Die besten Arbeitgeber:innen in Ruderting 2027 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

es gibt jede Woche ein update zur Preisentwicklung aber auch innerhalb des Teams wo alle Themen/Neuigkeiten/eigene Themen besprochen werden

Neben einem fairen Gehalt gibt es zusätzliche Benefits, die zeigen, dass das Unternehmen an seine Mitarbeiter denkt

Wie in vielen anderen Kommentaren bereits zu lesen, hapert es an der internen Kommunikation. Es wurden nun aber regelmäßige Betriebsversammlungen angekündigt, was das Thema verbessern sollen.
Zur Veranschaulichung wie die Kommunikation zum Teil bei wattline abläuft: Mitte Dezember 24 kündigt unser langjähriger Geschäftsführer an, dass er bereits im Januar 25 zurück treten wird (ohne Nachfolger), es aber für uns Mitarbeiter keine Änderungen geben wird. Kurze Zeit (also Stunden) später werden die Mitarbeiter über eine einschneidende Änderung des HomeOffices (Verschlechterung) informiert. Da fragt man sich wo man hin gekommen ist...

Aufgrund der Unternehmensgröße wirken manche Abläufe etwas steif, was auch manche Mitarbeiter zurückhielt um Aktiv zu werden.
Lösungsorientiertes Handeln wurde aber meist geschätzt und unterstützt. Werkzeug, Material und Büroausstattung ist auf sehr hochwertigen Stand. Beim Fuhrpark der Montageteams besteht teilweise Erneuerungsbedarf, dieser rückt jedoch zunehmend in den Fokus.
Der Fuhrpark der Projektleiter, Teamleiter oder Abteilungsleiter ist sehr hochwertig.
Hohe Qualifikation in der IT-Abteilung - aber leider zu wenig Ansprechpartner bzw. zu wenig Personal. deshalb stockt die Digitalisierung