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campoint 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 64 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 64 Bewertungen entdecken

HOME OF INNOVATORS, TECH EXPERTS, HAPPY PEOPLE & DIGITAL FRESHNESS

Produkte, Services, Leistungen

Die campoint AG ist nicht nur Pionier in der Betreuung von Online-Portalen, sie ist auch Experte aller Prozessschritte der Wertschöpfungskette im E-Commerce. Unsere innovationsgetriebenen Experten sind erfahrene Teamplayer und hungrige Querdenker. Wir entwickeln in crossfunktionalen Teams Lösungen für digitale Geschäftsprozesse.

Unser Leistungsspektrum beginnt bei der ersten Codezeile, geht über das Design, beinhaltet das Hosting, den Zahlungsverkehr und Kundenservice. Ergänzt wird das Angebot durch unsere Experten aus den Bereichen Marketing, Mediaproduction & Business Intelligence. Wir gestalten nach unserer Vision.

Wir leben von Teamplay, Hands-on-Mentalität und einer Kommunikation auf Augenhöhe. Ein Montag bedeutet für uns: "5 new days to make it happen." Auf dem campoint campus setzen wir auf Charaktere und Talente, die etwas bewegen wollen.

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • InternetnutzungInternetnutzung
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • KantineKantine
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was campoint AG über Benefits sagt

Bei campoint wird gute und harte Arbeit geschätzt und fair belohnt! Neben unseren attraktiven Vergütungen genießen unsere Mitarbeiter viele Benefits. Einige davon sind...

  • Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit von 10:00 Uhr bis 15:00 Uhr)
  • Modernes Arbeitsumfeld mit schöner Garten- und Sportanlage
  • Fitnessstudio inklusive Trainingskurse
  • Gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Umfassender Onboarding-Prozess
  • All-you-can-drink Kaffee und frisches Obst
  • Regelmäßige Firmenevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste oder After-Work-Partys

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die campoint AG ist Ausbildungsstätte, Talentschmiede und Heimat aller campoint´ler. Auf dem campoint campus setzen wir auf Charaktere und Talente, die etwas bewegen wollen. Hierfür wurde eine Umgebung geschaffen, die keine Wünsche offen lässt. Ganz nach dem Motto "Life ist too short to spend it at a job (& place) you hate."

Unsere Firmenkultur ist geprägt durch ein offenes Miteinander mit flachen Hierarchien. Das "DU" wird bis in die höchste Führungsebene gelebt. Regelmäßige Firmenevents stärken den Zusammenhalt und fördern das Wir-Gefühl.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung suchen, schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei.

Grundsätzlich haben wir folgende Tätigkeitsfelder bei uns:

Bereich Technik & Entwicklung

Softwareentwicklung (Backend: PHP, SQL; Frontend: React, Javascript, ES2018, HTML5, CSS3, Apollo), IT-Administration, Datensicherheit, Produktmanagement, Projektmanagement (Scrum), User Experience (Grafik, Screenlayouts, Wireframes)

Bereich Marketing & Sales

Online Marketing, Produktmarketing, Vertrieb

Bereich Payment & CRM

Kundenmanagement, Zahlungsabwicklung, Mahnwesen, Inkasso

Bereich Finanzen & Controlling

Controlling, Buchhaltung, Business Intelligence

Sonstige Bereiche

Medienproduktion, Personalwesen, Unternehmensentwicklung

Ausbildung & Duales Studium

In den Bereichen Informatik, Mediengestaltung, Marketing

Gesuchte Qualifikationen

Bist Du digital fresh, erfahrener Teamplayer oder hungriger Querdenker?

Falls ja, sind das schon gute Voraussetzungen, um Teil unseres Teams zu werden!

Generell gilt: Es ist uns wichtig, dass unsere Bewerber den fachlichen Anforderungen der vakanten Stelle gewachsen sind. Wie Du diese Qualifikationen erworben hast, ob durch ein Studium, eine Ausbildung, durch Berufserfahrung oder ob Du als als Quereinsteiger in die Rolle hineingewachsen bist, ist uns dabei vollkommen egal.

Standort

Standorte Inland

Seligenstadt, Berlin, Hamburg, Düsseldorf

Standorte Ausland

Amsterdam

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schöne Büro´s, immer wieder neue Angebote, ständig neue Herausforderungen, freundschaftlicher Umgang miteinander, interessante Kollegen mit denen man gerne die Mipa verbringt. :
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die vielen Benefits, die man als Arbeitnehmer hat, z.B. kostenlosen Kaffee den ganzen Tag, Obst und Softdrinks.
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- wöchentliche Obstlieferung
- kostenlose Getränke und Kaffee
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Durch flexible Arbeitszeiten ist es super für Studenten nebenbei zu arbeiten.
Möglichkeit ein duales Studium zu absolvieren.
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Die Flexibilität, die er seinen Mitarbeiter bietet, es gibt fast immer eine Lösung
Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- wenige Urlaubstage
- niedriges Gehalt
- zu feste Arbeitszeiten
- kein Überstundenausgleich / kein Zeitkonto
- Kommunikation wird sehr vernachlässigt, es gibt kaum Infos, wenn (mal wieder) etwas schlecht läuft
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Zu viel auf einmal. Dadurch geht Konzentration auf das Ziel verloren.
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Das Management ist in vielerlei Hinsicht unprofessionell, unerfahren, trifft keine klaren Entscheidungen, macht keine klaren Vorgaben, Prozesse werden nicht definiert oder nicht eingehalten, Kommunikation lässt auch manchmal zu wünschen
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teilweise etwas unflexible Handhabung mit den Arbeitszeiten bzgl. Events
Leider beschränkt sich das gute Klima meist auf die eigene Abteilung - abteilungsübergreifend wird es (mit einigen Ausnahmen) plötzlich sehr giftig. Das Gehalt, das mir nach der Übernahme aus der Ausbildung angeboten wurde, war mickrig, eine Erhöhung wurde ausgeschlagen, während es kein Geheimnis ist, dass andere das dreifache verdienen.
In bestimmten Abteilungen hat man das Gefühl, dass eigentlich nicht wirklich etwas gearbeitet wird, sondern nur eigene Aufgaben auf andere abgewälzt werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Am besten einfach so weitermachen, dann kann nicht viel schiefgehen.
versuchen, sich nicht zu überschätzen und der Realität mal ins Auge sehen
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Etwas bessere Kommunikation mit Azubis/Studenten und ein bisschen mehr Gehalt - Sonst bin ich rundum zufrieden
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Noch transparenter sein im Umgang mit Mitarbeitern. HR weiter professionalisieren.
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Kommunikation kann besser werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von campoint ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Sehr gute Ausstattung, immer neue Technologien im Blick, passende Arbeitsmittel für Home Office während Corona
5
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Modernes Büro, riesige Profi-Gemeinschaftsküche, eigener Fitnessraum, ausreichend Parkplätze, Supermarkt nur 100m entfernt. Kaffee, Softdrinks, Obst, Wasser for free. Das einzige was nicht so großartig ist ist die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
4
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Modernes Equipment, neues Bürogebäude, Kaffee und Getränke-Flatrate sowie frische Obstkörbe und Snacks sind frei gestellt, hier wird man noch verwöhnt was das angeht...
5
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Moderne Büros á la Startup-Style, Klimaanlage und Heizung überall vorhanden, individuelle Hardware, kostenlose Getränke und Obst, usw.
5
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neues, modernes Bürogebäude mit großer Küche und schönem Garten
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von campoint ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte besser sein.
4
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alles in allem gut, aber man kann immer was verbessern, z.B. abteilungsübergreifend
4
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Bei Ideen, Kritik und Fragen findet man schnell ein offenes Ohr. Mit Sicherheit könnten die Mitarbeiter noch mehr informiert werden, allerdings ist das aufgrund der wachsenden Mitarbeiteranzahl in der Praxis kaum möglich. Regelmäßige "campoint Talks" geben den Mitarbeitern die Chance, selbst Vorträge über wichtige Änderungen oder Grundlegende Angelegenheiten zu halten bzw. diese anzuhören.
4
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Eine offene und ehrliche Umgangsform ist normal und gewünscht! Alle Themen können beim Vorgesetzten angesprochen werden und werden Ernst genommen.
5
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Teilweise wird zu offen kommuniziert, manches wird komplett NICHT kommuniziert
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Wer will, der kann.
5
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je nachdem um welche Weiter-/Fortbildung es sich handelt, wird man dabei (zum Teil) unterstützt
4
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Weiterbildung wird auf jede erdenkliche Art gefördert. Aufstiegschancen sind allerdings bei einer sehr flachen Hierarchie und der geringen Mitarbeiterfluktuation gering.
4
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Schwer einzuschätzen, da es noch nicht viele Duale Studenten gab, allerdings scheinen die Erfahrungen bei ehemaligen Azubis gut zu sein.
4
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Es werden diverse Inhouse-Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, wüsste nicht was man hieran aussetzen könnte.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 41 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager2 Gehaltsangaben
Ø40.900 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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