BLUME2000 

SE

als Arbeitgeber

Die Kommunikation bei BLUME2000 SE ist ein facettenreiches Thema. Es wird deutlich, dass regelmäßige Feedback-Runden stattfinden und positives Feedback, obwohl manchmal verzögert, gegeben wird. Die Kommunikation mit Vorgesetzten wird als auf Augenhöhe wahrgenommen und der interne Kommunikationskanal funktioniert gut. Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die digitale Kommunikation kann für einige Mitarbeiter:innen eine Hürde darstellen und die Struktur der verschiedenen Kommunikationswege könnte verbessert werden.

Es wurde angemerkt, dass es schwierig sein kann, den richtigen Ansprechpartner zu finden und dass bestimmte Themen detaillierter besprochen werden sollten. Zudem besteht Verbesserungsbedarf in der Kommunikation zwischen den Abteilungen und mit den Filialen seitens der Zentrale. Die Meetingkultur und das Projektmanagement könnten ebenfalls optimiert werden. Schließlich wurde hervorgehoben, dass der Wissenstransfer bei Mitarbeiterwechseln unzureichend ist und die zeitnahe und klare Kommunikation von Informationen manchmal problematisch sein kann. Trotz dieser Herausforderungen wird die Kommunikation zwischen Firma und Mitarbeiter:innen insgesamt als nahezu perfekt empfunden.

Bei BLUME2000 SE scheint es Herausforderungen im Bereich des Vorgesetztenverhaltens zu geben. Ein Hauptthema ist die Kommunikation: sowohl intern zwischen den Teams als auch von der Führungsebene zu den Mitarbeiter:innen. Es wird berichtet, dass einige Vorgesetzte sich hauptsächlich auf Zahlen konzentrieren und weniger Interesse an den Mitarbeiter:innen zeigen. Dies könnte zu einem Gefühl der mangelnden Wertschätzung führen.

Ein weiterer Aspekt ist die Zusammenarbeit. Es wird angegeben, dass abteilungsübergreifendes Arbeiten und klare Zielsetzungen fehlen. Zudem gibt es Kritik an der Führungskompetenz einiger Vorgesetzter, die sich in unpassenden Prioritätensetzungen und Verzögerungen bei Gehaltsverhandlungen äußert.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Es wird hervorgehoben, dass es gute Führungskräfte gibt, die ihre Teams unterstützen und die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter:innen erkennen und schätzen. Zudem werden Team-Meetings abgehalten, um Probleme zu besprechen und klare Ziele zu setzen.

Die Arbeitsatmosphäre bei BLUME2000 SE scheint von Standort zu Standort unterschiedlich zu sein. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einem familiären und offenen Miteinander mit angenehmem Arbeitsklima, in dem Ideen und Impulse willkommen sind. Gute Teams und Teamzusammenspiel werden ebenfalls hervorgehoben. Allerdings gibt es auch Berichte über hohe Stresslevel, häufige Arbeit an Samstagen und Schwierigkeiten bei der Pausenregelung.

Kommunikation scheint ein kritischer Punkt zu sein. Es wird sowohl mangelnde Kommunikation bei Problemen als auch schlechte Kommunikation unter den Kolleg:innen genannt. Zudem wird die Erreichbarkeit der Vorgesetzten bemängelt. Die Wertschätzung im Team wird positiv hervorgehoben, allerdings gibt es auch Berichte über seltenes Lob und häufige Kritik. Die Abhängigkeit vom Verhältnis zum Vorgesetzten für ein gutes Arbeitsleben wird ebenfalls thematisiert.

Insgesamt scheinen die Arbeitsbedingungen und die Motivation der Mitarbeiter:innen Verbesserungspotential zu haben. Es wird von ungemütlichen Bedingungen in Außenfilialen im Winter, unklaren Zielen, hoher Fluktuation und mangelnden Investitionen in gesundes Wachstum berichtet.

Bei BLUME2000 SE scheint der Kollegenzusammenhalt stark von der jeweiligen Filiale und Abteilung abzuhängig zu sein. In einigen Teams wird eine starke Zusammenarbeit und ein ausgeprägtes Teamgefühl berichtet, während in anderen die Meinungen eher geteilt sind. Die Mitarbeiter:innen betonen, dass offene Kommunikation und Zusammenhalt wichtig sind, um den Betrieb am Laufen zu halten.

Einige Mitarbeiter:innen äußern jedoch Bedenken hinsichtlich der internen Kommunikation und des Umgangs miteinander. Es wird angegeben, dass es schwierig sein kann, wenn man nicht zum inneren Kreis gehört und dass gelegentlich über andere Kolleg:innen getratscht wird. Zudem wird die Erwartungshaltung kritisiert, dass immer zugestimmt und keine eigene Meinung geäußert werden soll. Es ist daher empfehlenswert, diese Aspekte bei einer möglichen Anstellung bei BLUME2000 SE zu berücksichtigen.