Deutsche 

Meeresstiftung

Gehalt

Das Gehlt ist durchschnittlich und mit Blick auf die Unabhängigkeit der Organisation hoch. Als gemeinnützige Organisation kann die Deutsche Meeresstiftung nicht mit den finanziellen Möglichkeiten großer Unternehmen oder internationaler Institutionen konkurrieren.

Der besondere Wert der Tätigkeit liegt deshalb auch in der Sinnhaftigkeit, der Eigenverantwortung, den internationalen Erfahrungen und den außergewöhnlichen Gestaltungsmöglichkeiten.

Eine angemessene Vergütung schein ein wichtiges Ziel.

Das Gehalt empfand ich als sehr fair und entgegenkommend, auch ohne größere Verhandlungen. Benefits gibt es hingegen überhaupt keine. Weder eine BahnCard noch Zuschüsse zu Sportangeboten oder andere Zusatzleistungen. Begründet wird das damit, dass dafür kein Geld vorhanden sei. Gleichzeitig werden regelmäßig zahlreiche Dinge bei Amazon bestellt, teilweise auch solche, die offenbar gar nicht benötigt werden. Dieser Widerspruch war für mich nur schwer nachzuvollziehen.

Gehalt ist ok, sonst nur das, was muss. Kein Urlaubstag mehr als nötig, keine Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen und fair.

Das Gehalt muss man schon gut verhandeln - wir hatten im Team eine Bandbreite von bis zu 1.000 €. Das Geld kam pünktlich. 25 Urlaubstage sind heutzutage in den meisten Unternehmen eher unüblich. An Feiertagen wird bei Projekten auch gearbeitet und es gibt lediglich einen Ausgleichstag - mehr nicht.

Die Bezahlung war fair und pünktlich. Allerdings hätte man mir auch das Doppelte zahlen können, und ich wäre trotzdem nicht geblieben. Kein Geld der Welt kann die mangelhafte Führung dieser Organisation für mich ausgleichen.