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CR3-Kaffeeveredelung M. Hermsen GmbH Logo

CR3-Kaffeeveredelung 
M. 
Hermsen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score40 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Logistiker:in3 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Anlagenbetreiber:in2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Facharbeiter:in Produktion2 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CR3-Kaffeeveredelung M. Hermsen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CR3-Kaffeeveredelung M. Hermsen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen der Kaffeebranche und produzieren entkoffeinierten und reizarmen Rohkaffee auf modernsten Anlagen.

Wir gehören in unserem Bereich zu den weltweit führenden Anbietern.

Produkte, Services, Leistungen

Wir produzieren entkoffeinierten und reizarmen Kaffee sowie natürliches Reinkoffein. Darüber hinaus bieten wir ein breites Spektrum an Lager- und Logistikdienstleistungen an. Unser akkreditiertes Labor bietet die Analyse aller relevanten Parameter von Roh- und Röstkaffee an. Wir vetreiben unsere Dienstleistungen und Produkte weltweit.

Perspektiven für die Zukunft

Wir entwickeln unser Unternehmen ständig weiter, um unseren Kunden auch in Zukunft die passenden Dienstleistungen und Produkte anbieten zu können.

Kennzahlen

Mitarbeiter245

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • KantineKantine
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • CoachingCoaching
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein familiengeführter Betrieb mit flachen Hierarchien und hohem Verantwortungsbewusstsein für die Umwelt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Produktion, Industriemechanik, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Analytik, Qualitätsmanagement, Logistik, IT

Gesuchte Qualifikationen

Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CR3-Kaffeeveredelung M. Hermsen GmbH.

  • Tel.:

    0421-64905-10

    Für Bewerber:

    bewerbung@cr3-hermsen.com

  • Unser Unternehmen mit flachen Hierarchien baut auf die Eigeninitiative und Gewissenhaftigkeit unserer Mitarbeiter. Diese sind bei unseren Bewerbern daher genauso unerlässlich wie Flexibilität und Leistungsbereitschaft.

  • Wir wünschen uns von unseren Bewerbern, dass sie authentisch bleiben und eine klare Vorstellung von den eigenen Erwartungen haben.

  • Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail.

  • Über ein persönliches Gespräch oderTelefoninterviews lernen wir uns besser kennen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gehalt kommt fasst immer pünktlich
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Der Arbeitgeber CR3 ist einfach super verständnisvoll, gibt sein bestes alles richtig zu machen und geht klasse mit Kritik um.
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Geld ist immer Pünktlich..
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- Das Entgegenkommen der Betriebsleitung
- Flexibilität
- Das Miteinander / Die Arbeitsatmosphäre
- Die Kantine
- Der Empfang
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Kantine (besseres Fertigessen, leider kein Salat)
Urlaubsgeld
Gratifikation
Kollegialer Zusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die produktionsmitarbeiter werden garnicht wert geschätzt
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alle beschweren sich, machen aber alle mit.
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Viele Abteilungen arbeiten gegeneinander. Veraltete Strukturen sind schwer zu durchbrechen. Das frustriert viele!
Kein Anbieten von Zuschüssen zum öffentlichen Nahverkehr
Männerquote sehr hoch
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Es wird hier zuviel am Arbeiter gespart aber sehr viel im Produkt investiert.
Es ist zu wenig qualifiziertes Personal vorhanden, da sollte mehr getan werden.
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- Die mangelnde Identifikation mit dem Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

-Gesundes Essen in der Kantine (Salatbar / mehr vegetarisch/vegane Gerichte)
-Angebot von Firmenfitness
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Macht ein Mitarbeiter einen Verbesserungsvorschlag, wird er dennoch nicht umgesetzt.
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Komplette Führungsebene austauschen
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Mitarbeiter transparenter über Neuigkeiten (gerade bei baulichen und Personalveränderungen) informieren und den Zusammenhalt durch gemeinsame Ziele/ Projekte abteilungsübergreifend stärken. Mehr Austausch mit verantwortlichen Mitarbeitern, Verbesserungsvorschläge wirklich fordern und auch fördern, so kann viel Unmut verhindert werden.
Ausbilden eigener Fachkräfte um die Qualität der Prozesse zu fördern und die Unternehmensidentifizierung und Image zu steigern! Eine gesunde Mischung aus Fachkräften und Quereinsteiger ist hier leider noch nicht gegeben.
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Maßnahmen bei Mobbing am Arbeitsplatz
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von CR3-Kaffeeveredelung M. Hermsen ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Die Kaffeewelt ist unglaublich spannend, bei CR3 gibt es neben der eigenen Tätigkeit auch Einblick in diverse andere Bereiche und das Verständnis für die Zusammenhänge wird deutlich. Früheres Silodenken wird hier abgeschafft, klasse!
5
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Abwechslungsreich jedoch werden gute Ideen oder Verbesserungen werden von den alten "Hasen" klein geredet, die hauptsächlich in der Führungsebene sind. "Es war aber schon immer so.." "Es tut sich hier sowieso nichts, die Mühe lohnt sich nicht"
"Es nimmt eh keiner ernst, lass die Mühe, reg dich nicht auf"
3
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Es gibt viele interessante Aufgaben. Jedoch bekommen Mitarbeiter, die ihre Arbeit anständig verrichten noch mehr Arbeit aufgedrückt und Kollegen, die nur das Nötigste tun, werden mit noch weniger Arbeit belohnt. Allgemein gesehen, ist das Arbeitsaufkommen mit dem vorhandenen Personal nicht mehr zu bewältigen, ohne dabei körperlich kaputt zu gehen.
3
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Es warten immer interessante Aufgaben.
Langweilig wird es grundsätzlich nicht. Das ist natürlich von Aufgabengebiet zu Aufgabengebiet unterschiedlich.
5
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Ich habe Spaß an meinen Aufgaben. Es gibt natürlich immer mal Teilaufgaben, die nicht ganz so spannend sind.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CR3-Kaffeeveredelung M. Hermsen ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Einige Male wurde Urlaub vorher nicht genehmigt, man kam dann zur Arbeit und hat morgens gesagt bekommen, dass der Urlaub doch genehmigt wurde. Es wurde damit bezweckt, dass man ja eh schon da ist und dann ja auch gleich da bleiben kann und den Tag nicht mehr frei braucht.
1
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Verbesserungswürdig. Wenn was gesagt wird, wird oft geredet ohne wirklich was gesagt zu haben..
3
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Informationsfluss seitens Geschäftsführung bzw. HR und zu relevanten Prozessen und Entscheidungen könnte tatsächlich mehr sein, aber es ist in Ordnung. Für die Kommunikation der Mitarbeiter untereinander, ist meiner Meinung nach jeder selbst verantwortlich.
3
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Sehr Schwierig, es werden keine Probleme gelöst und es herscht teilweise von einzelnen Leuten ein sehr schlechter Umgangston.
Vorgesetzte lösen auch keine Konflikte, Sie sind nicht in der Lage den Sachverhalt vernünftig zu klären, sondern sitzen es aus.
2
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Kommunikation wird sehr klein geschrieben. Man muss sowohl Informationen einholen, als auch liefern.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Totale Fehlanzeige!!!
2
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Weiterbildungswunsch wird gefördert, Fortbildungen sind jederzeit möglich bzw. werden möglich gemacht!
5
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Man bekommt jede Menge Schulungen, egal was man machen möchte. Ich gehe stark davon aus, dass man auch seine Wünsche umgesetzt bekommt!
5
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Wenn man fragt, wird sicherlich etwas möglich gemacht!
3
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Wer den Wunsch hat weiterzukommen, wird in der Regel unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CR3-Kaffeeveredelung M. Hermsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet CR3-Kaffeeveredelung M. Hermsen gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden CR3-Kaffeeveredelung M. Hermsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CR3-Kaffeeveredelung M. Hermsen als eher traditionell.
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