Navigation überspringen?
  

CAE Elektronik GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
Subnavigation überspringen?
CAE Elektronik GmbHCAE Elektronik GmbHCAE Elektronik GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    47.5%
    Gut (9)
    22.5%
    Befriedigend (11)
    27.5%
    Genügend (1)
    2.5%
    3,60
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (3)
    37.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    12.5%
    3,77
  • 8 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

Firmenübersicht

CAE ist ein weltweit führender Anbieter von komplexen Ausbildungslösungen basierend auf Spitzentechnologie im Bereich Simulation und ganzheitlichen Training Services. Der CAE-Konzern mit Sitz in Kanada, Montreal, wurde 1947 gegründet und beschäftigt heute 8.000 Mitarbeiter an mehr als 160 Standorten und Trainingszentren in 35 Ländern.

Bereits 1961 gründete das kanadische Unternehmen die deutsche Tochtergesellschaft CAE Elektronik GmbH in Stolberg, welche sich in mehr als fünf Jahrzehnten zu einem anerkannten Unternehmen im Bereich der Entwicklung, Herstellung und Betreuung von Simulationssyste-men zur Aus- und Weiterbildung von zivilen und militärischen Flugzeugführern sowie flug-technischem Personal entwickelt hat.

Unsere Vision ist es, die erste Wahl unserer Kunden zu sein und langjährige Kundenbezie-hungen aufzubauen. Wir bieten unseren militärischen Kunden die vollständige Bandbreite von hochinnovativen Produkten sowie Service und Trainingscenter-Lösungen, um sie bei der Erfüllung ihrer sensiblen Aufgaben im Dienste der Sicherheit und Einsatzbereitschaft zu un-terstützen. CAE blickt auf die größte Anzahl aller in Betrieb genommener ziviler und militärischer Flugsimulatoren und betreut diese im Rahmen des After Sales Service. Damit verfügt CAE über das weltweit am weitesten ausgebaute Netzwerk an Ausbildungseinrichtungen und bietet ziviles, militärisches und Helikopter-Training an 67 Standorten, an denen jährlich mehr als 120.000 zivile und militärische Crew-Mitglieder ausgebildet werden.


Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Ganzheitliche Ausbildungs- und Trainingslösungen und deren Dienstleistungen
CAE Elektronik GmbH ist die deutsche Tochter des weltweit führenden Anbieters für Simulations- und Ausbildungstechnik im Bereich der Entwicklung, Herstellung und Betreuung von Simulationssystemen zur Aus- und Weiterbildung von zivilen und militärischen Flugzeugführern sowie flugtechnischem Personal. Weitere Aktivitäten sind Simulationslösungen und -dienstleistungen wie UAS-Simulation sowie virtuelle und konstruktive Simulation für Landstreitkräfte, vernetzte Simulation und Datenbasisgenerierung.

Darüber hinaus bietet die CAE Elektronik GmbH als „Training Systems Integrator (TSI)“ sogenannte Turn Key Solutions an, ganzheitliche Lösungen, die vom kundenspezifischen System-design bis zum kompletten Betrieb der Ausbildungseinrichtung reichen.
CAE Elektronik GmbH betreibt und wartet fast alle Simulatoren für die bei der Bundeswehr im Einsatz befindlichen Flugzeugmuster und ist damit deutscher Marktführer für simulationsge-stützte Aus- und Weiterbildung von militärischen Flugzeugführern.

Zu den Kunden gehören neben den Beschaffungsbehörden der Bundeswehr auch Beschaf-fungsbehörden und Ministerien anderer europäischer Länder. Damit agiert das Unternehmen zusammen mit den europäischen Schwestergesellschaften in Großbritannien, Ungarn und Italien als europäisches Standbein der Konzerngesellschaft und betreut seine Kunden von Polen im Osten bis Frankreich und den Benelux-Länder im Westen und von der Türkei und Italien im Süden über Schweden bis zum Nordkap.  Zahlreiche Beteiligungen an nationalen und europäischen Programmen, Kooperationen mit Partnern aus Industrie und Forschung tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens bei.

Bei der Entwicklung anspruchsvoller Trainingslösungen wird die deutsche CAE-Tochter durch das kanadische Mutterhaus unterstützt. Bereits 1947 wurde die CAE Inc. gegründet und konnte seither das notwendige Know -How aufbauen, um den global operierenden Konzern zum Weltmarktführer im Bereich der zivilen und militärischen simulationsgestützten Ausbildung zu machen.

Perspektiven für die Zukunft

Auch in Zukunft setzt CAE Elektronik GmbH auf die Entwicklung von innovativen Trainingslö-sungen, um qualifiziertes Personal im zivilen und militärischen Bereich ausbilden zu können. Die Herausforderung besteht darin, technologisch hochwertige Soft- und Hardware zu entwickeln, deren Qualitätsmerkmal nicht nur die Realitätsnähe ist, sondern die unseren Kunden umfassende Ausbildungsmöglichkeiten bieten und damit der CAE-Vision, weltweiter Technologieführer und kompetenter Partner zu sein, gerecht zu werden.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents

Standort

Standorte Inland

15 Standorte im Inland

Standorte Ausland

3 Standorte im Ausland

Impressum
CAE Elektronik GmbH, Steinfurt 11, 52222 Stolberg, Deutschland
Telefon: +49 (0)2402 106-0
Telefax: +49 (0)2402 106-270
E-Mail: info@cae.de
Internet: www.cae.de
Vertretungsberechtigter Geschäftsführer:
Ian Bell, Marc-Olivier Sabourin

Registergericht: Amtsgericht Aachen
Registernummer: HRB 11615
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz:
DE 121737642

Für Bewerber

Videos

CAE in 75 sec
What is a simulator?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Karrierewelt der CAE ist vielfältig und bietet unseren engagierten Mitarbeitern täglich anspruchsvolle Projekte, die keine Routine aufkommen lassen und ganzen Einsatz erfordern.

Gesuchte Qualifikationen

  • Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere in den Programmiersprachen C/C++, wünschenswert C# und Fortran sowie in verschiedenen Betriebssystemen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung im Bereich der agilen Softwareentwicklung SCRUM
  • Kommunikationsstärke
  • Teamgeist
  • Motivation
  • Technikbegeisterung

Gesuchte Studiengänge

  • Ingenieurwesen
  • Luft- und Raumfahrttechnik
  • Elektrotechnik
  • Nachrichtentechnik
  • Informationstechnik
  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mathematisch-technischen Softwareentwickler (duales Studium)

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten unseren Mitarbeitern spannende Produkte im Umfeld von Luftfahrt bzw. Flugzeugen, wie Hubschraubern oder Fast Jets, international besetzte Teams, immer wieder neue Herausforderungen sowie ein hohes Maß an Kollegialität und Teamgeist.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

CAE fördert ein Arbeitsklima, in dem die Mitarbeiter Spitzenleistungen erbringen können und damit den Namen CAE zu einem Markenzeichen für beste Qualität auf der ganzen Welt machen. Das Agieren unserer Mitarbeiter entsprechend der „Leadership Attributes“ bildet den Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens:

  • Wir agieren grenzüberschreitend. Wir bauen Beziehungen auf.
  • Wir erzielen Geschäftsergebnisse.
  • Wir handeln strategisch.
  • Wir tragen zum Erfolg bei.
  • Wir stehen für Innovation und Leidenschaft.
  • Wir leben Integrität.
  • Wir stellen den Kunden in den Mittelpunkt.
  • Wir denken global.
  • Wir entwickeln unsere Fähigkeiten weiter.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

CAE Elektronik GmbH betreibt praktisch alle Simulatoren für die bei der Bundeswehr im Einsatz befindlichen Flugzeugmuster und ist damit deutscher Marktführer für simulationsgestützte Aus- und Weiterbildung von militärischen Flugzeugführern. Zu den Kunden gehören neben den Beschaffungsbehörden der Bundeswehr auch Beschaffungsbehörden und Ministerien anderer europäischer Länder.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten Persönlichkeiten, die sich neben ihren fachlichen Qualifikationen für das technische Umfeld im Bereich der Fliegerei und Luftfahrt begeistern können. Sie sollten kommunikations- und führungsstark sowie lösungsorientiert sein, um sich in einem internationalen Umfeld erfolgreich bewegen zu können. Voraussetzung dafür sind sehr gute Englischkenntnisse und die Fähigkeit, sich auf kulturelle Unterschiede in der Arbeitswelt schnell einzustellen.

Unser Rat an Bewerber

Überzeugen Sie uns durch eine ansprechende Gestaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen davon, dass Sie der richtige Kandidat sind!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich online über www.cae.com/careers oder jobs@cae.de

Auswahlverfahren

Es werden Vorstellungsgespräche geführt.

CAE Elektronik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,60 Mitarbeiter
3,77 Bewerber
3,89 Azubis
  • 18.Juli 2018 (Geändert am 19.Juli 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wegen der netten Kollegen Querbeet!!! sehr gut. Keine Ignoranten
Sehr gute Teamarbeit in vielen Bereichen querschnittlch über Abteilungsgrenzen hinweg

Vorgesetztenverhalten

Denke wie überall - hängt vom Vorgesetzten ab - deswegen keine oder neutrale Bewertung
Es gibt 'Motivator' wie auch 'Demotivator'

Kollegenzusammenhalt

DAS PLUS +++ in dieser Firma
Hier normalerweise 5 Sterne, gilt halt nicht für alle, wenn diese das lesen und an sich arbeiten kommen die fünf Sterne

Interessante Aufgaben

Das Themengebiet ist wenn man eintaucht eins der Interessantesten - Fliegerei und Simulation - man kommt schwer davon los
Teilweise auch ziemlich am Rande des technologisch machbaren (positiv)
In vielen Bereichen 5 Sterne - aber halt nicht, wie überall, in allen

Kommunikation

Seit Jahrzehnten ein Thema der Verbesserung - niemals umgesetzt
aktuell auch nicht Thema einer Initiative

Gleichberechtigung

Wird gelebt und ist in jeder Beziehung vorbildlich

Umgang mit älteren Kollegen

wie bei der Gleichberechtigung -

Karriere / Weiterbildung

Eigeninitiative - sonst besser woanders suchen. Wird teilweise unterstützt, teilweise nicht. Über das Unternehmen verteilt unterschiedlich gehandhabt

Gehalt / Sozialleistungen

Im Normalen IG Metall Rahmen, falls man einen nicht AT Vertrag bekommt, sonst eher unterdurchschnittlich oder schlechter
Sozialleistungen im normalen gesetzlichen Rahmen

Arbeitsbedingungen

Übergang zu sogenannten Open Office Büros ziemlich problematisch umgesetzt was zu erschwerten Arbeitsbedingungen und Anspannungen führt. Einzig und positiv bei hohen Temperaturen 'klimatisch' gutes Arbeitsumfeld

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt neutral, Soziales Bewusstsein ausgeprägt und vom Unternehmen vielfältig unterstützt

Work-Life-Balance

wegen vieler Mehrarbeit und vielen Dienstreisen eher problematisch. Oft aber auch selbstverschuldet, da man es selber so möchte :-)
Oft wird man auch durch Arbeitszeit-Regularien an einer freien Entfaltung gehindert.
35h Woche steht immer noch über allem positiv wie negativ

Image

Zu wenig bekannt

Verbesserungsvorschläge

  • Den seit einigen Jahren beschrittenen Weg weiter fortsetzen, dabei tolle Initiativen wie CAE Kultur besser im Unternehmen umsetzen und nicht alles dem Zufall überlassen. Bessere Büro- Arbeitsbedingungen schaffen und nicht verschlechtern (wird wohl ein Traum bleiben)

Pro

Wie bereits hier gelesen, kann man sich sämtliche Informationen erfragen ...
Teilweise kann man doch pragmatisch arbeiten und zum Erfolg kommen, auch wenn das manchen Prozessen 'widerstrebt'

Contra

... aber ohne Eigeninitiative bekommt man kaum eben solche Informationen.
Manche Abteilungen leben komplett losgelöst von der Firmen- Realität und versuchen dies auf alle auszubreiten.
Keine Kritik- Atmosphäre gewünscht oder gelebt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CAE Elektronik
  • Stadt
    Stolberg (Rheinland)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 06.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist trotz des Zeitdrucks, dem man immer wieder unterliegt, stets positiv. Der überwiegende Teil der Belegschaft kommt gerne zur Arbeit. Außerdem unternimmt nimmt die Geschäftsführung die letzten Jahre viel, damit die Atmosphäre und die Arbeitsumgebung immer besser wird.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf die Kommunikation positiv. Es wird keine Angst verbreitet, dass man Konsequenzen tragen muss, sollte mal etwas schief laufen. Jeder Mitarbeiter bekommt in seinem Bereich und teilweise darüber hinaus Verantwortung übertragen, sodass man auch seine eigene Meinung vertragen kann/soll.

Kollegenzusammenhalt

Das Verhältnis zwischen den Kollegen ist einzigartig und zeichnet sich durch einen großen Zusammenhalt aus.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nicht zuletzt durch das Projektgeschäft und das Umfeld in einem weltweit agierenden Unternehmen sehr abwechslungsreich.

Kommunikation

Kommunikation der Führungsetage könnte besser sein, jedoch muss man hierfür auch Verständnis zeigen. Nicht jede Entscheidung kann in allen Einzelheiten bis zur kleinsten Stelle herunter gebrochen werden. Sucht man mit den Vorgesetzten jedoch das Gespräch, so wird man i.d.R. auch über alles informiert.

Karriere / Weiterbildung

Es arbeiten noch sehr viele ehemalige Auszubildenden im Unternehmen, was zeigt, dass man durchaus langfristig Karriere machen kann. Durch die Erstellung individueller Entwicklungspläne jedes Mitarbeiters besteht auch die Möglichkeit, sich passend zu seinem Beruf weiterzubilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Der IG-Metall Tarif ist wohl einer der beste in Deutschland. Darüberhinaus werden jedoch auch viele Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit angeboten (Wandern, Kart fahren, Radtouren etc.)

Work-Life-Balance

Natürlich gehören Überstunden auch dazu, hier und da auch zum Alltag. Durch eine gute Betriebsvereinbarung ist jedoch geregelt, dass diese Stunden gegen Freizeitausgleich "abgefeiert" werden können. So ist die Work-Life-Balance i.O.

Image

Da aktuell zu wenig für die lokale Außendarstellung getan wird, ist das Image nicht so gut. Dies steht jedoch im Gegensatz zum von Innen heraus wahrgenommen Image. Hier kann der Arbeitgeber mehr für die Außendarstellung unternehmen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CAE Elektronik
  • Stadt
    Stolberg (Rheinland)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 17.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Treffen keine Entscheidungen und können keinen offensichtlichen Fehler abstellen

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind ok

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist interessant

Kommunikation

Fehler werden nich angesprochen und die Vorgesetzten scheuen die Auseinandersetzung

Gleichberechtigung

Null

Karriere / Weiterbildung

Nur wer die Fehlentscheidungen ohne Kommentar umsetzt, kann Karriere machen

Arbeitsbedingungen

Dank der IG Metall

Work-Life-Balance

Solange man Überstunden macht ist alles gut, möchte man diese nicht mehr oder abfeilen, gibt es Probleme

Image

Man kann auf diese Firma und deren Produkte nicht stolz sein

Verbesserungsvorschläge

  • Schlechte Führungskräfte anderweitig beschäftigen und endlich die offensichtlichen Mängel abstellen

Pro

IG Metall angeschlossen

Contra

Führung und Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CAE Elektronik
  • Stadt
    Stolberg (Rheinland)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn wir natürlich bedauern, dass sie nicht besser ausgefallen ist. Sie kritisieren insbesondere das Vorgesetztenverhalten, die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und Gleichberechtigung - vier sehr wichtige Faktoren. Uns ist es wichtig, dass sich alle Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und zufrieden sind. Da wir aus Ihrer anonymen Bewertung für Sie direkt keine Verbesserung herbeiführen können, möchten wir Sie bitten, Ihren Vorgesetzten bezüglich der Arbeitsatmosphäre und dem Vorgesetztenverhalten persönlich anzusprechen. Ein offener Dialog löst in der Regel die meisten Schwierigkeiten und Missverständnisse und steigert das Vertrauen sowie die Kollegialität. Ist die Kommunikation ins Team unzureichend, sollte dies ebenfalls offen angesprochen werden. Ansonsten ist die Unternehmenskommunikation bereits sehr breit aufgestellt, sowohl mit digitalen als auch analogen Medien. Sollte es hier dennoch aus Ihrer Sicht Verbesserungspotenzial geben, sollten Sie Ihre Vorschläge über das interne Ideenmanagement einbringen. Zum Thema Gleichberechtigung: Bei CAE stehen wir für ein offenes und freundliches Miteinander und distanzieren uns von jeglicher Diskriminierung, sei es wegen der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität. Sollten Sie dennoch das Gefühl haben, unkollegiales Verhalten zu beobachten oder selbst zu erfahren, bitten wir Sie, dies intern anzusprechen. Vorgesetzte, Personalreferenten oder auch der Betriebsrat unterstützen und beraten Sie dabei gern. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei CAE Ihr HR-Team

HR-Team
CAE Elektronik GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    47.5%
    Gut (9)
    22.5%
    Befriedigend (11)
    27.5%
    Genügend (1)
    2.5%
    3,60
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (3)
    37.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    12.5%
    3,77
  • 8 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

kununu Scores im Vergleich

CAE Elektronik GmbH
3,66
56 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,28
48.114 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.791.000 Bewertungen