Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die im Jahr 2018 gegründete Energiekonzepte Deutschland GmbH setzt sich aus den Pionieren der Solarbranche zusammen. Die Erfahrungen der Mitarbeiter geht auf eine lange Historie in der Energiebranche zurück.
Wir verstehen uns als Innovationstreiber für komplette Energielösungen, um eine maximale Unabhängigkeit zu gewährleisten. Und das so einfach wie möglich. Mit Niederlassungen in Taucha, Leipzig, Dresden, Kassel und Bremen sowie weiteren geplanten Standorten in Deutschland, setzen wir auf regionale Nähe und kurze Lieferketten. Auch unser umfangreiches Partnernetzwerk, mit über 85 regionalen Niederlassungen im ganzen Land und rund 2.500 erfahrene Fachberater (m/w/d), steht für eine fachgerechte Planung, schnelle Installation und einen individuellen Service jederzeit zur Verfügung.
Wir haben alles im Blick und garantieren ein Rundum-Sorglos-Paket. Von der Erstberatung über den Kauf der PV-Anlage sowie der Finanzierungsberatung bis hin zur Installation der PV-Anlage beraten wir dich kompetent. Bei uns erhältst du eine schlüsselfertige Anlage aus einer Hand.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Kantine
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
BetriebsarztGanz gleich, ob du als Absolvent in den Jobmarkt einsteigen möchtest, ob du eine Stelle als Fachkraft oder als Führungskraft suchst:
Wir bieten vielfältige Jobmöglichkeiten.
Sieh dir alle Fachbereiche an und finde deinen Traumjob bei Energiekonzepte Deutschland.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Energiekonzepte Deutschland GmbH.
so wie dort gearbeitet wird und der Umgang ist, möchte ich keine Geschäfte machen ( nicht nachhaltig ), deswegen bin ich umso dankbarer für diese "negative" Erfahrung die mir gezeigt hat wie gut ich bin und und wie dankbar ich sein darf für das was ich habe und eben nicht auf einen Job bei diesem Unternehmen angewiesen bin
Gute Leistungen werden mit Geld entlohnt, nicht mit einem Obstkorb im Büro (wobei es den natürlich auch gibt).
Der Arbeitgeber achtet 101% an seine Mitarbeiter.
Pausen, Zahltag, Urlaub und Feierabend…
Mal ganz ohne Sarkasmus: Es gibt kaum etwas gutes zu sagen.
Gut bezahlt
keine offene und ehrliche Kommunikation.
Kaum Kommunikation.
Fehlende Transparenz - keine Zahlen und Übersichten.
Außergewöhnlich hohe Fehlerquote der Führungskraft, die Vertrieb sehr gut kann - allerdings keine Ahnung von Führung hat.
Als ich intern mir Hilfe zu holen wurde ich nicht gehört.
Anlage aufs Dach klatschen, schei.. egal ob die Ziegel kaputt gehen und Dach kaputt ist. Teilweise bei Kunden komplette hauselektrik durch Kurzschluss kaputt und Monate lang wird nichts gemacht. Beschwerden werden nicht ernst genommen, Prozesse einfach liegen gelassen, Termine nicht eingehalten.
Siehe oben. Da gibt es genug schlechtes. Ich könnte noch mehr schreiben, aber es sprengt den Rahmen.
Kommunikation. Direkte Erreichbarkeit ermöglichen und weniger schriftlicher Verkehr.
Noch nix gefunden
Ich wurde aus einem soliden & sicheren Arbeitsverhältnis herausgelockt, um für die EKD (und deren Hauptgesellschafterin Auctus) im Bereich Expansion zu arbeiten, was ich insgesamt 1,5 Jahre tat.
Schon vor Beginn wurden mir und meinem Kollegen u.a. durch die Geschäftsführung und den Hauptgesellschafter zahlreiche Dinge in Aussicht gestellt und Versprechen gemacht: Transaktionssupport, Wachstumsfinanzierung, GF-Attention bei Entscheidungen, schnelle Kommunikationswege u. Entscheidungen, flache Hierarchien etc.
Eingehalten wurde davon leider nichts. Mein Kollege und ich wurden meistens im Dunkeln gelassen, nicht informiert bzw. ...
Offene und direkte Kommunikation sind das A und O!
Anstatt gefühlt 50% der Gewinne in den Vertrieb zu stecken, könnte man anfangen, seinen Innendienst vernünftig zu bezahlen!
Man kauft teure Leads ein, und hinterlässt bei vielen Kunden „verbrannte Erde“, anstatt einfach mal gründlich und ordentlich zu arbeiten und so eventuell eine gute weiterempfehlumg zu bekommen.
Zudem ist es ein No-Go den Mitarbeitern etwas zu versprechen und es dann totzuschweigen (siehe Bonuszahlung 2023!
Preise anpassen, Strukturen verbessern und endlich mal zentrale Ansprechpartner für den Vertrieb die auch weiterhelfen
Nicht nur reden sondern auch was sichtbar ändern
Mehr Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Energiekonzepte Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Intern sehr viel Bedarf was zu machen
Es gab Tage an den nur Kaffee Klatsch gehalten wurde da musste ich als „jemand der das ganze hier nicht ernst nimmt“ Kopfhörer aufsetzen um vernünftig arbeiten zu können.
Offenheit,Vertrauen ist positiv
Viele Incentives, Meetings und andere Veranstaltungen verschönern den Arbeitsalltag und geben Anreize für Neues und Motivation!
Ist top, könnte es mir nicht besser vorstellen! Ständig werden Verschönerungen vorgenommen, die wir uns wünschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energiekonzepte Deutschland ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Man wurde eher über 100 Ecken oder auf eine stark verletzende Art korrigiert wenn man Fehler gemacht hat. Kommunikation Zeichen den Abteilungen wat aber auch Mangelware. Rassismus & allgemein Diskriminierung gab es öfters in der Woche als Raucherpausen.
Minimum nur in der Abteilung. Alles andere funktionierte nur über den Buschfunk. Zu meiner Zeit versuchte man noch jede Woche ein kurzes Abteilungsmeeting zu führen. Aber die Infos und Neuerungen wurden trocken und lustlos an uns herangetragen.
Nicht vorhanden, wird alles schön geredet aber weder dem Kunden oder dem Vertrieb wird geholfen.
Kommunikation ist mehr als nur ein Wort und auf Antworten wartet man ewig
Führungskraft überfordert und oft nicht erreichbar über mehrere Tage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Könnte mehr sein. Aber ich bin mit dem zufrieden was ich jetzt mache.
Könnte mehr sein
So gut wie garnicht. Ganz nach dem Motto: bleib in deinem Hamsterrad.
man kann sich beweisen. man versucht wirklich jedem die chance zu geben sich weiter zu entwickeln und aufzusteigen. auch Fortbildungsmaßnahmen werden angeboten.
Das Unternehmen wächst rasant und jeder kann sich hier frei entfalten.
