92 Bewertungen von Bewerbern
92 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
92 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
rundum sehr guter Bewerbungsprozess
Was sollte man über die sich bewerbende Person noch wissen, was nicht im Lebenslauf steht
realistischeres Feedback im Gespräch geben | sich an konkret genannte Feedback-Zeiträume halten
Wirkliche Gründe für die Absage nennen
Jobs erst nach erfolgter Bedarfsanalyse ausschreiben.
Erzählen sie uns etwas über sich selbst
Besonders in der Softwareentwicklung ist es wichtig bei Einstellungen auf Softskills zu achten. Die Personalverantwortlichen haben in diesem Fall klar demonstriert dass sie nicht verstehen was diese Eignungen für Teamdynamik und langfristige Projektkosten bedeuten.
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