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Atos 
Deutschland
Vorstellungsgespräche

46 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Trotz Erfüllungen der Voraussetzungen umgehende Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Atos IT Solutions and Services GmbH in München als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich alle Voraussetzungen erfülle, habe ich nach knapp einer Woche eine Absage erhalten.


Schnelle Antwort

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So ein schlechtes Interview hatte ich noch nie!

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Atos Origin GmbH in Frankfurt (Oder) als Supportmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wurde garnicht ernst genommen. Es wurden Fragen gestellt, die mit dem Job garnichts zu tun hatten.. z.B. ob ich indisch sprechen würde, über computertechnik, die mit dem Bereich garnichts zu tun hatte usw.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein sehr angenehmes Bewerbungsgespräch!

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Atos IT Solutions and Services GmbH in Hamburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein erster Eindruck war: Atos ist sehr arbeitnehmer freundlich.

Bewerbungsfragen

  • Passt der Bewerber zu uns und zu unseren Kunde? Dabei ist das Auftreten wichtig und die Chemie muss passen. Das technische Interview hat gänzlich gefehlt.
  • Projekterfahrungen und der Umfang der Projekte.
  • Sonst die 0815 Fragen: Lebenslauf, Gründe für Wechsel.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparenter Prozess

4,4
Bewerber/inHat sich 2013 bei Atos IT Solutions and Services GmbH in München als Project Manager (m/w) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter Bewerbungsprozess aufgrund Statuseinsicht über die Jobbörse/Karriereseite. Recruiter stand telefonisch für Fragen zur Verfügung. Offenes persönliches Interview mit möglichem Vorgesetzten.

Bewerbungsfragen

  • "Wie gehen Sie mit Stress um?"
  • "Würden Sie sich wieder so entscheiden?"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Völlig unprofessionell

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Atos IT Solutions and Services GmbH in München als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Telefoninterview ohne Terminvereinbarung.
2. Nach Interview Zusage für persönliches Gespräch
3. 2 Woche keine Kontaktaufnahme. Daraufhin Kontaktaufnahme durch mich.
4. 3 Tage später Standardabsage per Mail.

EInfach nur LÄCHERLICH!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Genügend: 1.7 von 5 Sternen

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Atos IT Solutions and Services GmbH in München als Junior Management Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

– Keine soziale Komponente (Teambildung)?
– Feedback-Termine nie eingehalten, keine Info bzgl. Verspätungen (Projektmanagement?)
– Gespräche, Vorträge & Fallstudien nie ausgewertet (Feedback-Kultur?)
– Gehaltsvorstellungen immer falsch dokumentiert (Veränderungsmanagement?)
– Freigabeprozess Reisekosten viel zu langwierig bzgl. Flugpreisentwicklung (Agilität?)
– „Steinzeit“-Dokumente Reisekostenabrechnung, nicht digital möglich (Innovation?)


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Entwürdigendes zweites Interview

2,0
Bewerber/inHat sich 2012 bei Atos Origin GmbH (Düsseldorf) in Düsseldorf als SAP Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im ersten Interview am Telefon wurde ich auf fachliche Verwertbarkeit abgeklopft und es waren keine Fragen meinerseits zum Job vorgesehen.
Das zweite Gespräch in Person war ein Stressinterview, bei dem das Auftreten getestet wurde. Es wurde so scharf betrieben, dass mir die Stimme versagte. Die Rückfragen nach meiner Flipchart-Präsentation waren wieder zu 80 Prozent auf Employer-Seite. Der Ober ging aus Zeitmangel und liess mich mit dem Unter allein, der mich empathielos 20 min lang zutextete, ohne Gefühl für meine Aufmerksamkeitsspanne. Da war mir klar: hier fängst du nicht an.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Die Lage spitzt sich zu, Atos droht Pleite! 600 Millionen Euro Rettungspaket notwendig

2,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei Atos in Frankfurt am Main als Senior Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unprofessionell von Anfang an

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Atos beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die Zeit, die Du Dir für Deine Bewertung genommen hast. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und werden die von Dir angesprochenen Themen mit unseren Kolleg:innen besprechen. Nur so können wir uns auch in Zukunft weiterentwickeln.

Hast Du konkrete Verbesserungsvorschläge? Dann erreichst Du uns unter de-careers@atos.net. 

Herzlichen Dank für Dein offenes Feedback,
Dein Atos Employer Branding

Sehr professioneller Prozess mit einem maßgeschneidertem Paket am Ende

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Atos Origin GmbH in Frankfurt (Oder) als Fullstack Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für Dein Feedback! Ich freue mich, dass wir Dich fürs Team Atos gewinnen konnten und dass Du zufrieden mit unseren Recruitment-Prozessen warst!

Viele Grüße und erfolgreiche Startwochen bei Atos wünscht
Dein Atos Employer Branding

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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