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BS PAYONE GmbHals Arbeitgeber

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BS PAYONE GmbHBS PAYONE GmbHBS PAYONE GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    62.5%
    Gut (5)
    31.25%
    Befriedigend (1)
    6.25%
    Genügend (0)
    0%
    3,99
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    100%
    1,20
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

A NEW ERA IN OMNICHANNEL-PAYMENTS

Die BS PAYONE GmbH ist einer der führenden Omnichannel-Payment-Anbieter in Europa. Als Full-Service-Zahlungsdienstleister bietet sie ihren Kunden je nach Bedarf sowohl standardisierte als auch individuelle Payment-Lösungen für den Point of Sale und im E-Commerce an – auf allen Endgeräten und über alle Kanäle.

Unternehmen, die ihren Kunden bargeldloses Bezahlen anbieten möchten, erhalten von BS PAYONE alle Produkte zur automatisierten Abwicklung sämtlicher Zahlungsprozesse aus einer Hand. Dazu zählen die Akzeptanz aller national und international gängigen Kredit- und Debitkarten, alternativer Zahlungsmittel (APMs), Karten- und Automatenterminals für den stationären Handel sowie die automatisierte und ganzheitliche Abwicklung im E-Commerce und für Mobile Payment. Das Unternehmen betreut seine Kunden händlernah, vollumfänglich und mit hohem Qualitätsanspruch durch modernsten Netzbetrieb zur hochsicheren Verarbeitung der Zahlungsdaten.

Die BS PAYONE GmbH hat ihren Sitz in Frankfurt am Main und beschäftigt rund 700 Mitarbeiter an neun Standorten in Europa. Der Payment-Service-Provider ist ein Tochterunternehmen des Deutschen Sparkassenverlags und damit Teil der Sparkassen-Finanzgruppe. BS PAYONE wurde von der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht als Zahlungsinstitut zugelassen und wickelt jährlich mehr als eine Milliarde Transaktionen ab.

Neben der Unterstützung zahlreicher Sparkassen arbeitet BS PAYONE europaweit für mehr als 255.000 Kunden aus den verschiedensten Branchen – von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu namhaften internationalen Key Accounts. 

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Kennzahlen

Mitarbeiter

700

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unternehmen, die ihren Kunden bargeldloses Bezahlen anbieten möchten, erhalten von BS PAYONE alle Produkte zur automatisierten Abwicklung sämtlicher Zahlungsprozesse aus einer Hand. Dazu zählen die Akzeptanz aller national und international gängigen Kredit- und Debitkarten, alternativer Zahlungsmittel (APMs), Karten- und Automatenterminals für den stationären Handel sowie die automatisierte und ganzheitliche Abwicklung im E-Commerce und für Mobile Payment. Das Unternehmen betreut seine Kunden händlernah, vollumfänglich und mit hohem Qualitätsanspruch durch modernsten Netzbetrieb zur hochsicheren Verarbeitung der Zahlungsdaten.

Neben der Unterstützung zahlreicher Sparkassen arbeitet BS PAYONE europaweit für mehr als 255.000 Kunden aus den verschiedensten Branchen – von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu namhaften internationalen Key Accounts.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wachsen weiter und bieten unterschiedlichste Karrieremöglichkeiten in vielen spannenden Positionen und an vielen verschiedenen europäischen Standorten. Wir freuen uns auf neue Talente sowie gestandene Branchenexperten, die mit uns zusammen maßgebliche Akzente im Payment-Umfeld setzen wollen.

Benefits

Möglich sind eine ganze Menge, wie beispielsweise leistungsorientierte Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Tankgutscheine, KiTa-Zuschüsse, kalte und warme Getränke, Firmenevents, usw.

5 Standorte

Impressum

Anschrift
BS PAYONE GmbH
Lyoner Straße 9
D-60528 Frankfurt/Main
www.bspayone.com

Inhaltlich verantwortlich gemäß § 10 Absatz 3 MDStV
Abteilung Marketing & Communications
Tel.: +49 (0)69 6630-50
Fax: +49 (0)69 6630-5211


Rechtliche Angaben
Handelsregister Frankfurt/Main, HRB-Nr. 28 985
Umsatzsteuer-ID: DE 114129870
Geschäftsführer: Niklaus Santschi, Jan Kanieß, Dr. Götz Möller, Carl Frederic Zitscher
Aufsichtsratsvorsitzender: Ottmar Bloching


Die BS PAYONE GmbH ist von der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht, Graurheindorfer Straße 108 in D-53117 Bonn, als Zahlungsinstitut zugelassen und beaufsichtigt.


© BS PAYONE GmbH, Frankfurt/Main. Alle Rechte vorbehalten.


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Software-Entwickler(innen), IT Business Analysten (m/w), Vertriebstalente (m/w), Kundenbetreuer(innen) - das sind die Jobs, bei denen unser Bedarf am größten ist. Weitere Positionen finden sich auf den Karriereseiten unter www.bspayone.com!

Gesuchte Qualifikationen

IT-affine, aufgeschlossene Persönlichkeiten mit einer eigenen Meinung - und: je mehr Sprachen, desto besser, damit wir gut vorbereitet sind für die weiteren internationalen Expansionspläne.

Gesuchte Studiengänge

Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft - vor allem auch Informatik und Wirtschaftsinformatik, aber natürlich auch Absolventen artverwandter Studiengänge bzw. Absolvent(inn)en entsprechender IHK-Ausbildungsberufe oder gerne auch Quereinsteiger(innen).

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind uns jederzeit bewusst, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Grund für unseren Erfolg sind und stellen sie daher in den Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind immer bemüht, ein attraktives Umfeld zu bieten, in dem es Spaß macht, eigene Stärken einzubringen und das Entfaltungsmöglichkeiten bietet.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Innovativ, offen für Neues, freundlich im Umgang miteinander, ergebnisorientiert - das sind die Schlagworte, die uns am besten beschreiben.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir freuen uns über jede Art der Kontaktaufnahme - sei es auf eine ausgeschriebene Vakanz oder auch im Rahmen einer Initiativbewerbung!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns auf Kandidat(inn)en, die gut vorbereitet zum Interview kommen - im Gegenzug dazu versichern wir, dass die Gesprächspartner auf Seiten BS PAYONE dies ebenfalls sein werden.

Unser Rat an Bewerber

Eigentlich nur einer: Wenn es zum persönlichen Kennenlernen kommt, so authentisch wie möglich zu sein. Dann können wir gemeinsam am besten einschätzen, ob wir gut zusammenpassen!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte unbedingt über unser Online-Bewerbungsformular, denn das führt zu einem schnellen, objektiven  Prozess. Und das ist im Sinne aller beteiligten Personen.

Auswahlverfahren

Wir zählen auf das persönliche Interview. Mehr dazu finden Sie auf unseren Karriereseiten unter www.bspayone.com.

BS PAYONE GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,99 Mitarbeiter
1,20 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Seit der neuen Geschäftsführung ist hier eine Aufbruchstimmung und man fühlt sich gebraucht - man will zusammen neue Ziele erreichen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind immer korrekt und man kann nichts sagen. Ich habe das Gefühl über alles mit den reden zu können. Manchmal sind aber einige Entscheidungen nicht nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen aus allen Bereichen sind sehr hilfsbereit und man ist wie eine große Familie

Kommunikation

Nicht immer perfekt

Gleichberechtigung

Jeder ist hier gleich obwohl jeder Vorgesetzte seinen Mitarbeitern andere Freiheiten gibt und Sachen unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung gehandhabt werden

Karriere / Weiterbildung

Schulungen werden jedes Jahr angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehaltsmodell ist transparent wie man aber von einer Gehaltsstufe in eine höhere kommt ist nicht bekannt - ausser man wird Führungskraft

Arbeitsbedingungen

Man hat alles was man zum arbeiten braucht

Work-Life-Balance

Es wäre schön wenn man öfter Homeoffice machen könnte und nicht immer drum betteln muss und es immer begründen muss. Auch wäre eine dauerhafte Lösung 2 Tage Homeoffice und 3 Tage im Büro wünschenswert

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Tiefgaragenparkplätze organisieren; öfter mal Aktionen für die Mitarbeiter machen (z.B. Obstkörbe nicht nur am Gesundheitstag); Work-Life Balance verbessern; Mitarbeitern im gewissen Grad selbstständig überlassen ob man im Büro arbeiten will; weniger auf externe Firmen setzten;

Pro

Den Standort in Frankfurt; den Aufgabenbereich und die Vielfalt; eine Firma mit Zukunft

Contra

Fällt mir gerade nicht ein

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BS PAYONE GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb der eigenen Abteilung war es sehr gut. Wie es jetzt wird ist abzuwarten. Eine Stufe höher wird das Verhalt schon schwierig.

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung sehr gut. Innerhalb des Unternehmens viele Alphatierchen, die vom Geschäft wenig Ahnung haben.

Interessante Aufgaben

Täglich neue Herausforderungen.

Kommunikation

Innerhalb der eigenen Abteilung gut, darüber hinaus eher mangelhaft.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbilung wird zwar groß auf die eigene Fahne geschrieben, leider sieht die Realität anders aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation innerhalb des gesamten Unternehmens fördern. Mitarbeiter besser schulen. Know how besser transferieren.

Pro

... dass es täglich neue Herausforderungen gibt.
... dass hier extrem viel Potential schlummert.

Contra

... dass Arbeitnehmer gefördert werden die keine Ahnung vom Geschäft haben.
... dass ein Alphatiergehabe gefördert und offenbar gewollt ist.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BS PAYONE GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Der Kurs der Kommunikation wird besser, die ersten Investitionen haben sich gelohnt. Jetzt gilt es weiterhin den Kommunikationsfluss von oben nach unten und unten nach oben zu verbessern.

Karriere / Weiterbildung

Ob Quereinsteiger, geborenerPayment-Experte - die Kombination aus HR Entwicklung, Bildungsausschuss und Unternehmensstruktur fördert jeden, der gefördert werden will und sich unter Beweis gestellt hat.

Image

Wir könnten mehr Selbstbewusstsein ausstrahlen. Mit Einführung einer verbesserten Fehlerkultur, wäre die Bereitschaft für Verantwortung höher und die Identifikation mit dem Unternehmen noch besser als sie heute schon ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Fehlerkultur entwickeln, um Vertrauen bzw. Verantwortung der Mitarbeiter zu gewinnen; Interne Kommunikation weiter verbessern um die positiven Seiten noch mehr nach außen strahlen lassen zu können. Prozesse können noch transparenter gemacht bzw. zentraler gesteuert und optimiert werden.

Pro

Dass man nie auslernt, immer wieder neue Gesichter und Kollegen kennenlernt, international tätig sein kann, man gefördert wird, wenn man es will, ein guter Mix zwischen junger Dynamik und Erfahrung, Leistungsspektrum bedient die gesamte Wertschöpfungskette des Payments , tolle Kunden, Weiterbildung und tolle Zusammenarbeit mit Kollegen.

Contra

Das Sparen am falschen Ende in den letzten Jahren (z.B. Marketing); Umgang mit Fehlern; Interne Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    BS PAYONE GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    62.5%
    Gut (5)
    31.25%
    Befriedigend (1)
    6.25%
    Genügend (0)
    0%
    3,99
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    100%
    1,20
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

BS PAYONE GmbH
3,55
19 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,27
153.020 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.732.000 Bewertungen