Arbeitsatmosphäre

Verkrustete Strukturen, in der Abteilung in der ich gearbeitet habe - Klima der Angst

Vorgesetztenverhalten

in der Abteilung Klima der Angst, keine Offenheit, mangelnde Empathie, schlechte Feedbackkultur z.B. in Feedbackgesprächen kein respektvoller, wertschätzender Umgang, nicht objektiv, beleidigend, Nasenfaktor

Kollegenzusammenhalt

Keiner traut sich etwas gegenüber der Chefin zu sagen

Kommunikation

Passte leider nicht mit der Vorgesetzten - wir haben oft aneinander vorbei geredet

Gleichberechtigung

In dem Team galt der Nasenfaktor

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gut

Verbesserungsvorschläge

• Verkrustete Strukturen Führungskräfte sitzen schon lange auf ihren Stühlen -Offen sein und auch mal andere Meinungen zulassen -Führungsverhalten verbessern (lernen respektvolle Gespräche zu führen: Kritikgespräche, Feedbackgespräche, objektiv zu bleiben und nicht persönlich zu werden) -Selbstreflexion lernen

Pro

Gehalt & Benefits

Verbesserungsvorschläge

• Die Arbeit der Arbeitnehmer sollte öfter mal wertgeschätzt werden

Pro

Freiheit

Contra

Die fehlende Kommunikation oftmals

Kommentar

Erst überlegen ob Personal eingestellt werden soll, und dann Anzeige schalten. Bei drohendem Jobverlust durch die Krise bereitet es besonders Vergnügen sich unnötig mit Unternehmen, Aufgaben usw. auseinanderzusetzen und eine Bewerbungsmappen zusammenzustellen.