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Dahler & 
Company
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 150 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,5 Punkte).

Alle 150 Bewertungen entdecken

ZUHAUSE IN BESTEN LAGEN

Wer wir sind

Wohnen bietet uns die Freiheit, unserer Individualität auf höchstem Niveau Ausdruck zu verleihen. Nirgends ist unser Gestaltungsspielraum so groß wie in den eigenen Wänden.

Wir richten Räume ein und geben unserer ganz persönlichen Vorstellung von Ästhetik und Glück Ausdruck. Weil diese Vorstellungen so facettenreich sind, ist es immer wieder spannend, neue Lebensräume zu betreten. Wir lernen mit offenen Augen viel über die Bewohner, denn ein erfüllendes Zuhause ist immer auch eine Sache des Herzens. Dieser Emotionalität des Wohnens sind wir uns in höchstem Maße bewusst. Und schulen genau aus diesem Grund unablässig unsere Professionalität. Das klingt paradox? Ist es aber nicht. Der gelungene Kauf und Verkauf von Immobilien basiert auf fundiertem Wissen und einer Vielzahl ganz rationaler Entscheidungen.

Die schnelle Verfügbarkeit großer Informationsmengen verlangt heute beispielsweise hohe analytische Kompetenz und Erfahrung, um die aktuelle Marktsituation unmittelbar und versiert einschätzen zu können. Zusätzlich festigen von uns initiierte Studien die Basis, auf der wir Immobilien optimal im Markt platzieren und den ganz persönlichen Vorstellungen unserer Kunden entsprechend auch finden.

Unser Anspruch ist es, diese Pflichtaufgaben für unsere Kunden so wenig spürbar wie möglich zu lösen. Sie sollen sich im gesamten Vermittlungsprozess sicher und stets in besten Händen fühlen. Denn nur so stellt sich jene souveräne Gelassenheit ganz von selbst ein, die nötig ist, um sich auf sein Gefühl verlassen zu können. Eine der wichtigsten Lektionen aus unserer 20-jährigen Erfahrung: Am Ende spürt man einfach, welche die richtige Immobilie und wer der passende Käufer ist. Auf diesen perfekten Moment arbeiten wir immer wieder gern hin.

Mit unserem Unternehmenskonzept fokussieren wir uns auf die Lebenswelten dieser Menschen und bieten ihnen ein umfangreiches Angebot an Leistungen, die sich rund um den Verkauf und Kauf einer exklusiven Immobilie drehen. In vielerlei Hinsicht sind sie damit genauso einzigartig wie unsere Kunden.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere wesentlichen Erfolgsfaktoren

  • Spezialisierung auf Premium-Immobilien
    Wir verstehen den Markt in der Tiefe und kennen jedes Haus, das vermittelt wurde und jede Straße unserer jeweiligen Standorte genau.
  • Nah am Kunden durch Vorortprinzip
    Wir beraten und vermitteln nur in eng begrenzten und klar definierten Teilmärkten, in denen wir ansässig sind. Nur so ist es möglich, über profunde Kunden-, Orts- und Marktkenntnisse zu verfügen.
  • Mit einem Shopkonzept auf Innovationskurs
    Wir legen Wert auf ein Höchstmaß an Nähe zu unseren Zielgruppen. Als erstes Maklerunternehmen haben wir ein neuartiges Shop-Konzept entwickelt: Der Shop 2.0 lädt Interessenten ein, sich selbstständig via iPads zu informieren und im Portfolio des Maklers zu stöbern.
  • Weit verzweigtes Netzwerk
    Wir bringen Immobilien und Menschen zusammen. Dies gelingt uns mit einem großen Netzwerk, das wir pflegen und stetig ausbauen - sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene.
  • Professionalisierung der Maklerdienstleistung
    Wir schöpfen das spezifische Know-how verschiedener Fachbereiche optimal aus. Dies erreichen wir durch Arbeitsteilung zwischen den operativen Einheiten: Während sich die Makler voll und ganz auf die Kundenbetreuung konzentrieren, unterstützen zentrale Serviceeinheiten die Büros mit Fachwissen auf den Gebieten Marketing/PR, EDV, Mitarbeiterschulung und Controlling.

Perspektiven für die Zukunft

Mit der Unterstützung neuer Lizenzpartner möchten wir weitere Marktgebiete erschließen. Dies ist uns wichtig, um unsere hohen Ansprüche an Professionalität und Kundenberatung auch an die Branche weiterzugeben. Denn Unternehmen tragen Verantwortung und haben Einfluss weit über ihre eigenen Grenzen hinaus. Eine exzellente Reputation spricht sich herum, bei potenziellen Lizenzpartnern genauso wie bei Kunden. Für diese vermitteln wir nicht nur eine einfache Immobilie, sondern auch eine besondere Lebensqualität.

Professionalität genießt bei uns höchste Priorität. Nur Spezialisten erreichen Höchstleistungen. Aus diesem Grund haben wir bei DAHLER & COMPANY zentrale und operative Aufgaben getrennt. Unsere Immobilienberater vor Ort garantieren durch die Unterstützung der Zentrale eine optimale Vermarktung von Immobilien. Und können sich auf das konzentrieren, was uns am wichtigsten ist: Der Kunde.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 350

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Dahler & Company über Benefits sagt

Angebote aus den Bereichen:

Sport & Freizeit

Mobilität

Hotels

Essen & Trinken

Elektronik & Technik

u.a. Sonderkonditionen Meridian Spa, Holmes Place, Aspria, Fitness First, etc.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser System und unsere Größe ermöglichen uns die Verkürzung von Innovationszyklen. Nur so kann es gelingen, in einer immer schnelllebigeren Welt die Nase vorn zu haben. Die Entwicklung eines digitalen Immobilienshops, die Etablierung eines Concierge-Services sowie die Entstehung des Living Lifestyle Tests auf unserer Website. Schöne Beispiele für unseren Ideenreichtum, den Ansprüchen von Verkäufern und Käufern immer wieder neu zu begegnen. Sinnvoll ergänzt werden diese Möglichkeiten u. a. durch den Einsatz von Filmen bei der Objektpräsentation oder die Implementierung von Kooperationen in den Bereichen Homestaging und Services rund um den Wohnungswechsel.

Warum sollten Sie sich für eine DAHLER & COMPANY Lizenz entscheiden?

10 Gute Gründe für eine D&C Lizenz

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Kaufberater, Assistenzen, Filialleiter, Controlling, Marketing, Lizenzpartner

Gesuchte Qualifikationen

Absolventen, Azubis, Quereinsteiger

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dahler & Company.

Standorte

Standorte Inland

Standorte: 60

Standorte Ausland

Standorte: 1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Am meisten schätze ich den kollegialen und respektvollen Umgang, der zwischen allen Beteiligten herrscht. Jeder wird gesehen, gehört und geschätzt. Das Vertrauen, welches in meine eigene Person gesetzt wird, ist für mich sehr wertvoll. Flexibilität und projektbezogenes Arbeiten, leistungsorientiert und professionell: alles, was ich brauche, um ausgezeichnete Leistungen zu erbringen!
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Ich fühle mich sehr wohl und könnte mir kein besseres Team vorstellen. Ich freu mich jeden Tag auf die Arbeit und bin rundum glücklich. Ich konnte ich so kurzer Zeit, so viel lernen und wurde immer unterstützt! Ich bin wirklich sehr dankbar und glücklich ein Teil von D&C Düsseldorf zu sein.
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Professionalionalität, Qualitätsstandards, sympathische Kollegen, überregionales Netzwerk, Entwicklungschancen, Transparenz, Kommunikation auf Augenhöhe, ansprechendes Markenimage
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Jeder geht respektvoll miteinander um. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, da das Büro groß genug ist um auch mal für sich alleine zu arbeiten. Bei Fragen wird stets geholfen.
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dafür reicht der Platz hier nicht aus. Hervorzuheben ist aber der Teamgeist, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und ein sehr familiärer Umgang miteinander.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 70 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aktion zur Neukundenakquise überwiegend nur über Verteilerkarten. Es werden nur Versprechungen gemacht. Ohne Bezahlung bei Verteilung im gesamten Lizenzgebiet des Lizenznehmers (eigenes Gebiet ausgenommen). Verteilt eine andere Person ein Quartal später an den selben Haushalt, erhält diese auch nur die Provision bei Verkauf. Verkauft ein Makler ein Haus in deinem Gebiet, hat man auch Pech gehabt. Selbst wenn man bereits an dieses Haus mehrfach eine Akquisekarte verteilt hat.
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Hier fällt mir überhaupt nichts ein.
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Wenn man als Führungskraft keine Energie mehr hat, sollte man sich etwas neues suchen und nicht die Mannschaft alles machen lassen.
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Hab ich keine :-)
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Die Ignoranz gegenüber der Grundidee, die Lustlosigkeit der Führung in der Filiale
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 34 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Pünktliche Zahlung der Gehälter!
Motivation der Mitarbeiter!!! -> die Immobilienberater Und auch Azubis können dort einen nur leid tun!
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Noch keine Schwachpunkte gefunden!
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Bleibt so wie Ihr seid!
Gerne mehr Teammeetings
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Einfach weiter so...
Bleibt am Puls der Zeit, zeigt weiterhin Veränderungsbereitschaft und fördert das gesunde Wachstum mit System. Optimiert unermüdlich eure Prozesse
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 35 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Dahler & Company ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Die Marke DAHLER & COMPANY geniest weiter über die Grenzen von Hamburg hinaus einen guten Ruf.
5
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Sehr gute Reputation, positive Außenwahrnehmung, Jährliche Auszeichnungen
5
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Super Image - weit über die Grenzen von Hamburg hinaus!
5
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Sehr gutes Standing. Große Kundenzufriedenheit
5
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Angesehene Firma mit sehr guter Reputation
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 29 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dahler & Company ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Mails werden nicht gelesen, Dinge nicht notiert, Fragen nicht beantwortet - schlechte Organisation schlägt von oben voll nach unten durch
1
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Die Führung liest noch nicht einmal zuverlässig eMails. Wie soll da Kommunikation funktionieren?
1
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Kommunikation ist leider so gut wie gar nicht vorhanden. Alles wird über WhatsApp ausgetragen, wo in einer Gruppe schon mal der Überblick verloren geht. Darüber hinaus ist die Kommunikation innerhalb der Geschäftsführung schwierig
1
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Luft nach oben...
3
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Die Kommunikation war erträglich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 39 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Durch die unternehmenseigene Real Estate School hat man gute Fortbildungsmöglichkeiten, die auch vom Arbeitgeber gefördert werden. Ebenso wird man auch unterstützt, wenn man sich bei externen Bildungsinstituten (z. B. IHK) weiterbilden möchte.
5
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Es gibt viele Angebote bezüglich Schulungen und generell kann ich mich bei Fragen und möglichen Problemen immer auf unser Team verlassen. Hier wird niemand alleine gelassen.
5
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Wie bereits erwähnt ist hierfür jeder selbst verantwortlich wie weit er kommt und was er erreicht. Es hängt davon ab wie viel Elan man mitbringt.
4
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Weiterbildung ist ein großes Thema und durch die hauseigene Real Estate School bestehen vielfältige Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen.
5
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Eigene Real-Estate-School in der Firmenzentrale in Hamburg mit breit gefächertem Kursangebot für Basis und Professional
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 34 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 127 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienmakler4 Gehaltsangaben
Ø48.900 €
Buchhalter3 Gehaltsangaben
Ø50.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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