54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Es gab Obst und Wasser
Bei Fragen würde man absolut alleine gelassen
Da leuft so viel falsch mir würde nicht einfallen was mam da endern kann
Schlecht
Man kan nur aufsteigen wen einer Kündigt
Man sagt vlexibel aber man soll ihmer so früh kommen wie es geht
Echt schlecht 500 ist sowas von zu wenig
Gab keinen
Alle waren gereizt
Waren annahme war interessant
Man hatt eigentlich nur das selbe gemacht
Selten
Die Arbeitsatmosphäre war durch die Vorgesetzte sehr schlecht, die Mitarbeiter sind dort sichtlich unzufrieden und eingeschüchtert von der Vorgesetzten
Die Vorgesetzte war Respektlos und ging über gesetzliche und jegliche moralische Grenze hinaus um ihren Willen durchzusetzen
Die Arbeit war stumpfsinnig und eintönig
Es gab keine Variation in den Aufgaben es waren immer dieselben Routine Abläufe
Karrierechancen, Arbeitsklima, Ausstattung Arbeitsgeräte
Ich kann zwar zurzeit noch nicht so viel machen, aber es ist trotzdem abwechslungsreich.
Kann zurzeit noch nicht viel machen
Kantine in letzer Zeit ausbaufähig
Die neue Ausbildungsvergütung.
Die Abteilung in der ich arbeite könnte ich mir fast nicht besser vorstellen, es gibt nur wenig zu bemängeln.
Es gibt nichts wirklich schlechtes, eigentlich nur ein paar verbesserungswürdige Sachen die aber niemanden sehr beeinträchtigen.
Ich würde die festen Arbeiten außerhalb der Tätigkeitsbereiche abschaffen, da diese deutlich effektiver und besser durch eine separate Arbeitskraft ausgeführt werden würden.
Es sollte auch die Möglichkeit geben, dass Azubis auf Kongresse oder Seminare fahren können einfach um diese einmal Kennen zu Lernen da diese später ja jährlich gemacht werden.
Die Atmosphere hier in der Abteilung ist super, allerdings kann ich auch hier nur von meiner Abteilung sprechen.
Soweit ich das mitbekommen habe werde ich auf jeden Fall übernommen. Allerdings kann ich zu der generellen Lage nichts sagen.
40 Stunden Woche und recht flexible Arbeitszeiten.
Nach der Anpassung welche zum 01.08.2019 in Kraft getreten ist kann man sich darüber nicht beschweren.
Meine Erfahrung ist sehr positiv, allerdings habe ich aus anderen Abteilungen auch negative Beispiele mitbekommen.
Meine Erfahrung ist sehr positiv, allerdings habe ich aus anderen Abteilungen auch negative Beispiele mitbekommen. Im Grunde auch Bereichsabhängig
Die Azubis agieren hier als Springer für diverse Vertretungs und Zuarbeiten welche oft nichts mit dem Berufsfeld zu tun haben. Es gibt auch eine Arbeit welche die Azubis dauernd machen welche bei einem explizit für diesen Job angestelltem Arbeiter deutlich besser gehandhabt wäre. Die Tätigkeiten die ich in meinem Bereich bekomme sind vielfältig und definitiv nicht einfach was aber gut ist somit ist man gefordert und fühlt sich neben den normalen Angestellten nicht minderwertiger.
Man ist von Anfang bis Ende in der selben Abteilung. Ich habe allerdings wieder in meiner Abteilung viele Sachen kennengelernt.
Also ich habe hier an der Abteilung in der ich bin nichts auszusetzen, es wird sich weitestgehend nach einer Gewissen Zeit gedutzt und das ist auch gut so. Es nimmt diese förmliche Anspannung zwischen den Angestellten untereinander und mit den Vorgesetzten weg.
Der Betrieb ist selbst an einer Übernahme der Azubis interessiert und bemüht sich daher auch sehr darum die Azubis so gut wie möglich auszubilden.
siehe Respekt
Im Konzern gibt es viele verschiedene Aufgabenbereiche und für jeden gut arbeitenden Mitarbeiter die Chance in der Karriereleiter nach oben zu klettern.
Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden die Woche mit einem Gleitzeitsystem. Ein Punkt Abzug da Überstunden nur bedingt in den nächsten Monat genommen werden können. Zu viele nicht "abgefeierte" Überstunden werden am Monatsende gestrichen.
Zum ersten August 2019 erhalten alle Azubis in der Anwendungsentwicklung Weihnachtsgeld und einen monatlichen Fahrkostenzuschuss. Die Vergütung an sich ist angemessen
Der Konzern ist ein sehr großer Arbeitgeber in der Region und was einige Vorteile mit sich bringt. Ein hauseigenes Fitnessstudio oder eine Kantine um nur zwei zu nennen.
Es handelt sich bei einem IT Beruf natürlich um einen Bürojob, jedoch wir durch ständig neue Aufgaben in den verschiedensten Bereichen der Softwareentwicklung und dem Gesundheitswesen der Tag meist nicht langweilig.
siehe Spaßfaktor
siehe Spaßfaktor
Bislang waren in allen Teams in denen ich gearbeitet habe die Mitarbeiter "per du". Die Vorgesetzten sind immer freundlich und haben auch Interesse daran bei möglichen Problemen so schnell wie möglich zu helfen.
In unserem Standort komischerweise keine CGM Verträge, aber auch nur die Azubis
Siehe Bewertungen.
Siehe Bewertungen.
Eine angemessene Ausbildungsvergütung.
siehe Respekt
Soweit ich hörte, ist die Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis hier, solange man sich nicht dumm anstellt, gesichert. Es sind mir aber leider auch schon viele negativ beispiele zu Ohren gekommen, die ich teilweise nachvollziehen kann, diese würden aber wieder den Rahmen der Bewertung sprengen. Trotzallem kann ich von nichts aus meiner eigenen Erfahrung berichten, deshalb 3 Sterne um irgendwie die Mitte des Feldes abzubilden.
Eine 40 Stunden Woche mit Kernzeiten die eingehalten werden sollen. Klingt an sich nicht so schlecht, wären da nicht ein paar Haken.
Mit Abstand größtes Unternehmen und mit Abstand geringste Ausbildungsvergütung im Vergleich mit dem Rest der Berufsschulklasse. Einerseits gibt es schon einige Zusatzleistungen, die sich durch die schiere Größe des Unternehmens ergeben. Andererseits bin ich persönlich der Meinung, das man doch besser an anderen Ecken sparen sollte aber die Ausführung darüber würde diesen Rahmen sprengen
So wie ich hörte, ist alles hier von dem Bereich(oder eher Business Unit)abhängig wo man landet und ich habe wohl ziemliches Glück gehabt, da ich nette und kompetente Ausbilder habe, die mich fair behandeln und sich Zeit nehmen insofern Zeit vorhanden ist.
Wieder die selbe Einleitung: "Bereichabhängig". Bin ziemlich schnell zu eigenverantwortlichem arbeiten gekommen und muss sagen, trotz der schieren Masse an Aufgaben, hat es doch einen Reiz, diese zu bewältigen.
Auch ein großes Plus dabei ist es, dass es trotz der wiederkehrenden Routine auch immer wieder neue Herausforderungen gibt.
Ich in forh, dass ich hier soviele verschiedene Dinge lernen, die sogar über meinen Lehrberuf hinaus gehen und das einfach nur durch nachfragen und Interesse.
siehe Spaßfaktor und Aufgaben/Tätigkeiten
In meiner Abteilung ist das "du" üblich, für jeden Angestellten und trotz gewisser Reibung zwischen einzelner Charakteren (wofür ja nur die einzelnen Personen und nicht die Firma verantwortlich gemacht werden kann) ist der Umgangston sehr entspannt und offen.
Gut finde ich, dass der Arbeitgeber einige Benefits anbietet wie das Fitnessstudio oder den Kindergarten.
Nicht schlecht, aber schade finde ich, dass man während der Ausbildung nicht alle möglichen Bereiche kennenlernen kann. Das ist aber aus zeitlichen Gründen einfach nicht möglich.
Die Arbeitsatmosphäre ist ebenfalls sehr angenehm aufgrund der tollen Kollegen.
Die Arbeitszeiten sind eigentlich für jeden flexibel. Jedoch muss beispielsweise das Telefon in der Verwaltung an bestimmten Zeiten besetzt sein.
Die Ausbildungsvergütung halte ich für etwas zu wenig im Vergleich zu dem, was vor allem kleinere Unternehmen ihren Auszubildenden zahlen. Gerade im kaufmännischen Bereich muss in der Regel nicht mehr viel erlernt werden und man ersetzt somit schon nach wenigen Tagen einen vollwertigen Mitarbeiter.
Die Ausbilder nehmen sich Zeit, um einem alle Tätigkeiten zu erklären. Bei Fragen kann man jederzeit Rücksprache halten, was sogar gewünscht ist.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich gut. Daher kann man auch bei der Arbeit viel Freude haben, wenn der Tag mal nicht so schön ist.
Meine Aufgaben sind sehr breit gefächert, wodurch ich relativ schnell viele Informationen über die Tätigkeiten der Abteilung erhalten konnte. Was man auf jeden Fall mitbringen muss, sind Selbstständigkeit und Eigeninitiative. Man muss die Tätigkeiten nacheinander, gewissenhaft abarbeiten und soll selbst erkennen, wo etwas zu tun ist.
Da die Tätigkeiten eher routiniert sind und sich regelmäßig wiederholen, ist dort zwar Abwechslung vorhanden, jedoch kommen in der Regel keine Aufgaben mehr hinzu.
Respekt erhält man vom Kollegen bis zum Geschäftsführer. Es ist wirklich toll, dass auch der Azubi als vollständiger Mitarbeiter angesehen wird.
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