118 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt und daß ich nicht bis Stuttgart fahren muss
Die Führung vom Vorarbeiter bis zum Standort Chef alles ......
Seid ehrlich zu den Mitarbeitern und wenn Gespräche nehmt nicht euren Betriebsrat sondern einen der die MA vertritt
Würde momentan keinen Stern geben aber immerhin versuchen wir als Kollegen zusammen zu halten was die Atmosphäre minimal erträglich macht
Image gut
In Wahrheit aber nicht so geil
Schichten macht es schwer aber man findet sich damit ab weil's Geld stimmt
Wer das Spiel mitspielt kann in gewissem Ausmaß etwas werden....aber ich kenne auch nur die Sprünge auf unteres Management
Chemie Tarif das ist was die Leute hält
War wohl Mal besser aber ich merke davon aktuell nicht mehr viel...
Aber wer Freunde beim Landratsamt hat muss auch bei Umweltfragen nicht bangen...
Man weiß ja wann und wo Kontrolle ist
Wer noch Hoffnung hat aufzusteigen bespitzelt die anderen und man weiß leider erst später wer's war....aber die die sich abgefunden haben unten zu bleiben sind in der Regel korrekt
Der ist tatsächlich in Ordnung
Ist das aller letzte....alles Speichellecker und der Betriebsrat mischt da leider auch mit weil er nach der nächsten Wahl keine Arbeitsklamotten mehr anziehen will
Momentan sehr bedenklich da an allem gespart wird und erst auf Nachfrage kommen Erleichterungen oder erforderliche Anschaffungen in Frage. Vermutlich weil MA ersetzbar sind
Von oben nach unten katastrophal nicht mal auf Nachfrage und wenn dann nur Lügen
Naja .... vielleicht sind die mit Migrationshintergrund ja einfach auch alle faul
Kanns geben aber nur wenn du dich anbiderst
Die Kantine
Vorgesetzte zurecht weisen
Er sollte die Vorgesetzten mal zurecht weisen in welcher Position sie eigentlich stehen.
Gleitzeit, sowie die tariflichen Leistungen und die Beteiligung am Firmenerfolg
M.E. hat die Geschäftsführung den Kontakt zur Basis verloren.
Vorgesetzten eine Ausbildung in Menschenführung anbieten.
Manche Vorgesetzte vom hohen Ross absitzen lassen
Vorgesetzte mit Autoritätsprobleme, die das Rückgrat eines Regenwurms
haben
Nach außen hin gut, aber intern wurde die Stimmung immer mieser
perfekt
siehe Gehaltserhöhungen
Von gut bis nicht vorhanden
gut
Im allgemeinen gut, aber es gibt auch absolute Negativbeispiele
Man fühlte sich manchmal durch zuviel Sicherheitsvorschriften
sehr eingeengt
Entscheidungen wurden teilweise spät oder unvollständig mitgeteilt, sonst gut
Firma zahlt nach Tarif, Gehaltserhöhungen hängen von der Ja-Sage- Fähigkeit ab. ( keine eigene Meinung haben, hilft )
keine Beanstandungen
Routine und "interessante" Tätigkeit halten sich so die Waage,
mal sagen mal so mal so
Ich persönlich habe nichts zu beanstanden.
Das manchmal Entscheidung zu kurzfristig getroffen werden.
Der Betriebsrat leider die Interessen der Mitarbeiter nicht verfolgt, das ist ein absolutes No-Go.
Etwas mehr auf die Produktionsmitarbeiter eingehen und in neue oder auch vorhandenen Projekte einbeziehen, auch hier gibt es viel Potential in der Ideen und Lösungsfindung.
Arbeitsatmosphäre insgesamt sehr gut, es bestehen wenig bis kein Konflikte unter den Abteilungen.
Im Produktionsbereich selbst herrscht eine angenehme Atmosphäre.
Zufriedene Mitarbeiter reden positiv.
Unzufriedene negativ, das ist ein Phänomen das es in allen Unternehmen gibt, da jeder Mensch individuell ist und die Dinge anders sieht.
Es ist schwierig es in einem 3 Schichtbetrieb im Bereich der Produktion umzusetzen.
Es werden Schulungen angeboten um persönlich vorwärts zu kommen.
Weiterbildungen werden unterstützt, Aufstiegschancen sind gegeben.
Es muss aber bewusst sein das nicht jeder nach einer Weiterbildung gleich eine neue Stelle bekommt.
Das Unternehmen ist Mitglied bei der IGBCE daher werden die Löhne nach Tarif bezahlt, immer pünktlich.
Wird im Unternehmen ganz gross geschrieben und umgesetzt.
Der Zusammenhalt ist sehr gut jeder Supportet in seiner Todzeit seine Kollegen.
Ältere Kollegen und Kolleginnen bekommen im Alltag Entlastung durch angemessene und tragbare Tätigkeiten.
Ein Teil der Vorgesetzten macht seinen Job richtig gut, der andere Teil eher mittelmäßig da fehlt es an gewissen Kernkompetenzen.
Der Produktionsbereich ist etwas laut und ist auf mehrere Stockwerke aufgeteilt was manchmal nervig ist, auf Ergonomie am Arbeitsplatz wird geachtet.
Persönliche Schutzausrüstung ist Pflicht, da es ein Chemieunternehmen ist.
An sich wird alles gut kommuniziert,
Ab und an geht mal ne Mail unter was völlig legitim ist.
Jeder Mitarbeiter/innen wird gleich behandelt, egal welcher Herkunft, Religion,Qualifikation, Vorwissen, Sexualität.
Es wird Respektvoll miteinander umgegangen.
Am Anfang ist es eine kleine Herausforderung mit viel Input.
Nach einigen Monaten wiederholen sich Prozess die aber für den Produktionsbereich normal sind.
Wer engagiert, interessiere, lernfähig ist kann relativ schnell in den Lohngruppen steigen und mehr Verantwortung übernehmen.
viel Vertrauen und Freiheiten in der Arbeitsgestaltung
sehr freundliche Kollegen und Vorgesetzte
große Schlagzeilen in der Zeitung, intern ist es aber nicht immer so rosig
Gleitzeit, kein Problem früher zu gehen oder unter Tags mal schnell weg müssen
Beruflicher aufstieg intern für normale Arbeiter eher schwierig
Teils/ Teils
Teilweise veraltete Technik, alte Geräte
über Abteilungen hinweg eher dürftig
interessante Entwicklungsthemen
Bei der Auswahl von Führungskräften stärker auf soziale Kompetenzen und Eignung als Führungskraft achten.
es wird viel versprochen und dann totgeschwiegen
direkte Vorgesetzte sind kommunikationsschwach
Den ausgesprochen guten Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft. Ich fühle mich sehr wohl und gehe gerne zur Arbeit.
Die CHT zeichnet sich durch ein sehr angenehmes und faires Arbeitsklima aus.
Das Image ist top! Jetzt muss es nur noch präsenter werden :-)
Gleitzeit und flexibles Arbeiten machen es möglich! Die Pausenzeiten könnten dennoch etwas kürzer sein.
Die CHT bietet zahlreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten für MA auf allen Ebenen.
Nachhaltigkeit ist eine Priorität der CHT, jedoch muss noch mehr Bewusstsein dafür geschaffen werden.
Der Umgang zwischen Kolleg/innen ist respektvoll, ehrlich und durchweg freundlich. Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung prägen den Zusammenhalt.
Transparent, konstruktiv, fair, hilfsbereit und offen für Neues.
Innerhalb der Abteilung wird viel und gut kommuniziert. Man fühlt sich als Arbeitnehmer/in abgeholt. Kommunikation in der CHT als Ganzes hat noch Potenzial für mehr Transparenz.
Es erwartet einen ein breites Spektrum an Aufgaben, die für viel Abwechslung sorgen.
- flexible Arbeitszeiten
- super Arbeitsatmosphäre
Das breite Aufgabenspektrum macht die Tätigkeiten sehr interessant und ermöglicht Einblicke in viele verschiedene Unternehmensbereiche. Die Hilfsbereitschaft der Kolleginnen und Kollegen gerade am Anfang ist wirklich positiv zu erwähnen. Mir persönlich hat auch das Prinzip "Einarbeitung durch ins kalte Wasser werfen und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen sind jederzeit ansprechbar wenn Fragen aufkommen" gut gefallen, da ist aber sicher Typsache und wird im Zweifel sicherlich auch individuell unterschiedlich gehandhabt.
Wie bereits beschrieben ist das breite Aufgabenspektrum auch ein Fluch.
Arbeitsbelastung sehr hoch.
Durch das starke Wachstum und den starken Wandel der letzten Jahre knirscht es an einigen Ecken und Enden doch ziemlich. Das ist manchmal unangenehm, geht aber hoffentlich vorbei.
Digitalisierung erfordert gut ausgebaute digitale Infrastruktur sowohl bei Hard- als auch Software!
Arbeitsbelastung gerade der "neuen" MA senken z.B. durch Einstellung überlappend mit Vorgänger wo möglich.
Aufpassen, dass durch Generationswechsel nicht zu viel know-how verloren geht.
Der überwiegende Anteil der Kolleginnen und Kollegen ist sehr nett und hilfsbereit. Gerade am Anfang war das oft sehr hilfreich.
Leider sehr wenig bekannt außerhalb der Texilchemie-Blase, was eigentlich total unnötig ist da das Unternehmen sich wirklich nicht verstecken braucht. Wirklich schade!
Die Arbeitsbelastung in gerade in Zeiten von Rohstoffkrisen und steigenden Energiepreisen sehr sehr hoch. Gerade junge Kolleginnen und Kollegen leiden darunter weil die fachliche Einarbeitung alleine schon hart genug ist.
Ist im Kommen, ein solches Umdenken braucht aber wie immer viel Zeit.
Klar kommt man nicht mit allen perfekt zu recht, aber das ist okay. Die allermeisten Kollegen habe ich als sehr hilfsbereit kennen gelernt.
Habe ich durchweg positiv erlebt.
In meinem Fall hervorragend gut.
Das Unternehmen steckt mitten im Wandel, was für einen, in den letzten Jahren stark gewachsenen, Mittelständler sicher normal ist. Dadurch fehlen aber an einigen Stellen die nötigen Prozesse und Abläufe. Diese werden nach und nach aufgebaut was einem auf der einen Seite Gestaltungsspielraum gibt, auf der anderen Seite im Arbeitsalltag natürlich lästig sein kann und auch nicht wirklich zu einer Reduktion der Arbeitsbelastung führt.
Ich würde mir an manchen Stellen persönlichere Kommunikation wünschen.
Je nach Job IGBCE oder VAA Tarifvertrag, damit sollte es für Interessierte keine Unklarheiten geben. Gehalt ist nicht super üppig aber im Grunde okay.
Habe ich durchweg positiv erlebt.
Die Aufgaben sind extrem vielfältig und breit gefächert - also auch sehr interessant. Das ist zum einen natürlich positiv weil man viele verschiedene Aspekte kennen lernt, auf der anderen Seite oftmals sehr schwer weil eine klare Abgrenzung der Zuständigkeiten manchmal fehlt was gerade für Berufseinsteiger nicht zu überblicken ist und die Arbeitsbelastung zusätzlich erhöht.
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