Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
ASML ist ein Hightech-Unternehmen und führender Zulieferer der Halbleiterindustrie mit Hauptsitz in den Niederlanden. Wir stellen die komplexen Lithografiemaschinen her, die Chiphersteller zur Produktion von integrierten Schaltkreisen oder Computerchips verwenden. Zu unseren Kunden zählen alle weltweit führenden Chiphersteller wie Intel, Samsung und TSMC. Was wir tun, ist im Zentrum aller elektronischen Geräte, die uns informieren, unterhalten und vernetzen.
Gemeinsam mit unseren Partnern treiben wir die Weiterentwicklung kostengünstigerer, leistungsfähigerer und energieeffizienterer Mikrochips voran.
Am Standort Berlin entwickeln und fertigen mehr als 1.700 Mitarbeitende Schlüsselkomponenten für die ASML Lithografie-Systeme, darunter Wafertafeln, Clamps, Reticle Chucks und Mirrorblöcke. Unser handwerkliches Know-how in der Präzisionsfertigung, gepaart mit unserer Expertise in der optischen Fertigungstechnologie, macht uns zum Kompetenzzentrum für Optik und Wafer Chuck Technologie innerhalb der ASML Familie.
Ob du als Ingenieur:in, Physiker:in, Techniker:in, Materialwissenschaftler:in oder Mikrotechnolog:in, als Berufseinsteiger:in oder als Berufserfahrene:r zu uns kommst – in Berlin erwarten dich zukunftsweisende Projekte, hochqualifizierte Kolleginnen und Kollegen sowie ein innovatives Umfeld.
Bewirb dich jetzt und bring mit uns Technologie an neue Grenzen, um die Entwicklung von Mikrochips voranzutreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungWir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz beim Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln in einem abwechslungsreichen und innovativen Arbeitsumfeld und einem starken Team.
Gemeinsam verwirklichen wir deine beruflichen Zukunftspläne und bieten dafür individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsplätze in der Fertigung:
Büroarbeitsplätze:
Wir suchen dich! Auf unserem Karriereportal sind eine Vielzahl offener Positionen ausgeschrieben.
Ob du als Ingenieur:in, Physiker:in, Techniker:in, Materialwissenschaftler:in oder Mikrotechnolog:in, als Berufseinsteiger:in oder als Berufserfahrene:r zu uns kommst – in Berlin erwarten dich zukunftsweisende Projekte, hochqualifizierte Kolleginnen und Kollegen sowie ein innovatives Umfeld.
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Mitarbeitende in der Fertigung
Mitarbeitende im Development & Engineering
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ASML Berlin GmbH.
Interessante Aufgaben, Stolz auf das Endprodukt, Kollegen, es wird nicht an Maschinen und Betriebsmittel gespart, was benötigt wird, wird gekauft.
persönliche Entwicklungsmöglichkeiten; die schier grenzenlose Möglichkeit Dinge zu tun, die nur ASML tun kann ; Work-Life-Balance
interessante Aufgaben, neuer Haustarifvertrag, viele positive Neuerungen mit Konzern, usw.
Spannende Aufgaben, Gute Bezahlung, Gute Kantinen, nette Leute, mobiles Arbeiten
Interessante Aufgaben
Entspanntes arbeiten, keiner mit Stoppuhr hinter einem
Teilweise chaotische Zustände in der Fertigung, da zu schnell gewachsen und die Räumlichkeiten zu klein sind. Viele neue unerfahrene Mitarbeiter, sodass die Qualität stellenweise leidet.
Aktuell die ganzen Baustellen auf dem Gelände. Die machen einfach ein unschönes Bild und es nervt auch manchmal einfach. Die Sicherheitsfirma ist einfach schlecht.
Fehlende Karriermöglichkeiten innerhalb der Abteilungen. Auch hier wird viel angegündigt.... Macht das was ihr sagt und ankündigt.
Soziales Auffangbecken für sozialschwache Schmarotzer.
Keine Kündigungen für Mitarbeiter mit Fehlverhalten.
Kriterien für Einstellung sind zu niedrig, oder existieren nicht.
Zu wenig Fort - und Weiterbildungsmaßnahmen für Arbeitnehmer.
Fetternwirtschaft
1. die Löhne für Werkstudenten sind nicht ansatzweise wettbewerbsfähig & das Unternehmen kann es sich definitiv leisten die Stundenlöhne für Werkstudenten um 20% anheben und würde trotzdem noch zu wenig zahlen. Da ist vor allem in Anbetracht der Größe des Unternehmens viel Spielraum nach oben. Mit dem Gehalt kann man in Berlin keine Miete & Fixkosten bezahlen.
2. die Kantine ist viel zu teuer & die Portionen sind viel zu klein. Vor allem als Werkstudent fallen Mahlzeiten für 5-7€ schwerer ...
Abmahnungen und Kündigungen für Mitarbeiter mit mehr als 42 Krankentagen
im Jahr. Bei längeren Krankheiten, wie Operationen oder Schwangerschaft,
muß gesondert entschieden werden !!! K.o. - Tage müssen begrenzt werden.
Nicht am Montag oder Freitag ! Keine Einstellung für Bewerber ohne Ausbildung.
- transparente Kommunikation
- HR aufräumen und entschlanken
- Führungsebene 1 und Management sowie HR beibringen, dass der Mitarbeiter keine Nummer ist --> ASML Mottos auch aktiv leben (z. B. "Care" ist ein Witz, 52% Gewinnmarge, aber die Firma spart an den Angestellten)
Es fehlen noch an vielen Bereichen die Digitalisierung. Es wird zwar daran gearbeitet, aber es sollte meiner Meinung nach schneller gehen.
Onboarding in der ersten Woche von der HR ist sehr gut aber danach ist man für einige Zeit in eigener Abteilung alleine.
Der am besten bewertete Faktor von ASML Berlin ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Den Murks der Vorschicht ausbügeln und
Arbeiten der AV ausführen, die nicht dein
Aufgabengebiet entsprechen.
Kommt ein bisschen auf die Abteilung an, aber operativ und abwechslungsreich
Absolute Hightech Bauteile die man auf der Welt nirgendwo anders findet.
Change the world one nanometer at a time :).
Insgesamt bin ich jetzt 12 Jahre in der Firma und habe in dieser Zeit auch verschiedene Abteilungen kennengelernt. Dabei hatte ich auch immer die Möglichkeit mich quer zu Qualifizieren man muss es aber auch wollen. Dadurch ist meine Arbeit immer interessant und abwechslungsreich geblieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASML Berlin ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Es ist bedauerlich, dass Entscheidungen ohne Einbeziehung der Mitarbeitenden getroffen werden und die Kommunikation mit den Gruppenleitern einseitig ist. Eine transparente und partizipative Kommunikation ist entscheidend für ein gesundes Arbeitsumfeld und eine effektive Zusammenarbeit.
Die Kommunikation ist optimierungsbedürftig und die eigene Intranetseite gehört längst generalüberholt. 80% sind Informationen aus 2018 (zumindest kaum aktuell)
Nur schein und sein, keiner möchte Negatives hören selbst wenn es so ist.
- keine transparente Kommunikation von oben nach unten
- absolut katastrophale HR
- Achtung für Bewerber: Recruiter sind hochgradig inkompetent (eigene Meinung)
Ja, es gab regelmäßig Infoveranstaltungen seitens GeF und BR. Leider waren d Infos nicht immer zur Zufriedenheit der Mitarbeiter. Regelungen oder BVs werden im Nachgang doch nochmal anders ausgelegt oder so angepasst, dass sich eher einen Vorteil für die GeF oder FK ergibt als ausgeglichen f d MA.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Wer will kann auch was erreichen. Bei mir ging es von der Produktion weiter zum Trainer dann Teamleiter und jetzt Gruppenleiter. Dies war nicht nur bei mir so auch einige andere Kollegen schafften den Sprung zu Trainer/Teamleiter/Produktionssystemtechniker oder Gruppenleiter und diese sind alle aus der Produktion gekommen. Nicht nur die Aufstiegchancen sind gegeben auch so werden Weiterbildungen angeboten.
Karrieremöglichkeiten sind zur Zeit (Dezember 2023) noch nicht ganz klar, da der IG-Metall-Tarif erst seit 6 Monaten in Kraft ist. Wenn man bereit ist nach Holland zu ziehen, stehen einem dort sämtliche Karrieremöglichkeiten des Mutterkonzerns offen.
Karrierepfad ist seit dem neuen Tarifvertrag nicht mehr frei zugänglich bzw. für die Mitarbeitenden transparent verfügbar.
Weiterbildungen werden gut bezahlt und in meiner Abteilung auch gefordert. Sparzwang der Firma steht dem manchmal entgegen
Schwer zu beurteilen. Für festangestellte gute Karrieremöglichkeiten & wahrscheinlich auch Weiterbildungen. Für Werkstudenten gibt es logischerweise nur befristete Verträge und Weiterbildung gibt es wenn überhaupt, wenn man fest angestellt ist.
Möglichkeiten gab es schon immer, mit Konzern wird es noch mehr. Man muss es auch selber angehen und wollen, dann erhält man Unterstützung und Weiterbildungen werden alle bezahlt und in Arbeitszeit.