ARTUS GRUPPE als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 135 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).
Alle 135 Bewertungen entdeckenDie ARTUS GRUPPE / GEMEINSAM EINFACH MACHEN /
Wer wir sind
Die ARTUS GRUPPE zählt zu den führenden Versicherungsmaklern in Deutschland. Wir vereinen die umfassende, vor allem für mittelständische Kunden stark entlastende, traditionelle Tätigkeit eines Versicherungsmaklers, mit den Dienstleistungen eines modernen Beratungsunternehmens - mit 15 Unternehmen in Deutschland und zwei Standorten in der Schweiz. Unsere lokale Präsenz sorgt für kurze Wege, während gleichzeitig das umfassende Gruppen-Fachwissen verfügbar bleibt.
Produkte, Services, Leistungen
Das Ganze im Blick
Unsere ganzheitlichen und nachhaltigen Lösungen sind nicht nur gut durchdacht, sondern in die Zukunft ausgerichtet. In den eigens eingerichteten Kompetenzzentren wachsen wir über die gestellten Erwartungen hinaus und stellen uns den immer wieder neuen Herausforderungen, die an uns gerichtet werden. Mit unseren individuell entwickelten Deckungskonzepten stellen wir darüber hinaus eine optimale Beratung unserer Kunden auch im internationalen Kontext sicher.
Ganzheitlicher Beratungsansatz
Mehr denn je erfordert die Risikoberatung im Versicherungsmarkt, zur optimalen Lösungsfindung, bei zunehmend komplexen Zusammenhängen, einen intelligenten, ganzheitlichen Lösungsansatz. Erst eine sinnvolle Vernetzung der Wissensgebiete und der Blick über den Tellerrand, ermöglichen eine umfassende Problemerkennung und schlussendlich eine integrierte Risikobetreuung.
Nationale und internationale Wissenspools
Wir arbeiten mit dezentral ausgerichteten Kompetenzzentren, in denen wir die Erfahrungen der Unternehmensgruppe als gebündeltes Know-how in laufenden und wiederkehrenden Prozessen erfassen. Schwerpunkte sind die Bereiche Sach, Haftpflicht, Transport, Kfz, Betriebliche Altersversorgung, Kredit und International. Jeder unserer Berater kann auf diese innovativen Wissenspools sehr schnell zugreifen und verfügt damit sofort über exzellentes fachliches Wissen in direkter Kundennähe.
Berater mit Unternehmergeist
Jeder unserer Berater handelt wie ein Unternehmer. Seine Beratung hat deshalb immer ein Ziel: die Steigerung des Kundennutzens. Deshalb sprechen unsere Kunden immer mit Spezialisten, die über eine hohe fachliche Expertise verfügen und keiner Versicherungsgesellschaft verpflichtet sind. Damit stellen wir eine exzellente und unabhängige Beratung auf Augenhöhe und die Ausarbeitung von schnellen und effizienten Lösungen im persönlichen Dialog sicher.
Perspektiven für die Zukunft
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- externe und interne Schulungen
- individuell abgestimmte Karrierewege
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
Was ARTUS GRUPPE über Benefits sagt
- FLEXIBILITÄT | Gleitzeit-Modell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice)
- WEITERBILDUNG | mit der ARTUS Academy & externen Angeboten - immer individuell zusammengestellt
- URLAUB | 30 Tage Urlaub (Basis: 5-Tage-Woche) und frei an Weihnachten und Silvester
- VORSORGE | betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Krankenversicherung
- MENTALE GESUNDHEIT | nilo mit 1:1 Sitzungen & Coachings mit Psychologinnen und Psychologen
- BEWEGUNG | EGYM/ Wellpass Mitgliedschaft & Dienstradleasing
- RABATTE | Zugang zum Vorteilsportal Corporate Benefits
- ZUSAMMENHALT | regelmäßige Mitarbeiterevents
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
/ GEMEINSAM EINFACH MACHEN /
Entfesseln Sie Ihre Tatkraft und entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Talente bei der ARTUS GRUPPE! Seit 1981 vereinen wir in 15 deutschen und einem Schweizer Unternehmen die umfassende, vor allem für mittelständische Kunden stark entlastende, traditionelle Tätigkeit eines Versicherungsmaklers mit den Dienstleistungen eines modernen Beratungsunternehmens. Dabei agieren wir frisch und dynamisch wie ein Start-up und bieten unseren insgesamt 490 Mitarbeitenden dabei nicht nur hervorragende betriebliche Rahmenbedingungen, berufliche Perspektiven und exklusive Extras, sondern auch eine zwischenmenschlich angenehme Arbeitsatmosphäre im motivierenden Umfeld unserer von Offenheit, Unterstützung und Vertrauen geprägten Unternehmenskultur.
Seien Sie dabei – bei uns können Sie viel bewegen!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Sie!
Bewerben Sie sich jetzt unter: https://www.artus-gruppe.com/karriere/offene-stellen/
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ARTUS GRUPPE.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenloses Wasser, Wöchentlicher Obst- + Gemüsekorb, Kaffee + Heißgetränke, Betriebs- + Weihnachtsfeiern, Hund mit auf Arbeit bringen, Anbindung an den ÖPNV,
Die respektvolle Art und das Flexible
- menschliches Miteinander
- homogene Belegschaft
- Karriereeinstieg und Onboarding/Einarbeitung
- Events
- Benefits, wie die betriebliche Krankenversicherung mit außerordentlich guten Leistungen
alles außer gehalt
Starker Kollegenzusammenhalt, interessante Kunden und eine grundsätzlich solide Unternehmensstruktur durch die Zugehörigkeit zur Gruppe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei einem Fahrstuhlausfall in das 6. OG laufen zu müssen, aber hier kann der Arbeitgeber nur bedingt etwas dafür.
Teilweise sehr starre Strukturen, viel Kontrolle statt Vertrauen und eine Gehaltsstruktur, die nicht immer nachvollziehbar wirkt.
zu wenig gehalt
wenig Autonomie für die Mitarbeitenden; Mikromanagement; zu hohes Kontrollbedürfnis
Bis dato nichts
Verbesserungsvorschläge
- Kulturwandel in der Führung
- Verbindlichkeit und Transparenz in der Kommunikation und Aufgabenverteilung
- fachliche Tiefe und anspruchsvollere Perspektiven
- Partizipation bei Veränderung
- Prozessoptimierung und -automatisierung
Mehr Vertrauen in Mitarbeitende, modernere Führungsstrukturen und transparentere Entscheidungen würden dem Unternehmen gut tun. Besonders bei Gehalt und Entwicklungsperspektiven wäre eine klarere und nachvollziehbarere Linie wichtig.
Man sollte dort überhaupt nichts besser machen. Alles passt super, und es macht eine Menge Spaß dort zu arbeiten.
Die Ausbildung mehr in Richtung Vertrieb gestalten aber das soll in meinem Fall in naher Zukunft erfolgen.
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern sollten mehr gehört werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ARTUS GRUPPE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wir schätzen unsere älteren Kolleginnen und Kollegen absolut, sie sind mit ihrer Erfahrung und ihrem Wissen eine Anlaufstelle bei Problemen und Fragen.
Erfahrung wird zwar respektiert, jedoch nicht immer aktiv genutzt. Gerade langjährige Mitarbeitende könnten stärker in Entscheidungen oder Entwicklungen eingebunden werden.
Da kann jeder noch was lernen.
wirklich gut, die meisten Teams sind bunt gemixt.
da kann man noch was lernen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARTUS GRUPPE ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Besonders schwierig gestaltet sich die Kommunikation bei strukturellen Änderungen. Oft wird der eigene Verfügungs- und Aufgabenbereich ohne vorherige Absprache oder Mitspracherecht überstürzt verändert. Ein transparenter und vor allem nachhaltiger Dialog auf Augenhöhe vor solchen Eingriffen in die Arbeitsautonomie würde das Vertrauen und die Zusammenarbeit massiv stärken.
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Entscheidungen werden nicht immer transparent erklärt und Informationen erreichen Mitarbeitende teilweise spät oder nur über Umwege. Eine offenere und klarere Kommunikation würde viele Prozesse erleichtern.
Wichtige Thematiken werden frühzeitig angekündigt
Besteht so gut wie keine, vom Vorgesetzten gibt es Druck und man wird teilweise für Kleinigkeiten schikaniert.
Lästerei und Flurfunk. Die neue GF versucht dies zu ändern, was lobenswert ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Weiterbildung ist grundsätzlich möglich, allerdings fehlt es an klaren und transparenten Entwicklungsperspektiven. Karrierewege wirken teilweise zufällig und weniger systematisch aufgebaut. Wer sich fachlich weiterentwickeln möchte, muss vieles selbst anstoßen.
Der Arbeitgeber bietet für eine Karriere innerhalb der Versicherungsbranche gute Aufstiegschancen.
Für Mitarbeiter mit akademischen Zielen jedoch nur bedingt als langfristigen Arbeitgeber zu empfehlen.
Ist in internen wie auch externen Weiterbildung, nach Absprachen mit den Geschäftsführern oder der Führungskraft, möglich.
Einem stehen eigentlich alle Türen offen und man kann sich frei in jede Richtung entwickeln und wird gefördert wo man nur kann wenn man danach fragt.
Auf persönliche Wünsche zur Weiterentwicklung wird eingegangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ARTUS GRUPPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet ARTUS GRUPPE besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARTUS GRUPPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 109 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARTUS GRUPPE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.