Workplace insights that matter.

Login
ATOSS Software AG Logo

ATOSS Software 
AG
Bewertungen

43 von 141 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Sehr empfehlenswert

5,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bei ATOSS Software AG in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, tolle Arbeitsatmosph├Ąre, alles top!

Verbesserungsvorschl├Ąge

Keine


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Henrich G├Âtz, Executive Director HR
Henrich G├ÂtzExecutive Director HR

Hi,

vielen Dank f├╝r Dein "straightes" Feedback :-)

Ich hoffe, Du konntest auch bei unserem k├╝rzlich stattgefundenen Werkstudenten Kick-Off dabei sein!

Unser Ziel ist es, Werkstudenten einerseits einen super Einblick in Arbeitsumfelder ihres Interesses bei ATOSS zu geben - andererseits Werkstudenten so "anzu-teasern", dass Ihr richtig Bock habt, sp├Ąter bei der Erf├╝llung unserer Mission und Vision mitzumachen! Deshalb: informiere Dich fr├╝h ├╝ber Einstiegsm├Âglichkeiten bei uns - gerade f├╝r Hochschulabsolventen mit Drive haben wir jede Menge Einstiegsm├Âglichkeiten in unterschiedlichsten Umfeldern!

Beste Gr├╝├če
Henrich

Begeistert vom 1. Tag an!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ATOSS Software AG in M├╝nchen gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Nat├╝rlich ist dies durch Corona nur schwer zu beurteilen, aber die aktuellen Erfahrungen sind, dass ich mich in dieser offenen und wertsch├Ątzenden Unternehmenskultur sehr wohl f├╝hle!

Work-Life-Balance

Die Arbeitsaufteilung kann man sich sehr gut selbst planen und an den eigenen Bed├╝rfnissen ein St├╝ck weit anpassen!

Kollegenzusammenhalt

Super offene und freundliche Kollegen! Ebenso ein sehr Vertrauensverh├Ąltnis mit der Teamleitung!

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gerade die erfahrenen Kollegen sind aufgrund der umfangreichen Erfahrung unfassbar wichtig und das wird auch wertgesch├Ątzt!

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt wirklich super! Man nimmt sich die Zeit f├╝r Gespr├Ąche und Unterst├╝tzung, die gerade im On-Boarding bei mir wichtig ist.

Kommunikation

Durch das Corona bedingte Work-from-Home etwas schwieriger, aber dank der Softwareunterst├╝tzung sehr gut zu kompensieren!

Interessante Aufgaben

Super interessante Software mit unfassbar vielen M├Âglichkeiten!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Henrich G├Âtz, Executive Director HR
Henrich G├ÂtzExecutive Director HR

Liebe/r Kollege/in,

herzlichen Dank f├╝r Dein Feedback :-) Wir freuen uns nat├╝rlich sehr, wenn unsere Zielsetzung, die Unternehmenskultur und den Umgang miteinander so freundlich und so offen wie m├Âglich zu gestalten, auch bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ankommt - und das vom 1. Tag an!

Wenn es in der Folge Themen gibt, die Dir auffallen und die Du feedbacken m├Âchtest, dann steht Dir nat├╝rlich Dein Manager zur Verf├╝gung, Dein HR Business Partner - oder auch unsere ATOSS Employee Survey, die Dein Feedback zu spezifischen Themen innerhalb des Bereichs, abfragt - und idealerweise dann in Ma├čnahmen giesst.

Weiterhin viel Spa├č und viel Erfolg! Und wir hoffen nat├╝rlich alle, dass wir bald einmal wieder zusammen f2f in guter ATOSS-Manier ausgelassen feiern k├Ânnen! So lange m├╝ssen das wohl unsere Online-Events und (bei Pr├Ąsenz im Office) der Latte unserer Barista kompensieren :-))

Beste Gr├╝├če
Henrich

Bewertungen am besten nicht soo ernst nehmen - negative werden direkt angefochten und gel├Âscht --> siehe unter mir

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ATOSS Software AG in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kabelgebundenen, hochmodernen Headsets

Verbesserungsvorschl├Ąge

Kritik annehmen


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Henrich G├Âtz, Executive Director HR
Henrich G├ÂtzExecutive Director HR

Hallo,

ich bitte Dich um Verst├Ąndnis, dass ich das nicht weiter kommentieren werde - f├╝r einen inhaltlichen Umgang ist es leider auch zu d├╝nn und unreflektiert.

Ich w├╝nsche Dir aber dennoch alles Gute bei Deinem neuen Arbeitgeber!

Beste Gr├╝├če
Henrich

P.S.: Die Feedbacks hier nehmen wir durchaus ernst (auch wenn scheinbar Dein Wunsch ist, dass wir das nicht tun sollten). Ich glaube untenstehend wird auch deutlich, dass wir eine konstruktive Kritik zu nehmen und daran zu wachsen wissen.
Aber nichts f├╝r ungut - es passt leider nicht immer :-(

Untragbar

2,1
Nicht empfohlen
Ex-F├╝hrungskraft / ManagementHat bei ATOSS Software AG in M├╝nchen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Negative Bewertungen werden durch Anwalt angefochten (meine vorhergehende Bewertung wurde leider deaktiviert)

Verbesserungsvorschl├Ąge

Nicht positive Bewertungen als konstruktive Kritik auffassen.

Arbeitsatmosph├Ąre

Frustfaktor bei vielen sehr hoch, entsprechend gedr├╝ckte Stimmung

Image

Au├čendarstellung um jeden Preis positiv, starker Kontrast zur Realit├Ąt.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitzeit, obwohl das Hauptprodukt Zeiterfassung beinhaltet. Das eigene Produkt wird zur zum Steuern der Katenleser und f├╝r die Urlaubsantr├Ąge genutzt.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildungsm├Âglichkeiten, nur auf Eigeninitiative mit entsprechendem Nachdruck durchzusetzen

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter ÔÇ×LeidensgenossenÔÇť auf gleicher Ebene gut. Dar├╝ber nicht existent

Vorgesetztenverhalten

Management by objective - Beurteilungen jedoch rein subjektiv

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen sehr mangelhaft.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsniveau eher niedrig. Fixgehalt steigt nicht - nur der variable Anteil.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich vom ÔÇ×Atoss SpiritÔÇť nicht herunterziehen l├Ąsst, kann man sich in die Arbeit vertiefen


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Henrich G├Âtz, Executive Director HR
Henrich G├ÂtzExecutive Director HR

Liebe/r Ex-Kollege/in,

schade, dass Du Deine Zeit bei uns nicht positiver erlebt hast und kaum ein gutes Haar an uns l├Ąsst :-(

Schade auch Deine Einsch├Ątzung, dass wir uns mit negativem Feedback angeblich nicht auseinandersetzen w├╝rden - das Gegenteil ist der Fall - auch hier bei Kununu (wie Du z.B. in Kununu-Eintr├Ągen weiter unten nachlesen kannst, z.B. bei "Tolles Produkt, altmodische Unternehmenskultur") bzw. nach innen seit letztem Jahr ├╝ber unsere "ATOSS Employee Survey". W├╝nschenswert ist aber eine konstruktive und ausgewogene Balance, die es uns als Unternehmen erm├Âglicht, an Punkten arbeiten zu k├Ânnen. Aus etwaiger pers├Ânlicher Frustration alles schlecht zu reden erweist sich i.d.R. nie als sonderlich zielf├╝hrend....

Ich w├╝nsche Dir f├╝r Deine Zukunft alles Gute!

Beste Gr├╝├če
Henrich

ATOSS hat sich auf den Weg gemacht....

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ATOSS Software AG in Cham gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Befindet sich im Ver├Ąnderungsmodus

Verbesserungsvorschl├Ąge

Den eingeschlagenen Weg konsequent weiterverfolgen

Image

Top Produkt mit Top-Image am Markt

Work-Life-Balance

Markt├╝blich

Karriere/Weiterbildung

Die ATOSS Vision und der Plan f├╝r 2025 bietet sehr, sehr viele Entwicklungsm├Âglichkeiten - heute und in den folgenden Jahren!

Gehalt/Sozialleistungen

Markt├╝blich

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Viele, viele langj├Ąhrige ├Ąltere Kollegen. Das Unternehmen schafft m.E. eine gute Mischung aus Aufbruchstimmung durch neue, junge Kollegen - sowie bewahrend mit ├Ąlteren Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Immer besser....

Arbeitsbedingungen

Wunderbares, neues & modernes Head-Office in M├╝nchen! Es wird viel investiert und damit ein guter Ausgleich geschaffen!

Kommunikation

Immer besser...


Arbeitsatmosph├Ąre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Henrich G├Âtz, Executive Director HR
Henrich G├ÂtzExecutive Director HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f├╝r Deine R├╝ckmeldung! Wir freuen uns nat├╝rlich sehr, wenn die Initiativen, die wir auf den Weg gebracht haben, auf fruchtbaren Boden fallen und von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch wahrgenommen werden!

Weiterhin gilt: wenn Du Dinge siehst, die Ver├Ąnderung bzw. Verbesserung brauchen, melde Dich! Wir wollen uns als Arbeitgeber f├╝r unsere Mitarbeiter stetig weiter verbessern - und sind dabei auf direktes Feedback angewiesen!

Weiterhin viel Spa├č und viel Erfolg bei uns!

Beste Gr├╝├če

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine fr├╝here Version der Bewertung.

Eine gute, allerdings harte Schule

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ATOSS Software AG in M├╝nchen gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Kommt sehr auf das Office an in dem man arbeitet. Im HQ deutlich angespannter als in den Au├čenstandorten

Work-Life-Balance

War vollkommen in Ordnung f├╝r eine Position im Sales.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Man hilft sich wo man nur kann. Man sp├╝rt den ÔÇ×Atoss SpiritÔÇť

Vorgesetztenverhalten

Verhalten der Teamleiter (direkten Vorgesetzten) ist in den meisten F├Ąllen ausgezeichnet.

Kommunikation

Sehr viel Reporting ├╝ber alle Ebenen Hinweg. Allgemein k├Ânnte man das Gef├╝hl bekommen, dass Atoss ÔÇťVertrauen ist gut, Kontrolle ist besserÔÇŁ zum eigenen Credo gemacht hat. Das demotiviert vor allem junge Kollegen. HR und die mittlere F├╝hrungsebene versucht hier entgegenzuwirken.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, fordernd, man bekommt schnell viel Verantwortung. Allerdings muss man Cold Calls m├Âgen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Henrich G├Âtz, Executive Director HR
Henrich G├ÂtzExecutive Director HR

Liebe/r Ex-Kollegin/e,

herzlichen Dank f├╝r Dein offenes und ehrliches Feedback. Schade, dass Du uns verlassen hast. Wir hoffen nat├╝rlich, dass Du uns zumindest an Freunde oder Bekannte in Deinem Umfeld empfehlen kannst!

Alles Gute f├╝r die Zukunft!

Beste Gr├╝├če
Henrich

Tolles Produkt, altmodische Unternehmenskultur

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ATOSS Software AG in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Produkt, Barista die leckeren Kaffee zubereitet, sch├Ânes Office.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist keine Kritik erw├╝nscht, egal f├╝r welchen Bereich. Sei es am Produkt oder am Arbeitsumfeld.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Flexibleres Arbeitszeitmodell: seinen Mitarbeitern mehr vertrauen schenken, dass im Homeoffice ordentlich gearbeitet wird. Die Corona-Homeoffice-Zeit ist der beste Beweis daf├╝r.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Henrich G├Âtz, Executive Director HR
Henrich G├ÂtzExecutive Director HR

Hallo Kollege/in,

Danke f├╝r Dein Feedback.
Aus Deinem Kommentar kann ich leider nicht entnehmen, woher Du nimmst, dass wir im Work from Home niemandem vertrauen w├╝rden. Gerade Corona hat gezeigt, dass wir sehr schnell in einen sehr konsequenten Work-from-Home-Modus wechseln konnten (und wollten) - und damit, in Kombination mit unserer Betriebsvereinbarung zu Work from Home, sehr gute Erfahrungen gemacht haben - und das virtuelle Arbeiten als Teil der ATOSS-Kultur verstehen

Auf was Du vielleicht abzielst: wir verstehen uns in der Tat nicht als 100%-Remote-Company. Wir glauben sehr stark an bereichs├╝bergreifende Kollaboration und an pers├Ânlichen Austausch - den wir z.B. ├╝ber unsere Eventserie "Summertime@ATOSS" ├╝ber den Sommer hinweg auch aktiv forciert haben.

Ich hoffe deshalb, dass Du unseren Spirit teilst, dem pers├Ânlichen Austausch den gleichen Stellenwert zukommen zu lassen, wie dem virtuellen Arbeiten: beide Formen haben ihre Berechtigung, je nach situativer Notwendigkeit - und in diesem Spirit wollen wir die ATOSS-Kultur gestalten.

Beste Gr├╝├če
Henrich
HR Director

Glad to be here

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ATOSS Software AG in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist toll bei einem europ├Ąischen Unternehmen zu arbeiten. Bei ATOSS wird hier in Europa gestaltet, nicht in den USA. Es ist toll so viel mitgestalten zu d├╝rfen.
Die komplette Strategie wird in M├╝nchen gemacht und dann weltweit umgesetzt.
Wichtig: Du kannst dein Gehalt selbst bestimmen. Hier ist fast kein Limit nach oben, ich habe alle meine Erwartungen ├╝bertroffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An der Kommunikation kann man noch weiter arbeiten.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Eine eigene Kantine w├Ąre ein Traum. Vielleicht kommt das irgendwann.

Arbeitsatmosph├Ąre

Die Arbeitsatmosph├Ąre ist sehr locker und jeder duzt sich. Man lernt schnell viele Mitarbeiter kennen, weil jeder sich sofort vorstellt und man z.B. an der Kaffeemaschine ins Gespr├Ąch kommt. Hat mir richtig gut gefallen.

Work-Life-Balance

Sehr angenehme Arbeitszeiten, ich kann immer mit meinem Chef reden, wenn es um Home Office geht, sehr verst├Ąndnisvoll. Perfekte Work-Life-Balance!

Karriere/Weiterbildung

Man kann mit dem Unternehmen wachsen und einen Pfad f├╝r sich entdecken.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe noch nie so viel verdient: Du bestimmst dein Gehalt selbst.

Kollegenzusammenhalt

Habe in meiner vorherigen Berufserfahrung noch nie so ein kollegiales Verhalten gesehen. Ich habe auch viele neue Freunde gefunden.

Vorgesetztenverhalten

Verst├Ąndnisvoll und hilfsbereit! Weiter so!

Arbeitsbedingungen

Best Office in Munich. Sowas gibt es nur einmal.

Kommunikation

W├Âchentliche Team Meetings intern & firmen├╝bergreifend halten uns immer auf dem Laufenden.

Interessante Aufgaben

Definitiv abwechslungsreich und man hat viel Verantwortung. Hat mir sehr gut gefallen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Henrich G├Âtz, Executive Director HR
Henrich G├ÂtzExecutive Director HR

Liebe/r Kollege/in,

herzlichen Dank f├╝r Dein Feedback, das uns sehr freut!

Mich pers├Ânlich freut besonders, dass Dir die Philosophie, f├╝r ein deutsches/europ├Ąisches Software-Unternehmen zu arbeiten, besonders gut gef├Ąllt.

In der Tat wollen wir keine Fremdbestimmung aus irgendwelchen Headquartern fernab des Atlantiks, sondern sind stolz darauf, unsere Geschicke und Strategien selbstgesteuert umsetzen zu k├Ânnen!

Sch├Ân, dass Du bei diesem Vorhaben dabei bist! Wir haben viel vor!

Beste Gr├╝├če
Henrich
HR Director

Angst

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ATOSS AG in Stuttgart gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

...

Wo siehst du Chancen f├╝r deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Vertraut euren Leuten und sch├╝ttet sie nicht mit sinnlosen Aufgaben zu. Die Krise betrifft alle.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

Kontrollwahn einschr├Ąnken, Vertrazen st├Ąrken

Arbeitsatmosph├Ąre

In der Krise Angst zu haben, dass die Mitarbeiter im Home Office zu wenig tun und nebenher ihren Hobbies fr├Âhnen, zeugt doch von sehr viel Misstrauen und keiner Empathie der F├╝hrungsetage.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Henrich G├Âtz, Executive Director HR
Henrich G├ÂtzExecutive Director HR

Hallo Kollege/in,

interessant.

Ich habe in den letzten paar Tagen mit ann├Ąhernd 20 Mitarbeitern aus unterschiedlichsten Gr├╝nden zum Thema Covid-19 und unserem Umgang damit gesprochen. Alle, ausnahmslos alle (!), haben uns einen ├Ąu├čerst fr├╝hzeitigen, klugen, f├╝rsorglichen, Kommunikations-starken und - trotz der Dramatik der Situation - mit Bedacht und Ruhe und vertrauensvoll gew├Ąhlten Umgang mit dieser Krise attestiert. Einige haben mir sogar avisiert, dass sie diese Einsch├Ątzung nutzen werden, um der Firma das erste Mal auf Kununu Feedback zu geben. Deshalb ├╝berrascht mich Deine Einsch├Ątzung sehr!

Fr├╝hzeitig haben wir eine Split-Organisation vorbereitet - und kommen nun in die vierte Woche Work from Home. Der Umgang mit Work from Home ist nat├╝rlich sehr stark von der einzelnen F├╝hrungskraft abh├Ąngig. In der Breite kann ich garantieren, dass wir einen Umgang des Vertrauens haben - und dies unseren F├╝hrungskr├Ąften im Umgang mit Work from Home auch mitgeben. Sollte das in Deinem Fall nicht so sein, ist das bedauerlich.

Ich glaube, wir zeigen uns generell - aber auch auf diesem Kanal - ├Ąu├čerst offen f├╝r Feedback - und ich gehe auch gerne auf Themen ein. An dieser Stelle fehlt mir allerdings jeglicher Bezug zur Realit├Ąt. Bitte ├╝berpr├╝fe doch, z.B. anhand Deines unmittelbaren Umfelds von Freunden und Bekannten, Deine Einsch├Ątzung - und vergleiche unseren Umgang mit dem anderer Firmen. Du wirst m.E. sehr schnell zur Erkenntnis kommen, dass Deine Einsch├Ątzung des Umgangs von ATOSS mit der Krise h├Âchst ungerecht ist.

Beste Gr├╝├če
Henrich G├Âtz

P.S. Wir sprechen bei ATOSS von "Work from Home", nicht von "Home Office". Ein Schelm, der bei Deiner ATOSS-un├╝blichen Verwendung der Begrifflichkeiten b├Âses denkt.

Au├čen Hui, innen Pfui

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ATOSS Software AG in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles und interessantes Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man verkauft sich nach au├čen als hochmodernes Software Unternehemen. Schaut man sich das ganze mal von Innen an ist es nur noch traurig. Das eigene Produkt ist nur f├╝r die Urlaubsplanung im Einsatz.
Auf Xing postet man Artikel und Webinare wie wichtig Flexibilit├Ąt, Vertrauen und die Zeiterfassung f├╝r die Mitarbeiter ist. Davon wird aber nichts im eigenen Unternehmen Umgesetzt.
ATOSS sollte schell verstehen, dass es 5 vor 12 ist. Die guten Mitarbeiter sind nahezu alle gegangen.

Verbesserungsvorschl├Ąge

In dieser Firma gibt es nur einen Entscheider. Das gesamte Management handelt nicht in eigener Veratnwortung. Niemand traut sich die Dinge anzusprechen, die wirklich schief laufen.
Im Vertrieb agiert man nur als "Terminmacher" f├╝r seinen Teamleiter. Interessante Projekte werden einem schnell abgenommen bzw. man darf dann noch Pr├Ąsentationen erstellen...
Die Teamleiter haben keinerlei Ausbildung was F├╝hrung angeht und sind auch selten da.
Probelme oder Konflikte werden ausgesessen.
Das Office ist sehr sch├Ân. Aber auch hier wieder alles nur f├╝r das Au├čenbild.
Homeoffice nahezu unm├Âglich.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Henrich G├Âtz, Executive Director HR
Henrich G├ÂtzExecutive Director HR

Hallo Kollege/in,

Danke f├╝r Dein Feedback, das zwar etwas einseitig und tendenzi├Âs ausf├Ąllt, das wir aber nat├╝rlich dennoch sehr ernst nehmen.

Du scheinst in der sehr kurzen Zeit bei uns sowohl mit Deiner unmittelbaren F├╝hrungskraft als auch mit Deinem unmittelbaren Umfeld keine guten Erfahrungen gemacht zu haben, das tut mir sehr Leid.

Woher Du allerdings Deine Hypothesen zu z.B. Entscheidungsprozessen des Managements oder Ausbildung unserer F├╝hrungskr├Ąfte nimmst, bleibt v├Âllig unklar - und ist leider auch faktisch falsch. So bilden wir z.B. unsere F├╝hrungskr├Ąfte ├╝ber externe Seminare als auch interne Trainings-Bausteine aus und weiter. Unser Management Board (dessen Zusammensetzung Du sehr transparent intern und extern (z.B. auf unserer Website) einsehen kannst) ist unser zentrales Management- und Entscheider-Organ. Wie viele andere Firmen auch verf├╝gen wir aber i.d.T. auch ├╝ber einen CEO der am Ende des Tages auch f├╝r Entscheidungen gerade stehen muss - Du siehst daran: so unglaublich ungew├Âhnlich ist das allerdings bei genauerem Hinsehen alles nicht....

Ich w├╝nsche Dir weiterhin alles Gute bei uns - und hoffe und w├╝nsche mir, dass Du einen guten und positiven Spirit gegen├╝ber ATOSS entwickeln kannst - und auch noch st├Ąrker die Potenziale siehst, die sich bei uns bieten. Denn wir wollen weiter wachsen - und brauchen daf├╝r hoch-committed'e Mitarbeiter die gemeinsam im Team unsere Wachstumsstory ATOSS 2025 mitschreiben und mitgestalten wollen.

Beste Gr├╝├če

MEHR BEWERTUNGEN LESEN