hohen Einsatz von Ihnen, wissen aber auch, dass man auf einem Bein dauerhaft nicht stehen kann.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ARNECKE SIBETH DABELSTEIN Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB.
Standorte Inland
Frankfurt am Main
Güterplatz 1
60327 Frankfurt am Main
+ 49 69 97 98 85 0
frankfurt@asd-law.com
Hamburg
Grosse Elbstrasse 36
22767 Hamburg
+ 49 40 31 77 97 0
hamburg@asd-law.com
Leer
Am Alten Handelshafen 3a
26789 Leer
+49 491 960 71 0
leer@asd-law.com
Berlin
Kurfürstendamm 54/55
10707 Berlin
+49 30 814 59 13 00
berlin@asd-law.com
München
Prinzregentenstraße 20
80538 München
Dresden
Am Brauhaus 1
01099 Dresden
+49 351 866 59 0
dresden@asd-law.com
Flache Herachien, ein starkes Miteinander und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, machen das Arbeiten hier besonders. Ideen und Vorschläge sind jederzeit willkommen und werden auch umgesetzt. Familie und Beruf lassen sich durch Homeoffice und flexible Lösungen sehr gut vereinbaren. Viele langjährige Kolleg:innen sorgen zusätzlich für ein wertschätzendes, stabiles Umfeld.
Es gibt viele Events und immer gutes Essen. Die Büros haben alle eine nette Atmosphäre.
Wenn mal eine Entscheidung getroffen wurde, wird durchgezogen.
Schöne Firmenfeiern. Schönes Bürogebäude. Guter Kaffee :-).
* Toller Arbeitsplatz
* Tolles Team
* Sehr gutes Miteinander auch mit der Führungsebene
* Bei allem Ernst ist auch immer Spaß erlaubt
* Möglichkeit Home Office
* Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Obst, Getränke frei
* Schöne Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge
* Extra Benefits zum Gehalt
* Gibt auch einfach mal Pizza
- klare Trennung Juristen und nicht Juristen (nicht immer ein Wir)
Wie oben angegeben, keine Strategie, Fusionen die nie abgeschlossen worden sind, agieren wie eine Großkanzlei aber interne Strukturen wie in einer 1 Mann Bude.
Es gibt kein schlecht. Schlecht macht man selbst, schlecht findet man immer leicht.
Keine Chancen auf Gehaltsveränderung
Stimmung bereits einige Zeit vor der Standortschließung schlecht. Getratsche/Gelästere nicht nur im Assistenzkreis, sondern auch im Partnerkreis.
Einen weiteren Pausenraum. Essenszuschüsse für Bürotage ausgeben oder Anschluss an eine Fremd Kantine suchen. Das Miteinander und Verständnis der verschiedenen Abteilungen untereinander verbessern.
Manchmal kommt die interne Kommunikation etwas zu kurz, allerdings nie aus böser Absicht, sondern weil oft viele Dinge gleichzeitig laufen.
Entscheidungen müssten manchmal schneller getroffen werden.
- höhenverstellbare Schreibtische
- mehr Kommunikation der internen Entscheidungen
- Zuschläge zu Essen etc.
Kommunikation auf allen Ebenen etwas verbessern, um verbesserte Arbeitsabläufe zu erreichen.
Der am besten bewertete Faktor von ARNECKE SIBETH DABELSTEIN Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
auch ältere Menschen werden eingestellt, und die Abteilungen profitieren von der Mischung aus jung und alt.
Ich bin alt und werde nur manchmal geärgert!
Es wird kein Unterschied gemacht.
absolut in Ordnung
Anstandslos gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARNECKE SIBETH DABELSTEIN Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Manchmal lange Kommunikationswege. Innerhalb des Teams aber gut
Wie überall - könnte besser sein. Und es wird aber nur dann besser, wenn man selbst damit anfängt und nicht wartet, bis andere es machen.
An einigen Stellen könnte man den Informationsfluss verbessern.
kann man etwas verbessern, um Arbeitsabläufe zu verbessern
Kommunikation an Mitarbeiter fragwürdig. Buschfunk deutlich aktueller und akurater.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommt immer auf einen selbst an. Will ich mich einbringen? Will ich mich weiterbilden? Wenn ja, muss man die passende Gelegenheit erkennen und nutzen.
Schulungen werden immer gerne gesehen. Beruflicher Aufstieg je nach Abteilung und Struktur möglich
Eine Schulung im Jahr ist Pflicht.
Nur bedingt möglich.
Wird unterstützt
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.