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Wie in vielen anderen Kommentaren bereits zu lesen, hapert es an der internen Kommunikation. Es wurden nun aber regelmäßige Betriebsversammlungen angekündigt, was das Thema verbessern sollen.
Zur Veranschaulichung wie die Kommunikation zum Teil bei wattline abläuft: Mitte Dezember 24 kündigt unser langjähriger Geschäftsführer an, dass er bereits im Januar 25 zurück treten wird (ohne Nachfolger), es aber für uns Mitarbeiter keine Änderungen geben wird. Kurze Zeit (also Stunden) später werden die Mitarbeiter über eine einschneidende Änderung des HomeOffices (Verschlechterung) informiert. Da fragt man sich wo man hin gekommen ist...
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist gut. Besonders die Angebote und die Massagen sind klasse und zeigen, dass das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ernst ist. Hier wäre eine bessere Kommunikation der Details gut. Das geht teilweise unter.
Zwar gibt es viele Überstunden und eine hohe Arbeitsbelastung, aber man bekommt auch was zurück. Die Gleitzeit bietet eine tolle Flexibilität, und die 30 Urlaubstage sowie das Sabbatical-Monat sind echte Pluspunkte. Auch die Möglichkeit, den Urlaub in Absprache weitgehend frei zu wählen, schätze ich.
Mein absolutes Highlight ist der freie Freitagmittag - das ist genial und ein echter Mehrwert.
Wieder mehr Homeoffice wäre mein großer Wunsch und eine sehr große Erleichterung für mich. Mehr Home Office würde die Flexibilität für alle Kolleg*innen deutlich erhöhen und das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben weiter verbessern. Es würde auch helfen, Pendelzeiten zu sparen und die Büroräume in der Firma ruhiger zu gestalten, was sowohl für die Produktivität als auch für das persönliche Wohlbefinden von Vorteil wäre.
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich gut und offen. Der Austausch im Team funktioniert reibungslos, und es gibt immer ein offenes Ohr für Fragen oder Anregungen. Eine transparentere Kommunikation von oben nach unten würde jedoch dazu beitragen, dass Informationen schneller und klarer bei allen ankommen.
Karriere & Gehalt
3,8
Unternehmenskultur
4,0
Arbeitsumgebung
4,1
Vielfalt
4,1
Karriere & Gehalt
3,6
Unternehmenskultur
3,9
Arbeitsumgebung
3,9
Vielfalt
3,9
