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Crown Gabelstapler GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 642 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet.

Alle 642 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Crown in Europa – Ideen, die mehr bewegen

Die Crown Equipment Corporation zählt zu den weltweit größten Unternehmen für Materialflusslösungen. Sie ist seit ihrer Gründung 1945 familiengeführt und hat ihren Firmenhauptsitz in New Bremen, Ohio, USA.

Die Europazentrale in München, Deutschland, koordiniert als Hauptverwaltung die Aktivitäten aller Crown Niederlassungen sowie der zahlreichen Handelspartner in Europa, dem Nahen Osten, Afrika und Indien (EMEA). In der bayerischen Stadt Roding (Landkreis Cham) produziert das Unternehmen seit über 30 Jahren Stapler für den europäischen und weltweiten Markt. Im neuen EMEA Trainingszentrum in Neufahrn bei München bildet Crown mit dem Demonstrated PerformanceTM Service Training Programm seine Servicetechniker kontinuierlich weiter.

Der Name Crown steht für prämiertes Produktdesign, zukunftsorientierte Technik, nachgewiesene Zuverlässigkeit sowie hohe Produktivität und erstklassigen Kundenservice. Im Fokus des Unternehmens steht eine nachhaltige Kundenbindung. Crown entwickelt und vertreibt über sein umfangreiches Sortiment an Gabelstaplern hinaus auch Automatisierungs- und Flottenmanagement-Technologien. Die innovativen Produkte und Lösungen sind darauf ausgerichtet, echten Mehrwert für die Kunden zu schaffen. Sie tragen zur Leistungssteigerung im Logistikalltag und zur Senkung der Gesamtbetriebskosten im Lager bei.

Produkte, Services, Leistungen

Das Produktprogramm von Crown umfasst ein vielfältiges Angebot an robusten und langlebigen Flurförderzeugen für nahezu jeden Einsatz und jede Branche. Vom einzigartigen Wave® Multifunktionsfahrzeug über Hubwagen und Schubmaststapler bis hin zu Schmalgang- und Gegengewichtstaplern. Allen gemeinsam ist der Anspruch an maximale Qualität, Sicherheit und Produktivität sowie ein hohes Maß an Ergonomie und Bedienerfreundlichkeit. Für seine Produkte und Materialflusslösungen erhält Crown regelmäßig renommierte internationale wie nationale Preise und Auszeichnungen. Seit 1965 hat der Staplerhersteller über 100 Industriedesignpreise erhalten.

Mit Quick Pick® Remote hat Crown eine fortschrittliche Kommissioniertechnologie auf Basis einer in einen Arbeitshandschuh integrierten Fernbedienung entwickelt. Das System erleichtert die Arbeitsprozesse bei der Bodenkommissionierung und macht Produktivitätssteigerungen um bis zu 25 Prozent möglich. Die 2014 im Markt eingeführte Technologie wurde vielfach mit renommierten Preisen ausgezeichnet, darunter der IFOY Award, der iF Design Award, der German Design Award, der GOOD DESIGN Award und der International Design Excellence Award (IDEA). Dem Fernbedienungssystem bescheinigt die Branche regelmäßig einen hohen Innovationswert sowie außergewöhnliche Effizienz.

Mit der Insite® Produktivitätssuite bietet Crown integriertes Datenmanagement an, das Fuhrparkmanagern auf Basis von Echtzeit-Daten umfassende, ganzheitliche Informationen über ihre komplette Staplerflotte liefert.

Die Crown Access 1 2 3® Systemsteuerung bietet neben der kontrollierten Steuerung der Staplerfunktionen sicheren Zugang mittels PIN-Abfrage, Informationen über den Fahrzeugstatus und eine integrierte ausführliche Diagnosefunktion. Letztere ermöglicht das Testen einzelner Komponenten und die Fehlersuche, ohne dass Abdeckungen entfernt oder Laptops bzw. Handhelds zur Hilfe genommen werden müssen.

Produktion – Made in Bavaria

Am Produktionsstandort Roding, wo 1986 mit der Herstellung von Handhubwagen sowie der Komponentenfertigung begonnen wurde, konzentriert Crown heute die komplette europäische Staplerherstellung für die EMEA-Region und andere weltweite Märkte – von Hubwagen über Niederhub-Kommissionierer bis hin zu Schubmaststaplern mit Hubhöhen bis zu 13 Metern. Mitte 2014 hat der Staplerhersteller die Kapazitäten vor Ort erweitert und ein zusätzliches, modernes Produktionsgebäude in Betrieb genommen.

Mehr über Crown und die Ideen des Unternehmens zu den Themen Kostensenkung, Produktivitäts- und Leistungssteigerung erfahren Sie auf der Crown-Website und im Online-Newsroom.

Kennzahlen

Mitarbeiter+16.000

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 216 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • KantineKantine
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    0%0

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Eine stets aktuelle Darstellung unserer offenen Positionen finden Sie unter diesem Link:

Crown Jobseite

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG.

  • Aziz Messai

    HR Business Partner - Recruiting

    Kontakt: karriere@crown.com

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Internationionales Unternhmen
Bewertung lesen
hohe Eigenverantwortung
Jeder hilft jedem, egal wie sehr die eigene Hütte grad brennt. Alle per "Du" und toller Zusammenhalt im Team und in der Firma.
Gute Eingliederung ins Team, Weiterbildungen, Unterstützung in der Prüfungsphase, Mitwirken der Azubis in Projekten
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TOP Arbeitgeber
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitsplatzsituation (enge Großraumbüros), Homeoffice-Möglichkeiten (nicht unternehmensweit geregelt und grundsätzlich nicht gewünscht) und Mitarbeiterbindung (quasi nicht vorhanden) nicht mehr zeitgemäß
Beteiligung an Betrieblicher Altersvorsorge für alle Mitarbeiter
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Umgang mit Mitarbeitern
Gleichberechtigung wird klein geschrieben
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Vorgesetzenverhalten mangelhaft
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nur die oberen Amerikaner in München stehen dem Erfolg immer wieder im Weg. Die hat so eine Angst was falsch zu machen, dass sie oft nichts machen und damit die Firma ausbremst
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kollegen sind alle sehr nett
Umgang untereinander ist auch sehr gut
Kommunikation untereinander ist verbesserungsfähig
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Nach kurzer Betriebszugehörigkeit fühle ich mich wohl und gut aufgehoben in diesem krisen sicheren Unternehmen.
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Einbindung der Mitarbeiter in Problemstellungen. Arbeitsabläufe besser und effektiver organisieren.
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und gemeinsam an einem Strang ziehen.
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Sich auf das "wesentliche" konzentrieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 97 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Crown Gabelstapler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Das Wissen sowie die Erfahrung von älteren Kollegen zählen leider nichts. Man ist eine Nummer wie auch alle anderen.
2
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Solange die Leistung zu 100% erbracht wird, körperlich und geistig gut. Wenn das körperliche nachlässt lässt auch hier der gute Umgangston nach
3
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Es gibt einige "Urgesteine" mit >20 Jahren Crown. Kann also so schlecht nicht sein.
5
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Auch Kollegen, die sind seit über 20 Jahren dabei und sind auch Entscheider
5
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In dieser Branche ist erfahrung das was zählt
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crown Gabelstapler ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Alte und festgefahrene Strukturen. Neue Leute werden sofort ausgebremst. Es soll sich etwas verbessern und verändern aber ohne das etwas anders gemacht wird. Also wer weiter kommen will muss bei falschen Dingen unterstützen und diese fördern und weiter ausbauen, dann klappt es auch mit der Karriere
1
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Weiterbildungen in Sachen IT werden gezahlt und genehmigt, allerdings abhängig von der Arbeitslast, ob diese wahrgenommen werden können. Karriere als Angestellter egal ob mit gehobenen Schulabschluss oder ohne, sowie Weiterbildungen nicht möglich, lediglich nervige Junior/Senior Stellenbeschreibung.
3
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ausschließlich auf Eigeninitative. Kaum Gehaltssprünge möglich
2
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Geringe bis keine Aufstiegschancen
2
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Man wird leider sehr klein gehalten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 204 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker9 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Außendienstmitarbeiter5 Gehaltsangaben
Ø61.400 €
Buchhalter4 Gehaltsangaben
Ø52.800 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Crown Gabelstapler
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Crown Gabelstapler
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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