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die kartenmacherei GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Internet / Multimedia
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Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    2.7777777777778%
    Befriedigend (3)
    8.3333333333333%
    Genügend (2)
    5.5555555555556%
    4,28
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    55.555555555556%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (3)
    16.666666666667%
    Genügend (3)
    16.666666666667%
    3,66
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
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Firmenübersicht

Du möchtest die Zukunft des E-Commerce mitgestalten und schon heute Teil der Arbeitswelt von morgen sein? Bei uns arbeitest du selbstbestimmt, agil und cross-funktional. In Vollzeit, Teilzeit oder als Tandem – einfach so, wie es zu deinem Leben passt. Weil schlaue Köpfe Freiraum brauchen. 

Seit unserer Gründung im Jahr 2010 haben wir uns zum führenden Anbieter von personalisierbarer Event-Papeterie in Europa entwickelt. Mit über 200.000 Produkten zu Anlässen wie Hochzeit, Geburt, Weihnachten oder Geburtstag begleiten wir unsere Kunden in den wichtigsten Momenten ihres Lebens. Wir, das sind 130 Mitarbeiter aus 18 Nationen, die an den Standorten München, Hamburg und Gilching daran arbeiten, unsere Kunden mit erstklassigen und hochwertigen Produkten zu begeistern. 


Klingt spannend? Hier erfährst du mehr: 

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Kennzahlen

Mitarbeiter

130

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir machen Karten – und das mit größter Leidenschaft! Wir legen Wert auf außergewöhnliche Designs, herausragenede Qualität und eine einfache Bestellung. Damit unsere Kunden noch stilvoller einladen, feiern und "Danke" sagen können. Wie unsere Kunden unseren Service bewerten, liest du bei ekomi.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere kartenmacherei-Familie wächst stetig. Daher sind wir immer auf der Suche nach passionierten Machern und kreativen Köpfen, die Lust haben, noch mehr Kunden mit individueller und hochwertiger Papeterie zu begeistern. Als internationales Unternehmen in der Web2Print-Branche und europäischer Marktführer, bieten wir dir die Möglichkeit, fachlich und persönlich zu wachsen und die Zukunft der Branche mitzugestalten. 

Benefits

Work-Life-Balance ist für uns nicht nur ein Buzzword – Wir vereinen aus Überzeugung einen anspruchsvollen Beruf und ein erfüllendes Privatleben. Deswegen arbeitest du bei uns so, wie es zu deinem Leben passt: Ob in Voll- oder Teilzeit, im Tandem oder Home Office. Stempelkarten und starre Abteilungsstrukturen wirst du bei uns vergeblich suchen, denn Vertrauen und Autonomie sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Uns ist wichtig, dass du dich wohlfühlst. Daher kümmert sich bei uns ein ganzes Team darum, deinen Arbeitsplatz so attraktiv wie möglich zu gestalten: Frisches Obst, gemeinsame Mittagessen, Workouts und moderne Büroräume sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima. Unsere Coaches unterstützen dich, persönlich und als Team zu wachsen. Denn wir sind davon überzeugt, dass ein zufriedenes Team, gepaart mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld, der Schlüssel zum Erfolg sind.

3 Standorte

Impressum

Verantwortlich für den Inhalt:

die kartenmacherei GmbH
Friedrichshafener Straße 5
D - 82205 Gilching

Tel: 08143 241 990

E-Mail: service@kartenmacherei.de 
Internet: www.kartenmacherei.de

Amtsgericht München, HRB 197785
USt.-IdNr. DE283442932
Geschäftsführer: Christoph Behn, Steffen Behn

Sämtliche Daten, Texte und Bilder sind Eigentum der kartenmacherei, Inh. Christoph Behn. Die Verwendung zu gewerblichen Zwecken ist untersagt. Die private Verwendung bedarf unserer ausdrücklichen Zustimmung.

Online-Streitbeilegung gemäß Art. 14 Abs. 1 ODR-VO: Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit, die Sie unter http://ec.europa.eu/consumers/odr/ finden.

Haftungshinweis: Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich. Diese Erklärung gilt für alle auf dieser Webseite verwendeten Links.


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgaben und das Know-How unserer Kollegen könnten unterschiedlicher nicht sein. Doch genau das ist unser Schlüssel zum Erfolg: Wir sind Experten aus E-Commerce und IT, ergänzen uns und tauschen uns aus, um gemeinsam Bestleistungen zu erreichen. Unsere crossfunktional arbeitenden Squads sind aufgestellt aus folgenden Bereichen: - Backend Development - Frontend Development - Digital Product Management - Print Product Management - Content Marketing - Graphic Design - Online Marketing Außerdem sind wir immer auf der Suche nach neuen Kollegen, die in der Auftragsprüfung und im Kundenservice jeden Tag aufs Neue unsere Kunden begeistern und glücklich machen. Unterstützt werden all unsere Teams von Agile Coaches, dem Office Management, Recruiting und Employer Branding sowie der Personaladministration und dem Feelgood Management. Unsere aktuellen Vakanzen findest du hier.

Gesuchte Qualifikationen

So unterschiedlich die Aufgabenbereich, so verschieden sind auch die Qualifikationen, die wir suchen. Besonders wichtig ist uns dein Mindset – ganz nach dem Motto "Hire character, train skills". Wir sind innovative und unternehmerische Denker, Fans hoher Qualität, geben uns nicht mit dem Status Quo zufrieden und sind ständig auf der Suche nach neuer Inspiration. Von Vorteil sind Erfahrungen im Online-, IT- oder E-Commerce-Bereich. Neben den fachlichen Skills ist uns bei unseren zukünftigen Kollegen besonders wichtig, dass sie offen für agile Strukturen sind und sich in einem schnell wachsenden und verändernden Umfeld wohlfühlen. Außerdem solltest du dich auf Englisch verständigen können, denn wir sind ein internationales Team. Ob du zu uns passt, kannst du hier herausfinden

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du willst eigene Ideen verwirklichen, statt bloß Entscheidungen von oben umzusetzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Statt starrer Abteilungsstrukturen setzen wir auf crossfunktionales, selbstorganisiertes Arbeiten. Jedes Teammitglied trägt mit seiner Leidenschaft dazu bei, unsere Produkte zu den hochwertigsten auf dem Markt zu machen. Dabei reflektieren und teilen wir unsere Erfolge genauso wie unsere Fehler, denn nur so können wir jeden Tag ein bisschen besser werden. Wir leben eine herzliche, offene und wertschätzende Unternehmenskultur und begegnen uns mit viel Vertrauen und Respekt – und der Spaß kommt garantiert auch nicht zu kurz. Dafür sorgen nicht zuletzt unseren quirligen Bürohunde, großartige Teamevents und das ein oder andere gemeinsame Feierabendbier. Und besonders wichtig: Bei uns bestimmst du, wie, wann und wo du arbeitest. Ob Früh- oder Spätaufsteher, im Home Office oder im Büro, als Tandem oder in Teilzeit – wir wollen, dass dein Job zu deinem Leben passt. Du möchtest mehr über unsere Arbeitsweise erfahren? Auf unserer Inside und auf Facebook und Instagram nehmen wir dich mit hinter die Kulissen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir lieben, was wir tun

Unsere Leidenschaft ist unser Antrieb. Wir lieben es, unsere Kunden mit unseren Produkten und bestem Service zu begeistern.

Wir sind ein Team

Egal, wer wir sind und woher wir kommen, wir begegnen uns mit Offenheit und Ehrlichkeit, um gegenseitiges Vertrauen zu schaffen.

 Wir fokussieren uns auf das, was Sinn hat

Wir achten auf die entscheidenden Details und suchen immer die einfachste Lösung, die den größten Mehrwert schafft. 

Wir bleiben hungrig

Wir suchen die Herausforderung, um persönlich und als Team zu wachsen. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Tipp Nr. 1: Du solltest wissen, wer die kartenmacherei ist und was wir machen. Darüber kannst du dich z.B. auf unserer Inside oder unserem Blog informieren. Wir wertschätzen gegenseitiges, echtes Interesse. Wenn wir mit dir zusammenarbeiten möchten, haben wir einen Grund dafür. Du solltest auch einen haben.

Tipp Nr. 2: Deine Bewerbung ist deine Visitenkarte und unser erster Eindruck von dir. In deinem Anschreiben brauchst du deinen CV nicht noch einmal zusammenzufassen. Werde konkret und lass uns wissen, warum genau du die oder der Richtige für die Position bist. Warum bist du ein Gewinn für uns? Warum sind wir ein Gewinn für dich?

Tipp Nr. 3: Wenn du dich für eine Position im Creative- oder IT-Bereich bewirbst, lass uns einige Arbeitsproben oder Links zu deinen Projekten zukommen. So können wir schnell einen noch besseren Eindruck erhalten. 

Unser Rat an Bewerber

Eigentlich möchten wir dir an dieser Stelle nur einen einzigen, aber ganz wichtigen Rat mit auf den Weg geben: Sei, wie bist bist und bleibe authentisch! Genau das sind wir auch. Wir sind gespannt, dich kennenzulernen – fachlich und vor allem auch persönlich.

Weitere Tipps und Insights zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir sind ein Online-Unternehmen. Deine Bewerbung solltest du idealerweise per Online-Formular auf unserer Jobseite an uns senden. Das hat den Vorteil, dass alle beteiligen Personen direkt Zugriff auf deine Unterlagen haben. Die klassische Bewerbungsmappe per Post ist doch für uns alle sehr aufwendig, oder? Wenn du dich initiativ bewerben möchtest oder Fragen hast, schreib uns einfach an jobs@kartenmacherei.de.
 

Auswahlverfahren

Wenn wir das Gefühl haben, dass wir zusammenpassen, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen ein. Dieses findet oft per Telefon oder Google Hangout statt. Im ersten Termin wollen wir uns einen Eindruck von dir und deinen Fähigkeiten machen und dir die Gelegenheit bieten, auch uns besser kennenzulernen. Im Anschluss vereinbaren wir ein bis zwei weitere Termine mit dir, in denen du das Team kennenlernst und fachliche Cases bearbeitest. Als letzter Schritt folgt unser Culture Fit Interview, in dem wir herausfinden möchten, ob unsere Unternehmenswerte zu dir passen und du zu uns. 

Wir möchten wissen, wer du bist und was du willst und auch dir einen Eindruck geben, wer wir sind. Bitte habe daher keine Scheu, zu jeder Zeit im Prozess deine Fragen zu stellen.  



die kartenmacherei GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,28 Mitarbeiter
3,66 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Macht super Spaß hier zu arbeiten. Obwohl ich nicht mit allen Kollegen total eng bin, habe ich noch nicht eine Person getroffen, die mir unangenehm war. Auch außerhalb des Jobs (einfach mal abends auf ein Bier oder bei einem Team-Event) führe ich die spannendsten Gespräche. Jeden Tag lunchen wir zusammen (jeden Freitag kocht sogar die Mutter der Gründer für alle in Hamburg!), oder frühstücken regelmäßig auch gemeinsam.

Das Arbeiten selbst ist durch sehr flache (mit Ziel: keine) Hierarchien geprägt. Es ist unkompliziert, und durch die offene Unternehmenskultur sprechen wir die Dinge direkt an. In cross-funktionalen Teams ist die Kommunikation manchmal eine Herausforderung, führt aber am Ende des Tages zu schnelleren, besseren Ergebnissen, was mich sehr erfüllt.

Caveat: Wenn du Change nicht magst, vergiss es lieber gleich ;) Wir alle wollen uns hier ständig verbessern, und das macht auch vor Unternehmenskultur oder Organisationsstrukturen nicht halt!

Vorgesetztenverhalten

Vorab: Nicht jeder wird hier glücklich werden. Wer nicht selbstreflektiert genug ist oder sich nicht weiterentwickeln will, wird die offene Feedback-Kultur nicht gut vertragen.

Auch kann eine gewisse Argumentationsfähigkeit nicht schaden, denn es gibt keine klassische Top-Down-Hierarchie. Bei uns gewinnt das beste Argument, egal ob CEO oder Neueinsteiger.

Wichtig ist mir zu betonen, dass alle hier total fair und aufrichtig sind. Das ist tief in der Unternehmenskultur verankert, die ja bekanntlich stark von den Gründern und Geschäftsführern geprägt wird.

Kollegenzusammenhalt

Das ist eins der Dinge, die mich am meisten beeindruckt haben, nachdem ich hier angefangen habe. Viele Kollegen sind ausgesprochen selbstreflektiert und gehen sehr offen miteinander um. Wer soetwas nicht abkann, ist hier natürlich falsch.

Der Zusammenhalt ist sehr stark. Kollegen sind viel mehr wie Freunde, oder sagen wir wie Kommilitonen im Studium: Mit einigen ist man eng befreundet, aber auch mit allen anderen feiert man beim jährlichen Company Event supergerne bis spät in die Nacht! Beruflich drückt sich das durch eine große Vertrauensbasis und offene Kommunikation aus. Auf die Unterstützung anderer, auch und v.a. außerhalb des eigenen Squads oder Chapters, kann man jederzeit bauen!

Interessante Aufgaben

Ich habe damals mit der Absicht hier angefangen, um maximal viel zu lernen. Die herausfordernden Aufgaben haben mich angezogen, ebenso wie die herausragenden Gründer, von denen ich seither extrem viel lernen durfte.

Ich bin sehr unternehmerisch veranlagt, und hier zu arbeiten kommt dem so nahe, wie ein Angestelltenverhältnis dem kommen kann. Das trifft natürlich auf meinen Job mehr zu als auf andere hier, aber dennoch sind herausfordernde und erfüllende Aufgaben klarer Bestandteil der meisten Stellen hier.

Wichtig: Man muss Eigeninitiative zeigen, sich pro-aktiv einbringen und bereit sein, über sich hinaus zu wachsen. Ansonsten ist man hier schnell überfordert.
Sprich: Alle, die einfach nur wegen der großartigen Work/Life-Balance und der vielen Benefits kommen, werden sich hier nicht wohlfühlen. Es gibt hier durchaus eine Performance-Kultur, in der jeder einzelne auch etwas leisten soll und muss!

Kommunikation

Wir sind zwar über mehrere Standorte verteilt, aber die Kommunikation läuft reibungslos durch state-of-the-art Tools wie Workplace, Stride, Jira und die komplette G-Suite (inkl. Google Meet).

Über Workplace veröffentlichen alle Squads (so heißen die cross-funktionalen, kundenorientierten Teams bei uns) kontinuierlich ihre Sprint-Results sowie ihre next Steps.

Im regelmäßigen all-hands geht es um das Big Picture aller Squads sowie des gesamten Unternehmens.

Ich sehe bei der Kommunikation tatsächlich noch etwas Verbesserungsbedarf, da sich nicht immer alle Mitarbeiter auch wirklich abgeholt fühlen. Ich weiß jedoch, dass das Employee Impact Squad bereits mit Hochdruck daran arbeitet. Trotzdem hier deswegen "nur" 4 Sterne.

Gleichberechtigung

Klarer Bestsandteil der Kultur. Drückt sich auch dadurch aus, dass die meisten Leads bei uns weiblich sind, und wir sehr viele Mütter haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele wirklich ältere Kollegen gibt es nicht. Ich schätze mal, dass 80% der Kollegen zwischen 25 und 40 sind. Das macht in einer schnell-wachsenden Internet-Company aber auch durchaus Sinn. Es ist ja auch eine Art Selbst-Selektion bzw. kommt mit den Aufgaben (wenige 60-jährige werde den Job eines Social Media Managers, eines Online Marketing Managers oder eines Digital Product Managers so gut und natürlich erledigen können wie 30-jährige).

Was aber definitiv klar ist, dass wir eine extrem überdurchschnittliche Retention von Mitarbeitern haben, d.h. sehr niedrige Kündigungsraten. Das spricht sehr für die Förderung langgedienter Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein klares, übersichtliches Kompetenz-Modell, das anhand unserer Unternehmenswerte sowie der Anforderungen der verschiedenen Funktionen erstellt wurde. Jedem ist bewusst, wo er sich weiterentwickeln kann, und das wird auch aktiv gefördert.

Note: Natürlich muss man sich das auch pro-aktiv einholen. Niemand wird einen hier bemuttern. Wer also einfach nur herumsitzt und niemals seinen Mund aufmacht, wird also lange warten können.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich habe keinen Überblick über die Gehälter. Ich selbst bin jedoch zufrieden und werde kompetitiv bezahlt. Auszahlung etc. läuft alles sehr zuverlässig.

Arbeitsbedingungen

Sehr große, offene, helle Büros in Top-Lagen, modernste Apple-Laptops, High-Speed Internet, etc.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Von der Herstellung der Produkte habe ich tatsächlich wenig Ahnung, deshalb hier kein Kommentar. Aber es ist in der Mission und den Unternehmenszielen fest verankert (und wird auch so gelebt), die Welt besser und glücklicher zu machen.

Work-Life-Balance

Hier nur 4 Sterne von mir, da ich tatsächlich gerne mehr/länger zusammen mit meinem Team arbeiten würde. Andersherum ist es auch cool, einfach mal Schluss zu machen und lieber erholt am nächsten Tag wieder durchzustarten ;)

Was ich sehr liebe ist die Flexibilität bzgl. Standort, Homeoffice, Urlaub, etc. Wenn ich so darüber nachdenke, muss ich doch auf 5 Sterne erhöhen :D Es gibt keinen Gruppenzwang, keine Face Time oder ähnlichen Müll. Wichtigste Grundregel: Verhalte dich so, wie es Sinn macht! Ich arbeite manchmal mehr, manchmal weniger, abhängig davon, was beruflich und privat gerade ansteht.

Image

Als ich hier angefangen habe, waren wir noch (relativ) unbekannt. Inzwischen war unser Gründer Christoph jedoch in so gut wie allen Medien und Zeitungen, die mir gerade einfallen (FAZ, SZ, Welt, Harvard Business Manager, Gründerszene, Deutsche Startups, Exciting Commerce, Münchner Merkur Hamburger MoPo, ja sogar in der Bild :D)

Hier wird sich in den nächsten Monaten und Jahren auch noch sehr viel tun.

Die Mitarbeiter reden alle sehr gut über die Firma. Schreibt einfach mal jemanden random auf Xing oder LinkedIn an.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    die kartenmacherei GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 30.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsbedingungen

Super Design - leider steht Design hin und wieder vor Funktionalität

Verbesserungsvorschläge

  • Ich würde mir wünschen, dass Kritik mehr ernst genommen werden würde. Ich würde mir mehr Coaching wünschen, wenn es um Agilität geht

Pro

Die Vielfalt an verschiedenen Berufen und das agile Denken.

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    die kartenmacherei
  • Stadt
    München / Gilching
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und unseren formlosen, kollegialen Umgang untereinander schätzt. Natürlich nehmen wir uns deine Verbesserungsvorschläge zu Herzen. Wir können dir versichern, dass die Coaches schon mit Hochdruck an Wegen und Möglichkeiten arbeiten, das agile Mindset im Team zu schulen. Uns ist bewusst, dass unsere agile Reise noch nicht abgeschlossen ist und wir freuen uns, dass du sie mit uns bestreitest. Solltest du weiteres Feedback oder Anregungen für uns haben, komm gerne immer auf mich oder die Coaches zu. Viele Grüße Beate

Team People & Organization
Manager People & Culture
die kartenmacherei GmbH

  • 26.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kartenmacherei ist ein junges, dynamisches Unternehmen. Manchmal wünsche ich mir tatsächlich etwas mehr Hierarchie um somit schneller Entscheidungen umzusetzen.

Pro

Absolut familienfreundliches Unternehmen. Wenn es die Arbeit zulässt, ist es möglich im Homeoffice zu arbeiten. Ein absoluter Vorteil als Mama, wenn doch mal ein Kind daheim bleiben muss wg. Krankheit!

Contra

Bisher keine negativen Erfahrungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    die kartenmacherei GmbH
  • Stadt
    Gilching
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    2.7777777777778%
    Befriedigend (3)
    8.3333333333333%
    Genügend (2)
    5.5555555555556%
    4,28
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    55.555555555556%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (3)
    16.666666666667%
    Genügend (3)
    16.666666666667%
    3,66
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

die kartenmacherei GmbH
4,07
54 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,85
43.799 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.678.000 Bewertungen