Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
NEU: AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. in 2020 und 2022 als attraktiver Arbeitgeber zertifiziert
Mehr Informationen unter: https://www.greatplacetowork.de/workplace/item/3329/awo+bezirksverband+unterfranken+e.v.
Die AWO in Deutschland
Mit über 13.000 Einrichtungen und Diensten, rund 210.000 Beschäftigten und nahezu 330.000 Mitgliedern gehört die Arbeiterwohlfahrt, kurz AWO, zu den sechs Spitzenverbänden der freien Wohlfahrtspflege und damit zu den Säulen des Sozialstaates Deutschland.
Wir sind die Guten
Seit mehr als 100 Jahren setzen wir uns unermüdlich dafür ein, soziale Ungleichgewichte und Probleme in der Gesellschaft zu bewältigen. Unsere Grundwerte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit bestimmen dabei seit jeher unser Denken und Tun. Mit unseren Angeboten sind wir in allen Bereichen der sozialen Arbeit und des Gesundheitswesens aktiv.
Unser Anspruch
Wir streben eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen Einrichtungen und Abteilungen an, möchten innovative Technologien einsetzen und werteorientiert arbeiten. Aus qualitativer Sicht sollen unsere Prozesse und die Ressourcennutzung optimal und effizient sein. Ein großes Anliegen ist für uns unsere soziale Verantwortung gegenüber den betreuten Menschen und der Gesellschaft. Denn die oberste Qualität ist die Zufriedenheit unserer Kunden und unserer Mitarbeiter*innen.
Unsere Richtung: Die Zukunft!
Der AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. entwickelt kontinuierlich neue Konzeptionen für den Bau und den Betrieb von Einrichtungen der Altenpflege und der Behindertenhilfe sowie von Kindergärten und Kindertagesstätten. Zusätzlich unterstützt er Kooperationspartner beim Bau und Betrieb von Einrichtungen in diesen Bereichen. Auch wenn betriebswirtschaftliche Erfordernisse und Überlegungen für uns als Verband wichtig sind, bewerten wir Erfolg nicht allein an Zahlen oder Betriebsergebnissen. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, für die und mit denen wir aktiv sind.
Zum AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. mit Verbandssitz in Würzburg gehören über 100 Einrichtungen und Dienste an mehr als 30 Standorten, in denen ca. 2.900 Mitarbeiter*innen beschäftigt werden. Dies sind unter anderem: Senioren- und Reha-Einrichtungen, Ambulante Pflegedienste, Kindergärten und Mittagsbetreuungen, Offene Ganztagesschulen, Jugendsozialarbeit, Beratungsstellen für Familien, Frauen und Migranten, Sozialpsychiatrische Dienste sowie Einrichtungen für psychisch beeinträchtigte oder seelisch kranke Menschen.
Hallo Zukunft, hallo Verantwortung
Der Bedarf an sozialen Einrichtungen und Dienstleistungen steigt seit langem und wird weiter steigen. Auf diese Entwicklung reagieren wir natürlich und bauen unser Angebot und Team kontinuierlich weiter aus. Aber: Wir werden auch zukünftig nicht um jeden Preis, sondern weitsichtig, überlegt und werteorientiert wachsen. Weil wir nur so der Verantwortung für unser Handeln gerecht werden können – von der professionellen, qualitativ hochwertigen und einfühlsamen Betreuung in unseren Einrichtungen bis hin zur Arbeitsplatzssicherung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Essenszulage
FirmenwagenGehaltsbestandteile
• ein attraktives festgesetztes Entgelt im Rahmen unseres Tarifvertrages TV AWO Unterfranken
• eine Jahressonderzahlung
•die Zahlung von Schichtzulagen bzw. Wechselschichtzulagen
• die Zahlung einer Pflegezulage
• die Zahlung von Funktionszulagen für bspw. Qualitätsbeauftragte, Hygienebeauftragte, Sicherheitsbeauftragte, Medizinproduktebeauftragte, Inkontinenzbeauftragte, Praxianleiter, Fachkraft Palliativ Care, Gerontopsychiatrische Fachkraft
• ein bezahlter Freizeitausgleich und verschiedene Zeitzuschläge
• die Zahlung Vermögenswirksamer Leistungen
• ein Zuschuss bei Zahlung von gesetzlichem Krankengeld
Geldwerte Vorteile
• die Gewährung einer betrieblichen Altersvorsorge
• die Gewährung von Sonderurlaub
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• moderne flexible Arbeitszeitmodelle und -konten
• die Zahlung einer Sonderzuwendung bei Eheschließung sowie bei der Geburt eines Kindes
• kostenlose Beratung, Information und Vermittlung zur Kinderbetreuung
Weitere Vorteile
• Angebot privater Zusatzversicherungen
• kostenlose Beratungshotline für Mitarbeiter*innen in Krisensituationen
• exklusiv lohnende Dauerrabatte
Was uns stolz macht
Fast 3.000 Mitarbeiter*innen leisten in unseren Einrichtungen und Diensten jeden Tag Großartiges; mit hohem Qualitätsanspruch und persönlichem Einsatz, mit Sachverstand und Empathie, herzbetont und herzoffen.
Wir sind stolz auf jede* Einzelne*n von ihnen.
Sie fehlen uns noch!
Ganz klar: Sie können etwas, was nicht jeder kann – und wir wünschen uns, dass Sie es bei uns tun!
Wir möchten Sie also von uns überzeugen. Aber nicht mit schmuckvollen Versprechen, die sich im anspruchsvollen Arbeitsalltag nicht halten lassen. Sondern mit Fakten, Angeboten und klaren Werten. Vieles davon legen wir individuell mit Ihnen gemeinsam fest. Einiges betrachten wir übergeordnet als verbindlich, zum Beispiel:
• Sehr gute berufliche Entwicklungschancen
• Eine hohe Arbeitsplatzsicherheit
• Individuelle Förderung
• Die Finanzierung beruflicher Weiterbildung
• Eine faire, leistungsgerechte Vergütung
• Eine sinnstiftende, bereichernde Tätigkeit
• Eine herzliche, an Werten und Leitbildern orientierte Verbands- und Unternehmenskultur
• Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz im Umgang und in der Kommunikation
Ein attraktiver Arbeitgeber
… zu sein, ist beim AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. übrigens sogar ein maßgeblicher, festgeschriebener Teil der Unternehmensziele. Klingt theoretisch? Ist aber äußerst lebendig! Weil wir seit jeher offen für alles sind, was uns noch attraktiver macht. Dazu gehören für uns zweifellos auch Ihre Anregungen und Fragen. Sollten Sie also etwas auf dem Herzen oder auf der Zunge haben: Her damit, wir freuen uns darauf.
In den über 100 Einrichtungen und Diensten der AWO Unterfranken an mehr als 30 Standorten bieten wir:
• Praktika für Schüler*innen und Student*innen
• Freiwilligendienste im Rahmen des FSJ oder des BFD
• Ausbildungsplätze
• Arbeitsplätze für Berufseinsteiger sowie
• Arbeitsplätze für Berufserfahrene
… in klassischen Berufen des sozialen Bereiches, zum Beispiel als
• Führungskraft bspw. als Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung, Kita-Leitung
• Pflegefachkraft, Praxisanleitung, Gerontopsychiatrische Fachkraft, Palliativkraft
• Pflegehilfskraft, Betreuungsassistent*in, Alltagsbegleiter*in
• Pädagogische Fachkraft z.B. Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Sozialpädagog*in
• Pädagogische Hilfskraft
… oder auch als Mitarbeiter*in in den Bereichen
• Küche/Hauswirtschaft,
• Verwaltung und
• Haustechnik
Insbesondere in unserer Bezirksgeschäftsstelle in Würzburg gibt es zudem – auch für Berufseinsteiger nach dem Studium – spannende Tätigkeiten in den Bereichen Personalentwicklung, Unternehmenskommunikation, Finanzbuchhaltung, Controlling und Immobilienmanagement sowie in den Fachbereichen Senioren und Rehabilitation, Behindertenhilfe und Inklusion oder Kinder, Jugend und Familie.
Das hängt natürlich zu großen Teilen vom konkreten Einsatzgebiet ab.
Es gibt aber durchaus einiges, was Ihnen sozusagen „im Blut liegen” sollte:
• Sie wollen eine Aufgabe, nicht nur einen Job.
• Sie sind mit Herzblut dabei und schauen auch gerne mal über den Tellerrand.
• Sie möchten sichgerne weiterbilden und/oder spezialisieren.
• Flexibilität, Einsatzfreude und Begeisterung sowie Spaß an der Arbeit sind für Sie nicht nur Wörter, sondern eine Haltung.
• Sie können sich mit den Werten und Zielen der AWO Unterfranken identifizieren.
Absolvent*innen folgender Studiengänge können sich jederzeit gerne bei uns bewerben:
• Sozial-, Pflege- und Gesundheitsmanagement
• Soziale Arbeit und Pädagogik
• Psychologie
• Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, Finanzen, Controlling)
• Architektur und Bauingenieurwesen
• Marketing und Kommunikation
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V..
Standorte Inland
In Unterfranken: 100 Einrichtungen und Dienste
Einrichtungen und Dienste in Unterfranken
Das wir automatisch in unserem Außeneinsatz gingen und vieles im Haus ist
Pünktlich die Lohnauszahlung
Benefits, Aufgabenverteilung
Faire Behandlung
Bei Bedarf wird sich immer um Lösungen zur Ermöglichung einer guten Work-Life-Balance bemüht!
Soziale Arbeit ist leider massiv unter finanziert, man könnte mit staatlichen Hilfen neue Modelle wie die vier Tage Woche sicherlich erfolgreich nutzen
Meisten küchen kräfte werden auch in die Pflege gezwungen, und Haushaltsfachkräfte sind Wohnbereichsleitungen.
Keine Wertschätzung schlechte Gehälter in schwierigen Zeiten wird man im Stich gelassen
Korrupte Vorgesetzte und Gesamt Erwartung nicht fair
Das nicht offen kommuniziert wurde, man verurteilt war, wen man leider vermehrt krank war. Keine Gespräche sondern gleich gekündigt wird.
Mehr auf die Mitarbeitenden eingehen, keine Schwangeren kündigen wollen, bei mehreren kranken Tagen nach fragen warum und Lösungen finden. Nicht gleich kündigen. Denn Menschen Chancen geben und auch Alleinerziehenden Chance auf Arbeit geben auch wen diese nicht mehr so flexibel sind.
Mehr Anerkennung und Wertschätzung
Die Auszubildendenen nicht Alls volle Kraft benutzen
Springerpool, Wertschätzung, bessere Work-Life-Balance
Konzept Veränderung, bzw Konzept besser verstehen und dann umsetzen
Die eigenen Angestellten mehr wertschätzen.
Der am besten bewertete Faktor von AWO Bezirksverband Unterfranken ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Überwiegend Gen Z! Aber auch das wird besser
Immer respektvoll - so wie es sich mit allen Kollegen, jeglichen Alters, gehört.
Wertschätzend und bereichernd. Bei der Einsetllung neuer Mitarbeiter*innen dürfen auch ältere und vermeintlich teuere Menschen eingestellt werden. Besonders der Erfahrungsschatz, den diese Mitarbeiter*innen mitbringen wird als bereichernd empfunden.
Aufjedenfall.
Hatte erst den Fall das eine ältere Kollegin auf 450€ Basis eingestellt wurde, um ihre Rente aufzubessern. Das spricht wohl für sich
Ältere Kollegen wurden immer wertgeschätzt und durften ihre Erfahrungen mit einbringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Bezirksverband Unterfranken ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Intern unterirdisch, extern es ist aber interessant das die Kommunikation mit kununu allem Anschein nach super läuft, meine Vorherige kritische Bewertungen gegenüber Fachlichkeit und Wirtschaftlichkeit wurde zeitnah entfernt.
Keine arbeitsrechtliche Gespräche
Keine offene Kommunikation
Freundlich, unkoordiniert, intransparent.
Oft kommen Informationen nicht an da der Schichtbetrieb nicht alle zur gleichen Zeit anwesend sein lässt und Übergaben kaum zeitlich machbar sind
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Karriere kann man machen ist aber auch der Fluktuation geschuldet die hier auch sehr hoch ist.
Man hat viele Möglichkeiten und Chancen
Schüler werden ausgenutzt
Es wird großen Wert auf Kontinuität gelegt und eine gezielte Personalentwicklung betrieben.
Eigene Weiterentwicklung wird leider kaum gefördert bzw ist intransparent, was man tun kann um in diesen Genuss zu kommen. Schade, denn es würde auch dem Unternehmen guttun, alle seine Mitarbeiter darin zu unterstützen und nicht nur Einzelne.