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Bewertungsdurchschnitte

  • 82 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (65)
    79.268292682927%
    Gut (7)
    8.5365853658537%
    Befriedigend (4)
    4.8780487804878%
    Genügend (6)
    7.3170731707317%
    4,30
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,31

Firmenübersicht

Wohnen bietet uns die Freiheit, unserer Individualität auf höchstem Niveau Ausdruck zu verleihen. Nirgends ist unser Gestaltungsspielraum so groß wie in den eigenen Wänden.

Wir richten Räume ein und geben unserer ganz persönlichen Vorstellung von Ästhetik und Glück Ausdruck. Weil diese Vorstellungen so facettenreich sind, ist es immer wieder spannend, neue Lebensräume zu betreten. Wir lernen mit offenen Augen viel über die Bewohner, denn ein erfüllendes Zuhause ist immer auch eine Sache des Herzens. Dieser Emotionalität des Wohnens sind wir uns in höchstem Maße bewusst. Und schulen genau aus diesem Grund unablässig unsere Professionalität. Das klingt paradox? Ist es aber nicht. Der gelungene Kauf und Verkauf von Immobilien basiert auf fundiertem Wissen und einer Vielzahl ganz rationaler Entscheidungen.

Die schnelle Verfügbarkeit großer Informationsmengen verlangt heute beispielsweise hohe analytische Kompetenz und Erfahrung, um die aktuelle Marktsituation unmittelbar und versiert einschätzen zu können. Zusätzlich festigen von uns initiierte Studien die Basis, auf der wir Immobilien optimal im Markt platzieren und den ganz persönlichen Vorstellungen unserer Kunden entsprechend auch finden. 

Unser Anspruch ist es, diese Pflichtaufgaben für unsere Kunden so wenig spürbar wie möglich zu lösen. Sie sollen sich im gesamten Vermittlungsprozess sicher und stets in besten Händen fühlen. Denn nur so stellt sich jene souveräne Gelassenheit ganz von selbst ein, die nötig ist, um sich auf sein Gefühl verlassen zu können. Eine der wichtigsten Lektionen aus unserer 20-jährigen Erfahrung: Am Ende spürt man einfach, welche die richtige Immobilie und wer der passende Käufer ist. Auf diesen perfekten Moment arbeiten wir immer wieder gern hin. 

Mit unserem Unternehmenskonzept fokussieren wir uns auf die Lebenswelten dieser Menschen und bieten ihnen ein umfangreiches Angebot an Leistungen, die sich rund um den Verkauf und Kauf einer exklusiven Immobilie drehen. In vielerlei Hinsicht sind sie damit genauso einzigartig wie unsere Kunden.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

über 250

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere wesentlichen Erfolgsfaktoren

Spezialisierung auf Premium-Immobilien
Wir verstehen den Markt in der Tiefe und kennen jedes Haus, das vermittelt wurde und jede Straße unserer jeweiligen Standorte genau.

Nah am Kunden durch Vorortprinzip
Wir beraten und vermitteln nur in eng begrenzten und klar definierten Teilmärkten, in denen wir ansässig sind. Nur so ist es möglich, über profunde Kunden-, Orts- und Marktkenntnisse zu verfügen.

Mit einem Shopkonzept auf Innovationskurs
Wir legen Wert auf ein Höchstmaß an Nähe zu unseren Zielgruppen. Als erstes Maklerunternehmen haben wir ein neuartiges Shop-Konzept entwickelt: Der Shop 2.0 lädt Interessenten ein, sich selbstständig via iPads zu informieren und im Portfolio des Maklers zu stöbern.

Weit verzweigtes Netzwerk
Wir bringen Immobilien und Menschen zusammen. Dies gelingt uns mit einem großen Netzwerk, das wir pflegen und stetig ausbauen - sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene.

Professionalisierung der Maklerdienstleistung
Wir schöpfen das spezifische Know-how verschiedener Fachbereiche optimal aus. Dies erreichen wir durch Arbeitsteilung zwischen den operativen Einheiten: Während sich die Makler voll und ganz auf die Kundenbetreuung konzentrieren, unterstützen zentrale Serviceeinheiten die Büros mit Fachwissen auf den Gebieten Marketing/PR, EDV, Mitarbeiterschulung und Controlling.

Perspektiven für die Zukunft

Mit der Unterstützung neuer Lizenzpartner möchten wir weitere Marktgebiete erschließen. Dies ist uns wichtig, um unsere hohen Ansprüche an Professionalität und Kundenberatung  auch an die Branche weiterzugeben. Denn Unternehmen tragen Verantwortung und haben Einfluss weit über ihre eigenen Grenzen hinaus. Eine exzellente Reputation spricht sich herum, bei potenziellen Lizenzpartnern genauso wie bei Kunden. Für diese vermitteln wir nicht nur eine einfache Immobilie, sondern auch eine besondere Lebensqualität.


Professionalität genießt bei uns höchste Priorität. Nur Spezialisten erreichen Höchstleistungen. Aus diesem Grund haben wir bei DAHLER & COMPANY zentrale und operative Aufgaben getrennt. Unsere Immobilienberater vor Ort garantieren durch die Unterstützung der Zentrale eine optimale Vermarktung von Immobilien. Und können sich auf das konzentrieren, was uns am wichtigsten ist: Der Kunde.

 

Benefits

Angebote aus den Bereichen:

Sport & Freizeit

Mobilität

Hotels

Essen & Trinken

Elektronik & Technik


u.a. Sonderkonditionen Meridian Spa, Holmes Place, Aspria, Fitness First, etc.



47 Standorte

Standorte Inland

Standorte: 51

Standorte Ausland

Standorte: 2

Impressum

Betreiber der Internetseite www.dahlercompany.com sowie des XING und Kununu Profils ist die Dahler & Company Franchise GmbH & Co. KG.


Großer Grasbrook 9
D-20457 Hamburg
Telefon: +49 (0)40 / 60 00 37 -300
Telefax: +49 (0)40 / 60 00 37 -301
E-Mail: info(at)dahlercompany.de
Internet: www.dahlercompany.com

Handelsregister
Registergericht: Hamburg
Registernummer: HRA 114244
USt.-ID-Nr.: DE282546058

Komplementärin: DAHLER & COMPANY Franchise Management GmbH

Handelsregister
Registergericht: Hamburg
Registernummer: HRB 121341
Vertretungsberechtigte Geschäftsführer: Kirsten Dahler, Annika Zarenko

Zuständige Berufsaufsichtsberhörde: Bezirksamt Hamburg-Mitte, Fachamt Verbraucherschutz, Gewerbe und Umwelt,
Klosterwall 2 (Block A), 20095 Hamburg
https://www.hamburg.de/behoerdenfinder/hamburg/11252982/

Verantwortlicher gemäß § 55 Abs. 2 RSTV: Annika Zarenko

Berufsbezeichnung: Immobilienmakler

Berufskammerkammer: Industrie- und Handelskammer Hamburg

Alle Angebote auf dieser Website sind freibleibend.

Für Bewerber

Videos

DC TV Folge 2
DC TV Folge 1

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Kaufberater, Assistenzen, Filialleiter, Controlling, Marketing, Lizenzpartner

Gesuchte Qualifikationen

 Absolventen, Azubis, Quereinsteiger

 


Gesuchte Studiengänge

BWL, Immobilienwirtschaft, Jura, Bau - und Immobilienmanagement

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser System und unsere Größe ermöglichen uns die Verkürzung von Innovationszyklen. Nur so kann es gelingen, in einer immer schnelllebigeren Welt die Nase vorn zu haben. Die Entwicklung eines digitalen Immobilienshops, die Etablierung eines Concierge-Services sowie die Entstehung des Living Lifestyle Tests auf unserer Website. Schöne Beispiele für unseren Ideenreichtum, den Ansprüchen von Verkäufern und Käufern immer wieder neu zu begegnen. Sinnvoll ergänzt werden diese Möglichkeiten u. a. durch den Einsatz von Filmen bei der Objektpräsentation oder die Implementierung von Kooperationen in den Bereichen Homestaging und Services rund um den Wohnungswechsel.

Warum sollten Sie sich für eine DAHLER & COMPANY Lizenz entscheiden?

10 Gute Gründe für eine D&C Lizenz

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wie wir auch schon in unseren Anzeigen kommunizieren, sind wir im Grunde genommen  eine große Familie, die sich immer über Zuwachs freut. Wir respektieren uns gegenseitig, arbeiten alle zusammen im Team und feiern Erfolge zusammen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die DAHLER & COMPANY REAL ESTATE SCHOOL

Um an jedem Standort und in der Zentrale eine einheitlich hohe und kontinuierliche Qualität von Beratung, Kompetenz und Expertise gewährleisten zu können, betreibt DAHLER & COMPANY eine eigene Akademie, die jeder Mitarbeiter durchläuft. Die DAHLER & COMPANY Real Estate School, eine eigens für unser Unternehmen gegründete Schulungseinrichtung, übernimmt die bedeutende Aufgabe ein einheitliches Wissens- und Qualitätsniveau bei allen Partnern und Mitarbeitern nach unseren eigenen hohen Maßstäben zu gewährleisten. Jeder neue Mitarbeiter nimmt an mehrwöchigen Basisschulungen teil. Diese umfassen neben fachspezifischen Themen, wie Immobilien- und Steuerrecht, Architektur- und Baustilkunde eine eingehende Einführung in die DAHLER & COMPANY-spezifischen Arbeitsmethoden. Zusätzlich werden Fortbildungen in Form von Workshops und Seminaren angeboten, u. a. für diese Themen: Sonderfälle der Immobilienbewertung, Zeit- und Selbstmanagement, EDV sowie Kommunikations- und Verkaufstraining. Referenten sind neben erfahrenen Praktikern aus dem eigenen Unternehmen externe Spezialisten wie Notare, Rechtsanwälte, Architekten, Ingenieure, Stadtplaner und Kommunikationsprofis.

So haben unsere Kunden die Sicherheit, dass Sie es mit Gesprächspartnern zu tun haben, die ihre Materie von Grund auf kennen und verstehen.

"Hand in Händchen" - unsere Kinderhilfsinitiative

Unternehmen sind nicht nur sich selbst gegenüber verantwortlich, sondern auch der Gesellschaft. Die Balance zwischen Wert und Werten, zwischen Effizienz und sozialer Verantwortung zu finden – sprich ethisch zu handeln –, ist dabei von zentraler Bedeutung. Das heißt, eine aktive und gestaltende Rolle in der Gesellschaft zu übernehmen, die über die Unternehmensgrenzen hinausgeht. Unternehmenswerte zu leben, ist folglich auch Markenarbeit.

DAHLER & COMPANY bewegt sich in einem sehr spezialisierten Markt. Unser Tätigkeitsfeld impliziert die Verwirklichung eines besonderen Lebensstils, einer einzigartigen Lebensqualität. Begriffe wie „ein glückliches Zuhause“, „Wärme“ und „Geborgenheit“ prägen diese. Für eine bestimmte Gruppe in unserer Gesellschaft ist ein geborgenes und glückliches Zuhause besonders entscheidend: die Kinder. Leider erleben nicht alle Kinder in Deutschland ein glückliches Zuhause: Knapp 17 % spüren relative Armut! Gemeinsam mit Ihnen, unseren Kunden und Partnern, haben wir 2011 eine eigene Initiative zugunsten benachteiligter Kinder gegründet, um etwas dagegen zu unternehmen. Denn wir wünschen uns, dass auch andere von unserem gemeinsamen Erfolg profitieren.

 

Dahler & Company Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,30 Mitarbeiter
4,78 Bewerber
4,31 Azubis
  • 26.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, offen im Umgang. Auch wenn viel Wert auf einen professionellen Umgang gelegt wird gibt es doch auch immer mal wieder etwas zu lachen.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und sympathisch. Jedoch fehlte hier manchmal die Zeit um sich intensiver mit den einzelnen Mitarbeitern und ihren Befindlichkeiten intensiver auseinander zu setzen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist hier gleichzeitig auch Unternehmer. Der Umgang ist zwar offen und freundlich aber im Endeeffekt muss jeder für sich seinen Schnitt machen.

Kommunikation

Die Kommunikation mit Vorgesetzten war immer freundlich und nie herablassend oder gar aggressiv wie ist oftmals in vergleichbaren Firmen sein kann.

Karriere / Weiterbildung

Dahler & Company verfügt über eine eigene Real Estate Schule. Hier werden sowohl Basislehrgänge als auch Fort- und Weiterbildungen angeboten. In meiner Filiale wurden auch die Kosten für die Fort- und Weiterbildung durch die Filiale übernommen. Auch nach meinem Ausscheiden musste ich hier keine Kosten zurückerstatten. Ein besonderer Benefit ist noch das diese Schuhle auch als existiert und man hier 24/7 sich eigenständig weiter bilden kann. Natürlich braucht es hier auch wieder den eigenen Antrieb um dieses Angebot auch anzunehmen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Alles ist technisch auf dem neuesten Stand. Die meisten Programme sind auch App basierend zu verwenden. Alles wird einem hier kostenfrei zur Verfügung gestellt. Vom eigenen Arbeitsplatz bis hin zu Getränken und Kaffeeauswahl.

Pro

Flexible Arbeitszeiten, tolle Arbeitsumgebung und bei entsprechendem Einsatz auch gute Verdienstmöglichkeiten. Zudem bekommt man Immobilien zu sehen, von denen man in einem normalen Alltag einfach nur träumen kann.

Contra

Man ist hier nur erfolgreich wenn man ein hohes Maß an Eigeninitiative betreibt. Man wird zwar fachlich und durch Fortbildungen unterstützt aber im Fellendeeffekt wird man hier nur Erfolg haben wenn man sich selbst in einem hohen Maß einbringt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Dahler & Company Bonn
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr informatives Feedback und diese positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen. Sollten Sie dennoch Optimierungsvorschläge haben, zögern Sie nicht uns jederzeit anzusprechen! Annika Zarenko Geschäftsführung DAHLER & COMPANY Franchise GmbH & Co. KG

Unternehmenszentrale

  • 03.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Äußerst freundliche Mitarbeiter, mit denen ich immer gerne meine Zeit verbracht habe.

Vorgesetztenverhalten

Der eine Geschäftsführer nimmt am täglichen Leben teil und ist für seine Mitarbeiter da, sowas erlebt man selten. Gemeinsames Mittagessen mit den Mitarbeiterin lebt er so oft es geht.
Der andere Geschäftsführer möchte eigentlich nur das verdiente Geld sehen, der Mensch dahinter ist ihm mehr oder weniger egal. Das ist schade. Leider ist er auch im Team durch Fehlverhalten seiner Art nicht sehr beliebt.

Kommunikation

Kommunikation ist leider so gut wie gar nicht vorhanden. Alles wird über WhatsApp ausgetragen, wo in einer Gruppe schon mal der Überblick verloren geht. Darüber hinaus ist die Kommunikation innerhalb der Geschäftsführung schwierig

Work-Life-Balance

Schwierig zu sagen, aber wer Erfolg haben möchte, der muss eben die meiste Zeit daran arbeiten - beim Kaffeetrinken mit Freunden wird das eher nichts.

Verbesserungsvorschläge

  • Für die Zukunft empfehle ich mit den Mitarbeitern besser umzugehen. Jemandem zu sagen wie froh man über die Zusammenarbeit ist und dann zwei Wochen später kündigen (wohl weil ich krank war), ist nicht die beste Art.

Pro

Dass ich selbstständig arbeiten durfte und bis vor kurzem auch ein super Arbeitsklima herrschte mit gutem Zusammenhalt - auch mit der Geschäftsführung

Contra

Es wird immer von Vertrauen gesprochen. Als ich mich meinem Chef anvertraut habe, dass ich auf Dauer nicht mit der Vergütung zurecht kommen und wir uns darüber unterhalten müssen und auch Marketingtechnisch etwas für mehr Aufträge tun müssen, wurde ich gekündigt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dahler & Company Bremen
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/ lieber Kollege, wir möchten uns bei Ihnen für diese Bewertung bedanken. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und sind daran interessiert, dass in jedem unserer Franchiseshops ein professioneller Führungsstil herrscht, der Teamgedanke von jedem Mitarbeiter gelebt wird und dass sich die Mitarbeiter aller DAHLER & COMPANY Filialen wohl und wertgeschätzt fühlen. Wie Sie wissen, ist für den persönlichen Erfolg in einer Vertriebstätigkeit natürlich vor allem die eigene Person selbst verantwortlich, wobei wir unsere Mitarbeiter durch die hauseigene Real-Estate-School in allen Themen des Immobilienvertriebs langfristig unterstützen und weiterbilden. Um aus Ihren Erfahrungen zu lernen, würden wir uns gerne gemeinsam mit Ihnen über die Kritikpunkte und daraus resultierende Verbesserungsmaßnahmen austauschen wollen. Alternativ freuen wir uns auch anonym über ein ausführliches Feedback zu den angegebenen Kritikpunkten. Dieses können Sie gerne an die interne E-Mail Adresse annika.zarenko@dahlercompany.de geben. Mit freundlichen Grüßen DAHLER & COMPANY Unternehmenszentrale Annika Zarenko Geschäftsführung Dahler & Company Franchise GmbH & Co. KG

Unternehmenszentrale

  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war ziemlich künstlich herbeigeholt. Wurde viel übertrieben aufgesetzt sowohl bei Kunden im Büro als auch ins Telefon reingelacht.

Vorgesetztenverhalten

Arrogant, herablassend und recht-haberisch.

Kollegenzusammenhalt

Leider waren die Kollegen auf sich allein gestellt.

Interessante Aufgaben

Außer durch das "Westend" in der Freizeit zu stolzieren, um die Fleyer zu verteilen, KEINE.

Kommunikation

Die Kommunikation war erträglich.

Gleichberechtigung

NULL.

Umgang mit älteren Kollegen

Künstlich herbeigeführter Umgang.

Karriere / Weiterbildung

NULL.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung ist nicht berauschend.

Arbeitsbedingungen

....die Geräte entsprechen der nötigen Ausrüstung....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

NULL.

Work-Life-Balance

Die Führungsqualitäten müssten ausgebaut werden. Der Aufbau und der Erhalt eines Teams erfordert Professionalität, allerdings im Rahmen des geschulten Verhaltens der Vorgesetzten. Die Professionalität war zu wünschen übrig. Die Kunden wurden bei der Akquise mehrere Minuten ins Telefon ohne jeglichen Grund arrogant zugelacht.

Image

Wird sehr viel dafür getan, insbesondre in Frankfurt.

Pro

Familiengeführtes Unternehmen. Direkter und unkomplizierter Kontakt mit der Spitze.

Contra

Am Arbeitgeber direkt nicht, aber an der Filialleitung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    DAHLER & COMPANY Frankfurt
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/ lieber Kollege, wir möchten uns bei Ihnen für diese Bewertung bedanken. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und sind daran interessiert, dass in jedem unserer Franchiseshops ein professioneller Führungsstil herrscht, der Teamgedanke von jedem Mitarbeiter gelebt wird und dass sich die Mitarbeiter aller DAHLER & COMPANY Filialen wohl und wertgeschätzt fühlen. Wie Sie wissen, ist für den persönlichen Erfolg in einer Vertriebstätigkeit natürlich vor allem die eigene Person selbst verantwortlich, wobei wir unsere Mitarbeiter durch die hauseigene Real-Estate-School in allen Themen des Immobilienvertriebs langfristig unterstützen und weiterbilden. Um aus Ihren Erfahrungen zu lernen, würden wir uns gerne gemeinsam mit Ihnen über die Kritikpunkte und daraus resultierende Verbesserungsmaßnahmen austauschen wollen. Alternativ freuen wir uns auch anonym über ein ausführliches Feedback zu den angegebenen Kritikpunkten. Dieses können Sie gerne an die interne E-Mail Adresse annika.zarenko@dahlercompany.de geben. Mit freundlichen Grüßen DAHLER & COMPANY Unternehmenszentrale Annika Zarenko Geschäftsführung Dahler & Company Franchise GmbH & Co. KG

Annika Zarenko
Geschäftsführung
Dahler & Company Franchise GmbH & Co. KG


Bewertungsdurchschnitte

  • 82 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (65)
    79.268292682927%
    Gut (7)
    8.5365853658537%
    Befriedigend (4)
    4.8780487804878%
    Genügend (6)
    7.3170731707317%
    4,30
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,31

kununu Scores im Vergleich

Dahler & Company
4,32
92 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,35
33.847 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.506.000 Bewertungen