CONET 

Technologies 

Holding 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Verfahren war optimal.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war zügig, professionell organisiert, wertschätzend und verbindlich. Es waren die richtigen Ansprechpersonen im Gespräch. Während der Gespräche wurde mein Eindruck bestätigt, dass CONET nicht nur ein professionell aufgestelltes Unternehmen ist, sondern auch viel Wert auf seine Unternehmenskultur legt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Entweder ihr wollt Leute die Probleme lösen und Arbeit verrichten oder ihr wollt Leute die vor Jahrzehnten mit Glanz und Gloria durch eine Uni gegangen sind. Eure Messlatte ist stockkonservativ bei Glanz- und Gloria. Wer weiß ob das die besten Ergebnisse erzielt.
Und Eure Personalberater sollten bereits bei der ersten Nachricht offen damit umgehen, für wen sie rekrutieren und viel mehr Kopf in die Ansprache von Kandidaten stecken, wenn man sich so formelle Kriterien gibt, nicht jeden zu kontaktieren, der als DevOps arbeitet um ihn abzuwerben. Dafür pflegt man seine Xing und LinkedIn Profile ja.

Verbesserungsvorschläge

Ich weis nicht, was im Grunde das Problem war, denn zu bieten hatte ich eigentlich alles, was man auf diesem Gebiet bieten könnte. Man hat als Bewerber das Gefühl, dass man sich mit der Firma seine Zeit verschwended. Auf der einen Seite gab man sich so super interessiert und alles gaz toll und super und dann auf der anderen seite bekommt man dann eine Absage hingeklatscht und versteht die Welt nicht mehr. Da ich aber weis, was ich auf dem Gebiet bieten kann, war das schon fast unverschämt. An meiner Person kann es wohl nicht gelegen haben, denn so einen Test hatten sie auch nicht gemacht.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich 2023 für ein Praktikum beworben, wo die Kommunikation nicht optimal war und ich lange auf Antworten warten musste.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess top! Die Gespräche waren angenehm und mit den richtigen Ansprechpartnern. Besonders positiv: CONET hat sich im Vorfeld intensiv über meinen beruflichen Werdegang informiert, was zu interessanten Gesprächen über Gemeinsamkeiten geführt hat. Ich bin zuversichtlich, dass die Zusammenarbeit erfolgreich sein wird, und trete ohne Furcht in die Probezeit ein.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge kann ich keine nennen, es waren, sehr angenehme, stressfreie, auf Augenhöhe strukturierte Gespräche.
Es wurde mehrfach gefragt wie man sich seinen Arbeitsplatz vorstellt und warum die Wechselmotivation. Es wurde zugehört.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserung nötig, aber hier meine Erfahrung:

Von Beginn an zeichnete sich der Bewerbungsprozess bei der Conet durch Professionalität und Wertschätzung aus. Schon beim ersten Online-Gespräch wurde deutlich, wie viel Wert das Unternehmen auf Transparenz und Information legt. Die umfassende Vorstellung der Firma sowie die Präsentation bildeten eine solide Grundlage, um mir die Arbeitsweise und Kultur der Conet näherzubringen.

Das Ambiente des ersten Treffens war von einer entspannten Atmosphäre geprägt, welches sich im persönlichen Treffen mit der Führungsebene fortsetzte. Es entstand ein angenehmes Gesprächsklima, das von Offenheit und Ehrlichkeit geprägt war.

Besonders hervorzuheben ist die Verhandlungsphase. Es wurde nicht nur zugehört, sondern auch auf individuelle Wünsche mit aufrichtigem Willen eingegangen. Abschließend war die Kommunikation schnell und unkompliziert, was das Bild eines gut organisierten und menschenzentrierten Unternehmens bestätigte.

Insgesamt spiegelte der Prozess die positive Unternehmenskultur von Conet wider und vermittelte das Gefühl, als Individuum wertgeschätzt zu werden.