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DieProduktMacher 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score34 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

97%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø60.400 €
Software-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø59.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DieProduktMacher
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DieProduktMacher
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • HomeofficeHomeoffice
    93%93
  • DiensthandyDiensthandy
    93%93
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • CoachingCoaching
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In der Firmenkultur sind die Werte Freiheit und Respekt sehr wichtig. Sie werden auch tatsächlich gelebt. Wir begegnen uns hier wirklich auf Augenhöhe und mit Vertrauen. Bei der Be­wäl­ti­gung der Aufgaben gehen wir davon aus, dass jeder sein bestes gibt. Dieser Vertrauensvorschuss bindet uns auch stark zusammen.
Ambition und Entwicklung sind auch sehr wichtig in der Firmenkultur. Weiterentwicklung wird aktiv gefördert.
Jeder Mitarbeiter hat eine Stimme und das Management Team nimmt alle Meinungen mit in die Entscheidungen. Offene Kommunikation ist ...
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Ein Unternehmen bei dem die Werte wirklich gelebt werden. Man bemerkt ab dem erstem Tag, dass das Miteinander an sehr wichtiger Stelle steht und von jedem im Unternehmen getragen wird. Genauso soll es sein. Danke.
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Nachhaltige Wachstumsstrategie,
Transparenz bei Strategie und Entscheidungen,
menschzentrierte Werte und wertschätzender Umgang
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Wirklich der beste Arbeitgeber, bei dem ich arbeiten durfte!
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Die Mitarbeiter selbst, Teamevents
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation bei Problemen, sowie fehlende oder nicht sauber durchgeführte Prozesse bei organisatorischen Belangen der Mitarbeiter (Stichwort Mitarbeitergespräch).
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Bis jetzt gab es noch nichts :)
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Gehalt könnte etwas besser sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die oberste Führungsebene sollte mehr delegieren. Wenn Themen "runterfallen" oder Menschen überarbeitet sind sollte dies Zeichen genug sein dass man nicht alles gestemmt bekommt - und das bemerken die Mitarbeiter auch.
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Das Markenimage kann noch ein bisschen aufpoliert werden um nach außen noch mehr zu scheinen, so wie es innen schon passiert. Die langristige Expansion in andere Städte wär auch spannend.
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Dran bleiben an der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und der Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Bitte genau so weitermachen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von DieProduktMacher ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ob in real life oder remote, die Arbeitsatmosphäre ist gänzlich ohne Feinstaubpartikel. Ein Modernes Unternehmen mit Anspruch, herausragender Kultur und schlauen Köpfen über alle Level hinweg.
5
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Die Atmosphäre im Team und Unternehmen als ganzes ist gut - die Kollegen sind wirklich nett und aufgeschlossen.
5
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Locker aber sehr professionell.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist großartig. DieProduktMacher haben es geschafft einen Ort zu schaffen, an dem man gern arbeitet.
5
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Ich komme wirklich gerne zur Arbeit und freue mich, die Kollegen zu sehen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DieProduktMacher ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Gehalt ist nicht von der Abteilung oder Jobbeschreibung abhängig, was ich pauschal gut bewerten würde. So schneiden bezogen auf den Branchendurchschnitt manche (vor allem in nicht technischen Bereichen) natürlich deutlich besser ab als andere.
Trotz einer vermeintlich objektiven Beurteilung hinsichtlich der jeweiligen Gehaltsstufe (welche dann wiederum Jobspezifisch ist) stellte sich hier aber dann trotzdem die Frage, warum manche Kollegen so viel mehr verdienen - wenn man obig beschriebene Diskrepanz berücksichtigt und bedenkt, das man woanders mit seiner "aktuellen" Erfahrung ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Auch wenn es regelmäßige Tage für die persönliche Entwicklung gibt (nutzbar nach eigenem Ermessen), fehlte hier eine wirklich durchdachte Vision des Arbeitgebers für die Abteilung/das Team sowie der konkrete Plan zur Umsetzung.
3
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Everyone has the possibility to develop themselves, learn new things and get feedback about their strengths and growth potential.
5
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Durch das Levelsystem ist die Karriere für jeden einsehbar und bei Weiterbildungen werden sowohl firmenintern als auch extern angeboten.
5
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Man lernt so viel neues und es gibt oft interne Workshops und Schulungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen