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Ø 61.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
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| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Berater:in | Potsdam | 61.700 € |
Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Das Gehalts- und insbesondere das Bonussystem empfand ich als wenig transparent. Es ist nicht nachvollziehbar, nach welchen einheitlichen und überprüfbaren Kriterien die variable Vergütung festgelegt wird. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass Leistung, Bindungsinteressen und individuelle Verhandlungssituationen und Sympathien nicht immer klar voneinander getrennt wurden.
Die "Benefits" beschränkten sich aus meiner Sicht im Wesentlichen auf gelegentlich bereitgestelltes Obst. Weitergehende branchenübliche Angebote wie betriebliche Altersvorsorge oder Fahrradleasing, Sportprogramme habe ich zu meiner Zeit nicht erlebt. Mein Tipp: Lasst euch nicht durch eine hohe Bonuskomponenten blenden oder ködern. Vorsichtig sein....
Das Vergütungssystem wirkt auf mich wenig transparent und stark steuernd. Die zunächst attraktiv wirkende variable Vergütung spielt eine spürbare Rolle, ohne dass die Kriterien dafür klar, objektiv und vorhersehbar erscheinen. Dadurch kann aus meiner Sicht eine Abhängigkeit entstehen, die den offenen Umgang mit Kritik und Grenzen erschwert. Wer auf den Bonus angewiesen ist, überlegt sich nach meiner Einschätzung genauer, wann er widerspricht, Grenzen setzt oder unbequeme Themen anspricht. In Jahresgesprächen wirken Bonusentscheidungen aus Mitarbeitendensicht teils schwer nachvollziehbar. Gerade wenn gleichzeitig hohe Verfügbarkeit, Loyalität und Belastbarkeit erwartet und vom Mitarbeiter geliefert wurden, wirkt das Verhältnis zur variablen Vergütung nicht immer überzeugend.Positiv ist, dass die Gehaltsauszahlung im Regelfall pünktlich erfolgt. Darüber hinaus wirkt das Gesamtpaket eher schlank: Corporate Benefits, gelegentlich Obst, aber keine wirklich starken Zusatzangebote wie betriebliche Altersvorsorge, Jobrad oder vergleichbare Benefits.
Könnte besser sein, aber völlig im Branchendurchschnitt. Gute variable Vergütung.
branchenübliche Vergütung, übliche Sozialleistungen
Das Fixgehalt empfand ich insgesamt als marktüblich bis leicht unterdurchschnittlich. Positiv war grundsätzlich die Möglichkeit eines attraktiven Bonus. Die Vergabe der variablen Vergütung war für mich allerdings wenig transparent, da klare und nachvollziehbare Kriterien fehlten. Bei zusätzlichen Benefits war das Angebot zu meiner Zeit eher überschaubar.