51 Bewertungen von Bewerbern
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sprecht doch bitte eigenständig & proaktiv mit Euren Kandidat:innen - ich hatte schnell eine Zusage für ein erstes Gespräch remote, angenehme Atmosphäre herrschte im Call und man wollte mich zu einem weiteren Interview auf dem Campus einladen. Danach habe ich tagelang nichts mehr gehört, erst auf meine (!) Nachfrage für einen Termin für das Vor-Ort-Gespräch auf dem Campus, kam dann eine sehr überraschende und plötzliche Absage. Es gäbe angeblich gerade einen internen Restrukturierungsprozess --> somit einen Einstellungsstopp. Man möchte mich aber auf eine Warteliste setzen. Ich habe dankend abgelehnt, da ich mir mit meinem Lebenslauf die Unternehmen aussuchen kann. Gerade im beschaulichen Münsterland. Viel Erfolg bei der "Restrukturierung".
Transparenter in Entscheidungen sein
getroffene Vereinbarungen einhalten
Das erste digitale Gespräch verlief freundlich und vielversprechend. Die Zusage der Fahrtkostenerstattung und die Gehaltsvorstellung schienen in Ordnung. Allerdings, beim persönlichen Gespräch in Meppen stimmte die Gehaltsvorstellung überhaupt nicht mehr überein. Trotz zweier E-Mails meinerseits bezüglich der Fahrtkosten gab es keine Reaktion.
Aussagen einhalten, keine Antwort kann zwar auch eine Antwort sein ist aber nicht wirklich professionell
Es ging super los: sehr schnelle Reaktion auf meine Bewerbung(1-2 Tage). Schnelles Feedback und Einladung (1-2 Tage) zum Walk&Talk. In diesem - sehr guten - Gespräch eine Zusage mit der Info, dass noch ein formales Gespräch folgt. Das aber nur „pro forma“. Dann über 1 Woche keine Reaktion und dann statt der besprochenen Einladung zum formalen Gespräch eine Absage. Das war kein schönes Gefühl. So geht man nicht mit Bewerbern um.
Klare Empfehlung bzw. Rat: verbindliche Aussagen treffen und sich daran halten!
macht weiter so!
Arbeitsvertragsentwurf vorab zur Verfügung stellen.
Gehalt liegt leicht unter dem Durchschnitt.
Zwischen Bewerbung und ersten Angebot lagen nur 7 Tage. Es gibt nichts zu verbessern!
Ich habe nach meinem Studium der Philosophie und Geschichte einige Jahre in einem Jobcenter gearbeitet und anschließend als Bildungsmanager in der Erwachsenenbildung (da hatte ich mich schon während der Uni qualifiziert und dort auch Seminare etc. auf Honorarbasis umgesetzt). Nach 9 Jahren in der Erwachsenenbildung brauchte ich einfach neue Ziele und mit dem "Projekt eLearning" hat d.velop public sector einfach ein reizvolles Angebot ausgeschrieben und mir scheint, dass ich mich hier gut entwickeln kann.
So verdient kununu Geld.