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Digital 
Value 
Excellence 
GmbH
Bewertungen

392 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

392 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

263 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 62 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionell und Enttäuschend....

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei diva-e Digital Value Excellence GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was mir am Arbeitgeber nicht gefällt, ist die drastische Natur von Lügen und Diskriminierung.

Verbesserungsvorschläge

Ein Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber wäre, ehrlich zu sein und die wahre Natur des Unternehmens zu zeigen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht kaum eine echte Atmosphäre, sondern vielmehr eine Atmosphäre der Distanziertheit, geprägt von isolierten Gruppen. Wer nicht aus diesem Land stammt, wird sich zu 100% fehl am Platz fühlen und sich völlig isoliert fühlen

Image

Das Unternehmen ist nur bei seinen Kunden und Mitarbeitern bekannt. Es genießt kaum öffentliche Anerkennung oder Bekanntheit.

Work-Life-Balance

Eine Balance ist praktisch nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens zeigt sich hauptsächlich in internen Meetings und leeren Worten, während einige Mitarbeiter (die nichts produktives tun) ihre Zeit verschwenden. Die Organisatoren dieser Veranstaltungen tragen auch dazu bei, indem sie nicht effektiv darauf achten, dass die Treffen produktiv und sinnvoll sind. In der Praxis ist dies jedoch nur eine Zeitverschwendung und eine Möglichkeit für die nicht produktiven Mitarbeiter, ihre Zeit zu verbringen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden. Alles, was man braucht, muss man beantragen und auf Genehmigung warten, wobei ein bestimmter Grund angegeben werden muss. Wer eine Kultur erwartet, die Wissen fördert und Karrieren vorantreibt, wird in diesem Unternehmen definitiv am falschen Ort sein. Man sollte den Aussagen des HR-Personals während des Bewerbungsprozesses über das Gegenteil keinen Glauben schenken.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen lässt sehr zu wünschen übrig. Es herrscht kaum ein Teamgeist, und jeder kümmert sich nur um sich selbst. Oder es ist auf "Clan-Ebene" ausgerichtet; wenn man zu einem "Clan" gehört, mag es auf dieser Ebene funktionieren.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten lässt stark zu wünschen übrig. Die Teamleiter sind inkompetent, ohne Charisma und ohne Führungsqualitäten. Im Gegenteil, sie werden eifersüchtig, wenn Mitarbeiter beginnen, sich zu profilieren oder ihre Ideen zu hinterfragen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind nichts Besonderes, sondern eher normal und die Arbeitsumgebung ist langweilig

Kommunikation

Die Kommunikation in der Firma ist äußerst schlecht. Aufgaben sind oft unklar definiert, und Führungskräfte delegieren Aufgaben ohne angemessene Unterstützung an untere Ebenen. Es herrscht ein deutlicher Mangel an Führung und drastischer Mangel an Kommunikationsfähigkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind durchschnittlich, jedoch nichts Besonderes. Es gibt keine wirklich guten Zusatzleistungen. Die Mitarbeiterangebote sind altmodisch und bieten uninteressante Gutscheine für Marken, die man leicht im Internet finden kann. Man sollte keine großen Erwartungen haben.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist leider wie in der Gesellschaft geprägt von Diskriminierung, Rassismus und Bevorzugung bestimmter Personen. Obwohl das Unternehmen vorgibt, weltoffen und international zu sein, zeigt sich in der Realität das genaue Gegenteil, und die Gleichberechtigung wird nicht ernst genommen. Ein Beispiel dafür ist die englische Sprache: Es wird damit geworben, dass alle willkommen sind und alles in Englisch verständlich ist, aber in der Praxis ist alles auf Deutsch. Zudem sind die Führungskräfte gut darin, Gaslighting zu betreiben.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sind praktisch nicht vorhanden. Die Projekte bestehen größtenteils aus veralteten Legacy-Projekten oder uninteressanten Vorschlägen. Die Technologiestapel sind veraltet, die Denkweisen stagniert, und es herrscht keine Umgebung, die Wachstum und Lernen fördert.

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Very nice colleagues and good employer.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei diva-e Digital Value Excellence GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Great colleagues and nice team to work with also great work atmosphere.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Salary could be bit higher

Verbesserungsvorschläge

I believe the company could benefit from a greater emphasis on gender diversity by actively striving to increase female representation within our teams. It's crucial to foster an environment of equality, particularly in addressing disparities in compensation across all roles. Additionally, expanding company benefits would not only enhance overall employee satisfaction but also reflect our commitment to supporting and valuing our workforce.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Great Employer. Great Atmosphere.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei diva-e Digital Value Exellence GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz in der Kommunikation. Tolles Sommerfest bzw. "SummerCamp" über zwei Tage um alle Kolleg:Innen von allen Standorten kennenzulernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist nichts, nur kleine Optimierungsbedarfe.

Verbesserungsvorschläge

Benefits.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre. In den Offices wird viel dafür gegeben einen großartigen Zusammenhalt zu schaffen. Die Arbeit in den Teams sowie mit den Kolleg:Innen macht unheimlich Spaß.
Vor allem im Office Hamburg gibt es unzählige kleine Standort-Events, wie Filmabend, Board-Game Night, After-Work-Quiz.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut. Nur die Benefits könnten eine kleine Generalüberholung benötigen um sich auch dahingehend stärker am Markt zu positionieren sowie wettbewerbsfähig zu bleiben.

Kommunikation

Einmal im Monat gibt es ein "diva-e Townhall", sprich Update aus dem Management. Hier wird transparent kommuniziert, wie die aktuelle Lage aussieht.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Massenabfertigung ohne Interesse an der Person

2,8
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 bei diva-e NEXT GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein großes, sehr teures Sommerfest wird vom herausragenden Office Management perfekt organisiert!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teams werden Aufgelöst, Themen gestrichen. Mitarbeiter werden in andere Teams umgesetzt, mit Aufgaben überfrachtet und nicht eingearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt Mental Health eurer Mitarbeiter wirklich ernst. Krankschreibung oder Kündigung sind demnach keine geeigneten Lösungen.

Arbeitsatmosphäre

Gemessen wird man nur an der Auslastung. Das trübt schnell die Arbeitsatmosphäre. Durch die enorme Größe des Unternehmens ist man zudem nicht viel mehr als eine Nummer und ist der Geschäftsführung auch nach vielen Jahren im Unternehmen praktisch unbekannt.

Image

Es bröckelt...

Work-Life-Balance

Dank Homeoffice sehr gut! Jedoch wird jede Minute der Arbeitszeit thematisch erfasst und man wird stark kontrolliert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungsbudget, was jedoch selten erwähnt wird. Das Geld spart man sich lieber.

Gehalt/Sozialleistungen

Benefits werden ersatzlos gestrichen, andere existieren nur auf minimalem Level. Sehr niedrige Gehaltsanpassungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin schreibt man es sich groß auf die Fahne

Kollegenzusammenhalt

Von Team zu Team extrem unterschiedlich. Lästereien hinterm Rücken gehören jedoch offenbar zum Alltag

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es kaum. Offenbar werden diese im Gehaltsgefüge zu teuer und man trennt sich von ihnen.

Vorgesetztenverhalten

Gute Führungskräfte werden entlassen. Dem Unternehmen scheinen Vorgesetzte ohne eigene Meinung lieber zu sein.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ist sehr gut und das Münchner Office Top

Kommunikation

Es wird auf jeden Fall VIEL kommuniziert. Kritische Fragen werden dabei jedoch oft "übersehen".

Interessante Aufgaben

In einigen Teams gibt es kaum bestehende Aufgaben. Daher oft sehr eintönig.


Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber und kollegialer Zusammenhalt

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Diva-e in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre, aber ein Stern Abzug, da im Büro sehr wenig los ist, aufgrund der hohen Akzeptanz des Homeoffice

Work-Life-Balance

Gibt natürlich immer peaks, die sich im Agenturalltag nicht vermeiden lassen, aber Überstunden können aufgeschrieben und abgebaut werden. Ansonsten achten die Vorgesetzten auf die Einhaltung der work-life Balance

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich können Weiterbildungen beantragt werden, jedoch habe ich in dem einen Jahr keine Weiterbildung in Anspruch nehmen können. Interne Schulungsformate werden aber angeboten und können flexibler wahrgenommen werden

Gehalt/Sozialleistungen

Für eine Agentur wird ein gutes Gehalt bezahlt. Abseits des Gehaltes gibt, meiner Meinung nach, keine weiteren monetären Pakete.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem und ist auch immer ansprechbar

Umgang mit älteren Kollegen

Expertise und Erfahrung der älteren Kollegen werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe und lösungsorientiert

Arbeitsbedingungen

Ab Start immer neue Hardware und Software, die man benötigt

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch auf den unterschiedlichsten Ebenen

Gleichberechtigung

In allen Positionen und Ebenen (bis auf GF) sehr ausgeglichenes Verhältnis von Frauen und Männern.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead

Vielen Dank für dein positives Feedback!
Wir freuen uns sehr darüber und dass du uns als tollen Arbeitgeber und den Zusammenhalt im Team schätzt.
Deine Bewertung ist sehr wichtig für uns und spornt uns an, weiterhin ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
Vielen Dank und viele Grüße
Sanny

Unternehmen mit Wachstumsträumen ohne vorausschauenden Plan.

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei diva-e NEXT GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausstattung und Organisation, Teammeetings und Reisekostenabwicklung (guter Office Manager), der Kollegenzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Transparenz trotz regelmäßiger Townhalls. Schwacher Vetrieb dadurch wenig Kunden und Jobmöglichkeiten. Trotzdem werden Leute eingestellt ohne richtigen Plan, was mit einem
Unnötigen Arbeitgeber in deinem CV endet.

Verbesserungsvorschläge

Vorausschauender planen und Positionen erst besetzen wenn dort auch Perspektiven vorhanden sind.

Arbeitsatmosphäre

Arbeit wird nur anhand von Zertifizierungen gemessen, die sehr spezifisch sind und letztendlich keine Anwendung fanden aufgrund von fehlenden Kunden. Unsicherheit ob die eigene Position bestehen bleibt.

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildung aber ohne Perspektiven aufgrund fehlenden Kundenstamms/ qualitativen Vertrieb mit Neukundengewinnung

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, familiäres Gefühl und alle sehr hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßig positives Feedbackgespräch mit anschließender Kündigung aufgrund fehlender Performance. Keine Transparenz und Vorwarnung, keine Möglichkeit zur Verbesserung.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Computer Ausstattung, Freiheit Hardware zu wählen, gutes Onboarding und Büro

Kommunikation

Sehr oberflächlich mit wenig Transparenz trotz vieler Townhalls. Stark konzentriert auf Zufriedenstellung von Investoren

Interessante Aufgaben

Keine Arbeitszuweisung aufgrund fehlender Kunden, ausschließlich Weiterbildungen.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead

Vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback.
Es tut uns leid, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würdest, dennoch schätzen wir sowohl deine Rückmeldung zu den positiven Aspekten sowie zu den Bereichen, die du als verbesserungswürdig empfindest, sehr.
Es ist unser Ziel, kontinuierlich zu wachsen und dabei aber auch immer die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden im Blick zu behalten. Deshalb nehmen wir dein Feedback und die Verbesserungsvorschläge sehr ernst und werden sie intern besprechen.
Wir freuen uns auch immer über mehr Kontext zu deiner Bewertung, wenn du dich dazu mit uns austauschen möchtest, dann wende dich gerne an deine HR Ansprechperson oder an mich.
Vielen Dank noch einmal und viele Grüße
Sanny

Toller Arbeitsplatz in einem super Team!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei diva-e Digital Value Excellence GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird großen Wert auf offene Kommunikation, Flexibilität und Work-Life-Balance gelegt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead

Vielen lieben Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du das Miteinander und die Arbeit bei der diva-e so schätzt.
Wir freuen uns, dass du ein Teil der diva-e bist.
Viele Grüße
Sanny

Sehr offen aber aktuell auch unruhig

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei diva-e NEXT GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Menschen und gute technische Voraussetzungen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitenden mehr Mitsprache geben bei Projektzuweisung, und sie frühzeitig involvieren.
Mehr Events für die täglich miteinander arbeitenden Kollegen - daran wird auch schon gearbeitet.

Image

Intern aktuell viel Unsicherheit nach Marken-Kampagne. Nach außen zu den Kunden aber wohl sehr positiv.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, Überstunden (inzwischen) vollständig abbummelbar, Home-Office ohne Büro-Pflicht

Karriere/Weiterbildung

Es gibt vordefinierte Stufen, die erreicht werden können, wenn man sich in bestimmten Dingen bewiesen hat. Leider hängt das vollständig davon ab, in welches Projekt man gesteckt wird und was dort von einem erwartet wird. Spezialisierung wird nicht gefördert, außer man verkauft sich aggressiv.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist okay aber nicht überragend, es gibt nach Abschluss der Probezeit Extras wie BAV, BU, Jobrad und Zuschuss zur Kinderbetreuung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einige Bemühungen, getrieben durch die Mitarbeitenden, aber low-hanging fruits wie ÖPNV Ticket/Deutschlandticket werden von der Geschäftsführung aktuell abgelehnt.

Kollegenzusammenhalt

Absolut vorbildlich, jeder ist offen und Dinge können direkt angesprochen werden.

Vorgesetztenverhalten

Im Gespräch offen, aber faktisch gibt es wenig Spielraum.

Arbeitsbedingungen

Moderne Hardware, moderne Büros mit höhenverstellbaren großen Tischen.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, aus verschiedenen Ebenen. Leider teilweise viele Kanäle, die man dafür im Blick behalten muss.

Interessante Aufgaben

Kollegen werden in Projekte geworfen, und erfahren das erst wenige Tage vorher. Interessante Aufgaben sind sehr vom Projekt abhängig.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead

Vielen lieben Dank für dein ausführliches Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, diva-e so umfangreich zu bewerten und dass es dir grundsätzlich so gut bei uns gefällt.
Wir sind dankbar für deine Anregungen, es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich gehört fühlen und Einfluss auf ihre Arbeit haben.
Wie du ja auch schon selbst geschrieben hast, arbeiten wir bereits an einigen der von dir genannten Punkte. So bieten unsere Office Days oder erhöhte Budgets für Teamevents die Möglichkeit mehr in den persönlichen Austausch mit den Kolleg:innen zu kommen.
Hinsichtlich der Projektzuweisung kannst du auch immer gerne deinen Team Lead direkt ansprechen, so könnt ihr gemeinsam an Möglichkeiten arbeiten, wie du entweder das Projekt wechseln oder anderweitig auf deine persönliche Entwicklung Einfluss nehmen kannst.
Nochmals vielen Dank für dein konstruktives Feedback und viele Grüße,
Sanny

Im Großen und Ganzen zufrieden.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei diva-e Digital Value Excellence GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

lockere Arbeitsatmosphäre, Kollegium, Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

niedrige Gehaltsanpassung, evtl. mehr Zuschüsse, wie z.B. Bahnticket, Weihnachtsboni, etc.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead

Vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns zu hören, dass du zufrieden bist und die lockere Arbeitsatmosphäre, die Kolleg:innen und Flexibilität schätzt.
Danke auch für deine konstruktiven Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge, diese helfen uns sehr, da wir stetig daran interessiert sind, uns weiterzuentwickeln und allen Mitarbeitenden ein noch besseres Arbeitsumfeld zu bieten.
Viele Grüße
Sanny

Freiraum für Ideen

2,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei diva-e Digital Value Excellence GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze es, meine eigenen Ideen mit genügend Freiraum entwickeln und einbringen zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen des obenen Managements teils intransparent und nicht nachvollziehbar.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten wird hier je nach Aufgabengebiet gelebt und schafft dadurch Freiheiten bei der Arbeitseinteilung. Teilzeitkräfte werden ebenso integriert.

Kommunikation

Wachsende Firmen werden bei der Kommunikation vor besondere Herausforderungen gestellt. diva-e ist infrastrukturell hier gut aufgestellt.

Gleichberechtigung

Über die Alltagsthemen hinaus gibt es z.B. ein Werte aber auch Diversity Team.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead

Herzlichen Dank für deine positive Bewertung, wir freuen uns sehr darüber und dass du dich bei diva-e wohl fühlst!
Viele Grüße
Sanny

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 486 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird diva-e Digital Value Excellence durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 65% der Bewertenden würden diva-e Digital Value Excellence als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 486 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 486 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich diva-e Digital Value Excellence als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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