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AXRO 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score151 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in5 Gehaltsangaben
Ø26.600 €
Logistiker:in3 Gehaltsangaben
Ø30.400 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø48.400 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AXRO
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AXRO
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

AXRO - Distribution mit Leidenschaft und Charakter

Wer wir sind

Wir bei AXRO sind international und lieben das Handeln. Seit mehr als 33 Jahren pflegt AXRO von Hamburg aus teils intensive Partnerschaften zu Resellern in über 67 Ländern weltweit.

Bei AXRO verstehen wir uns und unsere Kunden sehr gut. Nicht nur, weil bei uns 18 Sprachen vertreten sind, sondern auch weil wir offen, direkt und wertschätzend miteinander umgehen. Bei uns arbeiten echte Charaktere mit Ecken und Kanten in Büro und Lager. Jeder einzelne bringt sich mit besonderen Fähigkeiten ein.

Unsere Kolleg:innen aus Logistik, Sales, Produktmanagement, Finanzbuchhaltung, Softwareentwicklung oder Business Intelligence verfolgen dabei ein großes Ziel: Gemeinsam gewinnen. Für uns und vor allem auch für unsere Kunden.

Engagement ist für uns nicht nur ein Versprechen gegenüber unseren Kunden. Als Unternehmen unterstützen wir die Arbeit von sozialen Einrichtungen in unserem Umfeld und wir achten auf einen sinnvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen.

Möchtest du mehr über uns erfahren und auch Teil von AXRO sein? Dann schau jetzt auf www.axro.de/karriere vorbei!

Produkte, Services, Leistungen

Wir versorgen Reseller weltweit mit erstklassiger Ware, indem wir von top Herstellern wie u.a. Apple, Canon, Samsung, Jabra, Logitech und Brother neueste Hardware, Peripheriegeräte, Tinten und Toner beziehen.

Jährlich verlassen unser Zentrallager über 6 Millionen Einzelartikel, die entweder persönlich bei unserem Sales-Team oder über unseren Webshop bestellt werden. Die hochqualitative Ware lagern, kommissionieren und versenden wir durch unsere hauseigene Logistik – dem Herzstück von AXRO.

In unserem modernen Logistikzentrum, mit einem Autostore und insgesamt 10.000 m² Logistikfläche, führen wir mehr als 6.000 Original-Artikel von über 86 Top-Marken. Zeit ist Geld, daher arbeiten alle unsere Teams – im Office und im Logistikzentrum – gemeinsam mit Leidenschaft daran, die Bestellungen zeitnah und zuverlässig auszuliefern. Wir kooperieren mit global führenden Logistikpartnern wie z. B. UPS, DPD oder DHL.

Unsere Kunden überzeugen wir mit persönlicher Betreuung und einer individuellen und marktgerechten Preisgestaltung. Rund 45% unserer ca. 6 Millionen jährlich versendeten Einzelartikel gehen in den Export.

Perspektiven für die Zukunft

Dein Job bei AXRO ist sicher und mit Sicherheit kannst du dich mit uns beruflich hervorragend weiterentwickeln!

Denn AXRO legt seit der Gründung 1990 Wert auf ein kontinuierliches und stetiges Wachstum (Umsatz 2006: 109 Mio € - Umsatz 2022: über 270 Mio €). Daher schwingt bei uns auch immer eine Art Start-up Feeling mit in dem, was wir tun. Wir erfinden uns immer wieder neu und so gibt es immer genug Herausforderungen, die wir als Team lösen wollen. Langweilig wird es bei uns nicht! Das kann man auch an harten Fakten ablesen: Unsere Fluktuation ist auf einem dauerhaft niedrigem Stand und die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit eines "AXROnauten" liegt aktuell bei etwa 5,6 Jahren.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 175 AXROnauten
Umsatz>250 Mio €

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • RabatteRabatte
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13

Was AXRO GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Individuell auf die Teams abgestimmte Arbeitszeiten, je nach ausgeführter Aufgabe im Unternehmen. Im gewerblichen Logistikbereich Zeiterfassung mit Ampelsystem, sowie bisher ein Zweischichtsystem.
Homeoffice

Wird je nach Position als Kombination angeboten. Weiterhin besteht die Möglichkeit, ein Laptop, Monitor und Telefonanlage zu entleihen und damit ergänzend Arbeiten vom Homeoffice auszuführen.
Kantine

Eigener Koch –wir legen Wert auf ein frisches und gesundes Mittagessen. Uns liegt die Gesundheit unserer Mitarbeiter am Herzen – von lactosefreiem bis kohlenhydratreduziertem Essen unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei einer gesunden Ernährung. Unser Koch ist ausgebildeter Ernährungsberater und kann so noch spezieller auf die einzelnen Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Weiterhin wurde unsere Küche vergrößert und modernisiert, ebenfalls der zugehörige Essbereich. Wir freuen uns alle über einen noch schöneren Sozialbereich.
Essenszulagen

Getränke von Wasser und Säfte bis verschiedene Kaffeespezialitäten, täglich frisches Obst.

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Beratung auf Wunsch, sowie Abschluss werden angeboten.

Coaching

Individuelles Coaching wird regelmäßig angeboten. Weiterhin auf die Person zugeschnittene interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.

Parkplatz

Parkplätze werden allen Firmenmitgliedern kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Gute Verkehrsanbindungen

S-Bahn Anbindung ca. 5 Minuten zu Fuß.

Bus Anbindung ca. 2 Minuten zu Fuß.

Autobahnanbindung ca. 500 Meter.
Firmenwagen

Werden je nach Position im Unternehmen angeboten.
Mitarbeiterhandys

Mitarbeiterhandys werden je nach Position angeboten.
Mitarbeiter Events

Weihnachtsfeier und Sommerfeste werden angeboten.
Weitere Lohnnebenleistungen

  • Tankkarte
  • Zuschuss HVV Karte
  • VWL
  • Persönlicher Jahresbonus
  • Quartalsboni
  • 28 Tage Urlaub
  • Kita Zuschuss
  • Hochwertige Arbeitskleidung für unsere gewerblichen Mitarbeiter

Weiterhin bieten wir unseren langjährigen und leistungsstarken Mitarbeitern:

  • freiwillige Sonderzahlung
  • freiwilliger Zielvereinbarungsbonus nicht provisionierte Mitarbeiter

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind AXRO - das Unternehmen legt großen Wert auf das gemeinsame Erreichen angestrebter Ziele. Dies bedingt einerseits ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Andererseits wird dem einzelnen Mitarbeiter ein hohes Maß an Vertrauen, Respekt und Entwicklungsmöglichkeiten seiner persönlichen Stärken entgegengebracht. Der Mensch und das gemeinsame Ziel stehen bei uns im Mittelpunkt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Category Manager (m/w/d) Office Equipment, Home Entertainment, Smart Devices
  • Online Marketplace Manager (m/w/d) E-Commerce
  • Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
  • Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
  • Ausbildung als Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau (m/w/d)
  • Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
  • Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
  • Kaufmann/-frau für E-Commerce (m/w/d)

Gesuchte Qualifikationen

  • wirkliche Teamplayer, die aber auch gern eigenverantwortlich arbeiten
  • Sprachtalente gerade für den vertrieblichen Bereich z.B. Englisch, Spanisch, Italienisch, Französisch, Russisch, Polnisch, Portugiesisch, Arabisch, Chinesisch
  • Mitarbeiter, die Herausforderungen suchen, ihre Ideen einbringen und sich mit uns weiterentwickeln und wachsen wollen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AXRO GmbH.

  • Frau Anke Killat
    Head of HR

    personal@axro.de

  • Teamfähigkeit, selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten, ganzheitliches Denken, Eigeninitiative, Sprachkenntnisse.

  • Seien Sie konkret - für welche Stelle interessieren Sie sich? Welche Stärken qualifizieren Sie für genau diese Tätigkeit? Was können Sie uns als Mehrwert für dieses Unternehmen mitbringen? Warum wollen Sie bei uns tätig werden?

  • Bitte senden Sie Ihre Bewerbungen nur per E-Mail.
    Achten Sie bitte dabei auf unsere Bewerbungsrichtlinien:

    • Bitte fassen Sie alle Dokumente in der richtigen Reihenfolge zu einem PDF-Dokument zusammen.
    • Verwenden Sie in Ihrer E-Mail bitte nur ein kurzes Anschreiben mit dem Verweis auf die angehängten Bewerbungsunterlagen.
    • Bitte senden Sie uns keine Anhänge, die eine Größe von 5MB überschreiten, da unser E-Mail-Server keine größeren E-Mails zulässt.

    Wenn Sie diese Punkte beachten und Sie uns mit Ihren Unterlagen überzeugen, steht einem Vorstellungsgespräch bei AXRO nichts mehr im Wege.

  • Sichtung der Bewerbungen durch den Teamleiter der Fachabteilung/Personalabteilung. Meist zwei persönliche Vorstellungsrunden. Auch vereinbaren wir gern ein oder zwei Probearbeitstage, um beiden Seiten die Möglichkeit eines gegenseitigen Kennenlernens zu bieten. Wir legen Wert darauf, dass sich auch die Soft Skills des Kandidaten harmonisch in das Team einfügen.

Standort

Standorte Inland

1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich arbeite nun seit gut zwei Monaten bei Axro.
Der Bewerbungsprozess lief unkompliziert und zügig. Generell findet man ein gutes Miteinander in dem Unternehmen vor. Ich wurde sehr nett von meinen neuen Kollegen empfangen. Meine Einarbeitung läuft strukturiert und bis zum jetzigen Zeitpunkt konnte ich mich gut in meine neuen Aufgaben rein finden.
Es wird eine ausgeprägte Feedbackkultur gelebt, was ich sehr gut finde. Nach Rücksprache sind im Office-Bereich Homeoffice-Tage möglich.
Toll ist außerdem, dass es jeden Mittag ein vom ...
Bewertung lesen
Ich habe mich bei AXRO GmbH beworben, weil ich hier meinen Gestaltungsfreiraum habe, um Dinge zu bewegen und das habe ich bereits im Bewerbungsprozess gesehen. Alle Bewerbungsstufen waren von Anfang an sehr gut strukturiert, flexibel und unproblematisch. ich habe eine schnelle Antwort bekommen und mir wurden alle weiteren Schritte erklärt. Alles schnell und professionell. Es gibt einen Schnuppertag und ein ausführliches Onboarding mit allen relevanten Einarbeitungsphasen, was mir persönlich den Arbeitsalltag wirklich erleichtert. Ich kann die AXRO GmbH als Arbeitgeber ...
Das Miteinander und Wir Gefühl, die Möglichkeit Ideen einzubringen, die offene geradlinige Kommunikation und unsere hauseigene Kantine mit täglich frischem gesunden Essen.
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Viele Feedbackgespräche, sehr nette und hilfsbereite Kollegen, Kantine.
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Das meine Anliegen hier nicht auf taube Ohren stoßen, sondern gemeinsam daran gearbeitet wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man wird ständig beobachtet und von bestimmten Kollegen verpetzt. Viele Kollegen sammeln Plus Punkte wenn Sie andere Kollegen verpetzen. Ein bisschen lockerer sein. Man fühlt sich ein bisschen unwohl, wenn man im Jahr 1990 stehen geblieben ist. Bitte an die aktuelle Zeit anpassen. Mehr Freiheiten lassen. Man hat Angst auf sein Smartphone zu schauen oder kurz was Anderes zu Guckern. Schlechte Bewertungen werden sofort von der Personalabteilung gelöscht. So macht man das nicht. Bitte die ehrlichen Bewertungen nicht löschen. Das ...
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Manche langjährigen Führungskräfte haben zeitgemäße Mitarbeiterkommunikation noch nicht ganz verstanden, hier besteht definitiv noch Verbesserungspotential
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Die langjährigen Mitarbeiter machen was sie wollen. Viele sind falsch und hinterhältig. Inkompetenter Teamleiter.
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Es gibt ein paar sehr unangenehme Kollegen die durch wiederkehrende, aggressive Verhaltensweisen auffallen. Ich wünsche mir das dem nicht nur keine Beachtung gegeben wird, sondern für Ruhe gesorgt wird. Es kann nicht sein das sich ein Verkäufer komplett daneben benimmt und anderen Mitarbeiter auch noch stolz erzählt, deren Gehalt zu finanzieren und zu erwirtschaften. Statt in einem solchen Moment den Weg zur Personalabteilung zu suchen, geht der „Beschimpfte“ oft nur ratlos zurück zu seinem Schreibtisch.
Eine HR Abteilung oder Abteilungsleitung ...
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Leider kann ich nur allen davon abraten in dieser Firma zu arbeiten! Das einzig gute an der Firma waren die Kollegen. Der Umgang mit den Mitarbeitern lässt sehr zu denken über. Zeitarbeiter werden hier noch schlimmer behandelt wie auch die eigenen Mitarbeiter. Mitarbeiter werden dazu angehalten positive Bewertungen zu schreiben auch wenn dies nicht der Fall ist. Die gesamten Arbeitsbedingungen sowie vor allem der Umgang mit den Mitarbeitern ist so veraltet, das man sich nicht wundern brauch das sämtliches gutes ...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Egal ob neu oder Mitarbeiter die über 10 Jahre da sind. Viele Alt eingesessene haben einen Freifahrtschein.
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Teamleiter und und die langjährigen Mitarbeiter austauschen
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HR sollte nicht jeden neuen Mitarbeiter hinterher rennen und diese anflehen positive Feedbacks auf Kununu zu hinterlassen. Ganz geschweige den Azubis. So kann man sich erdenken, inwiefern diese Bewertungen hier authentisch und ehrlich sind.
Hinzu sollte der Arbeitgeber Mut haben, nicht nur die im Mindset veralteten Head ofs zu erkennen, sondern diese mit frischem Wind auszutauschen oder zu ergänzen. Vermutlich wird sich dies nicht getraut, da der Arbeitgeber eine viel zu lange Bindung zu ihnen hat und dies eventuell die ...
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Alles ist super, keine
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Vertrauen statt Kontrolle, Professionalität statt Ego, Führungskräfte auswechseln und schulen schulen schulen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von AXRO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Hier gehört jeder ins Team. Das Alter spielt keine Rolle sondern die Haltung und Motivation.
5
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Super, denn von den langjährigen Mitarbeitern bekommt man hier im Unternehmen sehr viel positives mit auf seinen Weg
5
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Auch Gleichberechtigung wird durch die Personalabteilung groß geschrieben. Jeder bekommt dort Hilfe wenn er den Weg dorthin findet. Das Alter spielt keine Rolle. Eine Auszubildende wird genauso geschätzt wie eine Kollegin die 15 Jahre dabei ist. In den Abteilungen selbst nehme ich es ähnlich war.
5
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Top!
Jung bis "Alt" arbeiten Hand in Hand - sehr cool und so noch nicht erlebt!
5
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ja das ist in Ordnung
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AXRO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Ich weiß nicht wie es bei den Anderen ist aber bei mir unterdurchschnittlich.
2
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War soweit ok.
Zusatzleistungen wurden angeboten in Form von Jahreszielvereinbarung. Die zu den 120% die man schon geben muss, oben hinzu kommen. Das Geld erhält man wie gesagt nur wenn noch mehr leistet.
2
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Das Gehalt ist leider unterirdisch! In anderen Firmen gibt es deutlich bessere Konditionen! Geld und Bonuszahlungen werden nach Belieben gekürzt oder komplett gestrichen.
1
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Deutlich unter Durchschnitt, man spricht ständig über Wachstum aber fast alle Mitarbeiter sind heftig unterbezahlt
1
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Der Gehaltsmodel im Sales Bereich von Axro basiert sich aus einem lächerlichen Fixgehalt unter 1400€ netto und winzigen Provisionen von 8% von Krümmelchen. An der Kasse bei Penny verdient man mehr.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Man merkt, dass AXRO wächst und seine Mitarbeiter mit wachsen lässt -> Angebote sowohl im Bezug aufs Finanzielle als auch Organisatorische ist hier definitiv gegeben.
5
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Im Rahmen des Jahresgespräches kann man seine Fortbildungswünsche mitteilen und meine Führungskraft kümmert sich dann um deren Umsetzung
4
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Sehr wenige Chancen. Es gibt kleine Ausnahmen.
1
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Jeder der mehr tun und erreichen möchte wird gefördert. Voraussetzung ist, wie überall, den Mund aufzumachen und den Weg zum Vorgesetzten zu finden. Ja nach Abteilung macht der Weg zu Personal Leitung mehr Sinn. Diese ist fair und unabhängig- vor allem nachhaltig. Vereinbarungen werden 100 % eingehalten und strukturiert umgesetzt.
4
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Es werden Regelmäßig Gespräche geführt, wünsche werden ernst genommen. Bzgl. Weiterbildungen habe ich bisher nur wenige gesehen, daran wird aktuell aber schon gearbeitet. (dann +1)
Es wird viel im Team nach dem Motto "Each one teach one" gearbeitet - hat mir sehr gefallen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AXRO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet AXRO besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden AXRO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 151 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AXRO als eher modern.
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