52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hohen Einsatz zeigen.
Die Dr. Weigert Philosophie: Unsere Vision.Verantwortung übernehmen und damit begeistern.
Hygiene mit System – so lautet unser Unternehmens-Claim, der damit auch genau den Kern unseres Handelns markiert: Wir sorgen erfolgreich für Hygiene und das in vielen Bereichen, Branchen und Ländern. Dabei haben die Themen Sicherheit und Vertrauen einen ganz besonders hohen Stellenwert für uns. Denn es sind die 100%ige Zuverlässigkeit und Professionalität, mit denen Dr. Weigert seit jeher seine Kunden begeistert. Das gilt für unsere Produkte und Systemlösungen genauso wie für jeden unserer Mitarbeiter. Die langfristigen Geschäftsbeziehungen mit unseren Kunden, Partnern und Lieferanten zeigen, dass Dr. Weigert mit seinem Anspruch überzeugt – gleichzeitig ist dieses auch für uns der Anreiz, permanent neue Standards zu setzen.
Unsere Mitarbeiter überzeugen durch Leistungskraft, Effizienz und Individualität.
Die umfassende und individuelle Beratung in allen Fragestellungen der Reinigung und Desinfektion bietet unseren Kunden größtmögliche Sicherheit und Wirtschaftlichkeit beim Produkteinsatz und bei der Planung von Hygienemaßnahmen. An unseren Standorten sorgen effiziente und transparente Unternehmensstrukturen gemeinsam mit der Expertise unserer engagierten Mitarbeiter für herausragende Ergebnisse.
Qualität, Wachstum und Flexibilität sorgen für nachhaltigen Erfolg.
Bei Dr. Weigert hat qualitatives Wachstum Vorrang vor quantitativem. Werte wie Seriosität, Kontinuität und Solidität sind mit diesem Grundsatz eng verbunden. Unser einzigartiges Know-how und die weitreichenden Kompetenzen in der maschinellen und manuellen Reinigung und Desinfektion sind das Ergebnis einer über 100 Jahre währenden Unternehmensgeschichte.
Der nachhaltige Erfolg von Dr. Weigert basiert auf markt- und zukunftsorientierter Produktentwicklung, Innovationen und individuellen Lösungen. Die schnelle und flexible Belieferung unserer Kunden und unsere sicheren Logistiklösungen sind dabei ein wichtiger Teil des Dr. Weigert Erfolgskonzepts.
Mit dem technischen Fortschritt des 20. Jahrhunderts sind in Gewerbe und Industrie maschinelle Reinigungs-und Desinfektionsverfahren möglich geworden. Dr. Weigert hat diesen Prozess von Anfang an begleitet. Unsere innovativen Produkte und Konzepte waren und sind Maßstab für erstklassige Ergebnisse.
Als mittelständisches Unternehmen sind wir daher seit Jahrzehnten führend in der Entwicklung professioneller Systemlösungen bei der maschinellen Reinigung und Desinfektion in der Labor- und Medizintechnik, auf dem Großküchensektor sowie in der Pharma-, Kosmetik- und Lebensmittelindustrie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Chemische Fabrik Dr. Weigert GmbH & Co. KG.
Standorte Inland
Chemische Fabrik Dr. Weigert GmbH & Co. KG
Mühlenhagen 85
20539 Hamburg
Tolle Philosophie, gute Qualität der Produkte und auch die Betreuung der Kunden stimmt einfach.
Gute Geschäftsführung durch die Coronazeit und Energiekrise.
Großer Kollegenzusammenhalt in bestimmten Abteilungen und viel Einsatzbereitschaft die allerdings von den "Führungskräften" gerne ausgenutzt wird.
Darüber hinaus haben die "Führungskräfte" scheinbar nicht den Mut unbequeme Meinungen an die Geschäftsführung heranzutragen. Sollte es doch jemand "wagen", muß diese Person mit Konsequenzen rechnen.
Die Art und Weise, wie unser Herr Ziege die Firma leitet und das Miteinander auch nicht vergisst. So etwas wie Ihn als Arbeitgeber zu haben, ist etwas ganz besonderes.
Bei persönlichen Herausforderungen bekommt man die volle Unterstützung von Herrn Ziege!
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
- Bei vielen, vor allem ältere Kolleginnen und Kollegen, ist der „Mühlengraben“ ein immer wieder aufkommendes Thema.
- Kolleginnen und Kollegen empfinden zeitliche Vorgaben, eher als „Empfehlung“. Prozesse, als auch Umläufe werden dadurch massiv gestört.
- Immer mehr Tätigkeiten, wird auf einzelne Schultern verlagert.
- Hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
Mitarbeiterbelange werden nicht immer ernst genommen, teils etwas zu traditionell, z.B. Dresscode.
Der Erfolg kann nur von Oben nach Unten gemeinsam funktionieren.
Das wird leider aus einzelnen Egos und Unwissenheit verfehlt.
- Falsche Versprechungen
- Zusagen von Virgesetzten werden nicht eingehalten
- Mit wenig Personal wird versucht das Maximale zu erwirtschaften. Überstunden ohne
Ende.
schichtarbeit für viele mitarbeiter
Mitarbeitern fair behandeln.
Von vorne an klare wahre Ansage über Übernehmungschencen machen
Familienfreundlicher werden, bzw untersützen. z.B. finanzelle Untersützung bei der Kinderbetreuung. Interne Meetings nur noch in der kernarbeitzeit!
Teambildende Maßnahmen unterstützen/fördern.
Überstundenregelung überdenken, Mitarbeiterbelange ernst nehmen, mehr Flexibilität bzgl. des Arbeitens, z.B. Homeoffice anbieten oder Kernarbeitszeit anpassen.
..der Spirit des Unternehmens leidet unter das Ego einzelner Entscheider
Die interne Kommunikation darf verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von Chemische Fabrik Dr. Weigert ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut. Die Kombination aus Dienstleistung und Produkt wird überall positiv aufgenommen. Negatives ist mir nicht bekannt.
Bei Dr. Weigert zu arbeiten ist nicht verkehrt!
Das Unternehmen hat ein gutes Image, was man auch als Mitarbeiter zu spüren bekommt. Man hat das Gefühl bei einem guten Unternehmen beschäftigt zu sein.
Es darf mehr über die tollen sozialen Projekte/Unterstützungen gesagt werden!
da legt die Firma Wert darauf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chemische Fabrik Dr. Weigert ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
man ist da nur zu schupfen, nicht um sich zu entwickeln
Mitarbeiter können sich weiterbilden. Berufseinsteiger werden durch ein Trainingsprogramm sehr gut gefördert.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es durch die flache Hierachie sehr selten.
Flache Hierarchien, was die Aufstiegschancen allerdings sehr stark einschränkt. Vermutlich braucht man einen sehr langen Atem um sich hochzuarbeiten. Weiterbildungen gibt es abteilungsabhängig, allerdings nicht regelmäßig.