74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 54 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
DocuWare-Lösungen für intelligente Dokumentenverwaltung und digitale Workflows verleihen Mitarbeiterproduktivität und Business-Performance neue Dynamik. Als leistungsstarke Cloud-Dienste ermöglichen sie die Digitalisierung, Automatisierung und Transformation aller Geschäftsprozesse, ohne Kompromisse. DocuWare ist in über 100 Ländern vertreten, mit Hauptsitz in Deutschland und den USA. Die Software gibt es in 18 Sprachen und wird von rund 15.000 Kunden eingesetzt – unterstützt von einem weltweiten Netzwerk mit 750 Partnern.
Lösungen für Dokumenten-Management und Workflow-Automation - Cloud-basiert oder On-Premises
Neue Ideen sind bei DocuWare immer willkommen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeitregelungen und regelmäßigen Team-Events bieten wir allen, die etwas bewirken wollen, ein internationales Arbeitsumfeld mit viel Freiraum und Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung.
Mit einem breiten Angebot karrierefördernder Maßnahmen für Berufseinsteiger und Professionals, mit individueller Weiterbildung und umfassenden Management- und Sprachtrainings bringen wir unsere Mitarbeiter auf die nächste Karrierestufe.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
RabatteEs gibt viele gute Gründe für DocuWare – unsere Unternehmenskultur ist nur einer davon.
Im Team von DocuWare profitierst auch Du von diesen Vorteilen:
Wir bei DocuWare glauben, dass interdisziplinärer Austausch und unabhängige Entscheidungskompetenzen in der Produktentwicklung bessere Treiber für erfolgreiches Arbeiten sind, als starre Strukturen. DocuWare wächst – und das nicht nur im Umsatz. Bei uns arbeiten immer mehr Menschen, die einen Unterschied machen. Ganz gleich, ob sie Youngster oder Prof, kühler oder kreativer Kopf sind. Wir bieten in jedem Bereich spannende Herausforderungen und Möglichkeiten, individuelle Stärken einzubringen und jeden Tag ein bisschen besser zu machen.
Besuche doch gerne unsere Karriere-Seite:
Jobs bei DocuWare Group (personio.de)
Falls du kein passendes Angebot finden kannst, freuen wir uns ebenfalls immer über eine Initiativbewerbung. Wir suchen laufend neue Talente und finden eventuell dann auch einen Platz für Dich.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DocuWare Group.
- herausfordernde Aufgaben, Vertrauen und Verantwortung (kein Micro-Management)
- man baut auf einem guten (aber auch sehr umfassenden, teilweise komplexen) Produkt auf und stellt sich der Aufgabe das Produkt sowohl funktional aber insbesondere auch in der Usability auf das nächste Level heben
- angenehme & unaufgeregte Arbeitsatmosphäre
- leidenschaftliche und kompetente Kollegen
- im großen und ganzen transparentes und nahbares Management
- gutes Gehalt, schönes Büro und viele Benefits
Die Wertschätzung, Home Office Angebot, das Büro, die lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre, 35 (!!) Urlaubstage und die vielen anderen Benefits (wie Massageangebot),... - Die Liste ist lang :)
Die Tatsache, dass alle sehr freundlich und zuvorkommend sind, super Einarbeitung und die verschiedenen Sportangebote.
Alle Erwartungen/Versprechen aus dem Bewerbungsprozess wurden eingehalten. Man geht wieder gerne in die Arbeit.
Es kommen regelmäßig kleine und große Verbesserungen. Man muss nicht alles hart erkämpfen.
In manchen Abteilungen sollte man etwas mehr über den Tellerrand schauen und die Aspekte anderer Abteilungen zumindest versuchen zu verstehen. Ab und zu gibt es Missverständnisse, weil der Blick für "das große Ganze" fehlt.
An manchen Stellen gibt es noch etwas viel Bürokratie, was dazu führt das viel Administrativer Aufwand nötig ist, hier könnte man Teamleiter mehr entlasten.
Habe bisher nichts negatives gefunden.
Ich persönlich konnte nichts finden :)
Keine Zeiterfassung, Arbeitszeiten könnten flexibler sein, etablierte (Kommunikations-)prozesse werden teilweise nicht immer eingehalten. Einige wenige wiederkehrende Probleme werden nur halbherzig angegangen.
Flexiblere Arbeitszeiten in allen Abteilungen
Ich würde mir die Möglichkeit wünschen weltweit remote arbeiten zu dürfen. Natürlich unter der Prämisse, dass ich nach wie vor von 09-17 Uhr erreichbar bin und meine Arbeitsqualität nicht darunter leidet.
Derzeit ist 1 Woche remote Arbeit aus dem EU-Ausland möglich - ein bisschen länger wäre schön.
Kürzere Kernarbeitszeit, sodass man sich den Tag freier einteilen kann.
Zeiterfassung einführen, flexiblere Arbeitszeiten, etablierte (Kommunikations-)Prozesse einhalten! Probleme in der Entwicklung konsequenter angehen.
Der am besten bewertete Faktor von DocuWare Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Jeder ist immer für den anderen da. Bei früheren Arbeitgebern wollte man schon gar nichts fragen, "ich hab grad keine Zeit" war Standard. Hier muss man sich auch nichts denken, wenn man mal etwas 2-3 Mal fragen muss.
Die Kollegen sind wirklich top. Man hat das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen und der Spaß kommt auch nicht zu kurz.
Hier arbeitet man wirklich als Team und hat viel Spaß bei der Arbeit!
Die Kollegen sind sehr zuvorkommend, freundlich und hilfsbereit
Teamintern wie auch Bereichsübergreifend sehr gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DocuWare Group ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es gibt quartalsweise Meetings für alle Mitarbeiter wo stets die aktuellen Geschäftszahlen vorgestellt werden. Zudem gibt es vor jedem neuen Release eine Präsentation wo die neuen Features des Produkts vorgestellt werden. Die Geschäftsführung tut ihr Bestes einen informiert zu halten.
Leider gibt es innerhalb des R&D Bereichs öfters mal nicht kommunizierte Featurerequests die zeitnah umgesetzt werden müssen und somit die ganze Zeitplanung über den Haufen werfen. Es gibt durchaus Prozesse für solche Fälle, diese werden dann nur leider nicht eingehalten. ...
Austausch unter den Kollegen (auf gleichem Level) innerhalb der Customer Support Teams gut, alle Ebenen darüber mangelhaft bis ausreichend. Ich erinnere mich an sehr viel Flurfunk und eine ständig brodelnde Gerüchteküche. Gehaltsstrukturen in 2016 im Customer Support völlig intransparent.
Für die Größe des Unternehmens sehr dürftig, nicht zeitgemäß
Kommunikation ja, Motivation nein
Man hat das Gefühl, dass einzelne Abteilungen mehr gegeneinander als miteinander arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und gewollt. Nach Rücksprache mit dem Vorgesetzen gibt es die Möglichkeit auch individuelle Fortbildungen zu machen.
DocuWare ist offen gegenüber Karriereentwicklung und Weiterbildung und bietet den Mitarbeitern regelmäßig Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Es wird viel auf Udemy gesetzt
Bei uns ergibt sich ständig etwas: neue Projekte, neue Aufgaben, neue Bereiche, neue Positionen.
Viele der heutigen Führungskräfte sind Personen die vor Jahren mal als normaler Angestellter bei DocuWare angefangen haben - einige haben hier auch ihre Ausbildung absolviert. Aufstiegschancen gibt es also auf jeden Fall, man muss aber auch bedenken, dass die Firma kein Konzern ist und es deswegen nur eine begrenzte Anzahl an Führungspositionen gibt. Allerdings könnte ich mir gut vorstellen, dass aufgrund des starken Unternehmenswachstums hier in den nächsten paar Jahren der ein oder andere befördert wird.
Mitarbeiter haben ein jährliches ...