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campoint 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score70 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Webentwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø64.700 €
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø41.400 €
Grafikdesigner:in2 Gehaltsangaben
Ø31.400 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
campoint
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
campoint
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

HOME OF INNOVATORS, TECH EXPERTS, HAPPY PEOPLE & DIGITAL FRESHNESS

Produkte, Services, Leistungen

Die campoint AG ist nicht nur Pionier in der Betreuung von Online-Portalen, sie ist auch Experte aller Prozessschritte der Wertschöpfungskette im E-Commerce und entwickelt Lösungen für digitale Geschäftsprozesse.

Unser Leistungsspektrum beginnt bei der ersten Codezeile, geht über das Design, beinhaltet das Hosting, den Zahlungsverkehr und Kundenservice. Ergänzt wird das Angebot durch unsere Experten aus den Bereichen Marketing, Mediaproduction & Business Intelligence. Wir gestalten nach unserer Vision.

Wir leben von Teamplay, Hands-on-Mentalität und einer Kommunikation auf Augenhöhe. Ein Montag bedeutet für uns: "5 new days to make it happen." Auf dem campoint campus setzen wir auf Charaktere und Talente, die etwas bewegen wollen.

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • InternetnutzungInternetnutzung
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • KantineKantine
    17%17
  • RabatteRabatte
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was campoint AG über Benefits sagt

Bei campoint wird gute und harte Arbeit geschätzt und fair belohnt! Neben unseren attraktiven Vergütungen genießen unsere Mitarbeiter viele Benefits. Einige davon sind...

  • Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit von 10:00 Uhr bis 15:00 Uhr)
  • Modernes Arbeitsumfeld mit schöner Garten- und Sportanlage
  • Fitnessstudio inklusive Trainingskurse
  • Gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Umfassender Onboarding-Prozess
  • All-you-can-drink Kaffee und frisches Obst
  • Regelmäßige Firmenevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste oder After-Work-Partys

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die campoint AG ist Ausbildungsstätte, Talentschmiede und Heimat aller campoint´ler. Auf dem campoint campus setzen wir auf Charaktere und Talente, die etwas bewegen wollen. Hierfür wurde eine Umgebung geschaffen, die keine Wünsche offen lässt. Ganz nach dem Motto "Life ist too short to spend it at a job (& place) you hate."

Unsere Firmenkultur ist geprägt durch ein offenes Miteinander mit flachen Hierarchien. Das "DU" wird bis in die höchste Führungsebene gelebt. Regelmäßige Firmenevents stärken den Zusammenhalt und fördern das Wir-Gefühl.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung suchen, schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei.

Grundsätzlich haben wir folgende Tätigkeitsfelder bei uns:

Bereich Technik & Entwicklung

Softwareentwicklung (Backend: PHP, SQL; Frontend: React, Javascript, ES2018, HTML5, CSS3, Apollo), IT-Administration, Datensicherheit, Produktmanagement, Projektmanagement (Scrum), User Experience (Grafik, Screenlayouts, Wireframes)

Bereich Marketing & Sales

Online Marketing, Produktmarketing, Vertrieb

Bereich Payment & CRM

Kundenmanagement, Zahlungsabwicklung, Mahnwesen, Inkasso

Bereich Finanzen & Controlling

Controlling, Buchhaltung, Business Intelligence

Sonstige Bereiche

Medienproduktion, Personalwesen, Unternehmensentwicklung

Ausbildung & Duales Studium

In den Bereichen Informatik, Mediengestaltung, Marketing

Gesuchte Qualifikationen

Bist Du digital fresh, erfahrener Teamplayer oder hungriger Querdenker?

Falls ja, sind das schon gute Voraussetzungen, um Teil unseres Teams zu werden!

Generell gilt: Es ist uns wichtig, dass unsere Bewerber den fachlichen Anforderungen der vakanten Stelle gewachsen sind. Wie Du diese Qualifikationen erworben hast, ob durch ein Studium, eine Ausbildung, durch Berufserfahrung oder ob Du als als Quereinsteiger in die Rolle hineingewachsen bist, ist uns dabei vollkommen egal.

Standort

Standorte Inland

Seligenstadt, Berlin, Hamburg, Düsseldorf

Standorte Ausland

Amsterdam

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Läuft alles gut, wir werden immer besser und arbeiten gemeinsam an der Zukunft von Morgen :)
- Durch OKRs können die Mitarbeiter aktiv an der Entwicklung des Unternehmens teilhaben
- Interessanter Software-Stack, es wird ständig dran gearbeitet und Verbesserungsvorschläge sind erwünscht
- Langsam Richtung Cloud ;)
- React, Typescript, PHP, MYSQL, MongoDB, etc... pp... für jeden was dabei ;)
- Firmenevents(Afterwork, Grillen, Messen, Team-Events, ...) sind sehr gut gemacht und sorgen für Kommunikationsmöglichkeiten außerhalb der Arbeitswelt <- gute Gelegenheit ...
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Die vielen Freizeit Benefits, fast egal welches Hobby gelebt wird, hier kann man gleichgesinnte Finden und die Firma supported es wo es möglich ist.
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Die Zentrale ist schön, teilweise gute Leute - an sich ein Ort für Menschen, die einen geringen Anspruch an sich selbst stellen und Stumpf mitziehen.
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Schöne Büro´s, immer wieder neue Angebote, ständig neue Herausforderungen, freundschaftlicher Umgang miteinander, interessante Kollegen mit denen man gerne die Mipa verbringt. :
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die vielen Benefits, die man als Arbeitnehmer hat, z.B. kostenlosen Kaffee den ganzen Tag, Obst und Softdrinks.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Benefits propaganda die kaum der Realität entspricht
Fragwürdige Besetzung der meisten FK (Langsam, kritikunfähig und abgehoben)
Nicht leistungs- und marktgerechte Bezahlung
Kaum Wertschätzung für langjährige MA
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Wenn ich sehr penible bin würde ich die Überstundenregel sagen, aber wenn man selbst drauf achtet geht das klar.
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- wenige Urlaubstage
- niedriges Gehalt
- zu feste Arbeitszeiten
- kein Überstundenausgleich / kein Zeitkonto
- Kommunikation wird sehr vernachlässigt, es gibt kaum Infos, wenn (mal wieder) etwas schlecht läuft
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Zu viel auf einmal. Dadurch geht Konzentration auf das Ziel verloren.
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Ehrlich gesagt nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einmal den ganzen Laden umkrempeln und werte und Strukturen auf 2022 Niveau heben- ist nicht so schwer bei so einem kleinen Laden. Mehr leben, was nach außen vermittelt wird. Leider nur leere Worte
Für Menschen mit Elan die absolut falsche Adresse
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- Mehr Urlaubstage und Überstunden besser steuern/tracken (30 Tage anstelle von 28)
- Mehr Firmenevents <- haha :D
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Am besten einfach so weitermachen, dann kann nicht viel schiefgehen.
versuchen, sich nicht zu überschätzen und der Realität mal ins Auge sehen
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Etwas bessere Kommunikation mit Azubis/Studenten und ein bisschen mehr Gehalt - Sonst bin ich rundum zufrieden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von campoint ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Man bekommt wohl was man braucht, Räume sind auch super. Küchen usw vorhanden
4
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- Klimaanlage
- Essen
- Getränke
- Geschenke zu diversen Events oder auch Lebensereignissen
- Hardwareauswahl
5
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Technik ist auf dem neusten Stand, die Büros sind modern und klimatisiert. Schöne große Tische :)
5
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Moderne Büros á la Startup-Style, Klimaanlage und Heizung überall vorhanden, individuelle Hardware, kostenlose Getränke und Obst, usw.
5
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Sehr gute Ausstattung, immer neue Technologien im Blick, passende Arbeitsmittel für Home Office während Corona
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von campoint ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Keiner weiß was der andere macht. Immens unprofessionell.
1
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Teilweise wird zu offen kommuniziert, manches wird komplett NICHT kommuniziert
2
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Durch den Wachstum hapert es hier öfters
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Weiterbildungsbudget vorhanden und wird auch angeboten. Man darf sich selbst sogar Weiterbildungen aussuchen.
5
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Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, z.b. zur CodeTalks in Hamburg wird jeder Entwickler eingeladen.
5
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Wer intern aufsteigt, kann nicht mit finanzieller Verbesserung rechnen
1
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Weiterbildungen werden, solange sie natürlich relevant für die aktuelle Stelle sind, sehr begrüßt.
5
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Es werden diverse Inhouse-Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, wüsste nicht was man hieran aussetzen könnte.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen