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caplog-x 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score32 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

96%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Informatik-Ingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
IT-Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø49.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
caplog-x
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
caplog-x
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die caplog-x GmbH mit Sitz in Leipzig und Essen ist ein stark wachsendes Dienstleistungsunternehmen im IT-Umfeld. Wir vereinen die klassische IT von on-premise Lösungen mit dem hybrid cloud Management der Zukunft in einem sicheren Umfeld der Energieversorgung. Das Rechenzentrumsmanagement stellt eine unserer Kernkompetenzen dar, wobei wir mit innovativen IT-Lösungen Kunden bei energiewirtschaftlichen Themen professionell unterstützen und langfristig betreuen.

Unser Ziel ist es, dass unsere Dienstleistungen bei bei unseren Kunden wie eine interne Abteilung eingebunden werden, die Kunden aber dennoch die volle Flexibilität und Kostenoptimierung outgesourcter Prozesse genießen können.

Mit den Bereichen Rechenzentrumsmanagemenet und Cloud-Services, Applikationsmanagement, Leitsysteme (SCADA) und Fernwirknetze, Gasbeschaffenheiten, sowie Mess- und Datenmanagement bieten wir dazu ein umfassendes Paket.

Produkte, Services, Leistungen

Zu unseren Kernkompetenzen u.a. gehören:

  • Mess- und Datenmanagement aus der Energiewirtschaft
  • Betreuung von Leitsystemen und Fernwirknetzen
  • Vermarktung von Colocationflächen in unserem eigenen Rechenzentrum
  • Applikationsbetreuung und Servicemanagement

Seit der Aufnahme unserer Geschäftstätigkeit im Jahr 2009 entwickeln wir uns stetig weiter. Gemeinsam mit unseren Kunden passen wir unsere Dienstleistungen an die aktuellen Erfordernisse des Marktes an und können somit ein kontinuierliches Wachstum unseres Unternehmens, wie auch unseres Kundenstamms verzeichnen.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter sind die wertvollsten Ressourcen der caplog-x GmbH, sodass großen Wert auf Flexibilität, Individualität und Weiterentwicklung gelegt wird. Für weitere Infos besuchen Sie einfach unsere Website und überzeugen Sie sich selbst.

Wir suchen immer nach motivierten und kreativen Köpfen aus dem IT-Fachbereich, welche bestrebt sind, ein junges Unternehmen und sich selbst noch weiter voran zu bringen.

Kennzahlen

Mitarbeiter53

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    93%93
  • DiensthandyDiensthandy
    93%93
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • EssenszulageEssenszulage
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • RabatteRabatte
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11

Was caplog-x GmbH über Benefits sagt

Derzeit wird jedem Mitarbeiter ein Ultrabook von Lenovo als Firmenlaptop gestellt. Abhängig von Position und Aufgabengebiet werden zudem iPhones als Mitarbeiterhandy gestellt.

Die caplog-x GmbH genießt eine sehr gute Verkehrsanbindung mit einer Bushaltestelle direkt vor dem Gebäude sowie einem großen, gebührenfreien Parkplatz. Straßenbahn und S-Bahn sind fußläufig zu erreichen und für Fahrräder existiert ein eingezäunter und überwachter Abstellplatz.

Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg. Wir freuen uns über jeden Mitarbeiter, der sich weiterentwickeln will. Ob in Form von individuellen Fortbildungen oder durch die Übernahme von Führungs- und Projektverantwortung, wir unterstützen Sie bei Ihren Zielen. Wir stehen Ihnen jederzeit für Mitarbeitergespräche zur Verfügung, um Ihre Entwicklung gemeinsam mit Ihnen zu gestalten.

Neben kostenfreien Getränken inkl. Kaffee, subventionieren wir das Mittagessen. Die Kantine setzt auf das frische Zubereiten von vielfältigen, täglich wechselnden Gerichten. Für Mitarbeiter, die lieber Ihr mitgebrachtes Essen genießen, haben wir eine Teeküche mit großem Kühlschrank, Eisfach und Mikrowelle.

Im Bedarfsfall können unsere Mitarbeiter von unterwegs oder aus dem Home Office arbeiten. Bei der Arbeitszeit setzen wir auf Eigenverantwortung und Flexibilität. Deswegen genießen unsere Mitarbeiter das Gleitzeitmodell, welches zur freien Gestaltung des Arbeitstages beiträgt.

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung mit Arbeitgeberzuschuss an.

Uns ist es besonders wichtig die Gesundheit unserer Mitarbeiter optimal zu erhalten und zu fördern. Daher stellen wir unseren Mitarbeitern jede Woche frisches Obst bereit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann besuchen Sie unsere Karriere-Seite auf www.caplog-x.com und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu!

Bei Fragen, Feedback oder sonstigen Belangen haben wir für Sie jederzeit ein offenes Ohr unter 0341 443-1666!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Leistung kann man nur in einem angenehmen Umfeld erbringen, daher sind unsere Mitarbeiterangebote vielfältig. Wir legen aber auch großen Wert auf Flexibilität, Individualität und Weiterentwicklung.

Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge und viele Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Weiterhin erwarten Sie attraktive Urlaubs- und Gleitzeitregelungen bei einer 38h-Woche, eine moderne Büro- und IT-Ausstattung, eine offene und freundliche Kommunikationskultur sowie tolle Mitarbeiterbenefits. Erfahren Sie mehr unter www.caplog-x.com/karriere/!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Im Bereich Rechenzentrumsmanagement unter anderem:

  • Administration unserer IT-Systeme:
    • Serverfarmen mit den Virtualisierungslösungen VMware, Proxmox und vSphere
    • Linux- und Windows Server
    • AWS und AZURE
    • Kubernetes, Docker etc.
  • Netzwerkadministration im Rechenzentrum
  • Projektmanagement in der IT, insbesondere für DevOps-Vorhaben
  • IT Security und idealerweise ISO 27001

Im Bereich Applikationsmanagement unter anderem:

  • Administration einer Leitsystemumgebung (SCADA) im Energiesektor auf Anwendungs- und Systemebene
  • Betreuung und Pflege einer Fernwirkinfrastruktur (vorrangig auf Basis des DIN-60870-5-104 Fernwirkprotokolls), einschließlich der Überwachung von Hard- und Software
  • Konfiguration der Schnittstellen innerhalb der Leitsystemumgebung sowie der Fernwirkinfrastruktur
  • Erkennen und Beseitigen von Prozessstörungen (u.a. Nachvollziehen von Datenspuren), Überprüfung und Diagnose von Systemlogfiles und – meldungen

Gesuchte Qualifikationen

  • Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie absolute Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
  • Eine selbständige Arbeitsweise, geprägt durch lösungsorientierte Teamarbeit
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei caplog-x GmbH.

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns diese unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und des Gehaltswunsches per E-Mail als PDF-Datei an Katja Schelmat:

    personal@caplog-x.com

    Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Stimmung untereinander, die teamübergreifende Hilfsbereitschaft und die Möglichkeit sich mit neuen Sachen zu beschäftigen
Bewertung lesen
Soziale Ausprägung der Mensch steht im Vordergrund, die Aufgaben sind sehr interessant und spanend.
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Trotz sehr hohem Niveau wird stets nach Verbesserungsmöglichkeiten gesucht.
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Die Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter.
Das Komplettpaket aus Arbeitsumfeld, Team, Arbeitsaufgaben, Mitarbeiter-Benefits, Gehalt-und Sozialleistungen etc.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

So spontan nichts
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- Noch nichts, aber wenn was dazu kommt melde ich mich nochmal :)
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Nichts. Ich weiß, wie es anders sein kann und bin daher sehr zufrieden. Kritik wäre "Meckern auf hohem Niveau".
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Ich kenne ihn nicht so gut.
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überschaubare Kundenanzahl, wenn mal einer wegfällt wirkt sich das sicher gleich aus.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht so kommunikative, ins sich gekehrte Kollegen werden durch die Arbeit im Homeoffice in ihrem Muster eher gefestigt. Diese Verhaltensweise muss von Kollegen und Vorgesetzten erkannt werden. Vermehrte Arbeit im Homeoffice sollte in solchen Fällen entsprechend abgewogen werden.
Die persönlichen Stärken eines jeden einzelnen sollten speziell in einem Team untereinander jedem bewusst gemacht werden. Nur so kann das Team in Summe (und damit die Firma) davon profitieren. Wenn ungenutzte Potentiale brach liegen und stattdessen die Energie ständig für Arbeiten aufgebracht ...
Weiter so für mich nichts zu bemängeln.
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vom Verhalten ist super sehr gut.
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Das Unternehmen befindet sich in starker Expansion. Diesem Wachstum sollten auch Ruhephasen folgen, damit sich die Strukturen und Prozesse anpassen und festigen können.
Die Personalpolitik könnte verbessert werden, indem Entscheidungen transparenter und nachvollziehbarer an alle Mitarbeiter kommuniziert werden.
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- Bekanntheitsgrad
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von caplog-x ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Bin selbst schon etwas älter und fühle mich sehr wohl damit.
5
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Von Alter her gibt es keine Unterscheidungen. Sowohl junge als auch ältere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt und gefördert.
Auch hier nehme ich keine Unterschiede wahr
5
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Wertschätzung von Know-how
5
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Die Altersstruktur ist bunt gemischt. Es werden keine Unterschiede bezüglich des Alters gemacht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von caplog-x ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Gibt viel Verbesserungspotenzial bzw. Themen, die überhaupt erstmal angegangen werden müssen
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Man erhält ständig die Möglichkeit sich weiterzubilden, getrieben durch den technologischen Fortschritt oder durch die Übernahme neuer Aufgaben. Man muss jedoch auch in die Offensive übergehen und zusätzlich gewünschte Weiterbildungen einfordern. Alles was nicht direkt notwendig ist, muss dann sicherlich durch die Vorgesetzten entsprechend bewertet werden, aber an dieser Stelle wird meiner Einschätzung nach nicht gespart. Spezielle Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind mir nicht bekannt. Jeder gewillte Mitarbeiter könnte in meinen Augen durch die Übernahme von mehr Verantwortung auf ...
Die Weiterbildung von Mitarbeitern ist gewünscht und wird unter Berücksichtigung betrieblicher sowie persönlicher Interessen unterstützt und umgesetzt.
5
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Um Weiterbildungen muss man sich selber kümmern. Sind sie aber sinnvoll und notwendig bekommt man sie auch.
4
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Weiterbildungen und Schulungen werden jedes Jahr eingeplant
5
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Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen