Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageGeld wird pünktlich überwiesen
Was mir besonders gut gefällt, ist der starke Zusammenhalt im Team und die positive Atmosphäre, die hier herrscht. Es macht wirklich Spaß, zur Arbeit zu kommen, weil man sich wohlfühlt und gerne mit den Kollegen zusammenarbeitet. Besonders schätze ich, dass ich als duale Studentin schon früh Verantwortung übernehmen darf und nicht nur die typischen 'einfachen' Aufgaben erledigen muss. Klar, solche Tätigkeiten gehören auch mal dazu, aber sie sind in einem ausgewogenen Verhältnis. Insgesamt ist die Arbeit hier sehr abwechslungsreich. Ich ...
- Die Stimmung unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut und ausgeglichen. Es macht Spaß hier zu arbeiten, weil man gemeinsam Erfolge feiert!
- Kontinuierliche Mitarbeiterevents
- Die Umsetzung und der Umgang mit Projekten für die Unternehmensgruppe zeigen, dass eine Veränderung gewollt ist. Es macht viel Spaß, gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen etwas zu verändern und anzupacken, auch wenn noch einiges getan werden muss.
Den Respektvollen Umgang. Die freie Zeiteinteilung im Zusammenhang mit Homeoffice und persönlichen Terminen. Sich ständig neuen Herausforderungen zu stellen.
Ich habe seit 2012 mittlerweile den 10.Geschäftsführer und bin immer noch dabei… An mir oder meiner Arbeitsleistung kann es nicht liegen!
-Teilweise nur 12 Std Schichten (nicht jeder kann so lange arbeiten)
-die Zulagen und pauschalen sind ein Witz, da zahlen andere mehr,
-nicht deutschsprachige werden eher eingesetzt als gute deutschsprachige nur weil diese paar Cent mehr an Gehalt verlangen.
-Die Arbeitskleidung sollte endlich wieder einheitlich sein.
-mehr Wertschätzung anderen gegenüber vermitteln statt zu vergraulen! Was Elko besonders gut kann.
-der Geschäftsführer sollte an sich arbeiten und nicht so abgehoben sein.
-verlieren viel zu viele Veranstaltungen
Führungskräfte in Berlin haben keine Ahnug im Umgang von Mitarbeitern nur
Drohungen
Umgang mit Mitarbeitern, wenn mal etwas nicht rund läuft. Verhaltensweisen untereinander und gegenseitiges ausstechen.
Kaum bis keine Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen, Unterstützung während der Anfangszeit, Unternehmensführung, Arbeitsklima
Menschlicher und besser mit den Mitarbeitern umgehen. Besser Kommunikation und nicht aus Petzen und Verräter das Unternehmen aufbauen.
In Grunde genommen einfach alle Vorgesetzten mit kompetenten Menschen austauschen
Arbeitsanweisungen, etc. einführen damit man nicht im Regen stehen gelassen wird
Man sollte wieder dran arbeiten, alle gleich zu behandeln und neue Mitarbeiter nicht vorzuziehen. Und gelegentlich auf die, die schon länger dabei sind ernster zu nehmen!! Auch sollte man mal wieder zu sehen, nicht noch mehr Veranstaltungen und objekte zu verlieren!
neue Führungskräfte die mit Mitarbeiter umgehen können
Der am besten bewertete Faktor von elko Gruppe ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Vielfalt innerhalb der elko Gruppe bringt frischen Wind und spürbare Veränderungen mit sich, auch wenn es manchmal zu Ungleichgewichten kommt.
Alle werden gleich behandelt, egal woher sie kommen oder wer sie sind.
Alle werden Respektvoll behandelt. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Gleichberechtigung von:
Mann - Frau *****
Alt - Jung *****
Selbstdenker - "Ja"-Sager *
Selbstdenker werden hier in der Regel benachteiligt und sind schnell mal unten durch.
Werden alle gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elko Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Wenn ihr ähnlich wie ich beispielsweise eine Überbrückungszeit habt oder einen flexiblen Nebenjob sucht, kann ich euch nur empfehlen euch etwas anderes zu suchen. Ich bereue es sehr, nicht einen anderen Nebenjob angenommen zu haben. Ich wolle in meinen 3 Monaten Übergangszeit einen Minijob für eine gewisse Tagesstruktur und einen planbaren Zuverdienst, nichts davon habe ich bekommen. Stattdessen permanenten Frust.
wurde nie angesprochen
Nur die vorgeschriebenen Unterweisungen werden online angeboten.
Ich finde: Hats nie gegeben und wirds wohl auch nie geben.
keine Angebote vom Unternehmen