Die BRB gehört zur Transdev GmbH mit Sitz in Berlin. Diese ist mit mehr als 7.800 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,3 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Alle Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit modernen Fahrzeugen jährlich mehr als 217 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel.
Werde Teil der BRB-Familie in Bayern und steig bei uns ein! Wir verbinden die Menschen zwischen München, Augsburg, Füssen, dem bayerischen Oberland, Ingolstadt sowie Weilheim-Schongau und fahren auch ins benachbarte Österreich nach Salzburg und Kufstein sowie nach Berchtesgaden-Ruhpolding.
Perspektiven für die Zukunft
Dank unserer langen Verkehrsverträge mit dem Freistaat Bayern bieten wir unseren Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz und damit eine nachhaltigkeitsorientierte Zukunft für Generationen.
#steigbeiunsein als #Triebfahrzeugführer (m/w/d) oder #Kundenbetreuer (m/w/d) und erhalte neben einem attraktiven Gehalt, viele Zusatzleistungen und weit im Voraus planbare Freizeit!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
73%
Betriebliche Altersvorsorge
54%
Parkplatz
48%
Betriebsarzt
43%
Rabatte
36%
Gute Verkehrsanbindung
34%
Mitarbeiter-Events
30%
Flexible Arbeitszeiten
27%
Coaching
18%
Internetnutzung
14%
Gesundheits-Maßnahmen
13%
Homeoffice
12%
Barrierefrei
10%
Firmenwagen
7%
Mitarbeiter-Beteiligung
7%
Hund erlaubt
2%
Kantine
1%
Essenszulage
1%
Was Bayerische Regiobahn / Bayerische Oberlandbahn GmbH über Benefits sagt
Für die Zeit und Arbeit werden die Mitarbeiter/innen der BRB nicht nur mit Lohn oder Gehalt belohnt. Wir bieten auch viele weitere attraktive Vorteile. Unser Angebot reicht von Mitarbeiterfesten bis hin zu Rabatten bei Freizeitpartnern, hier eine Übersicht:
Corporate Benefits
Jobticket und Freifahrten
Weitere Vorteile: Flexible Elternzeiten
Vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld
Die BRB gehört zur Transdev GmbH mit Sitz in Berlin. Diese ist mit mehr als 7.500 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,2 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland.
Hierdurch erhältst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen sowie zahlreiche Betriebsvereinbarungen mit geregelten Sonderzahlungen!
Zudem kannst Du wählen zwischen mindestens 27 und maximal 43 Tagen Urlaub bzw. dem Wahlmodell mit 39, 38 oder 37 Wochenstunden.
Zahlreiche Mitarbeitendenvergünstigungen und Sonderleistungen runden das Paket ab.
Steig jetzt bei uns ein und entdecke Dein spannendes Aufgabenfeld in einem innovativen, erfolgreichen und nachhaltigkeitsorientierten Unternehmen!
Vom Quereinsteiger zum Triebfahrzeugführer (m/w/d)
Du bist in einem anderen Berufsbild unterwegs, hast aber Interesse an der Eisenbahn? Quereinsteiger/innen sind bei uns herzlich willkommen! Denn bei uns heißt es: Du kannst alles fahren. Auch den Zug. In einer 8-monatigen Ausbildung durch unsere Ausbildungsabteilung wirst Du gründlich auf Dein späteres Einsatzgebiet vorbereitet. Weitere Infos
Aber noch was spricht für einen Job bei der BRB: Bei uns gehört keiner zum alten Eisen! Wir wissen Erfahrung zu schätzen und freuen uns über Bewerber/innen mit Lebenserfahrung, die nichts so leicht aus der Ruhe bringt.
Vom Quereinsteiger zum Kundenbetreuer (m/w/d)
Als #Kundenbetreuer (m/w/d) bist Du der erste Ansprechpartner unserer Fahrgäste - mit Deiner freundlichen Art hilfst Du unseren Gästen bestmöglich weiter. Während Deiner zweimonatigen Ausbildung lernst Du alles, was Du als Kundenbetreuer (m/w/d) auf dem Zug benötigst. Dazu gehören natürlich in einem großen Block die fachlichen Themen wie Tarifwissen, Betriebsdienst und gesetzliche Grundlagen der Arbeit. Zusätzlich durchlaufen die Auszubildenden aber auch weitere Module wie zum Beispiel Umgang mit mobilitätseingeschränkten Fahrgästen, Englisch, Konfliktprävention und Erste Hilfe. Nach nur acht Wochen Training startest Du als unser neuer Mitarbeitender bereits in die Praxis! Weitere Infos
Mitarbeitender in unseren Bahnbetriebswerken in Augsburg oder Lenggries
In #Augsburg und #Lenggries dreht sich alles um die Technik und die Wartung unserer Fahrzeuge. Von der Fehlerbehebung von Stör- und Schadensfällen, über das Tauschen hin zu Prüf- und Einstellarbeiten elektrischer, hydraulischer und pneumatischer Fahrzeugkomponenten - gemeinsam im Team wird jede Aufgabe gemeistert. Werde Teil der Crew und #steigbeiunsein als #Serviceelektroniker (m/w/d) oder #Servicemechaniker (m/w/d) bei der BRB. Weitere Infos
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bayerische Regiobahn / Bayerische Oberlandbahn GmbH.
Dirk Deneke, Personalreferent
Ansprechpartner für Triebfahrzeugführer (m/w/d) - Netze Oberland und Chiemgau-Inntal Transportleiter (m/w/d) Kontakt: +49 (0)8024 997149 oder per E-Mail
Elke Bezler Personalreferentin
Ansprechpartnerin für Triebfahrzeugführer (m/w/d) - Netze Ammersee-Altmühltal und Ostallgäu-Lechfeld Kundenbetreuer (m/w/d) Werkstattmitarbeiter (m/w/d) Kontakt: +49 (0)821 47877821 oder per E-Mail
Angela Möckl Personalreferentin
Ansprechpartnerin für Kundenbetreuer (m/w/d) Kundenberater (m/w/d) Referenten Marketing & Vertrieb (m/w/d) Kontakt: +49 (0)8024 997169 oder per E-Mail
Oder informiere Dich in unserer regelmäßigen und unverbindlichen Online-Infoveranstaltung! Hier geht es zur Anmeldung!
Quereinstieg zum Triebfahrzeugführer (m/w/d)
Deutschkenntnisse auf Niveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen
Idealerweise einen Führerschein und einen PKW
Bereitschaft für die Arbeit im Wechselschichtdienst
Überdurchschnittliches Sicherheitsbewusstsein
Ausgeprägte Serviceorientierung
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Motivation
Du arbeitest problemlos auch zu unterschiedlichen Tageszeiten, findest auch für herausfordernde Fragen die passenden Antworten und hast kein Problem damit, mal einen Koffer aus dem Zug zu tragen
Du kommunizierst freundlich und zielgerichtet
Du hast ein gepflegtes Erscheinungsbild
Du hast Freude am Umgang mit Menschen und bist service- und kundenorientiert
Du hast idealerweise einen Führerschein und einen PKW
Scheue Dich nicht bei Fragen auf uns zuzukommen oder besuche unsere regelmäßige, unverbindliche Online-Infoveranstaltung für mehr Informationen und Tipps von unseren Expert*innen!
Du kannst Dich über unser Bewerbungsportal direkt in der jeweiligen Stellenanzeige bewerben - bei Fragen helfen wir Dir gerne weiter!
Standorte
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
findet es raus, bewerben lohnt sich. Die Personalabteilung ist sehr kompetent und ermöglicht einen unkomplizierten Einstieg. Kommunikation diesbezüglich und Information ist besonders hervorzuheben.
Bezahlung ist immer pünktlich. Bei Fragen an den TL wird man gut informiert und die Fragen zumeist beantwortet. Auch Vorschläge werden gerne entgegen genommen. Auch in der Ausbildungsabteilung ein hohes Lob. Da können sich viele Firmen eine Scheibe abschneiden. Macht weiter so.
Sehr schlecht am Arbeitgeber fand ich,das keiner meiner Lösungsvorschläge angenommen wurde. Sei es zu meiner Position ,das ich mit 2 Metern Körpergröße etwas zu groß für die Grube war,und das Arbeitserleichterungen die durchaus Lean Gemäß waren,nicht umgesetzt wurden. Ich würde nur zu gerne dort noch arbeiten,aber unter den gegebenen Umständen wollen die Vorgesetzten es leider nicht!
Es wird alles als selbstverständlich angesehen und der Mitarbeiter wird immer behandelt, wie ein 5 jähriger. NULL Wertschätzung, im Gegenteil! Mann muss sich noch dumme Sprüche von der Führung anhören, weil es ja „fürstlich“ bezahlt wird, wenn man Urlaub oder Frei hergibt um der Firma dadurch Strafzahlungen zu ersparen.
Mehr Kommunikation. Mehr Infos zu den Zahlen (Gewinn/Verlust) mehr Infos aus der Werkstatt Branche und wenn dann auch ehrliche. Wenn man was falsch gemacht hat seitens Werkstatt das es auch zu gegeben wird und nicht auf den Hersteller zugeschoben Wird. Gerne auch Mal ein Zuckerl für die Mitarbeiter wie Yormas Gutscheine oder so.
Bitte gebt den Leuten, die den Job, auf den sie sich bewerben auch die Chancen bekommen, auch wenn es in der Berufssparte als Tf knapp ist. Wäre gut, wenn man auch auf die Übergänge achten würde. Es wäre gut, wenn man von den Schichten her, das besser aufteilen könnte und mehr Abwechslung rein bringen könnte.
Möglicherweise einen Dienstplan, in dem man sich bestimmte freie Tage wünschen kann/ Schichten tauschen kann/ die persönlichen Präferenzen nach Früh/Spätschicht berücksichtigen
Der am besten bewertete Faktor von Bayerische Regiobahn / Bayerische Oberlandbahn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerische Regiobahn / Bayerische Oberlandbahn ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
In der Firma hat man leider zur Zeit keine Weiterbildungschance als Tf, da man zu wenige sind. Das finde ich schade, da ich gerne weiter in der Firma gearbeitet hätte und mich dort gerne mich weitergebildet hätte.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Bayerische Regiobahn / Bayerische Oberlandbahn wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Bayerische Regiobahn / Bayerische Oberlandbahn besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden Bayerische Regiobahn / Bayerische Oberlandbahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 106 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bayerische Regiobahn / Bayerische Oberlandbahn als eher traditionell.