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ecx.io germany - an IBM Companyals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Internet / Multimedia
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ecx.io germany - an IBM Company Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,92
Vorgesetztenverhalten
3,72
Kollegenzusammenhalt
4,40
Interessante Aufgaben
3,84
Kommunikation
3,65
Arbeitsbedingungen
3,69
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,82
Work-Life-Balance
3,84

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,11
Umgang mit älteren Kollegen
4,07
Karriere / Weiterbildung
3,72
Gehalt / Sozialleistungen
3,57
Image
3,85
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 39 von 51 Bewertern Homeoffice bei 37 von 51 Bewertern Kantine bei 2 von 51 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 17 von 51 Bewertern Barrierefreiheit bei 13 von 51 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 22 von 51 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 51 Bewertern Coaching bei 27 von 51 Bewertern Parkplatz bei 14 von 51 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 51 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 14 von 51 Bewertern Firmenwagen bei 16 von 51 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 32 von 51 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 51 Bewertern Mitarbeiterevents bei 41 von 51 Bewertern Internetnutzung bei 42 von 51 Bewertern Hunde geduldet bei 38 von 51 Bewertern
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Bewertungen

  • 21.März 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Macht leider viel kaputt, dafür schweißt es aber die Kollegen zusammen bei schlechter Stimmung

Karriere / Weiterbildung

Wenn man keiner der Entwickler ist, der gerade ein neues Training braucht, damit man die Zertifizierung der Technologiepartner behält oder so, kommt nicht viel bei rum ("interne Academy")

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich

Work-Life-Balance

Kicker, Playstation, etc. vorhanden, ändern aber auch nicht viel an einem durchschnittlichen 12h Tag

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ecx.io germany Gmbh
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu ecx.io germany - an IBM Company? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen gut, Vorgesetzte leider nicht

Kollegenzusammenhalt

Vorhanden, bis auf etwas Lästerei

Gehalt / Sozialleistungen

Üblich für eine Agentur

Work-Life-Balance

Wirklich nicht vorhanden

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ecx.io germany Gmbh
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Zuweilen angespannt, unkoordiniert durcheinander, laut! Eine Gesamtatmosphäre, die nur ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen auffangen kann.

Vorgesetztenverhalten

Unseriös, wenig vorbildlich, Mobbing ist ein ganz großes Thema!

Kollegenzusammenhalt

Ohne Frage, in vielen Bereichen #bestteamever!

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben werden nach dem ‚BestBuddyPrinzip‘ vergeben.

Kommunikation

Hinter verschlossenen Türen extrem gut, gerne mit Infos über sehr interne Themen oder auch mal über andere Mitarbeiter. Selten aber offen und ehrlich, businessbezogen und gehaltvoll.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu beobachten ist, dass besonders gerne ältere Frauen irgendwie zum ‚gehen‘ gebracht werden.

Karriere / Weiterbildung

Hat in vielen Jahren nicht stattgefunden.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Frage nach mehr Gehalt, muss eigentlich nicht gestellt werden.

Arbeitsbedingungen

Laut, laut, laut...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach Außen mega gut, nach Innen nicht gelebt!

Work-Life-Balance

Wird groß angepriesen, scheitert aber in der Umsetzung.

Image

Bemüht gepusht - gewollt gut dargestellt.

Verbesserungsvorschläge

  • Viele wirklich gute und große Agenturen schaffen ein angenehmes Rundherum zu schaffen. Dafür werden Menschen auf Führungspositionen gesetzt, die vielleicht mehr kosten, aber auch mehr bewegen können. Entfernt die ganzen herz- und planlosen Langzeitstudenten von ihren bequemen Stühlen!
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ecx.io
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege, wir haben uns deine Arbeitgeber-Bewertung durchgelesen und möchten gerne als Standortleiter in Düsseldorf auf dein Feedback reagieren. Wo viel gemacht wird, passieren dann auch schon mal Fehler. Uns ist es wichtig, fair zu bleiben, Dinge direkt anzusprechen, Veränderungs-Ideen konstruktiv einzubringen und sich auch zu entschuldigen, wenn uns Fehler unterlaufen sind. Bei uns gibt es unzählige Möglichkeiten für Mitarbeiter, Kritik und Herausforderungen zu platzieren und zu kommunizieren: • Gelebte Open-Door-Policy (bei uns sitzt kein Standortleiter in einem Elfenbeinturm) • Advokaten-Rolle neben dem Linienvorgesetzten für jeden unserer Mitarbeiter – hier können jederzeit Probleme auch persönlicher Art bei einem Vorgesetzten UND / ODER einer selbst erwählten Vertrauensperson platziert werden • Nahbare HR-Abteilung • Jährliche anonyme Mitarbeiterumfrage • 360-Grad-Feedback-Prozess, um offenes und transparentes Feedback zu erhalten und zu geben Ein offener und ehrlicher Umgang ist uns bei ecx.io sehr wichtig. Wir haben dieses Feedback jedoch in keinem der genannten Kanäle erhalten. Wir können nicht glauben, dass du mit bei allen mit Versuchen auf Mißstände hinzuweisen gescheitert bist. Du sagst Mobbing sei bei uns ein ganz großes Thema? Das anonyme Schlechtmachen hier auf Kununu – in einem Umfeld wo kein direkter Austausch mehr möglich ist – ist für uns Mobbing. Aber da du dieses Format gewählt hast, möchten wir kurz auf deine Punkte eingehen, lieber hätten wir das allerdings persönlich mit Dir besprochen – stehen Dir dafür auch gern nach wie vor zur Verfügung. Du sagst in deiner Bewertung, dass bei uns ältere Frauen „zum Gehen gebracht“ werden. - In der Mitarbeiterumfrage war die Frage, ob Frauen und Männer bei ecx.io gleichbehandelt werden, eine der am besten bewerteten Fragen - Bei ecx.io haben wir einen besonders hohen Frauenanteil im Führungsteam - Statistische Auswertungen über Mitarbeiter, die unser Unternehmen in den letzten Jahren verlassen haben, wiederlegen deine Aussage Du kritisierst das Thema Karriere / Weiterbildung. Hier wurde sehr viel investiert: - Karrierepfade für jeden Mitarbeiter bei uns - Eigene ecx.io Academy mit einem abgestellten Team, das sich nur um die Weiterbildung unserer Mitarbeiter kümmert - Über 1500 Tage für durchgeführte Trainings und Zertifizierungen in 2018 und insgesamt über 100 verschiedene Trainings Das Angebot ist also da. Wir haben allerdings eine Agile Organisation und ein solches Unternehmens-Konzept funktioniert nur, wenn jeder einzelne auch Eigeninitiative zeigt und ein solches Angebot aktiv annimmt und sich einbringt, wenn es um die eigene Weiterentwicklung geht. Berechtigte Gehaltserhöhungen – auch weit über die Standards hinaus – gibt es, das Thema darf man also gerne ansprechen und mit dem Linienvorgesetzen diskutieren. Der Advokat kann vermitteln, falls es hierbei Schwierigkeiten gibt oder man sich ungerecht behandelt fühlt. Wir arbeiten ständig an Konzepten und neuen Ideen, um die Arbeitsbedingungen so angenehm wie möglich zu gestalten. Da wir in interdisziplinären Teams arbeiten und viel gemeinsam und im Austausch bewegt wird, ist ein gewisser Geräuschpegel nicht ganz zu vermeiden und für Agenturen unserer Größe auch (leider) völlig normal. Aktuell investieren wir eine 6 stellige Summe in die Ausstattung – unter anderen auch in noise reduction und head-sets, was von den Mitarbeitern in der Mitarbeiterumfrage aktiv gewünscht wurde. Wir reagieren also auf Feedback. Dass Umweltbewusstsein nach Innen nicht gelebt wird, können wir nicht ganz nachvollziehen. Natürlich kann man zu diesem Thema nie genug beisteuern, aber wir versuchen schon unseren kleinen Beitrag zu leisten und die Initiativen stetig auszubauen: - Verwendung von Bio-Produkten - Abschaffung von Einweghandtüchern - Trinkwasser-Aufbereitungswasserhähne - Spenden von Pfand-Flaschen Dann sagst du noch, dass die Work-Life-Balance bei uns nur angepriesen wird, es aber an der Umsetzung scheitert. Durch die Einführung der Vertrauensarbeitszeit, sind die Mitarbeiter befähigt solche Zeiten dann eigenständig zu kompensieren und Überstunden abzufeiern. Auch hier ist wieder Selbstmanagement, Absprache mit dem Team, und Eigeninitiative gefragt. Wir hoffen, du hast in deinem neuen Job ein für dich passenderes Umfeld angetroffen und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute. Katja Albrecht und Markus Dietrich Geschäftsführung ecx.io germany GmbH

Sissi Kistner
HR Business Partner

  • 28.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wir haben einen starken Zusammenhalt im Team und eine gute Arbeitsamosphäre. Der Team-Zusammenhalt wird durch die eingeführte agile Organisation gestützt. Im vergleich zu anderen Agenturen wird ein Team nur selten getrennt. Bei anderen Agenturen war es an der Tagesordnung, dass Mitarbeiter tageweise auf verschiedenen Jobs gesetzt wurden.

Vorgesetztenverhalten

Alles super ich kann jeden Vorgesetzten direkt ansprechen.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Interessante Aufgaben

Manchman könnten die Projekte etwas spannender sein. Mit etwas Glück und Engagement darf man aber bei den neuen Projekten dabei sein und sich einbringen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Stand-Ups und Mitarbeiterversammlungen. Der interne Newsletter ist meiner Meinung nach das beste Medium.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zu meinem Ex-Job ist das Gehalt sehr fair (Work-life-Balance, Schulungen die ich hier umsonst, ohne Urlaub zu nehmen bekommen kann etc.)

Work-Life-Balance

Für eine Agentur entspannt. Ab 18 Uhr sind kaum noch Leute hier, am Wochenende musste ich bis jetzt auch noch nicht arbeiten. Kein Vergleich zu meinem Ex-Job wo das an der Tagesordnung war.

Image

Leider noch zu wenig in Düsseldorf bekannt, ich bin nur über einen Zufall auf ecx.io Aufmerksam geworden.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine Kantine

Pro

IBM im Hintergrund gibt mir ein sicheres Gefühl für die Zukunft.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ecx.io
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gut.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nicht klagen. Die Türen stehen immer für jeden offen. Man muss nur selbst aktiv werden.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen gehe sehr fair und ehrlich miteinander um. Jedem wird geholfen und jeder wird integriert. Jobs werden gemeinsam im Team angegangen und keine allein gelassen

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Klar sind einige interessanter als andere, aber im allgemeinen gibt es viele unterschiedliche Aufgaben.

Kommunikation

Es wird offen und ehrlich kommuniziert.

Gleichberechtigung

JEDER wird gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere Kollegen und jeder geht mit jedem gleich um und jeder kann von jedem lernen.

Karriere / Weiterbildung

Jeder kann sich hier weiterbilden. ecx.io hat eine eigenen Academy und bietet sehr viel in dieser Richtung

Gehalt / Sozialleistungen

Klar kann es immer mal mehr sein, aber ich kann nicht klagen

Arbeitsbedingungen

Großraum ist ab und an etwas laut und voll, aber da wird 2019 sicherlich etwas passieren

Work-Life-Balance

Super. In welcher Agentur gibt es schon Vertrauensarbeitszeit (die Möglichkeit "Mehrstunden" abzubauen)?

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
  • Firma
    ecx.io Germany
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 20.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre an der Plangen Mühle ist hervorragend. Nicht die erste Prio - aber die Aussicht und Skyline trägt zur Enstpannung bei. Das Miteinander ist - egal welcher Bereich - wirklich freundschaftlich.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Feedbackgespräche und hohe Transparenz !

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundschaftlich und es wird sich stets untereinander geholfen.

Interessante Aufgaben

Durch den IBM Konzern im Rücken aber den Agentur-Lifestyle bei ecx.io sind die Aufgaben Interessant und die agile Arbeitsweise sehr abwechslungsreich!

Kommunikation

Die interne Kommuniation über Mail und interne Kommunikationschannel ist gut durchdacht und funktioniert meines Erachtens nach Einwandfrei.

Gleichberechtigung

Hier hinterfragt niemand Alter, Geschlecht oder Herkunft! Es wird MITEINANDER gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie bereits gesagt, Alter und Geschlecht interessiert nicht. Hier profitieren ältere von jüngeren und umgekehrt!

Karriere / Weiterbildung

Die ecx.io Academy bietet den Mitarbeitern fantastische Weiterbildungsmöglichkeiten an! Noch keine vergleichbaren Arbeitgeber mit einem solchen Angebot gesehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr fair! Für eine Agentur ist das Gehalt großzügig ausgerichtet. Sozialleistungen lassen auch keine Lücken offen.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro, gratis Obst, Massagen, gratis Kaffee und Tee sorgen für einen entspannten Alltag!

Work-Life-Balance

Selten einen Arbeitgeber kennengelernt, der so flexibel ist. Ganz nach dem Motto "Plane wie du willst aber sieh zu, dass Du Deine Arbeit fertig bekommst.". Bsp.: Private Termine, Home Office, später Anfangen, alles kein Problem unter Teamabsprache.

Image

IBM + IBM iX + ecx.io bedeuten ein hervorragendes und angesehenes Image.

Pro

Die interne Kommuniaktion und das Zusammenspiel von Mitarbeitern und HR. Keine komplizierten Prozesse, stets offene Ohren und sofortige Hilfestellung durch die HR Abteilung gestalten den Arbeitsalltag flexibel.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ecx.io germany Gmbh
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 19.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Bisher immer gut mit allen ausgekommen. Sind für Fragen immer da und freuen sich auch über Feedback jeder Art. Kommt natürlich auch darauf an wie man Feedback gibt.

Interessante Aufgaben

Sehr viel Abwechslung durch internationale Kunden, unterschiedliche Kollegen aus vielen Ländern und viele Möglichkeiten neues zu lernen und sich weiter zu entwickeln

Umgang mit älteren Kollegen

Wo fängt den älter an? In der IT wahrscheinlich ab 30 ansonsten gibt es auch Kollegen jenseits der 40 in verschiedenen Bereichen. Aber alle bekommen die gleichen Chancen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten, man muss sich aber selber darum kümmern, es wird einem nichts geschenkt. Die Firma möchte Eigeninitiative sehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Lässt sich immer verbessern im Vergleich zu anderen aber es wird viel drum herum geboten. Obst, Massagen, Unterstützung bei Fitness Studio und Altersvorsorge. Wenn was fehlt bescheid sagen dann wird es geprüft und vielleicht mit angeboten. Als ich angefangen hatte vor einigen Jahren gab es noch nichts davon.

Arbeitsbedingungen

Die Anfahrt ist manchmal nervig da die Verbindung zum Büro nicht die beste ist. Der Blick aus dem Office Richtung Rhein ist toll aber man kommt nur mit dem Bus, der lange braucht zum Büro oder mit der Bahn. Mit der Bahn muss man dann noch etwa 1,2km laufen. Fahrrad wird ständig kaputt gemacht am Bahnhof daher bleibt wohl nur Tretroller oder Fahrrad mitnehmen. Macht bei Wind und Wetter aber auch nicht immer Spass.

Das Büro ist toll, macht Spass dort zu arbeiten, kann aber auch laut werden da recht volles Großraum Büro. Kopfhörer und Selbstkontrolle helfen da.

Work-Life-Balance

Ist aber jeder selbst für Verantwortlich. Daher auch mal selber drauf achten wenn man länger gearbeitet hat auch an einem anderen Tag mal eher Feierabend zu machen. In meinem Team wird da viel Wert drauf gelegt das man nicht ständig Überstunden macht und wenn diese auch als Freizeit nutzen kann.

Image

Ich hab manchmal das Gefühl niemand kennt die Firma wenn er nicht mit ihr zu tun hatte. Daher sag ich mittlerweile wenn mich einer fragt wo ich Arbeite einfach IBM.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Räumlichkeiten, Roller für alle Pendler ;-), macht die Anreise einfacher, besseren Support bei der Entwicklung der eigenen Karriere

Pro

Flexibles Home Office, tolle Kollegen, tolle Unternehmenskultur, alle auf Augenhöhe, Praktikant, Azubi, Lead und CEO, alle dutzen sich, interessante Aufgaben, viele Möglichkeiten etwas neues zu lernen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ecx.io germany Gmbh
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 19.Nov. 2018 (Geändert am 21.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird am besten beschrieben durch Mistrauen, insbesondere der Management- und Vorgesetzenebene zu den Teams. Im Allgemeinen merkt man, dass viele Mitarbeiter mit einem schlechten Gefühl zur Arbeit gehen.
Die guten Mitarbeiter mit Persönlichkeit verlassen das Unternehmen und Mitarbeiter mit schlechter Persönlichkeit werden in Führungsebenen befördert.

Vorgesetztenverhalten

Es wird direkter teilweise auch persönlicher Druck von Vorgesetzten oder Projektmanagern ausgeübt damit Deadlines erreicht werden können. Fehlerhafte Projektplanung darf nicht angesprochen werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in den einzelne Teams ist ohne Zweifel sehr gut.
Dieser Zusammenhalt wird leider nur durch die äußeren Einflüsse wie Leistungsdruck und Umgang der Vorgesetzten mit den Teams erreicht. Man rauft sich zusammen damit die täglichen Diskussionen und Verteidigungen leichter werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben beschränken sich leider auf das tägliche Tun in einer Agentur. Innovation gibt es zwar im Rahmen von Hackathons, aber es wird nicht geschafft diese Innovation, auch zu den Kunden und in die Projekte zu tragen.

Kommunikation

Die Kommunikation der Managementebene zu den Teams ist unterirdisch. Es wird klar gemacht wer mit dem Wachstumsdruck nicht umgehen kann soll das Unternehmen doch bitte verlassen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist in den engen Kreisen vorhanden die sich gegenseitig in die Führungsebenen pushen. Ist man kein Bestandteil dieses elitären Kreises, dann hat man kaum Aufstiegsmöglichkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt leider keine älteren Kollegen im Unternehmen, die Investition in erfahrende Mitarbeiter wird nicht gesehen. Stattdessen werden die jungen Mitarbeiter im Jahrestakt verschleißt.

Karriere / Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind in den verschiedenen Bereichen sehr unterschiedlich. Es wird versucht ein Karrieremodel zu etablieren leider mit mäßigem bis sehr schlechtem Erfolg.
Weiterbildungen nur für die "elite" im Unternehmen, mit guten Verbindungen zur Management Ebene erreicht man mehr.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist Durchschnitt jedoch sehr unterschiedlich, zudem sind Überstunden an der Tagesordnung.
Erreichbarkeit nach Feierabend oder am Wochenende wird erwartet.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros haben ihren Flair, aber nur wenn auch modern umgesetzt und durchdacht. Dies ist leider nicht der Fall es wird versucht möglichst viele Mitarbeiter unterzubringen.

Image

Das Image entspricht nicht der Realität.

Verbesserungsvorschläge

  • Umgang mit den Mitarbeitern kritisch hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ecx.io
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege, wie bei allen Bewertungen, möchten wir uns auch mit Deinem Feedback kurz auseinandersetzen. Denn was Du schreibst ist zu großen Teilen Dein persönliches Empfinden, einige Dinge die Du schreibst sind aber schlicht falsch. Darum ist es uns besonders wichtig, in jeder Hinsicht für Klarheit zu sorgen: Wir arbeiten nach SCRUM. Ein Modell, das ohne selbstständige Arbeit und Vertrauen nicht funktionieren würde. Die Teams sind angehalten sich selbst zu organisieren. Das machen wir bereits seit mehreren Jahren und das wäre mit Misstrauen seitens des Managements gar nicht möglich. Bisher haben wir in keiner Mitarbeiterumfrage kommuniziert bekommen, dass misstrauen herrscht. Noch weniger wurde uns mitgeteilt, dass der Teamzusammenhalt nur besteht um gegen das Management zu bestehen. Wir finden es schade, dass Du das Thema nicht bei deinem Austritt kommuniziert hast. Gerne kannst Du dich noch bei uns melden! Wachstum ist ganz klar ein Thema bei uns. Durch ein Unternehmenswachstum sind Veränderungen natürlich unvermeidbar, aber wir geben jedem die Möglichkeit hier seinen eigenen Weg zu gehen. Kanäle wie Mitarbeiternewsletter, Standups oder firmenübergreifende Meetings im Quartal halten unser Mitarbeiter immer auf dem neusten Stand. Es wundert uns, dass Du das Thema “Gleichberechtigung” bei uns so erlebt hast. Das Karrieremodell, welches sich gerade in der Einführungsphase befindet (wie Du selbst anmerkst), ist genau eine der großen Initiativen, die willkürliches Handeln in unserer Organisation verhindern soll. Zudem haben wir eine interne Academy bei der für jeden Mitarbeiter ein eigenes Weiterbildungsbudget geplant ist. Auch die Gleichberechtigung beim Thema Gehalt gehen wir an - für nächstes Jahr ist die Veröffentlichung von Gehaltsbändern geplant. Auch das wir keinen Wert auf “ältere” Kollegen bei uns legen ist schlicht weg falsch. Es gibt eine Menge ältere Kollegen. Diesen Punkt kann ich als Ü40 gut beurteilen ;-). Jetzt wünschen wir Dir alles Gute für deinen neuen Weg. Die Türen stehen Dir hier immer offen und wir können uns gerne nochmal im Detail über dein Feedback unterhalten.

Sissi Kistner
HR Business Partner

  • 17.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr entspannt und kollegial aber gleichzeitig auch als konzentriert und produktiv. Es herrscht insgesamt eine gute Stimmung und Spaß ist immer dabei. Die Türen sind zu allen Büros (außer z.B. bei vertraulichen Gesprächen) immer offen und es herrscht über alle Ebenen einen Du-Ansprache. Generell gibt es sehr flache Hierarchien und ich habe das Gefühl jeden direkt ansprechen und etwas fragen zu können.

Vorgesetztenverhalten

Egal ob Kollege oder Vorgesetzter, man kann mit jedem auf Augenhöhe sprechen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Stand up Meetings, in dem alle Mitarbeiter über die neuesten Geschehnisse informiert werden, sowie regelmäßige Newsletter und Rundmails. Offene Kommunikation auf allen Ebenen.

Karriere / Weiterbildung

Wird u.a. durch die eigene Academy gefördert. Es werden individuelle Karrierepfade erstellt, sodass jeder weiß, wo es hingehen kann und wie er dahin kommt.

Gehalt / Sozialleistungen

Durch die IBM-Zugehörigkeit gibt es viele Vorteile und Rabatte.

Arbeitsbedingungen

Die Location in Düsseldorf ist leider etwas außerhalb auf einer Rhein-Halbinsel im Medienhafen, sodass man noch ca. 15 Minuten zu Fuß von der nächsten Bahnhaltestelle benötigt. Viele Kollegen fahren das Stück aber mit einem Cityroller oder haben sich wie ich ein Fahrrad an die Haltestelle gestellt. Dafür ist die Aussicht auf Düsseldorf aber umso besser! Die Räumlichkeiten gefallen mir insgesamt sehr gut.
Leider sind durch die Location auch die Essensmöglichkeiten außerhalb des Büros sehr begrenzt. Es gibt nur ein Cafe vor der Türe mit wechselndem Mittagstisch. Die meisten Kollegen haben eigenes Essen dabei, bestellen sich gemeinsam etwas und lassen es sich liefern oder nehmen sich das Poolcar und fahren raus zum Medienhafen. Im Büro selber gibt es zwei Snack Automaten und es kommen 3x täglich Lieferanten zu uns ins Büro mit frisch belegten Brötchen und Wraps.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt keine Plastikflaschen mehr. Trinkwasser (still und mit Kohlensäure) kommt aus dem Wasserhahn.

Work-Life-Balance

In Deutschland haben wir Vertrauensarbeitszeit, sodass wir uns unsere Zeit sehr gut selber einteilen können. Gruppenzwang bzgl. der Anwesenheit empfinde ich überhaupt nicht. Auch die Möglichkeit zwischendurch mal Home Office zu machen ist für mich ein großer Vorteil.
Urlaub kann schon in der Probezeit und auch sehr spontan genommen werden, sollte aber natürlich immer mit dem Team abgestimmt werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Z.B.: Essenszuschüsse, da wenig Auswahl. ecx.io Fahrräder für eine bessere Anbindung von den jeweiligen Haltestellen.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ecx.io germany Gmbh
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 14.Nov. 2018 (Geändert am 21.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es war eine lange Zeit absolut großartig. Man hatte spaß an der Arbeit. Das Team und die Stimmung waren erstklassig. Dann hat sich das leider schlagartig geändert. Das unglück und die unzufriedenheit waren dann so groß, das viele freiwillig gegangen sind

Vorgesetztenverhalten

Der Grund für die Kündigungswelle!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind mit Abstand das wertvollste und beste. Selbst und gerade in solch unglücklichen Zeiten.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind grunsätzlich super. Wenn Micromanagement nicht alles ruinieren würde.

Kommunikation

Unterliegt völliger willkür.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht viel. Lasst unfähige Menschen nicht ungeachtet ganze Departments, aus Angst und Willkür zerschlagen.

Pro

Abseits davon hat man bei ecx.io ein gutes leben. Bad Hire kann viele Schäden anrichten.

Contra

Es wird viel zu langsam bei bad hires reagiert. Währenddessen viele bessere Optionen übersehen werden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ecx.io
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in