53 von 160 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Arbeitsatmosphäre ist ein dicker Pluspunkt! Die meisten Kollegen trifft man trotz Home-Office-Möglichkeiten fast jeden Tag im Büro. Insgesamt eine lockere und witzige Arbeitsatmosphäre- selbst wenn es mal sehr stressige Tage gibt. Ich komme wirklich sehr gerne zur Arbeit! :)
Man hat die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und es ist in der Regel kein Problem auch mal kurzfristig frei zu bekommen oder mal früher Feierabend zu machen, wenn man einen Termin hat. Urlaubsanträge werden eigentlich auch immer genehmigt.
Echt toll. Jeder ist für jeden da - auch Abteilungsübergreifend. Wir sind ein Team und das merkt man einfach.
Die Kommunikation und Stimmung untereinander ist ihm sehr wichtig. Man kann miteinander auf Augenhöhe diskutieren und er bezieht uns regelmäßig in seine Entscheidungsfindung mit ein.
In monatlichen Einzelgesprächen wird in Erfahrung gebracht ,was wir aktuell gut finden und was schlecht. Man kann wirklich jedes Problem besprechen um eine Lösung zu finden. Das ist wirklich top.
Außerdem ist er immer für ein Spaß zu haben und hat einen witzigen Spruch auf Lager, was zur guten Stimmung im Team beiträgt.
Mac Book, Zwei Displays pro Tisch (teilweise auch höhenverstellbar), sehr modernes Bürogebäude mit bester Aussicht aufs Werksviertel und sogar ein Barista im Haus. Hier gibt's eigentlich nichts zu bemängeln außer dem fehlenden Tischkicker auf unserer Etage;)
Ist das A und O hier. Es gibt wöchentliche Meetings mit der eigenen Abteilung, in denen man alles ansprechen kann. Einmal im Monat gibt es ein Meeting mit allen Abteilungen, in dem über die aktuellen Entwicklungen und Ziele gesprochen wird. Grundsätzlich findet man für jedes Anliegen einen Ansprechpartner. So lässt sich jedes Problem lösen.
Gehalt ist in Ordnung. Man profitiert auch von verschiedenen Boni. Wer nur aufs Geld schaut, ist hier eher an der falschen Adresse. Wir sind schließlich ein Startup.
Unserer einziger Senior in der Abteilung, ist weiblich und die Jüngste im Team. Das sagt eigentlich schon alles. Wer abliefert, hat auch gute Aufstiegschancen im Unternehmen.
Die Wertschätzung die einem entgegen gebracht wird, allen voran im Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess wurde von der HR Abteilung reibungslos und wunderbar organisiert. Einfach top!
Leistung kann auch durch andere Mittel (gezielte Förderung des einzelnen Mitarbeiters, zusätzliche Anreize, konstruktive Kritik, etc.) erzielt werden und nicht nur durch massiv hohen Leistungsdruck. Meines Erachtens wäre es sinnvoller, Mitarbeiter durch kompetente Führungskräfte und eine gute Arbeitsatmosphäre langfristig zu binden und somit die Fluktuation und Einarbeitungskosten im Rahmen zu halten.
Vom ersten Tag an wird absichtlich starker Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt, dass Leistung erbracht werden muss und die Ziele erreicht werden müssen. Das wirkt sich auf eine angespannte Atmosphäre aus, gestresste, kranke Kollegen, und eine sehr hohe Fluktuation.
Überstunden werden erwartet, man hat schon direkt ein schlechtes Gewissen, wenn man pünktlich nach Hause gehen möchte - was die Arbeit sowieso kaum zulässt.
Die Kollegen helfen sich gegenseitig und sind generell hilfsbereit. Durch hohe Fluktuation kann sich das natürlich auch schnell ändern.
Der hohe Leisungsdruck auf die Mitarbeiter ist beabsichtigt und das spiegelt sich auch im Vorgesetzenverhalten wieder. Es zählen nur die Zahlen, nicht die Person. Gewisse Vorgesetze haben auch noch vom ersten Tag schlecht über die neuen Kollegen hinter deren Rücken gesprochen. Es werden dringend Schulungen für die Vorgesetzen benötigt.
Top Office, sehr modern, gute Ausrüstung, Bar/ Café steht auch zur Verfügung, Klimaanlage, etc.
Bezahlt wird recht gut - abhängig vom eigenen Verhandlungsgeschick - ob das jedoch den Stress wett macht muss man selbst entscheiden.
Die Produkte sind gut. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
ATOSS begeistert mich vor allem durch die klare Unternehmensvision und den freundlichen Umgang miteinander. Zudem gefallen mir insbesondere die regelmäßig stattfindenden Teammeetings. Dadurch sind interne Arbeitsvorgänge, neue Ideen, Software-Produkte und Veränderungen transparent und für jeden Mitarbeiter nachvollziehbar. Teamarbeit wird hier großgeschrieben.
Mir fällt nichts ein, was wirklich schlecht am Arbeitsgeber ist.
Das Grundgehalt könnte ein wenig höher sein.
Nichts!
Der Umgang mit dem Mitarbeiter.
Nicht vorhanden.. Arbeitspensum ist enorm.
Kommt auf die Abteilung an... manchmal gut manchmal "Ellenbogensystem".
Schlimm. Einfach schlimm!!
Kommt auf die Geschäftstelle an..
Flurfunk ist die einzige Kommunikation.
Despite Corona, this company is successful. The individual skills of the workers are always taken into account and encouraged. Everyone has the opportunity to develop and contribute their own ideas to the work. The mutual respectful interaction between superiors and employees also struck me as positive.
I cannot complain.
Natürlich ist dies durch Corona nur schwer zu beurteilen, aber die aktuellen Erfahrungen sind, dass ich mich in dieser offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur sehr wohl fühle!
Die Arbeitsaufteilung kann man sich sehr gut selbst planen und an den eigenen Bedürfnissen ein Stück weit anpassen!
Super offene und freundliche Kollegen! Ebenso ein sehr Vertrauensverhältnis mit der Teamleitung!
Gerade die erfahrenen Kollegen sind aufgrund der umfangreichen Erfahrung unfassbar wichtig und das wird auch wertgeschätzt!
Bis jetzt wirklich super! Man nimmt sich die Zeit für Gespräche und Unterstützung, die gerade im On-Boarding bei mir wichtig ist.
Durch das Corona bedingte Work-from-Home etwas schwieriger, aber dank der Softwareunterstützung sehr gut zu kompensieren!
Super interessante Software mit unfassbar vielen Möglichkeiten!
Die kabelgebundenen, hochmodernen Headsets
Kritik annehmen
Negative Bewertungen werden durch Anwalt angefochten (meine vorhergehende Bewertung wurde leider deaktiviert)
Nicht positive Bewertungen als konstruktive Kritik auffassen.
Frustfaktor bei vielen sehr hoch, entsprechend gedrückte Stimmung
Außendarstellung um jeden Preis positiv, starker Kontrast zur Realität.
Vertrauensarbeitzeit, obwohl das Hauptprodukt Zeiterfassung beinhaltet. Das eigene Produkt wird zur zum Steuern der Katenleser und für die Urlaubsanträge genutzt.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, nur auf Eigeninitiative mit entsprechendem Nachdruck durchzusetzen
Zusammenhalt unter „Leidensgenossen“ auf gleicher Ebene gut. Darüber nicht existent
Management by objective - Beurteilungen jedoch rein subjektiv
Kommunikation zwischen den Abteilungen sehr mangelhaft.
Gehaltsniveau eher niedrig. Fixgehalt steigt nicht - nur der variable Anteil.
Wenn man sich vom „Atoss Spirit“ nicht herunterziehen lässt, kann man sich in die Arbeit vertiefen
Befindet sich im Veränderungsmodus
Den eingeschlagenen Weg konsequent weiterverfolgen
Top Produkt mit Top-Image am Markt
Marktüblich
Die ATOSS Vision und der Plan für 2025 bietet sehr, sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten - heute und in den folgenden Jahren!
Marktüblich
Top
Viele, viele langjährige ältere Kollegen. Das Unternehmen schafft m.E. eine gute Mischung aus Aufbruchstimmung durch neue, junge Kollegen - sowie bewahrend mit älteren Kollegen!
Immer besser....
Wunderbares, neues & modernes Head-Office in München! Es wird viel investiert und damit ein guter Ausgleich geschaffen!
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