124 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
freundlich, zuvorkommend, interessiert
Hier wird den Mitarbeitenden viel Flexibilität geboten. Ich hätte allerdings eher erwartet, dass die Wochenarbeitszeit <40 Stunden beträgt, wie in einigen Unternehmen mittlerweile üblich.
der Umgang mit dem Gehalt ist sehr transparent
super nette Kolleg*innen
Dazu kann ich nichts sagen, das Durchschnittsalter ist sehr niedrig
Mobiles Arbeiten steht jedem frei, man ist hier sehr flexibel
offen, direkt, effizient
Hier wächst man mit immer wieder neuen Aufgaben und viel Verantwortung. Workwise bringt einem das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten entgegen und das Team unterstützt sich gegenseitig, wo es nur geht.
Lohn passt, jedoch kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Das Office bietet viele verschiedene Möglichkeiten zu Arbeiten - Vom konzentriert in Ruhe arbeiten, über entspannt auf den Couches ein Learning machen bis hin zu etlichen Meeting-Räumen.
Beide Gründer haben sich persönlich bei mir vorgestellt und sind auch bei Teamevents dabei und zeigen Präsenz sowie ein offenes Ohr.
Offen und einladend. Man wird gehört und Kritik wird angenommen und versucht umzusetzen.
Transparenz ist ein Grundwert, dem ich hier tagtäglich begegne. Das bedeutet ich bekomme Lob für gute Leistung, aber auch Kritik, damit ich mich ständig verbessern kann.
Durch Überstundenausgleich, flexible Urlaubsplanung, frei wählbare Arbeitszeiten, sehr tolerante Remotemöglichkeiten (und bei Bedarf sogar mal die Option auf unbezahlte Urlaubstage) fehlt mir nichts was meine 40 Stunden Woche noch vereinbarer mit meinem Privatleben macht.
Ich fühle mich immer gehört und respektiert und freue mich über sämtliche Events, die wir auch außerhalb der Arbeit gemeinsam erleben.
Zugegebener Maßen sind wir ein junges Team, mit den älteren Kollegen gibt es aber bisher überhaupt keine Probleme - im Gegenteil.
Entscheidungen werden für mich immer begründet, ich kann jederzeit Feedback geben und das wird auch eingefordert. Ich fühle mich an den richtigen Stellen mit in Entscheidungsprozesse einbezogen und kann auf Augenhöhe mitgestalten. Ziele stecke ich gemeinsam mit meiner Führungskraft.
Cooles Office, mit Bar & Lounge in der Stadtmitte. Moderne Geräte, die man auch privat nutzen darf.
Monatliche Meetings mit dem ganzen Team, in welchem Ziele besprochen und reflektiert sowie neue gesteckt werde, Strategie Videos, ausführliche Dokumente und Ankündigungen auf Slack spielen super zusammen und machen die Kommunikation für mich hier TOP!
Viele Weibliche Führungskräfte, faire Gehälter nach Leistung, ich habe mich als Frau noch nie unwohl oder benachteiligt gefühlt.
Wir sind mit Workwise für mich in einem der spannendsten und wichtigsten Märkte überhaupt, das macht das Themenfeld und die Aufgaben per se super interessant. Klare Zielstrukturen und quartalsweise Überarbeitung davon stellen für mich sicher, dass meine Arbeit Einfluss auf die wichtigsten Unternehmensziele hat. Wenn ich mich für bestimmte Aufgaben / Themen begeistere, dann findet sich fast immer eine Möglichkeit, dass ich daran auch mitwirken kann.
schönes Büro, freie Arbeitszeiten, nette Kollegen
siehe oben :)
weniger darüber reden, wie toll das eigene Unternehmen ist, sondern besser zahlen :)
Nicht mit Gratis Essen werben und dann eine Essenspauschale vom Gehalt abziehen, obwohl man fast nur im Home-Office arbeitet ?
eigentlich gut, aber dass man kaum miteinander redet, sondern sich wirklich ALLES nur noch auf Slack und Asana mitteilt, ist schade. Ich hatte Situationen, bei welchen einer aus der "Führungsebene" an mir vorbei gelaufen ist, ohne mich eines Blickes zu würdigen, aber 20 Minuten später kam per Slack ein Dankeschön für meine tolle Arbeit - hätte man ja auch mal persönlich sagen können :)
Mitarbeiter werden dazu animiniert, tagtäglich darüber zu posten (auf linkedin) wie toll die unternehmenskultur ist und dass sich die Arbeit ja gar nicht nach Arbeit anfühlt :D
Soweit freie Zeiteinteilung. Doch wenn man krank ist oder aus anderen Gründen nicht arbeiten kann, muss man die gesamten Stunden in der Woche danach nachholen - dementsprechend kann es sein, dass man in der Prüfungsphase auch mal 40 Stunden in der Woche arbeiten muss, wenn man in der Woche davor eine Erkältung hatte.
Urlaub gibt es für Werkstudenten nicht. Wenn man nicht arbeitet, muss man die Zeiten nachholen.
das war wirklich nicht gut, dafür dass der umsatz durch die decke geht
eigentlich ganz gut, teilweise werden je nach Abteilung Neue aber nur schief angeschaut und nicht wirklich integriert.
haben meistens wieder von selbst gekündigt :D
Die Abteilungsvorgesetzten empfand ich stets als nett. Die "Führungsebene" ist jedoch ist etwas überheblich und plant andauernd irgendwelche Dinge, die nicht realistisch sind. Wenn dann etwas schief läuft, sind die Mitarbeiter schuld - hier ist die gelebte "Feedbackkultur" einfach nur arrogant und überhaupt nicht fair.
(zu) viele Feedbackmeetings. Bei einem Werkstudentenvertrag von 20 Stunden bringt es wenig, in der Woche 3 Feedback-Meetings zu haben, in denen man immer das selbe bespricht.
alles supi
Ich hatte immer das selbe zu tun, aber war okay
Viel support für Führungskräfte, freie Wahl der Arbeitsgeräte, kurze Entscheidungsketten
Mit dem Team gemeinsam auf ein Ziel hinzuarbeiten. "People form organizations", and here are some of the coolest people. :)
Als Werkstudent verdient man etwas wenig, aber der Arbeitskomplexität entsprechend gerecht.
Wie meine Überschrift schon verrät, wird bei Workwise die Work-Life-Balance gelebt. Angefangen von flexiblen Arbeitszeiten, bis hin zu tollen Team Events und die Erlaubnis meinen Hund mit zur Arbeit zu bringen.
Es wird Wert darauf gelegt, dass jeder Mitarbeiter gefördert wird und sein größtes Potential ausschöpfen kann.
Das Gehalt wird regelmäßig dem Markt angepasst.
Durch regelmäßige Team Events wachsen wir alle zusammen und können als Gemeinschaft performen.
Unsere Vorgesetzten, ob unsere Teamleads, als auch die Geschäftsführer sind immer offen und dankbar für Kritik. Man darf alles ansprechen und das Wohlempfinden jedes Einzelnen ist wichtig und wird gefördert. Wir bei Workwise ziehen alle an einem Strang und diese Vibes empfinde ich als sehr angenehm.
Wir leben hier von Feedback und schätzen die direkte und respektvolle Ansprache von Verbesserungsvorschlägen. Manchmal dauert es an der ein oder anderen Stelle etwas länger als gewohnt, bis man mit der richtigen Person kommunizieren kann. Aber hier ganz klar: meckern auf sehr hohem Niveau! :-)
Jeder ist hier willkommen und wird angenommen wie er ist! :-) ich habe bislang kein böses Blut oder Lästereien erfahren oder mitbekommen, das schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Den Anspruch, immer besser zu werden und die offene Kultur. Dadurch, das Workwise noch ein recht junges Unternehmen ist, gibt es ständig Veränderungen und Verbesserungen. Nicht nur, im Hinblick auf unsere Kund:innen, sondern auch für die Mitarbeiter:innen.
Es wird sich sehr darum gekümmert eine positive Work-Life-Balance zu halten. Durch die offene Kommunikation mit Teamleads, kann man immer gemeinsam Lösungen finden, wenn für einen das Gleichgewicht nicht stimmt. Beispielsweise eine Workation ist hier immer möglich. Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man aber sowieso immer selbst einen guten Rhythmus finden.
Das Gehalt ist für die Größe und den Wachstum des Unternehmens wirklich gut. Es wird auch darauf geachtet, dass man fair Vergütet wird.
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich sehr gut. Das Büro ist wirklich schön, die Kolleg:innen sind sehr freundlich und auch die technischen Bedingungen sind super, da es Wlan, Lan und top Technik gibt.
Obwohl man immer die gleichen Prozesse befolgt, sind die Aufgaben oft unterschiedlich. Gerade im Sales Bereich muss man sich oft auf die Ansprechpartner:innen einlassen, weshalb immer wieder Abwechslung rein kommt. Zudem bekommt man auch früh viel Vertrauen und Verantwortung, sodass einem auch nach einiger Zeit projektbezogene Aufgaben zugeteilt werden können. (wenn man das möchte)
So verdient kununu Geld.