DMI GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 139 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Data - Medicine - Infinity. DMI steht im Zentrum der digitalen Transformation des deutschen Gesundheitswesens. Das Angebot umfasst die gesamte Kette der Daten- und Informationslogistik – von der Entstehung über die Verarbeitung von Patientendaten bis hin zur revisionssicheren Langzeitarchivierung.
Alle Lösungen sind praxiserprobt, basieren auf etablierten Standards und unterstützen die Qualifikation zur Interoperabilität. Mit den Leistungsfeldern HEALTH DATA, HEALTH INFORM und HEALTH COMM sowie deren Lösungspotenzial für Anforderungen von heute und morgen liefert das Familienunternehmen Know-how aus einer Hand. Als führender IT-System- und Serviceanbieter mit über 1.000 realisierten Digitalisierungsprojekten bietet DMI umfassende Lösungen von der Datenentstehung bis zur revisionssicheren Archivierung. Mit einem starken Fokus auf Interoperabilität und Datensouveränität unterstützt DMI Krankenhäuser und Gesundheitsdienste-Anbieter in der digitalen Ära.
Was Sie bei uns erwartet: Die Kultur unseres Familienunternehmens ist geprägt von respektvollem Umgang, offener Kommunikation und engagierter Beteiligung aller Mitarbeitenden.
Egal ob Berufseinsteiger oder Berufserfahrene, bei DMI finden Sie verschiedene Karrierechancen in einem hochtechnologischen Umfeld und interessante Benefits.
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Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich mein Jahr gut planen kann durch guten Schicht wechsel
Das man von der Firma eine Chance bekommt, auch wenn man intern von der Serivcestelle zum Verlassen gebracht wird und sich krank meldet, weil man als Problem darstellt wird und das lästern von Kollegen und Springer mitbekommt. Aber die Firma und Chefs sind spitze
Flexibel in der Gestaltung und bei der Einstellung auf sich ändernde Umstände.
Bin nun seit 10 Jahren im Unternehmen und da hat es natürlich Höhen und Tiefen gegeben. Bei einer
so großen Anzahl der Mitarbeiter kann man es nicht jedem recht machen, aber gerade unsere Chefs von der Servicesstellenbetreuung haben ein gutes Händchen und kümmern sich. In meinem Bereich bin ich happy, da der Zusammenhalt und das Miteinander im Team ob das die Servicestellen IT, Dokumenten Bindung Leisnig und unsere Servicesstellenbetreuung ist es läuft.
Wir können uns aufeinander verlassen und haben Spaß ...
Nichts um zu sagen. War ich zu kurz da
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die nicht vorhandene Kontrolle und das alte Kollegen machen können was sie wollen und bestimmen, was Neue wann und wie zu machen und zu schaffen zu haben. Stichelein und das lästern über neue, Springer und den Mitarbeiter / Chefs aus Münster. Das macht oft eine Dame, die zuerst sehr nett war und das sobal ein Neuer da war, sehr kalt zu mir war. Auch als ich krank war.
wenn man nicht sekündlich auf die Uhr schaut, dann können einige Minusstunden zusammen kommen. Es gibt keine
flexiblen Arbeits- und Pausenzeiten, man muss sich PÜNKTLICH ein- und ausstempeln
Faire und genderneutrale Entlohnung fehlte zum Zeitpunkt meines Angestelltenverhältnisses
In den oberen Abteilungen geht es nach der Nase das zieht sich bis ganz unten durch.
Schlecht finde ich das es leitende Kräfte gibt die entweder überfordert sind, keinerlei Empathie zu Menschen haben oder einfach nur ihre Macht ausspielen wollen.
Wir sind alle nur Menschen und geben unser bestes. Wenn man aber so behandelt wird fragt man sich ob dieser Ort der richtige ist um da zu arbeiten.
Ich habe einige Mitarbeiter gehen sehen genau aus solchen Gründen und anstatt nach zu Vorschein warum es so ist wird es hin genommen.
Verbesserungsvorschläge
Seit meinem ersten Arbeitstag fühle ich mich im Unternehmen sehr wohl. Sowohl meine direkten Kolleginnen und Kollegen als auch andere Mitarbeitende und Vorgesetzte haben mich ausgesprochen freundlich und offen aufgenommen. Die Einarbeitung war gut strukturiert und beinhaltete unter anderem einen Abteilungsrundgang, durch den ich die verschiedenen Bereiche des Unternehmens kennenlernen und ein umfassendes Verständnis für die internen Prozesse entwickeln konnte. Alle beteiligten Mitarbeitenden begegneten mir dabei hilfsbereit und wertschätzend.
Besonders positiv hervorheben möchte ich die kontinuierliche Unterstützung während meiner Einarbeitungszeit. ...
ich kann keine Kritik abgeben, da alles so transparent und miteinander hier geschieht. Überall begegnet man sich auf Augenhöhe und wird nicht rein als Mitarbeiter gesehen, sondern als Teil einer grossen Familie. Wäre alles auf der Welt so einfach und gradlinig, gäbe es etliche Probleme weniger auf der Welt.
Wenn es die Zeit der Firmenleitung her gibt, dann in den einzelnen Abteilungen mal vorbeischauen, sozusagen auf einen "Smalltalk" , vielleicht haben einige Mitarbeiter ein paar Sorgen und möchten nicht mit dem Abteilungsleitern reden.
Die Älteren müssen weg u von neu anfangen. Ich war kurz da in 23 und das hat gereicht und ich würde diese Erfahrung gerne vergessen und bin krank davon geworden, von den Ton u Art der älteren Dame
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von DMI ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Wird gelebt und das bevorstehende Rentnertreffen, ist doch jedes Jahr aufs Neue. Schön sich wieder zu sehen!
Da ist die Firma fair
Firma sehr fair
Einstellung älterer AN erfolgt, auch langdienende AN geachtet
Dort arbeiten viel Älterem mehr kann ich dazu nicht sagen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DMI ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
offene Gespräche werden vermieden, vermutlich da diese Probleme beseitigen könnten die Angestellte benachteiligen.
Nicht vorhaden. Wenn doch, war es immer was ungutes, zum Beispiel man scannt zu langsam
Man kann auch gegen eine Wand sprechen, die hört einem genauso zu
Ganz schlechte Kommunikation bis in die unteren Schichten.
Wenn es um Dinge geht die einem selber betreffen funktioniert die Kommunikation gut. Sobald man aber etwas negatives zu sagen hat oder man sich erklären will darf man es nicht und es wird einem den Mund verboten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Beides, sowohl intern als auch extern
Musste unterschreiben, dass ich keinen Anspruch auf eine vom Arbeitgeber bereitgestellte Fortbildung habe siehe Punkt 8 der Niederschrift nach dem Nachweisgesetz als Ergänzung zum Arbeitsvertrag.
waren mir nie bekannt
Mann wird gefördert und das Unternehmen bietet immer neue Aufstiegsmöglichkeiten an
Interne Plattform und bei Bedarf auch extern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DMI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DMI besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DMI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 133 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DMI als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.