154 von 219 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
154 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
154 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bewerbungsprozess effizienter gestalten.
Habe eine Absage erhalten nach 5 Wochen. Worüber ich etwas irritiert war, da meine Qualifikationen ( Ausbilder, frei verkäufliche Arzneimittelschein, brandschutzhelfer, Ersthelfer, Office Kenntnisse, langjährige Erfahrung im führungs bereich usw.).
In anderen Bewerbungen die ich hatte war meine Einstellungen quote bei 100%.
Das war meine einzige Absage, weshalb ich mir jetzt die Zeit nehme um das hier zu schreiben.
Über den Bewerbungsprozess kann ich nicht viel sagen außer das er sehr lange gedauert hat, habe auch zwischenzeitlich eine Arbeitsgemeinschaft gefunden in der ich gut angekommen bin.
Ich wünsche der Firma DM weiterhin viel Erfolg und alles gute für die Zukunft.
Mit Freundlichen Grüßen
Statt eine einzige Person für einen breiten Bereich einzuteilen für die Bewerbungen, sollten immer abwechselnd Leute einstellen. Da ich nicht einverstanden war mit meiner Absage, habe ich es geäußert und wurde weiterhin nicht beraten, zudem habe ich keine Chance mehr auf die Stellen bekommen, die alle im gesamten Gebiet in den Zuständigskeitsbereich von dieser einen Ansprechpartnerin fallen. Schade, da ich gerne wohnortsnah arbeiten wollte. Zudem gibt es keine Möglichkeit ein Feedback an dm zu geben oder dann eine Möglichkeit es an Vorgesetzte zu melden. Grundlos Absage erhalten und auch trotz anklicken für ähnliche Stellen deutschlandweit, kein Angebot bekommen, trotz dessen, dass Stellen zur Verfügung standen. Schade. Dazu wurde in keiner meiner Rückmeldungen Stellung genommen. Wenn ich in naher Zukunft wirklich auch bei 10 mal bewerben keine Chance bekomme, werde ich auch den Namen hier bekannt geben und selbst nochmal Suchen, ob es eine Kontaktaufnahme mit dem Geschäftsführer gibt. Hier die Bewertungen werden vermutlich auch genau von derselben Person einfach beantwortet. Tolles System. Wenn man ausgelistet wurde, kann man vergessen, jemals wieder für eine Stelle in Frage zu kommen. Traurig. Kein Interesse daran, dass man alle Voraussetzungen erfüllt. Keine Begründung der Absage, obwohl alles passt. Interne Gründe - kann vieles sein. Erst Stelle noch lange ausgeschrieben und plötzlich alle Stellen besetzt und es gäbe keine freien Angebote mehr. Ich kann vergessen in meinen wohnortsnahen Filialen zu arbeiten. Wer weiß was der Grund ist, ob was in der Bewerbung unklar ist. Bekommt man nicht gesagt, daher bewirbt man sich genauso weiter und wird jedes mal aussortiert ohne nachvollziehen zu können was Sache ist. Danke!
Gesundheit, GdB, Geburtsland, Alter, Gehaltsvorstellung, ob man bei dm schon mal tätig war oder jemanden kennt, 3h Probearbeiten für 5h/Minijob, zu jeder Uhrzeit flexibel einsetzbar
Zwischen der Bewerbung und dem Probearbeiten lagen einige Wochen.
Im Gegensatz zu anderen Bewerber/innen, die hier ihre Bewertungen abgegeben haben, wurde ich beim Probearbeiten gut betreut. Aufkommende Fragen wurden beantwortet.
Trotz guter Mitarbeit, gab es eine fadenscheinige Absage. Die Absage stand im Widerspruch mit den zuvor gemachten Aussagen. Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit sind ein wertvolles Gut. Ob ich diese oder eine andere dm-Filiale noch weiterhin mit meinem Einkauf unterstütze, werde ich nach der gemachten Erfahrung noch überdenken.
Lesen und Verstehen der Bewerbung.
Ich habe das Gefühl, die Bearbeitung erfolgt automatisch durch einen Computer. Ich habe auf alle meine Mails und Fragen NIE eine Antwort erhalten. Die angegebene Telefonnumer ist nie erreichbar. Die Bitte um einen Rückruf wurde tagelang ignoriert. Es werden merkwürdige Terminvereinbarungen vorgegeben. Wünsche des Bewerbers sind egal. Ich finde es nicht OK, wie mit qualifizierten Bewerbern, die wirklich arbeiten wollen umgegangen wird. Wenn man jetzt schon als Bewerber so achtlos behandelt wird, will ich da gar nicht mehr arbeiten.
Die folgende Rezension stellt meine Meinung zum Bewerbungsvorgang dar.
Es werden für eine kleine Warenverräumer Stelle über Wochen Probearbeiter bestellt.
In meinem Fall direkt für 4 Stunden, beginn noch vor Ladenöffnung und natürlich ohne Bezahlung.
Es wurde so gut wie nichts erklärt, es ging einfach nur darum voll mitzuarbeiten.
Nach Wochen des Wartens, ohne jegliche Rückmeldung, kam nur eine Standardabsage per eMail aus Karlsruhe.
Wenn schon Probearbeiten verlangt wird, dann vielleicht eine Stunde, mit Erklärungen und als Mitläufer. Voll mitarbeiten ist m. M. nach nicht ok, für sowas gibt es doch Probezeit in Arbeitsverträgen...?
Ich weiß nicht ob ich einfach nur an die falsche Filialleitung geraten bin, oder ob das überall so ist? Sehr schade.
Würde ich mich nochmal bewerben? Vielleicht? Definitiv aber ohne stundenlanges "Probearbeiten".
Nach zwei Standardabsagen wäre es hilfreich, wenn man erfahren könnte, warum das Bewerberprofil nicht passt. Die Begründung, dass die Stelle bereits besetzt wurde aber weiterhin regelmäßig im Job-Abo erscheint, wirft dann doch Fragen auf.
Ich habe zuvor hier einen Beitrag geschrieben mit der Überschrift „Frustrierende Absagen“.
Allerdings gibt es noch etwas zu sagen. Das hat mir ehrlich gesagt den Rest gegeben.
Verbesserungsvorschlag: Entscheidet euch gefälligst und bleibt bitte bei der Entscheidung ob ihr jemanden nimmt oder nicht. Und nicht 2 Tage nach absenden der Bewerbung eine Automatische Absage reindrücken und dann doch noch nach 2-3 Wochen unerwartet eine Einladung/Zusage schicken weil die anderen besseren Bewerber doch nicht mehr in Frage kommen.
Ich bin gerne Kunde bei dm und bleibe es auch ! Aber ich finde die Bewerbungsprozesse sehr sehr fragwürdig. Ich muss gestehen, ich war etwas verärgert bei der Situation… erst eine Absage und dann plötzlich nach 2-3 Wochen doch noch eine Zusage bekommen.
Angefangen damit, dass eine Bewerbung in verschiedenen Filialen gleich ablaufen sollte. Während eine Bekannte bereits nach einem Tag eine Email mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch erhielt, wurde ich nach 3 Wochen per Telefon zum Probearbeiten eingeladen. Angabe: 2-3 Stunden.
Wirkt leider nicht sonderlich professionell, wenn man Bewerber*innen über den Zeitpunkt des eigentlichen Termins warten lässt und dann zunächst gar keine richtige Aufgabe für einen findet. BEIM PROBEARBEITEN. Ebenso sollte man dort nicht einfach fast eine ganze Palette Ware selbst verräumen.
Man hat gemerkt, dass keiner der Beteiligten sich zumindest den Lebenslauf vor dem Termin angesehen hat, sonst hätte man vorher vielleicht gelesen, dass bereits Erfahrung im Einzelhandel vorhanden ist und 3h Warenverräumung nicht sonderlich sinnvoll sind.
Aus 2-3 Stunden Probearbeiten wurden schnell 3 1/2 Stunden, bis man selbst erwähnt hat, dass die Angabe am Telefon anders lautete. Ein folgender Termin wurde belächelt, als würde man sich diesen ausdenken - man plant einfach nach den Angaben, die man vorab als verlässlich betrachtet.
Im Endeffekt hat man hier eine Schicht gespart und sucht nur jemanden für das Wochenende, was vorab kommuniziert werden sollte! Leider nicht sonderlich einladend.
Sie sollten mindestens ein Feedback geben warum haben sie nicht der Kandidat genommen. (edit: schon gefunden - es war entweder das Alter oder das Geschlecht... Siehst so aus.Haben Sie schon einmal einen Mann gesehen, der älter als 35 Jahre ist und in einer DM-Filiale arbeitet?
Um den Ablauf zu optimieren, eventuell eine Begründung für die Absage. Das würde den Bewerbern helfen, sich zu verbessern. Ansonsten habe ich trotz eines negativen Ausgangs für mich nichts zu beanstanden. Rückmeldung bzw. Einladung zum Videointerview kam relativ zeitnah. Das Gespräch war angenehm. Zunächst eine Selbstvorstellung des Bewerbenden, anschließend die Fragen der Recruiter bzw. Abteilungsleiter. Die Gesprächspartner sind respektvoll und geben zufriedenstellende Antworten auf die eigenen Fragen. Es lief alles sehr professionell ab. Ich hätte gerne bei DM gearbeitet - hat diesmal nicht sein sollen. Trotzdem wünsche ich meinen Gesprächspartnern alles Gute und dass sie den richtigen Kandidaten ausgewählt haben. :)
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