Was vor rund zehn Jahren in einer Berliner Garage begann, ist heute ein international tätiges Deep-Tech Unternehmen mit klarer Mission: kritische Infrastruktur sicherer zu machen. Mit unser selbst entwickelten CMI-Technologie arbeitet EMPIT für die größten Energiekonzerne weltweit und macht Rohrleitungen prüfbar, die lange als nicht inspizierbar galten. Für diesen Ansatz wurden wir als Top 100 Innovator ausgezeichnet.
Ob als Werkstudent:in in der Forschung, Physiker:in, Data Analyst:in oder KI-Entwickler:in, ob in HR, Grafikdesign oder Operations – bei EMPIT sind wir ein Team aus ganz unterschiedlichen Menschen. Was uns verbindet, geht über den Arbeitsalltag hinaus. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang, übernehmen Verantwortung füreinander und für unsere Arbeit und wollen mit dem, was wir tun, etwas Sinnvolles bewegen. An unseren Standorten in Deutschland und Österreich entwickeln wir unsere Technologie mit Neugier und Leidenschaft weiter und behalten dabei immer im Blick, welchen Beitrag wir für Umwelt und Ressourcen leisten können.
EMPIT sorgt dafür, dass Rohrleitungen und kritische Infrastruktursysteme zuverlässig betrieben werden können, indem Zustände und Schäden sichtbar gemacht werden, bevor daraus ernsthafte Risiken entstehen. Unentdeckte Korrosion oder Umhüllungsdefekte können schwerwiegende Folgen haben. Von Leckagen über Umweltverschmutzung bis hin zur Gefährdung von Mensch und Natur. Unsere weltweit einzigartige Technologie setzt genau hier an und damit leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Schadensprävention.
Auch an Stellen, die für klassische Inspektionsmethoden kaum zugänglich sind, ermöglichen unsere inhouse entwickelten Lösungen eine frühzeitige Risikoerkennung. Da unsere patentierte Technologie vollständig nicht-invasiv ist, bleiben Böden, Landschaften und sensible Ökosysteme unberührt. Aufgrabungen, unnötiger Materialeinsatz und zusätzliche Emissionen werden vermieden. So trägt die tägliche Arbeit bei EMPIT ganz konkret dazu bei, Umweltbelastungen zu reduzieren und natürliche Ressourcen zu schützen. Gleichzeitig unterstützen wir dabei, Maßnahmen zur langfristigen Erhaltung der Infrastruktur gezielt und vorausschauend zu planen, anstatt diese vorschnell zu ersetzen oder neu zu bauen. Das verlängert die Lebensdauer bestehender Systeme und verhindert unnötige Eingriffe in Umwelt und Landschaft. Der Output dieser Arbeit ist spürbar: mehr Sicherheit, weniger Umweltbelastung und nachhaltige Entscheidungen. Genau darin liegt für viele der Sinn, bei EMPIT zu arbeiten, weil die eigene Leistung langfristig Wirkung zeigt.
Perspektive bedeutet bei EMPIT, Verantwortung zu übernehmen und sich mit den eigenen Aufgaben weiterzuentwickeln. Rollen sind nicht starr festgelegt, sondern wachsen mit Erfahrung, Interesse und Initiative. Wer Lust hat, Themen aktiv voranzutreiben, bekommt den Raum dafür.
Entwicklung folgt dabei keinem vorgegeben Schema. Eigene Stärken können eingebracht und ausgebaut werden, neue Schwerpunkte entstehen aus dem Arbeitsalltag heraus. Mit zunehmender Erfahrung erweitern sich Entscheidungsräume fachlich und inhaltlich. Gleichzeitig eröffnet die Weiterentwicklung des Unternehmens immer neue, spannende Themenfelder.
Projekte werden internationaler, Anforderungen vielfältiger und der eigene Beitrag gewinnt noch mehr an Bedeutung. So entsteht eine Perspektive, in der man nicht nur als Mensch wächst, sondern auch spürt, dass die eigene Arbeit einen sinnvollen Beitrag für die Umwelt leistet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungBei EMPIT erwartet dich ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld, das Raum für individuelle Bedürfnisse und persönliche Entfaltung bietet: Mit Vertrauen, Eigenverantwortung und zwei Tage Homeoffice in der Woche.
Auch außerhalb der Arbeit soll es gut laufen. Mit Angeboten wie Urban Sports Club, EGYM Wellpass und Corporate Benefits unterstützen wir Bewegung, Ausgleich und kleine Extras im Alltag. Für gemeinsame Pausen laden wir das Team regelmäßig zum kostenlosen Mittagessen ein.
Gemeinsame Momente gehören bei EMPIT einfach mit dazu. Ob bei Team Events, dem Sommerfest oder der Weihnachtsfeier – wir nehmen uns bewusst Raum für Austausch, gemeinsame Erlebnisse und das Miteinander, das uns ausmacht. Denn wir sind überzeugt: Arbeit macht am meisten Spaß, wenn alle eine ordentliche Portion Humor und gute Laune mitbringen.
Bei EMPIT zu arbeiten, heißt vor allem: Spaß an dem zu haben, was man tut. Eigene Ideen sind nicht nur willkommen, sie sind ausdrücklich gewünscht. Hier sind keine Hände gebunden – Kreativität, Mitdenken und Ausprobieren gehören selbstverständlich dazu.
Unsere Start-Up Mentalität macht bei uns den wesentlichen Unterschied, denn flache Hierarchien, einfache Kommunikation, regelmäßige Feedbackgespräche und ein starkes Teamgefühl prägen den Alltag. Hier arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Bereichen zusammen, die Lust haben, anzupacken und Dinge voranzutreiben. Niemand wird allein gelassen und ein regelmäßiger Austausch gehört mit dazu. Das Ergebnis ist ein Team, das gut funktioniert, sich gegenseitig unterstützt und mit Freude an einer innovativen Technologie arbeitet.
Unsere Arbeit beginnt dort, wo andere an Grenzen stoßen. Bei EMPIT entwickeln wir Sensorik, KI-gestützte Datenanalyse und Inspektionssysteme für komplexe Herausforderungen, die lange als nicht lösbar galten.
Die von unseren Teams entwickelten Technologien sind weltweit im Einsatz: In Wüsten, Gebirgsregionen und Großstädten. Sie entstehen für reale Bedingungen und liefern dort verlässliche Ergebnisse, wo es darauf ankommt.
Was wir tun, bleibt nicht nur theoretisch. Unsere Lösungen werden eingesetzt, funktionieren im Feld und haben echten Impact – für die Sicherheit kritischer Infrastruktur und darüber hinaus.
Bei EMPIT arbeiten Menschen zusammen, die Verantwortung übernehmen, vorausschauend denken und Herausforderungen mit Struktur und Mut begegnen. Entscheidend ist, Probleme lösungsorientiert anzugehen, auch wenn sie komplex sind, und neue Wege auszuprobieren. Gleichzeitig suchen wir Menschen, die sich für Technologie begeistern oder die Lust haben, sich in das spannende Feld einzuarbeiten.
Wertvoll ist dabei die Eigeninitiative jedes Einzelnen, Verlässlichkeit und die Fähigkeit, sich aktiv ins Team einzubringen. Entscheidungen treffen, Verantwortung übernehmen und aus Erfahrungen lernen gehören bei EMPIT zum Alltag und jeder Beitrag trägt dazu bei, dass gemeinsam Fortschritt entsteht und echte Wirkung erzielt wird.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Empit GmbH.
Bei EMpit erlebe ich täglich ein unterstützendes und wertschätzendes Team, in dem man sich sowohl fachlich als auch menschlich weiterentwickeln kann. Die Atmosphäre ist familiär, offen und geprägt von gegenseitigem Respekt. Besonders schätze ich den konstruktiven Umgang mit Feedback – Kritik wird hier nicht als etwas Negatives verstanden, sondern als Chance, gemeinsam besser zu werden und zu wachsen.
Durch die vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten wird es nie eintönig, und man hat immer die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und Verantwortung ...
Einfach ein tolles Team, ein spannendes Arbeitsgebiet und so smarte Menschen. Mittags essen wir alle immer zusammen und kochen. Es fühlt sich an wie eine Familie :)
Ich habe 2,5 Jahre als Full-Stack-Developer bei Empit in Berlin gearbeitet und meine Zeit dort sehr genossen. Es war toll zu sehen, dass Leistung geschätzt wird, und ich habe es sehr geschätzt, viel Verantwortung zu bekommen und sehr unabhängig arbeiten zu können. Außerdem war es spannend mitzuerleben, wie das Unternehmen in dieser Zeit stetig gewachsen ist, ohne den entspannten Startup-Charakter zu verlieren. Alles in allem war es eine richtig tolle Zeit.
Sonst alles top
Tolle Benefits vor Ort durch kostenlose Getränke und Snacks, regelmäßiges kostenloses Team Lunch, sowie hervorragende Firmenmitgliedschaften für sportlich begeisterte
Bis jetzt gibt es nichts Nennenswertes.
Wie Mitarbeiter verheizt werden. 4 Kündigungen in der Probezeit ohne Vorwarnung innerhalb eines Jahres... Egal wie Kompetent du bist, wie schnell du arbeitest oder wie freundlich du bist, du kannst innerhalb von 5 Minuten rausgeworfen werden, wenn etwas nicht an dir gefällt. Toxisch...
Soziale Ausbeutung auf höchsten Niveau
Einfach offen sein in der Kommunikation
Besser Planbarkeit
Einen Teamlead mit Skill einstellen, der die Leute versucht zu motivieren und mit Konflikten umgehen kann. Regelmäßige Mitarbeitergespräche führen. Weniger Datenanalysten einstellen und mal ordentliche Entwickler einstellen, die die Software deutlich verbessern und mehr automatisieren.
- Das Unternehmen für Bewerber noch sichtbarer machen. Das Produkt bzw. die Technologie ist interessant genug, um noch mehr Talente anzuziehen.
Z.Zt. schnelles Wachstum der Firma. Ezum Teil sind Strukturen schon deutlich besser, muss aber zum Teil noch mit wachsen.
Der am besten bewertete Faktor von Empit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sind grundsätzlich ein sehr junges Team, aber die "älteren" werden behandelt wie jeder andere.
An sich sind wir ein sehr junges Unternehmen, aber wir sind offen für ältere Kolleg:innen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Empit ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der einzige halbwegs „negative“ Punkt. Manchmal sind Entscheidungen von oben zu spät und nur halbgar zu uns kommuniziert worden. Ich konnte damit leben, aber hat manchmal genervt. Ist aber denk ich irgendwie überall so
Nicht schlecht, dennoch Luft nach oben.
Sprunghafte Entscheidungen seitens des Gründers und kurzfristige Deadlines ohne vorherige Absprache haben meine Zeit bei Empit geprägt.
Manchmal werden Deadlines nicht klar kommuniziert.
Änderungen im Team oder in der Arbeitsweise, vor allem nach Abwesenheit, sind manchmal nicht zu 100% ersichtlich
Zu viel Kommunikation. Man wird mehrmals am Tag gefragt, wie weit man ist und dadurch aus der Arbeit rausgerissen. Dabei gibt man nach Feierabend eh immer einen kurzen Satz als Report ab bzw. brauchen die Projekte teils Wochen oder Monate. Im Homeoffice könnte man viel effektiver Arbeiten, da wird man nicht so oft gestört.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich glaube nicht, dass dem Gründer irgendwas an der persönlichen Entwicklung seiner Angestellten liegt. Viele hauen eh schnell wieder ab oder Verträge werden (aus welchen Gründen auch immer) auslaufen gelassen und die Stellen mit neuen Leuten nachbesetzt.
Früh Teil eines unheimlich schnell wachsenden Unternehmens zu sein kann nicht Schaden.
Ich werde in meiner Entwicklung unterstützt und sehe für mich persönlich eine gute Aufstiegschance
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Aufstiegsmöglichkeiten, als Data Analyst zumindest.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.