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Dornier 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score90 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø69.900 €
Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø61.800 €
Ingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dornier Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dornier Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Das Unmögliche wagen, um das Bestmögliche zu erreichen.

Wer wir sind

Die Dornier Group ist ein globaler One-Stop-Shop für Ingenieurdienstleistungen mit Fokus auf den Infrastrukturbereich auf den Gebieten Mobility, Nuclear Services, Power & Heat, Renewables und Water. Infrastruktur spielt im 21. Jahrhundert eine enorm wichtige Rolle und ist Grundvoraussetzung für Fortschritt.

Produkte, Services, Leistungen

Die Urbanisierung, Globalisierung, Energiewende und die zunehmende Mobilität prägen unser aller Alltag und verändern unsere Gesellschaft und unser Verhalten nachhaltig. Die Transformation hin zu effizienten und nachhaltigen Infrastrukturlösungen stellt uns alle vor große Herausforderungen.

Zusätzlich sehnen sich aufstrebende Nationen nach Grundbedürfnissen wie sauberem Wasser oder bezahlbarem Wohnraum. Die Welt wird immer vielschichtiger und komplexer und so wachsen auch die Anforderungen der Kunden an unsere Konzepte und Lösungen.

Die Dornier Group hat sich aus mehreren Unternehmen zusammengeschlossen, um gemeinsam, mit unterschiedlichen Stärken, unseren Kunden zu helfen und in Entscheidungsprozessen zu führen. Mit unseren 5 Business Units bieten wir ganzheitliche Lösungen auf die drängendsten Fragestellungen im Infrastrukturbereich an. Wir arbeiten interdisziplinär und setzen Experten aus unterschiedlichen Bereichen in Projekten ein, um den größtmöglichen Mehrwert auf die komplexen Fragestellungen unserer Kunden zu erzielen.

Die Dornier Group bietet Ihnen damit ein komplettes Portfolio an Infrastruktur-Dienstleistungen mit hervorragenden Referenzen in den Gebieten Mobility, Nuclear Services, Power & Heat, Renewables und Water.

Neben unserem Hauptsitz in Deutschland, als Ausgangspunkt für German Engineering, befinden sich weitere Niederlassungen in Osteuropa, im Mittleren Osten, in Südafrika und Indien. Weltweit arbeiten über 2.000 Mitarbeiter an 18 Standorten in 13 Ländern für die Dornier Group. In mehr als 50 Jahren haben wir Industrieunternehmen, internationale Finanzeinrichtungen und Investoren, Entwicklungshilfe–Organisationen sowie Regierungen, Ministerien und Behörden beraten. Jährlich schließen wir mehr als 1.500 Projekte erfolgreich auf allen Kontinenten der Welt ab. Somit gestalten wir mit Ihnen gemeinsam aktiv die Zukunft der Infrastruktur positiv mit.

Perspektiven für die Zukunft

Vier große Themenfelder werden zukünftig die Welt bewegen: 1. Energie, 2. Wasser, 3. Mobilität und 4. Infrastruktur. Wir erwarten viele große Projekte und Herausforderungen in diesen Segmenten, Projekte, die Veränderungen aber auch Verbesserungen des Lebensstandards der Menschen bewirken werden. Die Dornier Consulting International denkt immer einen Schritt voraus und ist in allen vier Bereichen bereits mit Projekten aktiv, welches die Perspektiven für das Unternehmen auch in Zukunft sichern werden.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.000
Umsatz60 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • RabatteRabatte
    26%26
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Dornier Group über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ab Ihrem Eintritt wird Ihre persönliche Weiterentwicklung bei der Dornier Consulting International gefördert. Zahlreiche Projektmöglichkeiten helfen dabei, Ihren nächsten Schritt zu gehen und sich zu verbessern. Überall. Fachlich wie persönlich.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an Aufgabengebieten. So kann das Aufgabenspektrum je nach Stelle und Position stark variieren und breit gefächert sein. Informieren Sie sich einfach auf unserer Homepage oder rufen Sie uns gerne an!

Gesuchte Qualifikationen

  • Sicherer Umgang mit Software-Tools (MS Office, MS Project, PKMS, K3)
  • Präsentations- und verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Flexibilität
  • Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
  • Teamfähigkeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dornier Group.

  • Isabella Staubach

  • Als Bewerber sollten Sie immer authentisch auftreten. Es ist uns wichtig, dass die Bewerbungsunterlagen fehlerfrei sind. Außerdem sollte Ihre Motivation bei Dornier zu arbeiten schon mit den Bewerbungsunterlagen rüber gebracht werden. Bleiben Sie einfach Sie selbst und überzeugen uns offen und ehrlich von Ihren Fähigkeiten!

  • Überzeugen Sie uns mit einer aussagekräftigen und individuellen Bewerbung und teilen uns mit, warum genau Sie zur Dornier Familie gehören sollten.

  • E-Mail, Online

  • Gespräche

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität, hohe Eigenverantwortung als Arbeitnehmer, Gleitzeit, Home office,
-Gehalt war akzeptabel
-Viele kompetente Mitarbeiter in allen Bereichen
-„Gleitzeit von 8-9“
- 30Tage Urlaub
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Offenheit für eigene Ideen, Innovationsgedanke, Wertschätzung
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Flexibilität der Gestaltung der Arbeit
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Interessante Aufgaben, lieber zu viel zu tun als zu wenig
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Keine nennenswerten Benefits (Mit Betrieblicher Altersvorsorge etc. braucht man sich nicht hochloben)
-Leider noch sehr altbacken und sehr skeptisch / nur eine Sichtweise ggü. Veränderungsvorschlägen oder alternativen Prozessen
-Fragliche Personalleitung, die ständig versucht ihre „Kompetenz“ durch die bisherigen beruflichen Stationen zu untermauern, damit man nicht an dieser zweifelt. Über andere Wege/Taten ist dies scheinbar nicht möglich
-Einarbeitung äußerst mangelhaft und leider total uninteressant was einem schnell das Interesse an der Position nahm
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Keine Firmenfahrzeuge
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umständliches Erfassen der Arbeitszeiten
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Das HR Management muss dringend verbessert werden
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Schlechtes Fehlermanagement. Führung macht keine Fehler ... anfängliches Interesse des Investor an Erfahrungen der Belegschaft nun aber komplett negiert. Versuch auf Big-Player zu machen, aber agiert vorhersehbar altbacken. Kurzfristiges Denken/Aktionen werden als "Strategien" verkauft
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Externen-Unterstützung
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Produktentwicklung und Produktvermarktung könnte verbessert werden.
Verbesserung der Arbeitsstruktur und Learning der Arbeitsstruktur für die MA
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noch mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
neue Schreibung der Arbeitszeit
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Mehr Fortbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Dornier Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Jeder unterstützt jeden
5
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Standort- und besonders gruppenübergreifender Zusammenhalt entwickelt sich gerade erst richtig.
3
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Unter Kollegen gutes Klima. Sehr standortlimitiert.
4
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toller Zusammenhalt und Verbundenheit
5
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Respekt und Hilfsbereitschaft gehen über das normale Maß hinaus.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dornier Group ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Altbackene Hierarchiekummunikation. einseitiges Top-Down
2
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sehr intransparenz, keine offene und transparente Kommunikation
2
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Miserabel noch schlimmer wie schlecht da man meistens nur angelogen wird
1
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auf Grund der Diversität der Geschäftsfelder ist die Kommunikation eine echte Herausforderung, die noch nicht bewältigt ist, wenn es denn überhaupt zur Zufriedenheit Aller gelingen kann...
Hieran kann noch etwas gearbeitet werden. Es finden regelmäßig Standortmeetings, Telkos und auch Events statt, zu denen man sich austauschen kann. Doch sind die Intervalle dazwischen manchmal etwas lang. Dies soll sich nun jedoch wie vom Management angekündigt durch festgelegte Maßnahmen bessern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


zu wenig bezahlte Fortbildungen, oft nur on the job
3
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Steht und fällt mit Umsatzwachstum
4
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Hier gehen wir neue Wege und legen auch für die Zukunft neue Schwerpunkte beim Dornier Campus
4
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Regelmäßige Performancegespräche mit klarem Aufzeigen von Perspektiven und Karrierewegen.
4
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No eagerness or much support by management for staff development in particular after management change
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dornier Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Dornier Group besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden Dornier Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dornier Group als eher modern.
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