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E&K AUTOMATION 
GMBH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 96 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

Alle 96 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Aus Faszination für die Bewegung, mit Mut zum Fortschritt schaffen wir intelligente Transportrobotik, die unsere Arbeit sicherer und unser Leben leichter macht. 1980 als inhabergeführtes Ingenieursbüro gegründet ist die E&K AUTOMATION GmbH heute einer der führenden Hersteller von Hightech-Transportrobotik.


Industrie 4.0 – Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Wir leben und lieben Innovation und Fortschritt. Für unsere weltweiten Kund*innen realisieren wir intelligente, vernetzte und flexible Logistiklösungen für vollautomatische, innerbetriebliche Materialflüsse. Unsere Arbeit trägt zu der Sicherheit, Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit von Standorten und Unternehmen bei. Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv die Welt von morgen!

Produkte, Services, Leistungen

TRANSPORTROBOTIK:

  • Fahrerlose Transportsysteme nach Maß für den flexiblen Warentransport, Lasthandlings, Kommissionierung und Montage.

INTRALOGISTIK:

  • Anlagen und Steuerungen mit Fördertechnik, Lagertechnik, Lagerverwaltungssystemen sowie Turn-Key-Lösungen.
  • Komplette Prozessautomatisierung von der Anlagensteuerung bis hin zur MES Ebene, Prozessanalyse und Prozessoptimierung durch KPI, OEE, HACCP.

SIMULATION:

  • Dynamische Anlagensimulationen, Planung und Visualisierung von hochkomplexen Prozessen speziell im Bereich der Intralogistik und des Materialflusses.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind auf Wachstumskurs! Vor allem für die Bereiche Softwareentwicklung, Service im Außendienst und Technischen Support suchen wir stetig Verstärkung. Natürlich haben wir auch in anderen Bereichen wie Consulting und Simulation, Produktion und Montage sowie auch unserer Finanzbuchhaltung spannende Positionen. Kein Projekt und kein Transportroboter ist bei uns gleich. Abwechslung ist somit fachbereichsübergreifend garantiert.

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Worauf wartest Du dann noch?

Kennzahlen

Mitarbeiter200
Umsatz25 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • KantineKantine
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13

Was E&K AUTOMATION GMBH über Benefits sagt

Unbefristete Arbeitsplätze
Ja

Flexible Arbeitszeiten
Ja

Frisches Obst
Ja

Kostenlose Heißgetränke
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Ja

Vermögenswirksame Leistungen
Ja

Dienstwagen mit privater Nutzung
Ja, allerdings positionsabhängig

Kostenloser Parkplatz
Ja

Mitarbeiterhandys
Ja, allerdings positionsabhängig

Mitarbeiterevents
Ja

Homeoffice
Ja

Firmenlaptop
Ja

Weiterbildungsmaßnahmen
Ja

Sportangebote

Ja, sogar deutschlandweit

Mitarbeiterrabatte

Ja

Barrierefreiheit
In einigen Bereichen und bei einigen Positionen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Innovationsgeist trifft Möglichkeiten

Wir sind leidenschaftliche Software-Entwickler*innen und Programmierer*innen, enthusiastische Konstrukteur*innen und Tüftler*innen, Kommunikationstalente und Reisebegeisterte, kreative Köpfe und Visionär*innen. Was uns antreibt, ist die Faszination für Bewegung. Was uns verbindet, ist die Passion für Technik, Innovation und Digitalisierung. Wir stellen uns gern Herausforderungen, finden innovative Lösungen und gehen gemeinsam neue Wege.

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team

Hast Du schon einmal 50 Tonnen transportiert oder 2 Millionen Liter Milch innerhalb eines Tages von a nach b gebracht? Nein? Wir auch nicht, aber unsere Hightech Intralogistiklösungen, die wir nur als Team mit vielen schlauen Köpfen und Freude an unserer Arbeit erschaffen konnten. Wir glauben an individuelle Entwicklung, kreative Freiräume und Potentialentfaltung. Wir glauben an die Kraft eines hervorragenden Teams, offene Kommunikation und Wertschätzung. Der Enthusiasmus und das Know-how jedes/jeder Einzelnen bilden die Basis für unseren Erfolg. Das wissen wir und streben jeden Tag danach, ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich individuelle Talente, Fähigkeiten und Innovationsgeist voll entfalten und entwickeln können.

Worauf Du Dich bei uns freuen kannst

Wir sehen Dich als Selbstständig*e eingebettet in ein starkes Team und mit einem weltweit erfolgreichen Unternehmen im Rücken. Deshalb erhältst Du bei uns ab Tag eins jede Menge spannende Aufgaben, Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Zudem bieten wir Dir in fast allen Positionen die Möglichkeit mobil zu arbeiten und ein Gleitzeit-Modell, mit dem Du Deine Arbeitszeit flexibel gestalten kannst.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Egal ob Expert*in, Berufseinsteiger*in, Student*in oder Schüler*in - Schau Dir unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten an und finde Deinen Platz in unserem Team!

Grundsätzlich haben wir folgende Bereiche und Tätigkeitsfelder bei uns:

Bereich Marketing & Sales:

  • Produkt- und Kundenmarketing
  • Akquise und Vertrieb
  • Consulting und Simulation
  • Marketing und Public Relations

Bereich Innovation Management:

  • Produktentwicklung
  • IT-Services und Administration
  • EK Academy

Bereich Engineering:

  • Softwareentwicklung (Fahrzeug- und Roboterleitsystem)
  • Layout Engineering (Fahrtwegkonstruktion)
  • Konstruktion Mechanik
  • Konstruktion Elektrik
  • Einkauf
  • Lagerlogistik

Bereich Production:

  • Produktion und Montage
  • Test und Inbetriebnahme

Bereich Services:

  • Management von Kunden und Partnerschaften
  • Service, Wartung und Instandhaltung
  • Technische Hotline

Bereich Business Administration:

  • Projektmanagement
  • Finanzbuchhaltung
  • Büromanagement
  • Personalmanagement

Gesuchte Qualifikationen

Wenn Du Dich in den folgenden Eigenschaften wiederfindest, ist das der erste Schritt in die richtige Richtung - unabhängig davon, für welche Position Du Dich bewirbst.

  • Analyse- und Problemlösenfähigkeit
  • Unternehmerische Denkweise
  • Organisationsfähigkeit
  • Belastbarkeit
  • Eigeninitiative
  • Motivation und Leistungsbereitschaft
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Zielstrebigkeit und Ergebnisorientierung
  • Kundenorientierung
  • Teamfähigkeit
  • Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Lern- und Veränderungsbereitschaft
  • Zuverlässigkeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei E&K AUTOMATION GMBH.

  • Nadja Grimm, Carolin Raab

  • Wir wünschen uns von Dir, dass Du Dich vor Deiner Bewerbung mit EK Automation auseinandergesetzt hast. Du solltest Dich über unsere Technologie und unsere verschiedenen Einsatzbereiche informieren und Dir sicher sein, dass Du den Anforderungen der Position gewachsen bist, auf die Du Dich bewirbst. Je nach Tätigkeitsfeld werden wir Dich gegebenenfalls bitten, uns Arbeitsproben vorab zu schicken oder zum persönlichen Gespräch mitzubringen. Darüber hinaus bereiten wir auch Fallaufgaben vor, welche dann im Gespräch bearbeitet werden. Alle wichtigen Informationen erhältst Du von uns aber selbstverständlich rechtzeitig vorab.

  • Wir nehmen uns viel Zeit für die Prüfung der Bewerbungen, die uns erreichen. Dabei ist uns wichtig zu sehen, dass auch Du Dir ausreichend Zeit genommen hast, Deine Unterlagen zusammen zu stellen.

    Ein Anschreiben ist bei uns freiwillig. Wenn Du Dich für ein Anschreiben entscheidest, achte darauf, dass Du hervorhebst, warum Du ausgerechnet bei uns arbeiten möchtest. Darüber hinaus interessiert uns, warum Dir die entsprechende Position so gut gefällt und wie Du Dich bei uns einbringen möchtest.

    Bei Deinem Lebenslauf hilft es uns, wenn Du nicht nur Deine beruflichen Stationen aufzählst, sondern auch Deine konkreten Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche beschreibst.

    Darüber hinaus freuen wir uns, wenn Du uns Arbeits-, Zwischen- und/oder Abschlusszeugnisse mitschickst.

  • Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aufgrund der neuen Datenschutzgrundverordnung keine Bewerbungen annehmen, welche uns per E-Mail erreichen. Auf unserer Karriereseite findest Du alle vakanten Positionen, die mit einem Jetzt bewerben Button versehen sind. Mit wenigen Klicks lädst Du folgende Dokumente hoch

    • Lebenslauf
    • Zeugnisse
    • Ggf. Arbeitsproben

    und beantwortest ein paar kurze Fragen zu Deiner Wechselmotivation und Erwartungshaltung, Deinen Sprachkenntnissen, Deiner Reisebereitschaft, Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung. Diese Fragen ersetzen bei uns das Anschreiben und helfen uns, wichtige Eignungskriterien abzugleichen.
    Nach eingehender Prüfung Deiner Bewerbung melden wir uns schnellstmöglich bei Dir zum weiteren Vorgehen zurück.

  • Wir verfolgen einen dreistufigen Bewerbungsprozess, der beiden Seiten ausreichend Zeit geben soll, sich kennen zu lernen.

    Wenn Du es in die engere Auswahl geschafft hast, laden wir Dich zunächst zu einem ersten lockeren ca. 30-minütigen Telefonat mit unserer Recruiting Managerin ein. Hierbei geht es um ein erstes telefonisches Kennenlernen und den näheren Abgleich unserer Einstellungskriterien. Natürlich bekommst Du die Möglichkeit, Fragen zur Position oder zum Unternehmen zu stellen, die Dir ggf. bei der Stellenausschreibung oder bei der Recherche auf unserer Homepage aufgekommen sind.

    Im nächsten Schritt lernst Du unsere Recruiting Managerin und Deine potenzielle Führungskraft in einem ca. 60-minütigen Videointerview kennen. Auch hier machen wir uns einen Eindruck von Deinen Fähigkeiten und Deiner Persönlichkeit. Selbstverständlich erhältst Du auch hier die Möglichkeit, Fragen zu stellen, die sich ggf. im Nachgang des ersten Telefonats oder aus dem Videointerview ergeben haben.

    Der letzte Schritt in der Prozesskette ist schließlich unser persönliches Kennenlernen. Diese Gespräche finden in der Regel an unserem Hauptstandort in Rosengarten bei Hamburg, in Ausnahmen auch an unserem zweiten deutschen Standort in Reutlingen, statt. Abhängig von der Position führen wir ein oder auch zwei persönliche Gespräche, an denen nicht nur unsere Recruiting Managerin und Deine künftige Führungskraft, sondern auch Teamkolleg*innen teilnehmen. So kannst Du für Dich abgleichen, ob Du in das Team passt. Neben dem persönlichen Austausch und einem Rundgang, ermöglichen wir Dir durch die ein oder andere Fallaufgabe einen zusätzlichen Einblick in Deine künftigen Tätigkeitsbereiche.

    Uns ist wichtig, dass Du Dich bei uns wohlfühlst, denn nur so kannst Du richtig aufblühen - egal, ob Du einen Anzug, ein Kostüm, eine Chinohose mit Hemd oder ein Kleid trägst. Wir mögen es allerdings eher leger.

    Und auch für uns gilt: Wir bewerben uns als Arbeitgeber gleichermaßen bei Dir. Daher führen wir unsere Gespräche stets auf Augenhöhe. Solltest Du einmal das Gefühl haben, dass das nicht der Fall ist, weise uns gern darauf hin. Für jede konstruktive Kritik sind wir dankbar.

Standorte

Standorte Inland

Rosengarten, Hauptstandort südlich von Hamburg

Reutlingen

Standorte Ausland

Tschechien: Průhonice-Čestlice

Italien: Cormano

Grossbritannien: Bramley, Hampshire

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei EK Automation werde ich mit meiner Arbeit gesehen. Ich kann nicht nur über den Tellerrand schauen, sondern mich immer wieder einbringen, mich ausprobieren, auch mal Fehler machen, optimieren, gezielt mitgestalten und nachhaltig etwas verändern. Das macht unheimlich Spaß. Zudem fühle ich mich aufgrund des familiären und kollegialen Umfelds sehr wohl.
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Die sehr intressanten Projekte, sowie die netten Kollegen
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-Liefert ein sehr interessantes Aufgabenfeld
-Immer neue Herausforderung
-Lässt die Arbeit sich frei einteilen
-Liefert viele zusätzliche Angebote (Boxen, Rückenfit, Firmenwettkämpfe, Firmenevents, Leasing-Rad)
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Sehr gute Arbeitsmoral und sehr verständnisvoll für neue Mitarbeiter.
Jeder versucht jedem zu helfen.
Es sind super Kollegen gewesen, die immer bereit zu helfen waren!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt für mich einen konkreten Punkt, der verbessert werden sollte: die Kommunikation seitens der Führungskräfte, z.B. bei Aufgaben, die mehrere Kollegen aus verschiedenen Abteilungen betrifft, aber auch Ankündigungen bei Neueinstellungen, Planungen oder sonstigen Veränderungen. Da sind mitunter auch vertrauliche Informationen dabei, die nicht gleich gestreut werden dürfen, allerdings passiert wichtige Kommunikation oft zeitversetzt, über andere Ecken oder nicht vollständig. Zudem gibt es einen gut funktionierenden Flurfunk, der manchmal das ein oder andere vorwegnimmt und für Unmut sorgt, was letztlich ...
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Personalstruktur soll geändert werden - ohne Entlassungen, wurde propagiert. Doch die Realität sieht anders aus.
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alles, die aAN werden ausgebeutet
Man nimmt sich oft zu viel vor, Schaft das denn nicht und es wird der Fehler nicht bei sich selbst sondern bei den Mitarbeitern gesucht. Dies Demotiviert ungemein!
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Bezahlung grenzwertig, Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wird viel auf den Zusammenhalt der Mitarbeiter gesetzt. Hier gibt es natürlich Personen die mehr für andere da sind, wie andere. Man kann immer mit anderen Kollegen sprechen und Tipps oder Hilfe bei ihnen bekommen.
Werkzeuge für neue Mitarbeiter sollten direkt zu Arbeitsbeginn vollständig vorhanden sein, hierzu könnte man Werkzeuge zentral von einem Händler bestellen. (Mengenrabatt)
Auf dezentraler Ebene sollte es eine bessere Übersicht geben, was der Mitarbeiter braucht oder was die Firma stellt. (Arbeitsmaterialien) Hierzu könnte ein gefertigte ...
+ Gute Arbeitsbedingungen
+ flexible Arbeitszeiten
+ kurze Wege
+ flache Hierarchie
+ offenes Klima
+ Zusatzleistung (Rabatte, Sport, Fahrradleasing,....)
+ Moderne Kaffeevollautomaten gratis
+ HR Abteilung versucht Kritik auch umzusetzen (Leider etwas hinter der Zeit aber auf gutem Weg)
- altes Gebäude
- altmodische Büros
- starrer Arbeitsplatz (keine alternative Arbeitsplätze, keine alternative innovative Meetingräume)
- keine Kantine
- teils schleppende Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend
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Dieser Betrieb sticht mit seiner freundlichen und warmen Begrüßung aus. Ich schätze mich glücklich ein Kollegium wie dieses um mich zu haben, denn trotz der Professionalität im Betrieb kann man auch gemeinsam essen, reden und Späße machen ohne die Angst unprofessionell zu wirken.
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Das Arbeitsklima ist sehr gut und alle Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit.
Die Lage ist als nicht-Autofahrer eher ungünstig.
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Transparenter die Geschäftsführer entscheidung machen -> sind aber auch dabei dies zu verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von E&K AUTOMATION ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


auch über Abteilungen hinaus. Neue Kollegen werden sehr nett aufgenommen.
5
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Es wird daran gearbeitet
5
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Kollegen stehen füreinander ein. Wenn es ein Problem gibt kann an immer jemanden um Hilfe bitte, da ist Wochentag und Uhrzeit egal. Hiervon lebt das Unternehmen
5
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einfach super
5
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Die Kollegialität und der Umgang untereinander machen einfach Spaß.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von E&K AUTOMATION ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


durch die hohe Arbeitslast fallen viele Überstunden an
3
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Leider oft zu viel Arbeit die kaum schaffbar ist. Dadurch sind häufig lange Überstunden leider ehr die Regal als die Außnahme
2
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war machbar, aber kein Selbstläufer
3
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Nur wenn der Mitarbeiter das selbst in die Hand nimmt und durchsetzt
1
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Wir liefern herausfordernde Anlage an der Schlagader unserer Kunden - da ist oft auch außerordentlicher Einsatz gefragt!
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Das ist wirklich ein negativer Punkt. Es ist zu viel Arbeit, so dass die Aussendienstmitarbeitern kaum Chancen hatten, eine reale Schulung zu bekommen.
2
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Weiterbildungen werden einen oft ermöglicht solange das im Betrieblichen Ablauf möglich ist. Leider wird daraus zu selten etwas gemacht.
3
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Weiterbildung war Privatsache. Persönliche Entwicklung problematisch
2
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In meiner bisherigen Betriebszugehörigkeit konnte ich an zwei durch die Firma bezahlte Schulungsmaßnahmen pro Jahr teilnehmen. Die generellen Entwicklungsmöglichkeiten sind bei entsprechender Leistungsbereitschaft definitiv vorhanden.
5
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Aufstiegschancen annähernd nicht vorhanden. Weiterbildung bleibt meist auf der Strecke.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker7 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Software-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø52.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
E&K AUTOMATION
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
E&K AUTOMATION
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Awards