Cremers 

& 

Partner 

Steuerberatungsgesellschaft 

mbH

Gehalt

Überdurchschnittlich und viele verschiedene Benefits.

Überdurchschnittlich vor allem für die Region. Benefits sind toll auf den Mitarbeiter zugeschnitten und nicht 0815.

Gehalt und Benefits sind sehr attraktiv, insbesondere im Branchenvergleich. Es gibt gute Rahmenbedingungen, moderne Zusatzleistungen und eine erkennbare Bereitschaft, Leistung fair zu honorieren. Positiv ist auch, dass sich das Unternehmen Gedanken macht, wie Benefits und Entwicklung künftig noch strukturierter gestaltet werden können. Es wird sogar über Mitarbeiterbeteiligungsmodell nachgedacht.

Fair Family und Zuschüsse

Niedrig. Neue Mitarbeiter erhalten wesentlich mehr als langjährige. Gehaltserhöhungen gibt es nur nach mehrfachen Gehaltsverhandlungen welche immer in horenden Umsatzzielen enden, welche fast nie einzuhalten sind.

Hoch ansetzen, gibt keine Gehaltsanpassung, obwohl der Chef persönlich es verspricht, aber wenn man fragt, erinnert er sich an nichts, wie Olaf Scholz...