FORCAM ist einer der weltweit führenden Lösungsanbieter im Bereich Fertigungssteuerung im industriellen Internet der Dinge (IIoT). Seit Gründung 2001 heißt unser Anspruch: Wir unterstützen fertigende Unternehmen, ihre Effizienz in der Produktion deutlich zu steigern. Zu den Kunden unseres ersten MES (Manufacturing Execution System) gehörte Mercedes-Benz. Die Stuttgarter Autoschmiede erhielt in den Jahren 2007, 2008 und 2012 die Auszeichnung „Factory of the Year“.
In jüngster Zeit haben wir uns zum umfassenden IIoT-Lösungspartner mit Hochleistungs-Plattform und vitalem Ökosystem gewandelt. Unsere schlüsselfertige und frei erweiterbare Cloud-Plattform-Lösung ist bei großen wie mittelständischen Unternehmen im Einsatz – darunter Airbus, Audi, BMW, BorgWarner, Daimler, KUKA, Pratt&Whitney, Schaeffler und Swarovski. Mehr als 100.000 Maschinen weltweit werden bereits mit FORCAM Technologie überwacht.
Unsere Unternehmenswerte lauten Offenheit, Zuverlässigkeit und Wertschätzung. Sie leben wir an allen Standorten – am Hauptsitz Ravensburg ebenso wie in unseren Geschäftsstellen in Heidelberg, Böblingen (ENISCO by FORCAM), Cincinnati (USA) und Shanghai (China). Diese Werte reflektieren auch unsere Arbeitsphilosophie: Unsere IIoT-Plattform-Lösung ist grundsätzlich offen für alle Systeme und Partner, wir streben stets höchste Zuverlässigkeit in Beratung und Implementierung an und erarbeiten uns so die Wertschätzung unserer Kunden.
Willkommen beim Pionier der Industrie 4.0! Wir wachsen stetig weiter und suchen Menschen, die ebenso viel Pioniergeist besitzen wie wir. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Zukunft der industriellen Produktion gestalten. Neugier, Leidenschaft für Technologie und der Ehrgeiz, anderen immer einen Schritt voraus zu sein, prägen unseren Arbeitsstil.
Ihre Chance: Arbeiten Sie bei dem Software-Technologieführer für die fertigende Industrie, der seinen Startup-Spirit nicht vergessen hat. Es erwarten Sie spannende Aufgaben, viel Raum für eigene Ideen, Abwechslung und ein internationales Arbeitsumfeld.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FORCAM ENISCO GmbH.
Hauptsitz: Ravensburg (Deutschland)
Geschäftsstellen: Heidelberg (Deutschland), Böblingen (ENISCO by FORCAM, Deutschland), Cincinnati (USA) und Shanghai (China)
Den Spirit, die Kollegen , die Zusammenarbeit
Vertrauen und Offenheit
-Zeitgemäßes Büro
-Familienfreundliche Arbeitsumgebung
Das der Fokus jetzt wieder stärker auf die Bedürfnisse unserer Kunden ausgerichtet ist.
Nach einigen Jahren des Nebels ist wieder eine klare Strategie erkennbar. Im weiten Feld des „Industrial IoT“ gibt es jetzt (wieder) eine eindeutige Positionierung mit unserer echten Kernkompetenz, also Lösungen zur Fertigungssteuerung (Fachbegriff MES). Es werden die Potenziale aufgezeigt und daran gearbeitet, wie beide Unternehmen schon heute zusammenpassen. Und wo die Reise noch hingeht mit Organisation, Produktstrategie, Technologie usw..
-Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
-Inaktive Haltung bei Unternehmensentscheidungen
Die harten Veränderungen der letzten Zeit kamen für viele sicherlich sehr überraschend. Da her es aus rechtlichen Gründen auch richtig tolle Kollegen getroffen.
Deshalb sicher auch negative kununu Bewertungen.
Gar nicht lange her, da war noch viel „lauft nach links – nein, nach rechts – nein doch links“. Braucht keiner. Ist hoffentlich vorbei.
Ich könnte viel schreiben bei dem ich dann nur wie ein unglaubwürdiger frustrierter Mitarbeiter klingen würde, der Luft rauslassen möchte. Bilden Sie sich deshalb ihre Meinung selber. Ich lege jedem ans Herz diese Fragen beim Bewerbungsgespräch zu stellen:
- Wie war die Bilanz der letzten Jahre?
- Klären Sie mich über das große Investment (Googeln Sie die Firma, dann kommt man darauf wer diese getätigt hat. Ich darf hier nur keine Namen nennen) und die Bedienung auf
- Wie ist ...
Die Vergangenheit war sehr turbulent, dadurch sind einige Kollegen etwas verbittert oder gegangen. Ich hoffe, dass diese die Welt bald etwas posivier sehen. Aber von diese Nörgler gibts wohl überall ein paar...
Anwälte SOLLTEN nicht eingesetzt werden um schlechte aber wahre Aussagen auf kununu löschen zu lassen. Das KÖNNTE die Meinungsfreiheit untergraben. So eine Aktion WÄRE doch sehr hinterlistig und KÖNNTE neuen Bewerbern die wahre Seite EINES Arbeitgebers verschweigen.
Hier noch ein paar Wörter die mir ZUFÄLLIG gerade einfallen: Massenentlassungen, keine Kommunikation, keine Aufstiegschancen, keine Überstundenbezahlung, keine Wertschätzung, Unterbezahlt, Machtmissbrauch.
Außerdem denke ich an ein FIKTIVES Anwaltsschreinen das mich bald erreichen KÖNNTE weil ich IRGENDWO im Internet meine Meinung gesagt habe.
MANCHE ...
...weiter an einer offenen, wertschätzenden und transparenten Kommunikation arbeiten. Mitarbeiterbeteiligungen?
Kommunikation mit Betonung der gemeinsamen Zukunft, Vergangenes hinter sich lassen.
Ruhige Umsetzung der aktuellen Strategie.
In den Bereichen Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein können und werden wir noch mehr tun.
Der am besten bewertete Faktor von FORCAM ENISCO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Tolle Kollegen :-)
Ich kann nicht für alle sprechen, aber in den Bereichen die ich überblicke ist er super.
Hier kann ich die vielen positiven Kommentare bestätigen.
Tolle Truppe ;-)
Sehr positiv, guter Teamgeist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FORCAM ENISCO ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Kleines Unternehmen - große Prozesse und von denen nur wenige nachvollziehbar und schlecht dokumentiert. Die alten Hasen handeln in der Routine, die jungen Kollegen schwimmen irgendwie hinterher.
Informationen werden nur teilweise oder garnicht heraus gegeben. Interne Kommunikation selbst in den Abteilungen ist sehr schlecht. Teilweise kursieren auch Halbwahrheiten, die zu viel Spekulation anregen.
Mal rennen wir da hin, mal rennen wir dort hin
Es gibt immer mal wieder eine Versammlung, hier wird jedoch nur positiv geredet, die negativen Themen werden verheimlicht und das Unternehmen wird besser dargestellt als es da steht. Die Kommunikation hinten rum (schlechtes Gerede unter den Kollegen und Führungskräfte funktioniert aber gut)
erfolgt teilweise verschlüsselt, andere Sprache
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
HR unterstützt Weiterbildung sehr stark. Etwas befremdlich, wenn sich jemand beschwert, aber nie eine konkrete Anfrage gestellt hat. Online Kurse, Seminare alles möglich.
Lernplattformen werden angeboten. Externe und interne Schulungsmaßnahmen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben
Ich kann nur den Sales Bereich beurteilen, dort sehr gut.
Anders als vielleicht im Konzernumfeld, wo es sehr häufig auch noch den Nasenfaktor gibt, zählt hier die Leistung und die eigene Wirksamkeit.
Firma hat kein Interesse die Weiterbildung der Mitarbeiter voranzutreiben.