Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Über Expleo
Expleo ist ein weltweit tätiger Anbieter von Ingenieurs-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen, der führende Unternehmen partnerschaftlich in ihrer Geschäftstransformation begleitet und sie bei der Realisierung operativer Spitzenleistungen und zukunftssicherer Geschäftstätigkeiten unterstützt.
Expleo profitiert von mehr als 50 Jahren Erfahrung in der Entwicklung komplexer Produkte, der Optimierung von Fertigungsprozessen und der Qualitätssicherung von Informationssystemen. Es ist das Bestreben der Expleo Group, bei jedem Schritt des Wertschöpfungsprozesses Innovationen voranzutreiben, wobei sie auf fundierte Branchenkenntnisse und umfassendes Fachwissen in Bereichen wie KI-Engineering, Digitalisierung, Hyperautomatisierung, Cybersicherheit und Datenwissenschaft aufbaut. Als Unternehmen, das Wert auf Verantwortungsbewusstsein und Diversität legt, verpflichtet sich die Expleo Group dazu, ihren Geschäften mit Integrität nachzugehen und auf mehr Nachhaltigkeit und Sicherheit für die Gesellschaft hinzuarbeiten.
Expleo verfügt global über eine weitreichende Präsenz, mit über 19.000 hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die in 30 Ländern Mehrwert schaffen und einen Umsatz von über 1,4 Milliarden Euro erwirtschaften.
In der Deutschland, Österreich und der Schweiz finden Sie uns an unterschiedlichen Standorten. Für mehr Informationen schauen Sie gerne hier: link
Weitere spannende Details zu unseren Projekten, Teams und Services finden Sie unter: www.expleo.com.
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Wir freuen uns auf Sie!
Expleo – ein Technologiepartner der neuen Generation
Unsere Unternehmensgruppe bietet Zugang zu ganzheitlichen, integrierten Engineering und Qualitätsdienstleistungen sowie Managementberatung für die digitale Transformation.
Wir stellen branchenspezifisches Know-how und bewährte Lösungen in den Bereichen Beratung und Business Agility, Produktdesign, in der Produktion und In-Service-Support sowie kontinuierliche Qualität zur Verfügung.
Unsere 19.000 Mitarbeiter bringen die richtige Mischung aus Courage und Zuverlässigkeit ein, die es braucht um Unternehmen erfolgreich zu machen.
Wir möchten, dass Expleo ein erklärtes Karriereziel für die couragiertesten Köpfe in den Bereichen Engineering, Qualitätsdienstleistungen und Managementberatung ist. Wenn Sie zu uns kommen, finden Sie hier eine Community gleichgesinnter Game-changer, die Ihre Neugier für Technologie und bessere Lösungen mit Ihnen teilen.
Egal in welcher Phase Ihrer beruflichen Karriere Sie sich befinden, bei uns werden Sie Ihre Expertise weiter ausbauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 700 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungVerantwortungsvolle Aufgaben, nette Kollegen, vielfältige Projekte - klingt gut, aber ein bisschen mehr darf es schon sein? Finden wir auch.
Deswegen bieten wir Ihnen:
... zum Thema Arbeitszeit und Work-Life-Balance
... zum Thema Bezahlung
... zum Thema Perspektiven
Unterschiedliche Bereiche und Branchen sowie eine Vielfalt an Kunden und Aufgaben erfordern verschiedene Kompetenzen und Schwerpunkte. Daher finden Sie bei uns nicht einfach nur einen Job - sondern die Möglichkeit zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beizutragen.
Sind Sie bereit sich einzubringen? Unsere Mitarbeiter bringen nicht nur schnelles Denken, sondern auch eine Menge Enthusiasmus und Dynamik in die Teams ein, in denen sie arbeiten. Was wir von Ihnen erwarten, ist ein hohes Maß an Eigenmotivation sowie Ehrgeiz, eigene Zeichen zu setzen.
Bei Expleo kann Ihre Karriere viele verschiedene Richtungen einschlagen. Wir sind davon überzeugt, dass eine außergewöhnliche Persönlichkeit ebenso zählt wie technische Erfahrung.
Lassen Sie uns gemeinsam Zeichen setzten und die Innovationen von morgen voran bringen.
Werden Sie Teil eines Netzwerks von Game-Changern
Die Vielfalt couragierter Köpfe bei Expleo ermöglicht es uns, die komplexesten Herausforderungen unserer Kunden zu meistern. Ganz gleich, ob Sie an autonomen Fahrzeugen, umweltfreundlichen Flugzeugen, den Fabriken von morgen oder Cyber-Security von Finanzprodukten arbeiten, bei uns haben Sie die Möglichkeit , mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zu leisten.
Neugierig? Hier weiterlesen.
Neben der fachlichen Qualifikation und branchenspezifischen Toolkenntnissen setzen wir technisches Verständnis, Teamfähigkeit und den Willen sich mit Freude und Engagement einzubringen voraus.
Ebenso sind Offenheit, Flexibilität, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Grundvoraussetzungen für den gemeinsamen Erfolg!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Expleo Group.
Standorte Inland
Berlin, Bremen, Donauwörth, Görlitz, Hamburg, Ingolstadt, Köln, München, Nürnberg, Frankfurt am Main, Regensburg, Stade, Stuttgart, Weyhausen, Wolfsburg
Hier findest du einen Überblick aller Standorte und Anschriften.
Standorte Ausland
In mehr als 25 Ländern bringen sich bereits 15.000 Mitarbeiter ein. Genauere Informationen findest du hier.
Es gab sehr lange noch eine recht familiäre Note. Das war bei Events zu merken, bei den Fachtagungen und bei der (informellen) Weihnachtsfeier mit Feuerzangenbowle.
Weiterbildung, Eigenverantwortung, es wird nicht 24/7 auf die Finger geschaut, sondern man vertraut jedem Mitarbeiter, dass er seine Arbeiten gut löst.
Arbeitsatmosphäre, Zusammenarbeit, Jährliche Events (Sommerfest, Weihnachtsfest), Work-Life- Balance
Das ich nicht mehr dort arbeiten muss.
Da fällt mir aktuell nichts ein.
Das entscheidenden Positionen mit den falschen Personen besetzt sind.
Der Betriebsrat ist i.d.R. nur der verlängerte Arm der Geschäftführung.
Employees live in daily fear of losing their jobs because poor decisions made by management always have repercussions on workers.
kein Sozialplan, nur Hausruck-Actionen
Er hat sich dann doch aufkaufen lassen, so dass der Markenname nun verschwunden ist. Natürlich bietet die nun deutlich größere Firma auch mehr Möglichkeiten.
Manche Gespräche können hinter dem Rücken anderer stattfinden.
Expleo sollte sich auf seine Ursprünge besinnen.
Das obere Management sollte ausgetauscht werden.
Eine Vision für eine zukunftsfähige Expleo in Deutschland entwickeln.
Zahlt anständige Gehälter und investiert in eure Mitarbeiter und deren Entwicklung. Ihr verdient Geld mit dem Wissen und dem Können der Mitarbeiter.
Insolvenz beantragen.
aufhören Gost Bewertungen in Kununu zu erstellen um euer Image zu verbessern. Jeder hat dies durchgeschaut
Mehr qualifizierte Mitarbeiter beschäftigen und Mitarbeiter am Unternehmen binden.
Das System sollte grundsätzlich überprüft und etwaige Mängel behoben werden.
Der am besten bewertete Faktor von Expleo Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 183 Bewertungen).
Wo der Arbeitgeber schlecht ist, hält man zusammen.
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr angenehm, respektvoll und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Der Zusammenhalt der Belegschaft war m.E. prima
Gemeinsam für gute Ergebnisse
Bei den meisten Kollegen gut, insbesondere bei denen, die lange/länger dabei sind. Man hilft sich gegenseitig wo man kann. War aber früher noch deutlich besser.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Expleo Group ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 191 Bewertungen).
Man sollte beim Eintritt ein hohes Gehalt aushandeln, denn Gehaltserhöhung gibt es praktisch nicht, bestenfalls alle paar Jahre eine Mini-Erhöhung von 1-3 %.
Sozialleistungen sind okay, es gibt corporate benefits, Jobrad u. ä. aber die Möglichkeiten werden bei Weitem nicht ausgeschöpft.
Sommerfeste/Weihnachtsfeiern sind je nach Standort extrem minimalistisch und werden von vielen Mitarbeitern kaum noch besucht. Ob der früher sehr beliebte und absolut sinnvolle Campus nochmal stattfindet ist fraglich.
Das Gehalt ist stark von den Verhandlungen abhängig. Wer nicht gut verhandelt, hat Nachteile. Leider gibt es keine regelmäßigen jährlichen Anpassungen. Die Vergütung wird pünktlich gezahlt, allerdings könnten die Sozialleistungen im Vergleich zu anderen Unternehmen noch ausgebaut werden.
Es gab am Markt wohl bessere Anbieter, aber je nach Beziehung zwischen Mitarbeitenden und Business-Unit-Leitung war es gut. Oder auch nicht so gut.
Gehalt absolut lächerlich, unter dem Marktdurchschnitt und seit Jahren keine Gehaltserhöhung mehr.
below market average
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 179 Bewertungen).
Weiterbildung wenn projektspezifisch kein Problem - Aufstieg schwierig, da die Positionen schon längerfristig vergeben
Karriere in Bezug auf die Aufgaben --> jederzeit, in Bezug auf Gehatsstufen --> kaum eine Chance
existiert nicht für die normale Techniker und Ingenieure
Keine Möglichkeiten sich zu entwickeln
Weiterbildung bitte am Besten in der Freizeit. Per Udemy oder so. Echte Schulungen gibts eigentlich nur noch für die Standard ISTQB Zertifikate. Und die auch nur noch online. Andere (inhouse) Schulungen finden jahrelang nicht statt, externe Schulungen werden nicht genehmigt.
Über Projekt hat man auch keine Chance mehr sich weiter zu entwickeln. Man bekommt die Aufgaben die man kann, die Projekte lassen kaum zu, sich in höhere Aufgaben einzuarbeiten.