Let's make work better.

Aug. Winkhaus GmbH & Co. KG Logo

Aug. 
Winkhaus 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score60 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Werkzeugmechaniker:in5 Gehaltsangaben
Ø47.800 €
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann4 Gehaltsangaben
Ø56.000 €
Facharbeiter:in Produktion3 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aug. Winkhaus
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Aug. Winkhaus
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • KantineKantine
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird sich stets auf Augenhöhe begegnet und man kann über Probleme klar und ehrlich Kommunizieren, unabhängig von der Position.
Bewertung lesen
- Gleitzeit
- Genehmigen der spontane Urlaubanträge
- JobRad
- Kantine
- Corporated Benefits
- Gutes Arbeitsklima
- Möglichkeit der Verkürzung der Arbeitszeit
- Abwechslungsreiche Arbeit
- In meinem Bereich kein Zwang zu Betriebsurlaub außerhalb der Weihnachtszeit in der man im Normalfall auch frei haben möchte.
- Gutes und pünktliches Gehalt
Bewertung lesen
Gehalt pünktlich
Bewertung lesen
Familie halt
Bewertung lesen
Arbeitsbedingungen
Sicherer Arbeitsplatz
Faires Miteinander
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

fürchterlich aufgeregte Betriebsräte, die meinen ständig jmd. bemuttern zu müssen
Kaum aufstieg
Bewertung lesen
Siehe bei Verbesserungsvorschlägen, „Sie“-Kultur schafft Distanz
Bewertung lesen
altmodisches Unternehmen, lange Kommunikations- und Weisungswege
Bewertung lesen
Die Arbeitsatmosphäre.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Unterstützung im Bereich Fitness, andere Unternehmen bieten beispielsweise "Hansefit" an mit der man vergünstigt in Fitnessstudios, Schwimmbäder usw. kommt.
- Mülltrennung der verschiedenen Metalle besser organisieren.
- Optimierung der Essensangebote der Kantine (es muss ja Beispielsweise nicht jede Woche Donnerstag die Currywurst-Pommes sein wenn man nicht alternativ auf das Vegetarische Menü zurückgreifen möchte)
Bewertung lesen
Modernisierung von Prozessen, dringend Ressourcen in Digitalisierung investieren! Eventuell eine Stabsstelle für Prozessoptimierung/Digitalisierung einrichten, die der GF berichtet und sich Prozesse in den Abteilungen einzeln vornimmt. Synergien werksübergreifend aufbauen und nutzen. Verantwortungen definieren und mehr Veränderung wagen.
Bewertung lesen
Mehr Präsenz der Geschäftsführung insbesondere in der Produktion. Besser Kommunikation, insbesondere der Unternehmensstrategie, an Mitarbeiter. Zielsetzungen und Prioritäten bei Projekten stärker kommunizieren.
Bewertung lesen
Veränderungen akzeptieren. Besseres Marketing. Bessere Kommunikation. Investitionen in die Zukunft tätigen.
Bewertung lesen
Im Versand die Leistung der Mitarbeiter neutral bewerten innerhalb des jährlichen Bewertungsschemas
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Aug. Winkhaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Im vergleich zu anderen Unternehmen im Umkreis zahlt Winkhaus allein durch die Tariforientierung schon ein gutes Gehalt. Gehaltserhöhungen sind im laufe der Zeit möglich.
5
Bewertung lesen
IG Metall Tarifvertrag damit sehr gute Bedingungen
5
Bewertung lesen
für angelernte super Bezahlung
4
Bewertung lesen
Top Bezahlung, die Betriebliche Altersversorge könnte besser werden.
4
Bewertung lesen
Vergütung nach Tarifvertrag der IG Metall, Kantine, kostenloses Trinkwasser, Mitarbeiterbenefits, Sportevents
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aug. Winkhaus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Unterschiedliche interne Weiterbildungen, könnte aber besser in der Unterstützung bezüglich eines Meisters oder Technikers sein.
3
Bewertung lesen
kann ich nichts zu sagen
3
Bewertung lesen
Weiterbildungen existieren kaum oder werden nicht akzeptiert. Die fehlende Professionalität und Kompetenz spiegelt sich auch in der Personal- und Talententwicklung wieder.
2
Bewertung lesen
Interne Karrierechancen und Weiterbildung möglich
3
Bewertung lesen
-motivierte junge Menschen haben es hier leider nicht leicht
-wer die Kontakte hat und sie gut pflegt, kommt bei Winkhaus weiter, ansonsten ist man außen vor, ganz gleich ob man für eine Stelle besser geeignet ist. Dadurch geht leider sehr viel Motivation verloren.
-Die Personalabteilung leistet dazu einen großen Beitrag. Diese sind teilweise auch nie zu erreichen, gehen nicht auf E-Mails ein und kümmern sich nicht um die persönlichen Belange
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aug. Winkhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Aug. Winkhaus besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Aug. Winkhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Aug. Winkhaus als eher traditionell.
Anmelden