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dpa Deutsche Presse-Agentur 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 38 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Den Fakten verpflichtet

Wer wir sind

Die Deutsche Presse-Agentur ist ein internationales und diverses Unternehmen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt vom nachrichtlichen Geschehen rund um den Globus. Beschäftigte aus vielen unterschiedlichen Ländern und Kulturkreisen setzen sich mit Leidenschaft für Deutschlands größte Nachrichtenagentur ein.

Die Kerngesellschaft dpa GmbH beschäftigt rund 670 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, während die Belegschaft der gesamten dpa-Unternehmensgruppe insgesamt mehr als 1.200 Kolleginnen und Kollegen zählt, die in unterschiedlichen Bereichen arbeiten: Zum Beispiel in den verschiedenen Redaktionen oder in unserer IT. Unsere Entwickler sind täglich gefordert, die Nachrichten-Tools, Plattformen und Systeme zu verbessern. Unser Vertrieb steht im engen Austausch mit unseren Kunden aus Medienhäusern, Unternehmen und Organisationen. Die Hauptstandorte der dpa sind Hamburg (IT, Vertrieb, Verwaltung) und Berlin (Zentralredaktion).

Unabhängige Nachrichtenagenturen sind wichtig für eine vielfältige Medienlandschaft. “Den Fakten verpflichtet” gilt für die dpa seit ihrer Gründung. Denn überparteiliche und unbeeinflusste Fakten sind für unsere demokratische Gesellschaft elementar.

INTERNATIONALE NACHRICHTENAGENTUR

Die dpa zählt zu den wenigen großen Agenturen, die aus allen Teilen der Welt berichten. Wir produzieren Texte, Fotos, Videos, Grafiken, Hörfunkbeiträge und andere Formate. Und das seit 1949.

Als internationale Agentur berichten wir in sieben Sprachen. Etwa 1000 Journalistinnen und Journalisten arbeiten an rund 150 Standorten im In- und Ausland. Eigentümer der dpa sind die deutschen Medienunternehmen. Wir arbeiten nach den im dpa-Statut festgelegten Grundsätzen: unabhängig von Weltanschauungen, Wirtschaftsunternehmen und Regierungen. Interessiert an einem Job in diesem spannenden Umfeld? Dann bitte hier entlang für weitere Infos: dpa Stellenangebote

Perspektiven für die Zukunft

Eine große, diverse Unternehmensgruppe wie die dpa und ihre Töchter bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten - sei es im Journalismus, in der IT oder anderen Bereichen. Wir bieten Karrierechancen für Berufseinsteigende und Berufserfahrene, Volontäre, Auszubildende und duale Studenten. Darüber hinaus freuen wir uns auch über Bewerbungen für Praktika, Hospitanzen und Aushilfsjobs.

In der dpa-Gruppe arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten. Dabei stehen die fachliche sowie die persönliche Entwicklung im Mittelpunkt. Neben internen Konzepten wie zum Beispiel die dpa Sales Akademie oder unser Führungskräfteentwicklungsprogramm dpa Steps, bilden sich unserer Kollegen und Kolleginnen durch die Übernahme von Projektverantwortlichkeiten sowie individuelle Seminare weiter.

Kennzahlen

Mitarbeiter670 Beschäftigte
Umsatz93 Millionen EUR (2019)

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • KantineKantine
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Geschäftsfelder sind genauso vielseitig wie die Jobs dahinter. Ob mitten im Tagesgeschehen in der Redaktion oder „hinter den Kulissen“ in unser IT oder im Vertrieb: die dpa bietet ein vielfältiges Spektrum an Aufgaben.

Wir suchen innovative, kreative und neugierige Menschen, die über den Tellerrand blicken und Herausforderungen als Chance verstehen. Gestalte mit uns gemeinsam die zukünftige Medienwelt!

Du möchtest Teil der dpa Gruppe werden? Wir haben Aufgaben in diesen Bereichen zu vergeben:

  • Redaktion (Text, Foto, Audio, Grafik, Video)
  • IT
  • Technik
  • Produktmanagement
  • Vertrieb
  • Marketing
  • PR / Kommunikation
  • Finanzen / Controlling
  • Human Resources / Personal
  • Recht
  • Zentrale Dienste (Verwaltung / Einkauf / Assistenz)

Schau einfach mal auf unserer Karriereseite – hier findest Du Informationen zu allen offenen Stellen.

Gesuchte Qualifikationen

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Grafikdesign, Mediendesign, UX Design, Journalismus, Publizistik, Medienmanagement, Medienwissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, (internationales) Management, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften (Soziologie, Psychologie) o.Ä.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei dpa Deutsche Presse-Agentur GmbH.

  • Bei Rückfragen zu einer konkreten Ausschreibung kontaktiere bitte den in der Anzeige aufgeführten Ansprechpartner oder wende dich direkt an bewerbung@dpa.com.

    Für andere Fragen, Anregungen oder Kontaktaufnahmen steht dir gerne unsere Personalreferentin Deliah Bargmann zur Verfügung (bargmann.deliah@dpa.com).

  • Wir freuen uns über deine Bewerbung – insbesondere, wenn diese online abgeschickt wird. Einfach und schnell geht dies über unsere Online-Stellenbörse und das Online Formular unter der jeweiligen Stellenbeschreibung.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung und ein mögliches Kennenlernen!

  • Nach dem Absenden der Online-Bewerbung beginnt der Auswahlprozess, der sich je nach Position unterschiedlich gestaltet – je nachdem, ob du dich für einen Direkteinstieg, Volontariat, Praktikum/ Werkstudententätigkeit interessierst:

    • Telefon- oder Videointerviews (Zoom)
    • Persönliche Gespräche mit dem Fachbereich
    • Einstellungstest bzw. Assessment Center u.a. bei Volontären
    • Kennenlernen des Teams

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die dpa geht sehr vorbildlich mit der Corona Situation um. Homeoffice war bereichsübergreifend von heute auf morgen möglich und die Sicherheit der Belegschaft steht hier im Fokus.
Grundsätzlich ist die dpa ein sozialer Arbeitgeber, der sich um seine Mitarbeiter kümmert. Die Arbeitsatmosphäre ist bereichsübergreifend respektvoll und auf Augenhöhe. Wer will kann sich gut in das Unternehmen einbringen und sich engagieren.
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Interessante, verantwortungsvolle Aufgaben, sehr gute Bezahlung, Wertschätzung von Kollegen und Arbeitgeber
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Immer wieder neue Herausforderungen - spannendes Daily Business
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Gehalt & Benefits
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Tolle Atmosphäre und Teamzusammenhalt, spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

In einigen Bereichen steht die Bürokratie im Wege und auch ein papierloses Büro ist noch Zukunftsmusik. Entscheidungen könnten mutiger getroffen werden.
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Teilweise sehr bürokratische Abläufe, daher werden wichtige Themen manchmal ausgebremst.
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Viele bürokratische Workflows...
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Mein Arbeitgeber macht nichts schlecht
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Die fehlende Kommunikation oftmals
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Verkrustete Strukturen
Führungskräfte sitzen schon lange auf ihren Stühlen
-Offen sein und auch mal andere Meinungen zulassen
-Führungsverhalten verbessern (lernen respektvolle Gespräche zu führen: Kritikgespräche, Feedbackgespräche, objektiv zu bleiben und nicht persönlich zu werden)
-Selbstreflexion lernen
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Das Thema Diversity sollte moderner und inklusiver betrachtet werden und über den Aspekt Gleichberechtigung von Frauen und Männern hinausgehen.
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Zusätzliche Anreize für die Arbeit an Feiertagen wie zB Schichten an Weihnachten
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Mutiger sein: Machen statt diskutieren, Ziele definieren und kommunizieren.
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Die Arbeit der Arbeitnehmer sollte öfter mal wertgeschätzt werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von dpa Deutsche Presse-Agentur ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das macht man nur wegen des Namens im Lebenslauf
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dpa Deutsche Presse-Agentur ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Unterstützugn während des Praktikums, eher agressiver und inkompetenter Führungsstil. Wer das durchhält, braucht im Anschluss erst einmal einen Wellness-Urlaub.
1
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Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redaktionsassistent5 Gehaltsangaben
Ø46.800 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dpa Deutsche Presse-Agentur
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dpa Deutsche Presse-Agentur
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

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