79 Bewertungen von Mitarbeitern
79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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56 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Super Team-Zusammenhalt, auch zwischen den Abteilungen.
Wertschätzend, unterstützend und auf Augenhöhe.
Es wird immer wieder in neue und spannende Projekte investiert, jede Optimierungsidee wird dankend umgesetzt.
Hier wird viel auf die Mitarbeiter eingegangen, dass jeder sich wohl fühlt.
Regelmäßige Schulungen
Sehr familiäres Verhältnis
Jeder Mensch wird Wertgeschätzt
Kurze Wege auch zu den Führungsebenen
Man kann sich verwirklichen, jede Idee zur Optimierung wird dankend umgesetzt.
Nix
Fast alles
Mehr wert auf die Menschlichkeit achten
Ich fühle mich in meinem Unternehmen wirklich gut aufgehoben. Die Führungskräfte sind äußerst kompetent und die Teamarbeit wird hier großgeschrieben. Mein Arbeitgeber bietet hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und unterstützt eine gesunde Work-Life-Balance. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Respekt. Ich bin stolz, Teil dieses großartigen Teams zu sein und kann meinen Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen.
Tolles Team, 1A Zusammenhalt
Der Arbeitgeber ist als größter Hyundai Händler Europas in der ganzen Branche bekannt.
Darmas gestaltet seine Arbeitszeiten sehr flexibel. wenn man mal früher gehen muss oder später kommt ist das nach vorheriger Absprache meist kein Problem.
Weiterbildung wird aktiv angeboten und auch belohnt.
das Gehalt ist überdurchschnittlich.
Hier spielt besonders die Elektromobilität eine große Rolle.
Ich bin mit den meisten meiner Kollegen auch privat befreundet
Grade auf die Erfahrung älterer Kollegen wird viel Wert gelegt. Einige Mitarbeiter sind bereits seid über 30 Jahren mit dabei.
Wir haben einen jungen, dynamischen Chef mit dem man auf Augenhöhe sprechen kann
Immobilie top, Büros top, EDV top.
Alle wichtigen Themen werden kommuniziert
Wird gelebt
Es gibt viel zutun. Daher ist das Aufgabenspektrum sehr umfangreich und man hat auch die Gelegenheit Projekte voran zu treiben.
- pünktliche Gehaltszahlungen
- gewisse Benefits sofern die Bedingungen erfüllt wurden
- teils flexible Arbeitszeiten möglich
- teils herablassende Art von Führungspersonal
- fehlende Wertschätzung
- meist toxische Arbeitsumgebung
- Meldung des Arbeitgebers selbst außerhalb der Arbeitszeiten (auch bei Krankmeldungen oder Urlaub) -> Kompetenz sieht anders aus
- viele Mitarbeiter haben eine „ist mir egal“ Einstellung -> dementsprechend werden oft Flüchtigkeitsfehler oder auch grobere Fehler verursacht was beim Kunden kein seriöses Bild wiederspiegelt und anderen lediglich Mehrarbeit verursacht
- ehemalige Mitarbeiter werden stets diffamiert innerhalb des Unternehmens, meistens sogar noch nach deren Ausscheiden. Hauptsache die Firma bewahrt ihr positives Scheinimage.
- Leute werden teils widerwillig versetzt ohne vorher ein klärendes Gespräch erhalten zu haben
Das Thema Mitarbeiter viel ernster nehmen und offen für Sorgen und Verbesserungsvorschläge sein. Ohne gute Mitarbeiter oder Leute die Gas geben, steht das Unternehmen schlecht dar. So deutet sich langfristig keine Identifikation mit dem Arbeitgeber und ein stetiger Austausch von Mitarbeitern ist die Folge.
Alleine dieses Jahr haben bereits viele Mitarbeiter gekündigt.
Und man sollte sich nicht immer so darstellen als würden ehemalige Mitarbeiter nur Unruhe verursachen wollen. Eine gewisse Selbstreflektion sollte zumindest für manche Dinge in Betracht gezogen werden.
Eine von der Führungsetage gewollte Art des stetigen Konkurrenzdenkens.
Außen hui, innen pfui! Mithilfe von Promis wird nach Außen versucht ein tolles Image zu vermarkten. Spätestens nach erfolgreichen Verkäufen wird nur wenig für den Kunden und das Thema Weiterempfehlung getan.
Bei vielen anderen Arbeitgebern ist dieses Thema besser gelöst. Für die Stunden die man macht müsste man zumindest besser entlohnt werden oder wenigstens ab und an mal wertgeschätzt werden in Form von Lob.
Karriere machen ist nur in den seltensten Fällen möglich. Strebt man mehr an sollte man nach einer gewissen Zeit weiterziehen.
Unterirdische Gehälter. Wenn man nicht ständig für seine Interessen kämpft, steht man frühzeitig auf der Stelle.
Generell war ein Zusammenhalt zu spüren. Bei manchen Leuten wurde dies aber nur vorgespielt um sich selber besser zu profilieren und andere bewusst schlecht darstehen zu lassen.
Machen sich durch stetige Meetings rar. Hin und wieder gab es Kompetenzgerangel. Kürzere Absprachemöglichkeiten wären wünschenswert.
Läuft mal was schief, wird man über Umwege belehrt. Es wird dann gezielt nach Einzelverantwortlichen gesucht.
stetige Veröffentlichungen von Arbeitsanweisungen -> Mitarbeiter werden überwiegend demotiviert da die Arbeit auf wenige Schultern aufgeteilt wird
Generell interessante Aufgaben, nur nach einer gewissen Zeit zu monoton.
Schlechtsprecher gibt es in jeder Firma dieser Erde.
Urlaub leicht zu planen. Absprechen mit den Kollegen hilft da ungemein.
Wenn man will geht auch vorwärts.
Klappt immer besser
Ich zähle dazu,und kann da wirklich nicht klagen.
Top. Aus meiner Sicht.
Kommt monatlich per mail
Dank unserer Kunden ,täglich neue Herausforderungen.
Flexible Arbeitszeit. Immer ein offenes Ohr. Respektvoller Umgang unter Kollegen. Auch als Reinigungskraft, wurde man respektvoll behandelt. Eigenständiges einteilen von Materialbestellungen und Arbeitszeiten. Wenn man vorher gewusst hätte, wie andere Arbeitgeber einen behandeln, hätte ich nie das Unternehmen verlassen.
Nichts.
Nicht in meinem ehemaligen Arbeitsbereich.
Wer sprechen kann ist klar im Vorteil.
Das Bild was von ehemaligen Mitarbeitern nach außen getragen wird, entspricht nicht immer der Wahrheit. Menschen die meckern sollten auch mal die Fehler bei sich suchen......
Verkauf / Vertrieb ist an Arbeitszeiten der Kunden gebunden. Ist so , war so
und wird auch so bleiben. Jeder der im Handel arbeitet weiß das und sollte wissen worauf man sich einlässt, wenn man diese Berufssparte für sich wählt.
Erstklassige E- Fahrzeuge sind am Start.
passt
Top. Man bekommt immer die Gelegenheit sich konstruktiv einzubringen.
Nur sprechenden / fragenden Menschen kann geholfen werden.
Braucht man Hilfe, wird man nicht im Regen stehen gelassen.
Die Kunden bieten mit ihren Anliegen auch sehr oft interessante Aufgabengebiete. ;o)
in der Filiale wo ich Arbeite ist die Top !! Für die andere kann ich nicht sprechen !
Im meiner Filiale ist der zusammenhalt Top !
nicht in Meetings aber per Mail
Vorgesetzte und Geschäftsleitung angenehm im Umgang.
Viele Freiheiten im Tagesablauf.
Manchmal kurzfristige Versammlungen / Veranstaltungen, wobei auch das schon besser geworden ist.
Ich würde mir etwas mehr Wertschätzung und Lob wünschen.
Und vielleicht auch mal eine Gehaltserhöhung / Sonderzahlung...
Tolle Arbeitskollegen, klar den einen mag man mehr, den anderen weniger:-)
Aber in der Summe ein lockeres Arbeitsumfeld.
Es werden leider viele Gerüchte in Umlauf gebracht, besonders von bereits ausgeschiedenen Kollegen
Wer sich für den Vertrieb entscheidet, weiß worauf er sich einlässt.
Wobei wirklich meckern kann ich nicht.
Wir machen ein Tag unter der Woche frei, oder halt den Samstag, sodass man auf 5 Tage die Woche kommt.
Urlaub ist auch kurzfristig möglich.
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt kommt immer pünktlich.
Im Vertrieb ist man seines Glückes eigener Schmied.
Klar kann man immer mehr verdienen, wobei wenn man fleißig ist, kann man nicht groß meckern
Da man den ganzen Tag zusammen verbringt, ist es wie eine große Familie.
Wir haben viel Spaß miteinander.
Ob jung ob alt, da sehe ich keine Unterschiede in der Behandlung...
Mit den Vorgesetzen komme ich gut zu Recht.
Da hat sich in letzter Zeit viel in eine positive Richtung entwickelt!
Gerne kann aber etwas mehr Lob und Wertschätzung erfolgen.
Eine Klimaanlage wäre im Sommer klasse:-)
Es kommen regelmäßig Mails und Rundschreiben, die uns auf dem laufenden halten
Leider haben wir nur wenige Damen im Vertrieb.
Für diese sehe ich aber keine Nachteile.
Jeder Tag ist anders und ich kann mir meinen Tag selber gestalten und einteilen...
So verdient kununu Geld.