125 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Anspruch, immer besser zu werden und die offene Kultur. Dadurch, das Workwise noch ein recht junges Unternehmen ist, gibt es ständig Veränderungen und Verbesserungen. Nicht nur, im Hinblick auf unsere Kund:innen, sondern auch für die Mitarbeiter:innen.
Es wird sich sehr darum gekümmert eine positive Work-Life-Balance zu halten. Durch die offene Kommunikation mit Teamleads, kann man immer gemeinsam Lösungen finden, wenn für einen das Gleichgewicht nicht stimmt. Beispielsweise eine Workation ist hier immer möglich. Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man aber sowieso immer selbst einen guten Rhythmus finden.
Das Gehalt ist für die Größe und den Wachstum des Unternehmens wirklich gut. Es wird auch darauf geachtet, dass man fair Vergütet wird.
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich sehr gut. Das Büro ist wirklich schön, die Kolleg:innen sind sehr freundlich und auch die technischen Bedingungen sind super, da es Wlan, Lan und top Technik gibt.
Obwohl man immer die gleichen Prozesse befolgt, sind die Aufgaben oft unterschiedlich. Gerade im Sales Bereich muss man sich oft auf die Ansprechpartner:innen einlassen, weshalb immer wieder Abwechslung rein kommt. Zudem bekommt man auch früh viel Vertrauen und Verantwortung, sodass einem auch nach einiger Zeit projektbezogene Aufgaben zugeteilt werden können. (wenn man das möchte)
Als neue/r Mitarbeiter:in bekommt man hier einen großen Vertrauensvorschuss und die Möglichkeit hands-on mitzuwirken. Eigene Projekte und tatsächliche Verantwortung für das Erreichen von Zielen sind das was mich am meisten catched. So macht Lernen Spaß.
Eine wirklich sehr offene Arbeitsatmosphäre. Bin aber auch sehr dankbar für das neue zusätzliche Büro im 2. OG. Auch wenn ich das offene Büro sehr schätze, bevorzuge ich ein kleineres Teambüro in dem ich mich voll fokussieren kann.
Es haben sicher nicht alle Abteilungen die Möglichkeit zeitlich so flexibel zu arbeiten, wie im Marketing, aber gerade deswegen schätze ich es so sehr, dass ich meine Arbeitszeit so einteilen kann, dass ich auch private Termine während der regulären "Arbeitszeit" wahrnehmen kann.
Ich werde hier wirklich sehr gefördert, egal ob Workshops, Online-Kurse, Webinare oder Konferenzbesuche. (Persönliche) Weiterentwicklung wird groß geschrieben.
Begegnung auf Augenhöhe.
Absolut top!
Ein sehr transparentes Weiterentwicklungs- und Gehaltsmodell. Als Berufseinsteiger:in verdiene ich hier mehr als bei vergleichbaren Arbeitgebern.
Und super viele Snacks!
Definitiv. Eine absolut steile Lernkurve incoming...
Seltens (eigentlich noch nie) so eine Unternehmenskultur erlebt. Man muss aufpassen, dass man nachhause kommt, weil eigentlich will man gar nicht mehr aus dem Büro.
Sehr gut, da man seine Arbeitszeiten selbst wählen kann.
Keine Kolleg:innen, alle Freunde und Freundinnen.
Super, flache Hierarchien, man kann jeden Fragen und sich mit jedem austauschen
Das junge Team
Die Aufgabe der Team Leads. Außerdem würden dem Unternehmen Mitarbeiter gut tun, die bereits in anderen Unternehmen tätig waren und wissen, was normal ist.
Hohe Fluktuation aus gutem Grund.
Hoher Druck.
Zu viel Arbeit, um sie in der normalen Arbeitszeit zu erledigen.
Team wird als Familie gesehen. Team Events werden als Pflicht gesehen.
Ich würde gerne 0 Sterne geben. Keine Führungsqualität vorhanden.
Funktioniert in manchen Teams nicht. Ein Team Lead kontrolliert deine Arbeit 24/7
Es macht viel Spaß hier zu arbeiten. Jeder hat gute Laune und man merkt, dass jeder wirklich gerne für Workwise arbeitet.
Work-Life-Balance ist hier keine Floskel, sondern wird hier zu 100% gelebt. Die Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten.
Sowohl die fachliche als auch persönliche Weiterbildung ist gegeben. Durch diverse Kurse, Bücher und Co. 10% der Arbeitszeit darf auch für Weiterbildung genutzt werden.
Absolut Top. Man fühlt sich bereits nach kurzer Zeit als fester Bestandteil des Teams.
Absolut auf Augenhöhe. Auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen wird eingegangen.
Absolut auf Augenhöhe, fair und offen
Jeder kann sich und seine Ideen voll und ganz einbringen. Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und vielfältig.
- Modernität
- Digitalität
- Flexibilität (der Arbeitszeiten & Arbeitstage sowie Arbeitsstunden)
- Fairness
- Transparenz
- Betriebsinterne Kommunikation
- Coolness des Arbeitgebers und der Büroräumlichkeiten
- Gelebte Start-Up-Kultur
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice machen Vieles möglich
offizielle Kurse/Coachingangebote wären noch toll
Gerade für ein Startup sehr gut
Alle sehr freundlich, aufgeschlossen und hilfsbereit
sehr junge Altersstruktur
Sehr fair, wertschätzend & fördernd
Alles state of the art - wenn nicht, wird Input zu Verbesserungsmöglichkeiten gern gesehen
Sowohl in der Bewerbungsphase als auch im Arbeitsalltag Kommunikation auf Augenhöhe, Transparenz über das Geschehen im Unternehmen, sehr gute Feedbackkultur im Team
Viele Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Man kommt super gerne ins Büro oder in digitale Meetings, weil einfach alle die Motivation haben, hier etwas bewegen zu wollen. Es ist trotzdem sehr locker und super freundschaftlich. Mit jedem Teammitglied kann man spannende Gespräche führen und fühlt sich wohl.
Als schnellwachsendes Unternehmen mit großer Vision entstehen immer super viele Ideen, die angegangen werden können. Das heißt, es gibt immer viel zu tun. Man muss ein bisschen aufpassen, dass man da genug priorisiert und seine vorhandene Arbeitszeit gut nutzt. Es wird aber auch immer darauf geschaut, dass nicht zu viel übernommen wird.
Die Arbeitszeiten lassen sich ganz flexibel einteilen, sodass sich verschiedene Hobbys, Auslauf mit dem Hund oder Familie mit dem Job vereinen lassen.
10% der Arbeitszeit steht für Learning zur Verfügung. Dazu werden Bücher, Zugänge zu Online-Quellen, eigene Dokumentation aus dem Team und sogar interne Workshops zu Verfügung gestellt. Führungskräfte identifizieren gemeinsam mit den Teammitgliedern, was es noch benötigt, um sich weiterzuentwicklen.
Es gibt sehr viele Chancen nicht nur Leute aus dem eigenen Team kennenzulernen und sich anzufreunden, denn bei vielfältigen Team-Events (Sport, gemeinsame Feierabende, Fahrradtour etc.) wird immer wieder durchgemischt. Bei Herausforderungen unterstützt man sich gegenseitig.
Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe. Die eigene Meinung wird wertgeschätzt und erfragt. Schnell lässt sich auch selbst viel Verantwortung übernehmen.
Tolles Büro mit Wohlfühl-Charakter – viele Pflanzen, höhenverstellbare Schreibtische und Dachterasse für den Sommer... Auch im Homeoffice wird darauf geachtet, dass jeder ausgestattet ist.
Es wird viel Wert auf eine offene Feedbackkultur gelegt. Eigentlich spricht jeder an, wenn Probleme vorliegen und fragt aktiv nach Kritik. Meetings werden oft mit dem Format „Start, Stop, Keep“ beendet, um die Meinung aller zum Erfolg und der Sinnhaftigkeit des Termins abzufragen.
Viele Benefits, das tolle Team und das Gesamtpaket gleichen die noch nicht marktüblichen Gehälter meiner Meinung nach aus. Es wird allerdings auch daran gearbeitet, die Gehälter ebenfalls zu verbessern.
Man spürt die Kultur und die Freundlichkeit nach wenigen Minuten und fühlt sich sofort willkommen. Auch nach Monaten ist man sobald man die Tür hineinkommt gut gelaunt und wird mitgezogen.
Neben dem Job die Familie und Hobbys zu stemmen ist nicht einfach, wird einem hier aber so leicht wie möglich gemacht.
Das Gehalt ist transparent und auch die Entwicklungsmöglichkeiten werden transparent dargestellt.
Durch die Arbeit in Teams weiß man immer, dass jemand einem den Rücken stärkt.
Noch nie hatte ich das Gefühl etwas nicht ansprechen zu können oder mich schlecht behandelt gefühlt.
Ehrliche Kommunikation und Wertschätzung kommt hier von allen Seiten, einem gefällt etwas nicht, dann sagt man es.
Jeden Tag neue Dinge ausprobieren und sich selbst in Projekte einbringen, auf die man Lust hat, sorgen dafür, dass man täglich das machen kann, was einem auch Spaß macht.
Offenheit, Ehrlichkeit, Arbeitsatmosühäre
Es is beabsichtigt, dass man sich weiterentwickelt und seine Fähigkeiten und Interessen gut einsetzen kann.
Man wird weiterentwickelt, was zur Gehaltsentwicklung führt.
Loyalität und Einsatzbereitschaft wird belohnt. Wer bereit ist anfänglich mit weniger einzusteigen, im vergleich zu anderen Firmen profitiert aber langfristig durch Gehaltsentwicklung.
So verdient kununu Geld.