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consenso Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 76 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 76 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wer wir sindconsenso ist in den vergangenen Jahren kontinuierlich gewachsen. Unsere Partner sind ausgewiesene Fachleute der Wirtschaft. Wir sind eines der führenden Consultingunternehmen mit Schwerpunkt SAP. Wir bieten unseren Kunden Strategie, Prozessberatung und -optimierung sowie deren technische Umsetzung aus einer Hand.
Das sind die Fakten.Wir alle verbringen mehr Zeit mit unserer Arbeit als mit allen anderen Dingen. Deshalb ist es uns besonders wichtig, gute Beziehungen zu pflegen. Das gilt für unser Team ebenso wie für unsere Kunden und Partner. Unsere Kompetenz ist die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Die Tatsache, Menschen hinter den Aufgaben zu sehen und entsprechend zu interagieren, ist die Basis für gemeinsame Perspektiven.Das ist unsere Arbeitsweise.Unsere KundenWir wissen, was wir können. Daher beraten wir ausschließlich in Branchen, in denen wir langjährige Projekterfahrung und fundiertes Prozessverständnis garantieren können. Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen vom gehobenen Mittelstand bis zu multinationalen Konzernen. Schon immer haben wir uns bei unseren Beratungsleistungen auf die Retailbranche fokussiert. Zusätzlich sind wir seit Jahren u.a. in den Bereichen Manufacturing und Chemie/Pharma tätig.Unsere PartnerWir sind Partner der SAP. Dabei versteht es sich für uns von selbst, dass wir eine sehr enge Beziehung zu unterhalten – keine Dienstleistungsbeziehung, sondern eine gelebte Partnerschaft. Und die Basis einer gesunden Beziehung ist eine genaue Kenntnis des anderen. So spannen wir den Bogen direkt zu unseren Kunden.Unsere Kunden können von vielen erfolgreichen Projekten berichten, die wir gemeinsam mit der SAP gemeistert haben. So verstärken wir uns gezielt mit Expertenwissen der SAP, um Spezialanforderungen unserer Kunden abzudecken. Und auch die Qualität sowie die Investitionssicherheit unserer Projektergebnisse werden dadurch gesichert. Durch die Integration der SAP in unsere Projekte gelingt es uns immer wieder, Anforderungen unserer Kunden gegenüber SAP zu kommunizieren und dadurch Weiterentwicklungen in den SAP Produkten anzustoßen.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere ServicesEin wichtiges Alleinstellungsmerkmal von uns ist, dass wir Konzept, Implementierung und Architekturen in SAP-Projekten integrativ managen. Wir konzipieren nicht nur, wir setzen die Konzepte auch um. Wir fokussieren nicht nur einzelne Applikationen, sondern betrachten komplette Architekturen und Systemlandschaften.So realisieren wir Innovationen. Für unsere Kunden.Wir steigen tiefer als reine Strategieberater in konkrete Themenstellungen ein und liefern Lösungen, die in den Unternehmen nachhaltig eingesetzt werden - im Gegensatz zu anderen Beratungsunternehmen, die nur schnell implementieren. Dabei ist es wichtig, dass wir Lösungen mit nachhaltigen Effekten in den Unternehmen hinterlassen. Unsere langfristigen Kundenbeziehungen belegen, dass wir nicht nur schnell sind, sondern die Kunden langfristig im Sinne einer dauerhaft erfolgreichen Systemnutzung begleiten.Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die SAP Applikationen S/4 Merchandise Management, S/4 Finance, Business Warehouse, Omnichannel Anwendungen und Entwicklungen. Dabei ist das Verständnis einer Branche und deren Prozesse absolute Voraussetzung, um mit dem Kunden gemeinsam erfolgreich zu sein. consenso hat sich in den letzten Jahrzehnten auf die Branche Handel in besonderer Weise fokussiert und dort viele innovative Lösungen eingeführt.

Perspektiven für die Zukunft

Kein "Nine-to-Five"? Statt dessen Leistungsdenken und ein sozial kompetentes Umfeld? Als innovatives Beratungsunternehmen bieten wir Ihnen abwechslungsreiche, herausfordernde und interessante Aufgaben in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.

Kommen Sie zu consenso. Wir freuen uns auf Sie!

Werden Sie ein wertvolles Mitglied in einer herausragenden Unternehmenskultur, die von Ehrlichkeit, Vertrauen und Hilfsbereitschaft geprägt ist. Durch das gezielte Wachstum und die Offenheit für neue Themen eröffnen sich permanent Chancen, die Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung fordern und fördern.

Wir bieten Ihnen u.a.

  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege,
  • ein nach transparenten Regeln aufgebautes, leistungsorientiertes Vergütungsmodell,
  • ein umfangreiches innerbetriebliches Aus- und Weiterbildungsprogramm.

Kennzahlen

Mitarbeiter210
Umsatz2016: 32 Mio. EUR

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • FirmenwagenFirmenwagen
    89%89
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei consenso Consulting GmbH.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Lösungen für alle Belange des Arbeitnehmers. Der Mitarbeiter ist wertvoll, dass hat man erkannt.
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Mitarbeiter werden noch als Menschen wahrgenommen und nicht ausschließlich als Fakturiermaschinen
Freiheit und Innovation, Zusammengehörigkeit, interessante Projekte
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Professionelle Arbeitsweisen und exzellentes Image
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Individuelle Lösungen für einzelne Mitarbeiter!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

So richtig schlechte Dinge kann ich nicht finden, aber es gibt Verbesserungspotenzial.
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Die Koordination von Neuankömmlingen könnte meiner Meinung nach besser sein.
Aktuell müssen wenige Kollegen das leisten, wofür mehr gebraucht würden.
Das schlägt sich natürlich auf die Work-Life-Balance nieder.
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Mitarbeiter in bestimmten Positionen verteidigen diese Riege zum eigenen Vorteil und Nachteil der Firma.
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Zu viele individuelle Lösungen für die Probleme der Mitarbeiter. Keine Übersicht über die Möglichkeiten. Generell schlechte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
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Externe schulungsangebote
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Alles soweit sehr gut !
Bessere Personaleinsatzplanung in den Projekten. Mehr extern durchgeführte Schulungen.
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Bessere Kommunikation untereinander
- bessere Einarbeitung neuer Kollegen
- Teamstärke dem Arbeitspensum entsprechend ausbauen
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Mitarbeiter mit Potential mehr fördern und einbinden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von consenso Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Natürlich gibt es immer den ein-oder-anderen mit dem man nicht so gut kann. Durch die sehr offene Kultur im Unternehmen, gibt es jedoch solch ein teilweise freundschaftlichen Zusammenhalt, welchen ich bislang in noch keinem anderen Unternehmen erlebt habe.
4
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Alle Kollegen sind super nett und sind auch gerne bereit einem zu Helfen sollte man auf ein Problem stoßen das man selber nicht lösen kann
5
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Super, man bekommt immer Unterstützung.
5
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Die Kollegen gehen auch gern noch Abends miteinander aus.
Man könnte die Firma auch als große Familie sehen, wofür sicherlich die Dienstälteste im Backoffice hauptverantwortlich ist, die dieses "WIR" Gefühl lebt und stärkt.
5
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Sehr familiäre Verhältnisse und guter Umgang miteinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von consenso Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Projekt steht im Vordergrund, Arbeitzeit kommt schon manchmal an die Grenzen des machbaren. Reisezeit wird nicht vergütet, und kann bei einem etwas weit entfernterem Projekt schon Mal sehr viel Freizeit verschlingen.
3
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Leider, ist in dem Projekt in dem ich tätig bin, kaum Privatleben möglich.
Es gibt aber auch Projekte in denen die Work-Life-Balance durchaus ausreichend ist.
1
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Jeder muss selbst darauf achten und sein Maß finden.
3
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Gibt es nicht Freizeit ist ein Fremdwort
1
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Beratungsgeschäft ist immer zeitintensiv und mit vielen Dienstreisen verbunden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Das muss leider häufig dem Projektgeschäft unterworfen werden. Geld einbringen ist wichtiger als geschult zu werden. Aufstieg ist durch die sehr flachen Hierarchien praktisch nicht möglich.
3
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Es finden interessante interne Schulungen statt. Auch in Zeiten von Corona, hat man Webinare durch geführt und Schulungen angeboten.
5
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Weiterbildung in Eigenregie wird erwartet. Keine Programme, Schulungen oder Kampagnen dazu. Man muss seine Freizeit nutzen. Flache Hierarchie dadurch eigentlich kaum Aufstiegsmöglichkeiten, oder nur begrenzt.
3
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Klar sind durch die flachen Hierarchien keine "riesen" Aufstiegschancen möglich - jedoch wird im jährlichen Mitarbeitergespräch die persönliche Förderung jedes Jahr auf ein neues vorran getrieben
5
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Aufgrund der flachen Hierarchien, welche hier tatsächlich auch gelebt werden, ist lediglich eine fachliche Entwicklung möglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

95%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 75 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SAP Applikationsentwickler9 Gehaltsangaben
Ø60.000 €
SAP-Berater8 Gehaltsangaben
Ø74.300 €
Berater2 Gehaltsangaben
Ø76.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
consenso Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
consenso Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

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