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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DieProduktMacher die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DieProduktMacher
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DieProduktMacher
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    76%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    76%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es ist eine positive Stimmung, Arbeit auf Augenhöhe

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5,0
KommunikationFührungskraft

Es gibt einen Strategietag, Strategieupdate, regelmäßige Townhall, zweiwöchentliche Team Jourfixes und kontinuierliche Exchanges auf den Projekten - die Informationen werden transparent geteilt ist da, aber natürlich könnte die Kommunikation an manchen Punkten noch schneller erfolgen

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Alle helfen einander und sind füreinander da - viele die neu bei uns starten sagen dass es echt ungewöhnlich ist
Durch die Remote Arbeit etwas weniger geworden aber generell auch im Büro eine gute Stimmung, es wird z.B. mittags zusammen gekocht

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Für eine Beratung / Agentur definitiv gut (keine Überstunden, es wird darauf geachtet wenn welche anfallen, dass diese wieder abgebaut werden können)
Aber es gibt natürlich Projektphasen, wo es stressiger sein kann

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Definitiv durch spannende Kunden die verschiedenen Projekte und interessante Fragestellungen - es ist nicht repetitiv sondern immer wieder neue Themen - wichtig ist dass man das mögen muss

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist es immer ganz zwiegespalten, das kommt wirklich drauf an, mit wem man Zusammenarbeitet und ob die Person sich zeit für dich nimmt. Im allgemeinen ist es aber nicht so gut wie es einem versprochen wurde.

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