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Bosch 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 5.127 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 5.127 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Darum geht es bei Bosch: Um dich, unser Business, unsere Umwelt.

Unser Versprechen an dich steht felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente.

Work #LikeABosch

Bosch – das sind weltweit rund 403.000 Mitarbeiter, die zusammen an Spitzentechnologien arbeiten, um die Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Gemeinsam machen wir die Zukunft smart: Wir sind führender Anbieter im Internet der Dinge (IoT) und entwickeln neue Vernetzungsmöglichkeiten, die das Leben in allen Bereichen erleichtern – ob Smart Home, Smart City, Connected Mobility oder Industrie 4.0. Mit unseren Kompetenzen in Sensorik, Software und Services sowie unserer eigenen IoT Cloud bieten wir als international erfolgreiches Technologie- und Dienstleistungsunternehmen vernetzte und domänenübergreifende Lösungen aus einer Hand. 2019 erwirtschafteten wir mit unseren vier Unternehmensbereichen Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods sowie Energy and Building Technology 77,7 Milliarden Euro. Entwickle gemeinsam mit uns sinnstiftende Technik fürs Leben.

Wir finden: Gute Ideen können überall und jederzeit entstehen. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern mehr als 100 unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an – darunter Home-Office, Gleitzeit oder mobiles Arbeiten. Dadurch kannst du dein Berufsleben so gestalten, wie es zu dir passt. Zusätzlich profitieren Mitarbeiter der Robert Bosch GmbH von Leistungen wie 30 Tagen Urlaub und Bezahlung nach IG Metall.

Mehr Informationen unter www.bosch.de/karriere
Impressum: https://www.bosch.de/impressum/?prevent-auto-open-privacy-settings=1&fbclid=IwAR3PBUiZ0fwOsiS_995liosH8fKO0htgAyXPxAkxwFt8aM9Q4wkS-uY_vzA
Datenschutzhinweise: https://www.bosch.de/datenschutzhinweise/?prevent-auto-open-privacy-settings=1&fbclid=IwAR2TJ-CKXmgZQ0meSN04tlDKcrfLLePpiYEonPqq_XRhp8te4QNOyseyyOo

Produkte, Services, Leistungen

Im Auto, zu Hause oder bei der Arbeit: Bosch-Technologie begegnet uns in vielen Lebensbereichen. Dazu zählen Kraftfahrzeugtechnik, Automationstechnik, Verpackungstechnik, Elektrowerkzeuge, Thermotechnik, Hausgeräte, Sicherheitssysteme, Solartechnik und Informationstechnik.

Perspektiven für die Zukunft

Rund 73.000 Forscher und Entwickler arbeiten weltweit bei Bosch. Sie legen mit ihrer Arbeit den Grundstein für High-End-Technologien: vom Automobil-Notrufsystem eCall, das automatisch Kontakt zum Fahrzeug für Hilfeleistung aufnimmt, über Parkassistenten bis hin zu mikromechanischen Sensoren, dank denen sich der Bildschirm eines Smartphones mit der Bewegung dreht.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 395 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Stand: 31.12.2020)
Umsatz71,5 Milliarden Euro im Jahr 2020

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4.505 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • KantineKantine
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Bosch Gruppe über Benefits sagt

Wir schätzen die Individualität unserer Mitarbeiter und sehen Vielfalt als Bereicherung. Den Ausgleich zwischen beruflichem und privatem Engagement verstehen wir als wichtigen Impulsgeber für Kreativität und Zufriedenheit sowie als Basis für Spitzenleistungen. Deshalb verpflichten wir uns zu einer flexiblen und familienbewussten Arbeitskultur.

Nähere Informationen zu unseren Benefits findest du hier.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Auf der ganzen Welt arbeiten unsere Mitarbeiter täglich am nächsten technologischen Meilenstein – und das seit 1886. Unser Antrieb: Innovationen, die das Leben der Menschen verbessern, Nutzen bringen und dabei Ressourcen schonen.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns zählt deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die neugierig und kreativ sind, die uns herausfordern und sich selbst immer wieder gerne neuen Herausforderungen stellen. Menschen, die Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld haben und daran, unsere Werte gemeinsam zu leben. Egal ob Schüler, Student, Absolvent oder Professional – wir bieten spannende Einstiegsmöglichkeiten für jeden.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bosch Gruppe.

  • Entdecke deine Einstiegsmöglichkeiten bei Bosch in Deutschland. Auf unserer Karriere Website erhältst du alle Informationen zum Einstieg bei Bosch sowie aktuelle Stellenangebote: bosch.de/karriere

    Allgemeine Anfragen beantworten wir dir per Mail an bosch.karriere@de.bosch.com oder telefonisch unter +4971140040990.

    Und wenn dir das alles gefällt…

    … findest du Bosch Karriere auch noch auf anderen Plattformen im Social Web:

    Facebook

    Instagram

    Twitter

    YouTube

    Xing

    LinkedIn

  • Du bist bei Bosch richtig, wenn dir innovative Ideen und Kreativität im Blut liegen, du neue Herausforderungen liebst und du Eigeninitiative und Einsatz zeigst. Für uns zählen außerdem Teamgeist und soziale Kompetenz, interkulturelle Offenheit sowie gutes Englisch – und wir freuen uns über weitere Fremdsprachenkenntnisse. Daneben solltest du dein Fachgebiet souverän beherrschen und relevante Praxiserfahrung vorweisen können.

  • Im ersten Schritt solltest du dir Gedanken darüber machen, was du kannst, was du erwartest, was du erreichen willst und weshalb der Job zu dir passt. Wenn du anschließend deine Bewerbungsunterlagen erstellst, achte auf Vollständigkeit. Was wir genau brauchen, hängt immer ganz von der Stelle ab. Die Informationen dazu bekommst du auf unserem Bewerbungsportal. In den meisten Fällen handelt es sich um das Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und weiterführende Tätigkeitsnachweise.

  • Du passt zu uns? Dann nichts wie los zu unserer Stellenbörse! Dort kannst du dich mit wenigen Klicks online bewerben: http://www.bosch-career.de.

  • Und so geht’s weiter: Wenn wir dich einladen, hast du die erste Hürde genommen – dein Profil passt zu uns und wir möchten dich kennenlernen. Nach unserer Vorauswahl findet ein persönliches Gespräch mit einem unserer Personalreferenten und dem Vorgesetzten aus der Fachabteilung statt. Jetzt heißt es: authentisch bleiben. Nutze die Chance zu prüfen, ob die Aufgabe und wir zu dir passen. Genau das tun wir auch. Im Auswahlgespräch lernst du meistens direkt auch Kollegen kennen und bekommst einen Eindruck von deinem zukünftigen Arbeitsplatz. Für einige unserer Jobs durchläufst du zusätzlich einen Auswahltag.

Standort

Standorte Inland

Bosch ist mit mehr als 100 größeren Standorten in Deutschland vertreten.
Alle unsere Standorte für Forschung und Entwicklung, Fertigung und Vertrieb in Deutschland und weltweit findest du auf unserer Homepage: https://www.bosch.de/webseiten-weltweit/

Standorte Ausland

Inklusive Handels- und Dienstleistungspartnern erstreckt sich der weltweite Fertigungs-, Entwicklungs- und Vertriebsverbund von Bosch über fast alle Länder der Welt: https://www.bosch.de/webseiten-weltweit/

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Selbstgesteuertes Unternehmen, nicht abhängig von Aktionären oder Familien oder Banken. Somit ist der Mitarbeiter letztendlich ein “Teil des Unternehmertums“ und damit implizit dem Unternehmenserfolg verpflichtet und beteiligt. Für mich persönlich ein wesentlicher Motivationsfaktor. Einen schlechten Mitarbeiter gibt es im engeren Sinne nicht, sondern das Unternehmen, bzw. Die Organisation ist verpflichtet, den Kapazitäten und Eignungen des Mitarbeiters entsprechende Aufgabenbereiche oder Arbeitsstellen zu finden und bereitzustellen. Humaner und fairer Umgang mit persönlichen Bedürfnissen je nach Situation. Anständige Vergütung, aber dafür wird entsprechende ...
Super Arbeitgeber in jeder Hinischt. Vorgesetzte und Praktikumsbetreuer sind top, super Umgang unter den Mitarbeitenden, flexible Arbeitszeiten und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Man lernt viel dazu, darf Verantwortung übernehmen und ist mit festen Mitarbeitenden auf einer Augenhöhe.
Viele Feedbackrunden bieten einem die Möglichkeit sich stetig zu verbessern und in denen man auch als Praktikant*in frei seine Meinung äußern darf und ernst genommen wird.
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Der Standort ist sehr modern; wir sind gut ausgestattet für Home Office; tolle IT Support System aufgebaut (lokal und zentral); riesen Auswahl an web-based Trainings und Webinare ('life-long learning' gefördert; die Kantine ist einfach spitze; Fitnesskurse (Yoga z.B) werden angeboten; Gesundheitsmaßnahmen wegen Covid sind gut organisiert und kommuniziert.
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Es gibt viele Dinge, die ich gut finde. Während meiner Zeit bei Bosch habe ich viele Bereiche und Abteilungen kennengerlernt und wurde überall freundlich aufgenommen. Das Unternehmen bietet sehr viele freundliche Mitarbeiter und Führungskräfte mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Zudem wird viel für die Gesundheit der Mitarbeiter getan.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 2.316 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bosch hat eine völlig überforderte GL und das Braggadocio, wie vermeintliche Firmenwerte proklamiert werden und wie diese dann umgesetzt werden (z.B. will man ein Meldewesen für Compliancefälle schaffen, rät dann aber, einen Anwalt mitzubringen ) klaffen deutlich auseinander. Man versucht sich ein Image zu verpassen, dass man anders = besser als andere Unternehmen sei, und ist es eben doch nicht. Man versucht sich SW- oder "IoT"-Unternehmen aufzubauen und nimmt dann an dubiosen Studien teil (siehe Kommentar zu Umweltbewußtsein), mit denen ...
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Es wurde schon so viel in den Googel Rezessionen erklärt…
Gehalt einer Kollegin kam viel zu spät, wurde mit einem „Ups“ kommentiert und kam darauf auch erst 2 Wochen später an.
Teamleiter sind überfordert und lassen dies oft an den Mitarbeitern aus.
„Melde dich SOFORT bei einem Problem“ - E-Mails wurden ignoriert, hab angerufen und wurde mehrmals weggedrückt…dann sollte ich zurück gerufen werden und musste da auch 1h warten….
Aber man selbst hat kaum Zeit zum Durchatmen.
Ich stehe noch ...
Mir ist die Entscheidung einen auf 3 Monate befristeten Vertrag zu unterschreiben nicht leichtgefallen. Aber wenn man nach dem Ausscheiden dann immer wieder haargenau dieses Stellenangebot liest, ist das schon seltsam.
Und wenn man während der Teammeetings mitbekommt, das neue Kollegen geschult werden (während man selber schon weiß, dass man gehen wird), bekommt das Ganze einen echt üblen Nachgeschmack!
Ich wäre sehr gerne geblieben und durfte/mußte im Teamchat zuhören, wie die neuen Kollegen toll geschult werden! Das ist schon ziemlich ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 1.845 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Offer more career opportunities. Maybe a career process will be nice, not only to do GPD every year but, if in your GPD you show some interest for an area, when there is a position available get a notification.
- If the project if over, don't make employees to lose all their privileges. If after 5 years working for a company, you will earn the same as when you began there is no motivation.
- Remodeling the salary system. ...
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Was Bosch besser kann, sind:
1. Die Bewertungsleistung und Karriereentwicklung für ihre Mitarbeiter. Bereitstellung einer objektiven Bewertung auf der Grundlage der Leistung, nicht auf der Grundlage von Politik / Lippenbekenntnissen.
2. Transparentes Feedback zum Bewertungsprozess des Mitarbeiters und zum Karrierepotential des Mitarbeiters.
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Ein verstärktes On-Boarding für Werkstudenten/Praktikanten würde helfen, den Einstieg enorm zu verbessern. Stichwort ebenfalls: Welche Werte verkörpert das Unternehmen? Wo liegt die mittelfristige Zielsetzung des Unternehmens? Außerdem ermöglicht ein On-Boarding die Möglichkeit gleich andere Kollegen kennenzulernen.
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Eine echte, offene Kommunikationskultur wäre ein Anfang um Probleme aus dem Arbeitsalltag zu besprechen und Lösungen zu finden. Den Mitarbeitern mehr (wirklich) zuhören wollen.
Ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern sollte für ein Unternehmen dieser Größe selbstverständlich sein. Auch nach dem ausscheiden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 1.515 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Bosch Gruppe ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 446 Bewertungen).


Oft wird bemängelt, dass man zu träge und langsam unterwegs ist. Allerdings ist es auch oft ein Vorteil, nicht jeden Trend sofort mitzumachen. Und wenn man nicht auf Aktionäre und Dividenden und "Shareholder Value" angewiesen ist, da die Firma größtenteils in Eigenbesitz ist, können auch echte Prioritäten gesetzt werden!
4
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Bosch hat natürlich einen guten Ruf und eine lange Tradition sowie erfolgreiche Geschichte. Aber darauf sollte man sich nicht zu sehr ausruhen, vor allem wenn die Medizintechnik nach wie vor Neuland ist und die großen, nennenswerten Erfolge hier noch ausstehen.
3
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Ich bin der Meinung, dass sich das Image von Bosch als großartiger Arbeitgeber erheblich verringert hat. Es ist sehr schlecht. Aber ich persönlich fühle Bosch immer noch als guten Arbeitgeber (vielleicht 7.5 von 10)
4
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Die Firma übernimmt das Image des Konzerns. Aufgrund vieler Ungereimtheiten möchte ich sagen, dass das Image des Konzern für diesen Geschäftsbereich zu hoch gestochen ist.
3
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In Magdeburg ist meiner Erfahrung nach leider noch das "Call-Center-Image" verbreitet, welches allerdings nicht zutreffend ist.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 446 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bosch Gruppe ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 609 Bewertungen).


In den Betriebsversammlungen (gehen meistens länger als 5Stunden) wird sehr transparenz informiert und auch diskutiert.
In den Abteilungen gehen teilweise Informationen verloren oder werden auf spätere Zeitpunkte aufgeschoben, vor allem negative Informationen um niemanden zu beunruhigen.
Das Reinigungspersonal hat meistens schon vorab die neusten Infos, sodass Führungskräfte oft zu spät dran sind.
3
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Offener Streit, Null Konsenz, keine Kompromissbereitschaft. Das kann man nicht auf Bosch allgemein übertragen, ich war auch nur bei Bosch BEG, ABER in dem Projektteam waren einige Charaktäre dabei, welche wertschätzende Kommunikation unmöglich gemacht haben.
2
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Über Standort- und Forschungsthemen werden MA über verschiedene Kanäle gut informiert. Auf der Arbeitsebene werden wichtige Themen aber häufig erst sehr kurzfristig und oft mit Überraschungs- bzw. Schockeffekt kommuniziert.
die Kommunikation findet in der Form statt, dass die MA Ihre Vorgesetzten bewerten sollen und, falls die Bewertung nicht passt, folgt verhaltensbedingte Kündigung oder man wird auf Abstellgleis gestellt.
1
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Von offener Kommunikation haben viele Vorgesetzte und auch Kollegen wohl noch nicht viel gehört oder praktiziert.
Ansätze von außen zur Verbesserung gibt es aber das ist noch ein weiter Weg.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 609 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 563 Bewertungen).


Das wichtigste für eine Karriere ist einen guten Draht zu den richtigen Leuten zu haben, mit diesen viel Zeit zu verbringen und ohnehin auf viel Präsenz zu achten. In den meisten Fällen ist tatsächliche Kompetenz und Leistung nicht entscheidend (es gibt aber auch Ausnahmen). Oft reiben sich die Kollegen die Augen, aufgrund welcher Leistungen wohl mancher Vorgesetzte in seine Position gekommen ist.
Weiterbildung wurde schon immer sehr klamm gehandhabt, ab 50 ist es komplett vorbei damit. Es gibt das Phänomen ...
2
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Coming back to the low quality of software products at Bosch (e.g. Android APP Bosch AUB Scan), I see a huge demand in proper education and training of SW developers. We hire the best graduates from universities and afterwards let them starve with regards to mentoring and learning. The reasons for that (from what I saw) is that talented senior developers and IT professionals are rather rare at Bosch, because they either quit or go into management positions, knowing (and ...
1
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Bosch nimmt Mitarbeiterentwicklung erst. Es wird systematisch in Weiterbildung und Förderung bezahlt. Karrieremöglichkeiten hängen nicht zufällig vom eigene Vorgesetzten ab, sondern Talente werden systemtisch gefördert. Nicht die vorhandene Fähigkeiten entscheiden über Aufstiegsmöglichkeiten, sondern das gezeigt Potential entscheidet, dass man in ein Förderprogramm kommt, um sich dann dort über breite Weiterbildungsangebote im eigenen Zeitplan auf das Niveau der nächsten Karrierestufe vorzubereiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 563 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 4.420 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in193 Gehaltsangaben
Ø71.400 €
Entwicklungsingenieur:in119 Gehaltsangaben
Ø78.500 €
Ingenieur:in117 Gehaltsangaben
Ø77.100 €
Gehälter für 211 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bosch Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bosch Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie
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