ARNECKE SIBETH DABELSTEIN ist eine Full-Service Wirtschaftskanzlei spezialisierte Kanzlei mit Standorten in Frankfurt am Main, Hamburg, Berlin, Leer und Dresden. Bundesweit sind bei uns rund 100 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte sowie Steuerberaterinnen und Steuerberater tätig, womit wir zu den größten mittelständischen Kanzleien in Deutschland zählen. Wir beraten weltweit tätige Konzerne ebenso wie nationale mittelständische Unternehmen sowohl in innerdeutschen als auch in internationalen Mandaten.
Als Wirtschaftskanzlei mit rund 100 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten, Notarinnen und Notarenen und Steuerberaterinnen und Steuerberatern bietet ARNECKE SIBETH DABELSTEIN Rechtsberatung an allen relevanten Wirtschaftsstandorten.
Wir gehören zu den führenden Rechtsberatungsadressen in Deutschland mit Büros in Frankfurt, Hamburg, Berlin, Leer und Dresden und sind international anerkannte Marktführer in den Bereichen Real Estate, Transportation, Aviation & Logistics sowie maritime Wirtschaft. Zudem wachsen wir kontinuierlich in den Sektoren Energie, Versicherung sowie Digital Technology & Media und dem Sportrechtsbereich.
Zu unseren Rechtsbereichen gehören u. a. Arbeitsrecht, Insurance, Corporate/M&A, Banking & Finance, Intellectual Property, IT, Commercial, Public und Kartellrecht. Außerdem verfügen wir über ein Steuerrechtsteam und ein Notariat.
Aufgrund unserer Mitgliedschaften in globalen juristischen Netzwerken (z. B. Interlaw, Meritas, Legal Netlink Alliance) sowie weltweiten Kontakten zu spezialisierten Kanzleien sind wir auch für internationale Mandanten ein verlässlicher Partner.
Unser internationales Netzwerk ist vielschichtig und eng. Über unsere Mitgliedschaften bei Interlaw, Meritas und Legal Netlink Alliance sowie weltweite Kontakte zu Spezialkanzleien sind wir auch für internationale Mandanten ein verlässlicher Partner.
ARNECKE SIBETH DABELSTEIN verbindet eine über 90-jährige Geschichte mit der globalisierten Gegenwart und Zukunft. Mit über 100 passionierten und teils international ausgezeichneten Anwältinnen und Anwälten sowie einem exzellenten Notariat und Steuerrechtsteam sind wir heute eine der wichtigsten Full-Service-Wirtschaftskanzleien Deutschlands.
Schon früh haben die 2020er-Jahre durch pandemische und ökologische Ereignisse einen nötigen Wandel beschleunigt. Der betrifft auch uns – sowohl als verantwortungsbewussten Arbeitgeber als auch als Anbieter von zukunftsorientierten Kanzleileistungen. Wir wollen digitaler, schneller und nachhaltiger agieren.
Als „Arbeitgeber im Wandel“ diskutieren wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, wie die „Kanzlei der Zukunft“ aussehen soll. Gleichzeitig stärken wir unsere digitale Kompetenz in unseren 18 Rechtssegmenten.
Daraus ergeben sich zum Beispiel schnellere Reaktionszeiten auf Anfragen – aber auch mehr Möglichkeiten für vorausschauende Beratungen durch die frühzeitigere Sichtung von Zukunftsthemen.
Dazu sind wir dabei, auch ein weiteres wichtiges Beratungsfeld auszubauen: Mit ESG (Environmental, Social, Governance) wollen wir unseren Nachhaltigkeitsanspruch intern und extern weiter manifestieren.
Unsere Unternehmenskultur der flachen Hierarchien und offenen Türen sowie einem respektvollen und vorurteilsfreien Umgang ist Teil unserer Geschichte. ASD war und ist von Haus aus weltoffen und zukunftsorientiert. Das wollen wir auch in unserem Transformationsprozess weiter ausbauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle auf allen Hierarchieebenen je nach privater Situation, flexible Verkürzung oder Verlängerung von Elternzeit möglich, Home-Office, mobiles Arbeiten, Sport- und Gesundheitsangebote, kostenloses Obst und Getränke, gemeinsame Kanzlei-Events, Förderung von Fort- und Weiterbildungen, gute Verkehrsanbindung
Wir beziehen Sie vom ersten Tag an mit ein. Intensive Förderung und umfangreiche Einbindung zahlt sich für alle aus. Dies stellen wir durch unser Mentorensystem sicher. Die Zusammenarbeit mit fachlich hochqualifizierten Kollegen sowie die Breite der Mandate erlaubt es auch jüngeren Kollegen von Beginn an nicht nur in kleinen Teilbereichen, sondern am Gesamtmandat zu arbeiten. Durch enge Abstimmung mit Partnern und erfahrenen Associates findet ein Training on the job statt. Dieses wird mit einer individuellen Förderung/Weiterentwicklung ergänzt: Unterstützung bei Fachanwaltskursen, LL.M., Promotion, sonstigen Seminaren, Fortbildungen, Veranstaltungen und Konferenzen, Secondments bei Mandanten und Netzwerkkanzleien im Ausland.
Wir suchen Volljuristen (m/w/d) mit und ohne Berufserfahrung, Referendare und wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) für die Bereiche:
Arbeitsrecht, Corporate, Finance, M&A, Energy, Insurance, IP, IT, Commercial, Kartellrecht, Maritime Wirtschaft, Public Law, Real Estate, Sports, Media & Entertainment, Tax, Transportation, Aviation & Logistics
Wir suchen außerdem Mitarbeiter (m/w/d) für die Bereiche:
Anwaltssekretariat/Assistenz, Notariat, Empfang, Controlling, Buchhaltung, IT, Marketing, Office Management, HR sowie Auszubildende zu Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten
Wir suchen Persönlichkeiten, die über hervorragende juristische Qualifikationen verfügen und gemeinsam mit uns ihre persönliche Karriere auf den Weg bringen möchten. Was wir suchen, sind Kollegen, die offen sind für den menschlichen Aspekt der anwaltlichen Tätigkeit. Gerne entscheiden wir uns für Bewerber, die in ihrem Leben bereits über den juristischen Tellerrand hinausgeschaut und z.B. einen Teil der Ausbildung im Ausland absolviert haben. Wir erwarten hohen Einsatz von Ihnen, wissen aber auch, dass man auf einem Bein dauerhaft nicht stehen kann.
Gesuchte Studiengänge: Rechtswissenschaften, Steuerlehre, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Marketing, Business Development, Medien & Kommunikation
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ARNECKE SIBETH DABELSTEIN Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB.
Standorte Inland
Frankfurt am Main
Güterplatz 1
60327 Frankfurt am Main
+ 49 69 97 98 85 0
frankfurt@asd-law.com
Hamburg
Grosse Elbstrasse 36
22767 Hamburg
+ 49 40 31 77 97 0
hamburg@asd-law.com
Leer
Am Alten Handelshafen 3a
26789 Leer
+49 491 960 71 0
leer@asd-law.com
Berlin
Kurfürstendamm 54/55
10707 Berlin
+49 30 814 59 13 00
berlin@asd-law.com
München
Prinzregentenstraße 20
80538 München
Dresden
Am Brauhaus 1
01099 Dresden
+49 351 866 59 0
dresden@asd-law.com
Flache Herachien, ein starkes Miteinander und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, machen das Arbeiten hier besonders. Ideen und Vorschläge sind jederzeit willkommen und werden auch umgesetzt. Familie und Beruf lassen sich durch Homeoffice und flexible Lösungen sehr gut vereinbaren. Viele langjährige Kolleg:innen sorgen zusätzlich für ein wertschätzendes, stabiles Umfeld.
* Toller Arbeitsplatz
* Tolles Team
* Sehr gutes Miteinander auch mit der Führungsebene
* Bei allem Ernst ist auch immer Spaß erlaubt
* Möglichkeit Home Office
* Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Obst, Getränke frei
* Schöne Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge
* Extra Benefits zum Gehalt
* Gibt auch einfach mal Pizza
Wenn mal eine Entscheidung getroffen wurde, wird durchgezogen.
Schöne Firmenfeiern. Schönes Bürogebäude. Guter Kaffee :-).
In einem angemessenen Rahmen kann sich jeder einbringen und die Kanzlei mitgestalten
- klare Trennung Juristen und nicht Juristen (nicht immer ein Wir)
Wie oben angegeben, keine Strategie, Fusionen die nie abgeschlossen worden sind, agieren wie eine Großkanzlei aber interne Strukturen wie in einer 1 Mann Bude.
Es gibt kein schlecht. Schlecht macht man selbst, schlecht findet man immer leicht.
Stimmung bereits einige Zeit vor der Standortschließung schlecht. Getratsche/Gelästere nicht nur im Assistenzkreis, sondern auch im Partnerkreis.
Die Zeilen würden hier nicht ausreichen.
Einen weiteren Pausenraum. Essenszuschüsse für Bürotage ausgeben oder Anschluss an eine Fremd Kantine suchen. Das Miteinander und Verständnis der verschiedenen Abteilungen untereinander verbessern.
- höhenverstellbare Schreibtische
- mehr Kommunikation der internen Entscheidungen
- Zuschläge zu Essen etc.
Manchmal kommt die interne Kommunikation etwas zu kurz, allerdings nie aus böser Absicht, sondern weil oft viele Dinge gleichzeitig laufen.
Kommunikation auf allen Ebenen etwas verbessern, um verbesserte Arbeitsabläufe zu erreichen.
Entscheidungen müssten manchmal schneller getroffen werden.
Der am besten bewertete Faktor von ARNECKE SIBETH DABELSTEIN Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
auch ältere Menschen werden eingestellt, und die Abteilungen profitieren von der Mischung aus jung und alt.
Es wird kein Unterschied gemacht.
Ich bin alt und werde nur manchmal geärgert!
absolut in Ordnung
Anstandslos gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARNECKE SIBETH DABELSTEIN Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
An einigen Stellen könnte man den Informationsfluss verbessern.
kann man etwas verbessern, um Arbeitsabläufe zu verbessern
Wie überall - könnte besser sein. Und es wird aber nur dann besser, wenn man selbst damit anfängt und nicht wartet, bis andere es machen.
Keine Kommunikation, viele Themen werden einfach totgeschwiegen.
Die interne Kommunikation könnte etwas besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommt immer auf einen selbst an. Will ich mich einbringen? Will ich mich weiterbilden? Wenn ja, muss man die passende Gelegenheit erkennen und nutzen.
Schulungen werden immer gerne gesehen. Beruflicher Aufstieg je nach Abteilung und Struktur möglich
Nur bedingt möglich.
Wird unterstützt
Das kommt auf den jeweiligen Partner an, ob er einen hier unterstützt oder nicht.